岗位要求: 语言要求:简体中文 教育背景要求:本科及以上 知识/技能要求:深入理解本产品域基本原理和知识，对产品域解决方案有比较深入的理解与应用；了解产业发展趋势和友商产品方案、市场动态；熟悉行业生态、产业格局、友商动态；熟悉产业先进的发展方向。 能力要求：产业市场规划能力；技术层客户、渠道关系拓展能力；产品解决方案引导能力 ；项目运作能力 ；交易管理能力 经验要求：具备光储充相关产品售前、售后或研发的经验，ICT行业从业经验。 其他要求:具备良好的服务意识、保密意识、流程规范意识，主动性强、责任心强、执行力强、工作认真细致 岗位职责: 1、协助建设整体解决方案生态，包括区域合作伙伴的集成验证、联合创新、培训赋能等。 2、协助完成区域市场洞察、解决方案策略制定与落地； 3、支撑整体产业内各场景的解决方案项目拓展、客户引导；

【工作范围】： 1、负责客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位、专业的房地产置业服务； 2、详细了解客户的需求，合理匹配信息； 3、带客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖业务； 我们要的就是足够想要和足够有执行力的人才， 在这一行，要么你是真正的人才， 只要你有付出普通人3倍的时间精力并具有无怨无悔的魄力和勇气，年薪几十万、三年买车买房**不是一个梦。 你要明白，一个企业的高管也不过年薪三五十万，别人已经四五十岁了， 我们得到同样的收入才二十几岁，年纪轻轻就能拿高薪，这样的机会你一定要抓住！

岗位职责： 1、为潜在学员提供专业咨询，了解需求并提供合适的学习方案。 2、维护学员关系，跟进学习进度，确保学员满意度。 3、与团队合作，共同完成招生目标及业绩指标。 4、完成日常工作及其他相应的工作内容。 任职要求： 1、年龄25-45岁，经验不限，大专及以上学历。 2、具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效与客户建立信任。 3、有小初高英语或其他学科销售/辅导经验，有高途、作业帮、猿辅导等公司k12学科销售/辅导经验优先。 4、有k12教育经验或者一对一课程优先。 岗位待遇： 1、底薪5000+阶梯式提成，淡季月综合10-15k，旺季月综合2w-3w。 2、岗前，职中，带教各种系统专业化培训，快速上手，建立专业壁垒和销售方式，缩短适应期，助力完成快速职业纵向晋升发展。 **3、此岗位为【储备管理岗】，能力出色者可快速晋升为【销售经理——销售总监】！！ 4、上班时间：新人期10：00----20：00（两个小时休息），后期13：00--22点，具体视实际运营情况而定，轮休制

薪资：综合10K-20K（无责底薪（4500-5500）＋提成）+，六险一金，年度免费体检，节日福利，带薪年假 工作时间：13：00-22：00 中间休息1小时 双休 一、岗位职责 1.对客户资源进行专业规划和咨询介绍，以社群运营+电话跟进的形式，挖掘客户需求，售卖线上课程，完成业绩目标 2.根据公司所提供的优质客户，按照标准联系、沟通、打标签、维护； 23.配合主讲老师参与课程：课前催课+课中跟课+课后辅导答疑； 4.学员维护以及在线答疑，帮助学员解决问题，跟学员增加粘性，建立客户信任； 5.通过专业的课程服务，挖掘客户需求，根据业务安排的时间节点进行续费、扩科、转介绍。 二,岗位要求： 1、本科及以上学历专业不限，接受应届生； 2、熟练使用各类办公软件； 3、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力。具有良好的耐心，工作踏实，细致认真；有良好的合作意识。

工作时间：12:00-21:00 周日周一双休 薪资构成：综合月薪10K-15K（无责底薪4K+月度绩效基数+提成） 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、熟悉河南专升本政策与行情，或有过专升本经历； 3、具备良好的沟通技巧和说服能力，较强的学习能力，目标感较强，有良好的上进心和事业心，有一定的抗压能力； 岗位职责： 1、校区进行市场宣传推广，收集市场信息； 2、接待咨询学生，准确介绍培训课程，帮助来访学员做出合理学习规划，真诚的做好学员的服务工作； 3、分析相关市场数据，反馈市场动态，调整咨询流程； 4、跟进意向客户，促进销售达成，完成部门招生任务；

  职位名称：课程销售顾问 公司名称：全商教育集团 工作地点：郑州市                郑东新区商务内环与西二街交叉口龙湖大厦1901 薪资范围：8000-20000 岗位职责： 1. 负责公司线上、线下课程的推广和销售，完成销售任务； 2. 开发潜在客户，通过电话、网络、等方式与客户进行沟通，了解客户需求； 3. 针对客户需求，提供适合的课程方案，进行课程讲解和疑问解答； 4. 维护现有客户关系，定期进行回访，收集客户反馈，提高客户满意度； 5.完成上级领导交代的其他相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，有教育行业销售经验者优先； 2. 具备良好的沟通表达能力，善于与人交往，有较强的客户服务意识； 3. 具备一定的抗压能力，能够适应高效率的工作环境； 4. 具备良好的团队协作精神，有责任心和敬业精神； 5. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 福利待遇： 1. 无责底薪500010%提成节假日福利社保=8000-20000元 2. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 3.定期举办团队建设活动，丰富员工**生活； 4.提供广阔的职业发展空间和晋升机会。 应聘方式： 线下面试

1.通过公司提供的资源，与潜在客户聊天，了解客户需求，帮助客户搭配适合自己的产品课程 2.发新客户和维护老客户，挖掘客户的潜力 3.定期和合作的客户进行沟通，建立良好的长期合作关系 4.具有良好的沟通能力，和团队协作能力 5.对销售工作有较高的热情，有敏锐的市场洞察力，强烈的事业心，责任心和积极的工作态度

岗位职责： 1、熟悉掌握公司各类项目； 2、通过电话、网络沟通了解客户的需求，制定最佳方案，从而完成销售； 3、接待来访客户，针对客户的实际需求推荐适合项目完成课程销售； 4、服从部门管理，按时完成任务指标； 5、与已有客户建立长期、稳定的友好关系。 任职资格： 1、具有大专及以上学历 ； 2、具有良好的沟通能力和亲和力； 3、正直诚信、具有良好的职业道德和团队精神，头脑灵活，工作踏实； 4、有市场或销售经验者优先。 待遇： 底薪+提成+五险+带薪年假+节日福利+员工旅游+双休+国家法定节假日  底薪3000-5000元

岗位职责：   1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实；   2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；   3、了解客户需求，提供合适房源；   4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；   5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。   岗位要求：   1、五官端正，普通话标准；   2、***大专及以上学历，经验丰富者可酌情降低标准；   3、有挑战新事物的精神；   4、有团队合作意识，沟通能力强；   5、有地产相关经验者优先录用。   福利待遇：   1、底薪3000+提成，销售岗位分为10个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，30%--75%；   2、做六休一，周一周二调休，有孩子的可酌情调休周六周日；   3、法定假日+带薪年、婚、产假等；   4、岗位培训+岗位晋升+激励制度+员工活动；   5、入职满三个月缴纳意外险。   【晋升空间】   1.横向晋升（业务层面）：销售岗位分为10个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，30%--75%；   2.纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理）   此岗位为长期招聘，欢迎前来咨询，咨询地址：中原区冉屯路洲海路交叉口北20米路东链家，非诚勿扰！！

福利待遇:1.底薪3000+提成30%-75%+奖金2.奖金:每月有开单奖，大单奖，销冠奖，新人奖等，年底有额外奖金。3.住宿:公司有宿舍，包住宿。4.休假:做六休一，每周一休，年底带薪休假。5.培训:系统专业带薪培训（1对1师傅带教）岗位职责:1.负责为客户提供新房及二手房买卖、租赁、过户、贷款等相关服务。新房二手房业务可选择。2.负责房源和客源的开发和维护，接待与咨询，提供全方位，专业的房地产置业服务。3.陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订3方合同，促成房地产经济买卖或租赁业务。任职要求:1.热爱销售岗位，积极向上，能够适应销售团队的工作节奏2.对行业，对公司的认可，能长期跟随公司发展的意向者。3.希望能挑战自己，能承担销售压力，希望能挣到钱者。

职位描述： 我们正在寻找富有激情、积极主动的房产销售员加入我们的团队。无论有无相关经验，只要您热爱销售、积极向上、有团队合作精神，我们都欢迎您的加入。 主要职责： 1. 为客户提供房地产咨询和信息介绍。 2. 开发新客户并维护老客户的关系。 3. 完成销售任务，包括但不限于房屋买卖、租赁等。 4. 完成各类销售报表和分析。 5. 配合公司完成各类市场推广活动。 职位要求： 1. 年龄在18-50岁之间。 2. 无学历要求，但有良好的沟通和人际交往能力。 3. 有强烈的事业心和责任感，能够主动工作，解决问题。 4. 有良好的团队合作精神，能够与同事和客户保持良好的关系。 5. 有良好的自我激励和自我管理能力，能够适应快节奏的工作环境。 6. 有房地产销售经验者优先考虑。 我们提供： 1. 竞争力的薪酬和福利；试用期通过缴纳五险。 2. 完善的培训和晋升机制，提供个人发展和学习的机会。 3. 良好的工作环境和团队氛围。 4. 与此同时，我们还重视员工的生活质量，提供弹性工作时间和灵活的工作地点选择。 这个岗位的关键业绩指标是完成销售任务，提升客户满意度，同时保持良好的团队氛围。我们希望您对这个职位感兴趣，愿意在这个平台上展示自己的才华和能力。如果您对这个职位感兴趣，欢迎发送简历至我们的邮箱。

1 负责开发房源，并且核实房源的真实性，跟踪房源动态，维护和业主的关系，帮助业主认识市场，了解市场，帮助业主确定物业的市场价格。 2   根据市场上的房源信息，寻找意向客户，带领客户实地查看物业情况，帮助客户找到心意的房子，并且帮助客户成功买下房子，并且帮助客户完成过户手续，完成房子的交接工作。

1.代课/上课，场馆主要客群3-12岁的小朋友 2.负责正课会员的维护，家长的沟通，以及小朋友训练计划的制定 3.课程研发，课程内容制定 4.续费跟踪，课程快上完的及时和家长沟通续费 5.做体能测试，分析体测数据，制定训练大纲 6.维护会员沟通转介绍 7.缺课缺勤的小朋友沟通补课

1.负责日常的招生活动推广2.接待家长，完成自定任务3.负责日常宣传4.积极参与公司活动做到负责，安全

薪资待遇：23年**下转正员工平均月薪2.7W，销冠前五名每年年薪不低于80W。 带看奖（只要客户到达项目，无论成交与否）300元/组（人均2.5组/周） 每月成交税后提成：第一套1W，第二套后每套3w（项目均为1万首付的快销盘，人均月销量1.8套，销冠每月6-8 套