职位职责： 1、负责生活服务餐饮大客户销售团队的管理工作； 2、带领团队负责餐饮行业大型品牌商家在本地生活服务的各项商务事宜，包括商务谈判、资源投入发掘、资源分配等，提升抖音生活服务份额占比； 3、指导销售与商家保持深度合作关系，优化商家的商品情况，提升门店经营效果和指标，达成既定的销售指标，包括但不限于销售额； 4、全国餐饮连锁品牌的市场规划、策略制定及实施，挖掘增长机会点和重大项目拓展，联合商户打造营销事件； 5、整合内外部资源，包括大促、数据协同、品牌门店赋能等增值服务方案等。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上互联网大客团队管理经验； 2、有交易属性经验者或平台型企业经验者优先，深耕餐饮行业并有一定客户积累，沉淀过完整的餐饮行业方法论； 3、有较强的项目管理能力，对外协同意识强，能对复杂的事情有判断； 4、有敏锐的市场洞察力，良好的客户群体关系，具备较强的商务谈判能力和整合营销能力； 5、能适应工作压力，敢于面对挑战。

职位职责： 1、商务谈判：主要负责高星集团酒店（包括但不限于万豪、洲际、凯悦等），在抖音生活服务的各项商务事宜，包括商务谈判，方案拟定、预算采购，服务商撮合、达人撮合等，确保商家在抖音的长效经营，提升抖音生活服务份额占比； 2、商家运营：与商家保持深度合作关系，优化商家的商品情况，提升门店经营效果和指标，达成既定的销售指标，包括但不限于销售额； 3、营销方案制定：负责名下酒店的全年营销策划及落地实施，挖掘增长机会点；配合公司营销节点和热点，结合商家情况，做系列活动和项目输出，确保商家在平台长效稳定经营； 4、整合营销：整合内外部资源等多方资源，协调服务商、达人、商家等多，确保项目落地执行，包括大促、数据协同、品牌门店赋能等增值服务方案等； 5、充分结合平台优势及商户行业特性，进行线上定制化的解决方案设计，创新行业玩法，打造showcase，提升线上化率及行业内市场占比，带动行业长远发展。 职位要求： 1、要求具备高星品牌酒店资源（包括但不限于万豪、洲际、凯悦等），能带动区域内新玩法，有KA客户经验/项目营销经验优先； 2、对抖音玩法有热情和兴趣，认可平台作业模式，对行业竞争现状以及增长机会点有一定的理解和认知 ； 3、具备顾问式的营销能力，能够针对客户的需求提供落地可行的解决方案； 4、具备良好的逻辑能力、沟通表达能力及总结能力，有较强的沟通谈判以及口笔表达交流的技巧； 5、能适应工作压力，主动学习，敢于面对挑战，自我驱动性高，目标感强。

1.上班时间：早上8.30-下午20.00 中午休息2.3个小时，不加班 2.薪资：底薪4000元其中2000为无责保底，2000有责绩效+提成40%+比例按照对应职级计算，每升一级加5%提成 3.工作内容：1、担任客户的招待、咨询作业，为客户供给专业的房地产置业咨询服务; 2、伴随客户看房，促进房屋买卖或租借事务; 3、担任公司房源开发与堆集，并与客户建立杰出的事务协作关系。 ⑴收集、核实和剖析客户与房源等信息，规划与处理房号系统，填写和剖析事务报表等; ⑵陪同客户检查房子，测算购房费用等; ⑶署理契约鉴证与契税交纳及权证处理，咨询与署理各类房贷事宜，协理房子验收与移送等; ⑷申办租售许可证，调研房地产商场，核算与评价房价，规划价格系统，编制宣扬展现与处理用图表文件，规划平面组织和处理面积差错。 4.住宿；奖金；团建；公费旅游；交通补助；带薪年假

【工作范围】： 1、负责客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位、专业的房地产置业服务； 2、详细了解客户的需求，合理匹配信息； 3、带客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖业务； 我们要的就是足够想要和足够有执行力的人才， 在这一行，要么你是真正的人才， 只要你有付出普通人3倍的时间精力并具有无怨无悔的魄力和勇气，年薪几十万、三年买车买房**不是一个梦。 你要明白，一个企业的高管也不过年薪三五十万，别人已经四五十岁了， 我们得到同样的收入才二十几岁，年纪轻轻就能拿高薪，这样的机会你一定要抓住！

▲入职后都有系统完善的带薪培训！入组会有老员工一对一师徒制帮带！不要怕自己做不好，只要你想做，我们为你提供一切机会~ ▲企业背景：少儿编程在线教育行业龙头企业 ▲薪资福利： • 综合薪资7-12k写字楼办公！ • 睡到自然醒，完美避开上下班高峰期！ • 提供免费高餐标员工餐（节省生活大额开销） • 入职即缴六险一金（补充医疗为生活再加保障） • 满满仪式感的日常团建与生日趴 • 企业滴滴打车补助哦~ ▲任职要求： ***大专及以上学历，以往届毕业生为主，优秀的应届毕业生可以考虑，24届可实习；经验不限，专业不限。 ▲岗位职责： 1、督促学生完成作业，保证学生的学习效果； 2、以新媒体运营方式管理班级微信群，与已报名学生和家长沟通，无需陌生拜访，沟通方式任你选，目标是学生家长保持良好沟通、按时回访、建立亲密度、搜集课程反馈、提高客户对本学科的认同感； 3、提高学员满意度，增加学员粘性，对学员续费率（转化率）负责，成为家长最信任的老师，对续报率负责！

薪资：综合10K-20K（无责底薪（4500-5500）＋提成）+，六险一金，年度免费体检，节日福利，带薪年假 工作时间：13：00-22：00 中间休息1小时 双休 一、岗位职责 1.对客户资源进行专业规划和咨询介绍，以社群运营+电话跟进的形式，挖掘客户需求，售卖线上课程，完成业绩目标 2.根据公司所提供的优质客户，按照标准联系、沟通、打标签、维护； 23.配合主讲老师参与课程：课前催课+课中跟课+课后辅导答疑； 4.学员维护以及在线答疑，帮助学员解决问题，跟学员增加粘性，建立客户信任； 5.通过专业的课程服务，挖掘客户需求，根据业务安排的时间节点进行续费、扩科、转介绍。 二,岗位要求： 1、本科及以上学历专业不限，接受应届生； 2、熟练使用各类办公软件； 3、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力。具有良好的耐心，工作踏实，细致认真；有良好的合作意识。

工作时间：12:00-21:00 周日周一双休 薪资构成：综合月薪10K-15K（无责底薪4K+月度绩效基数+提成） 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、熟悉河南专升本政策与行情，或有过专升本经历； 3、具备良好的沟通技巧和说服能力，较强的学习能力，目标感较强，有良好的上进心和事业心，有一定的抗压能力； 岗位职责： 1、校区进行市场宣传推广，收集市场信息； 2、接待咨询学生，准确介绍培训课程，帮助来访学员做出合理学习规划，真诚的做好学员的服务工作； 3、分析相关市场数据，反馈市场动态，调整咨询流程； 4、跟进意向客户，促进销售达成，完成部门招生任务；

  职位名称：课程销售顾问 公司名称：全商教育集团 工作地点：郑州市                郑东新区商务内环与西二街交叉口龙湖大厦1901 薪资范围：8000-20000 岗位职责： 1. 负责公司线上、线下课程的推广和销售，完成销售任务； 2. 开发潜在客户，通过电话、网络、等方式与客户进行沟通，了解客户需求； 3. 针对客户需求，提供适合的课程方案，进行课程讲解和疑问解答； 4. 维护现有客户关系，定期进行回访，收集客户反馈，提高客户满意度； 5.完成上级领导交代的其他相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，有教育行业销售经验者优先； 2. 具备良好的沟通表达能力，善于与人交往，有较强的客户服务意识； 3. 具备一定的抗压能力，能够适应高效率的工作环境； 4. 具备良好的团队协作精神，有责任心和敬业精神； 5. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 福利待遇： 1. 无责底薪500010%提成节假日福利社保=8000-20000元 2. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 3.定期举办团队建设活动，丰富员工**生活； 4.提供广阔的职业发展空间和晋升机会。 应聘方式： 线下面试

1.通过公司提供的资源，与潜在客户聊天，了解客户需求，帮助客户搭配适合自己的产品课程 2.发新客户和维护老客户，挖掘客户的潜力 3.定期和合作的客户进行沟通，建立良好的长期合作关系 4.具有良好的沟通能力，和团队协作能力 5.对销售工作有较高的热情，有敏锐的市场洞察力，强烈的事业心，责任心和积极的工作态度

岗位职责： 1、熟悉掌握公司各类项目； 2、通过电话、网络沟通了解客户的需求，制定最佳方案，从而完成销售； 3、接待来访客户，针对客户的实际需求推荐适合项目完成课程销售； 4、服从部门管理，按时完成任务指标； 5、与已有客户建立长期、稳定的友好关系。 任职资格： 1、具有大专及以上学历 ； 2、具有良好的沟通能力和亲和力； 3、正直诚信、具有良好的职业道德和团队精神，头脑灵活，工作踏实； 4、有市场或销售经验者优先。 待遇： 底薪+提成+五险+带薪年假+节日福利+员工旅游+双休+国家法定节假日  底薪3000-5000元

岗位职责：   1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实；   2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；   3、了解客户需求，提供合适房源；   4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；   5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。   岗位要求：   1、五官端正，普通话标准；   2、***大专及以上学历，经验丰富者可酌情降低标准；   3、有挑战新事物的精神；   4、有团队合作意识，沟通能力强；   5、有地产相关经验者优先录用。   福利待遇：   1、底薪3000+提成，销售岗位分为10个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，30%--75%；   2、做六休一，周一周二调休，有孩子的可酌情调休周六周日；   3、法定假日+带薪年、婚、产假等；   4、岗位培训+岗位晋升+激励制度+员工活动；   5、入职满三个月缴纳意外险。   【晋升空间】   1.横向晋升（业务层面）：销售岗位分为10个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，30%--75%；   2.纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理）   此岗位为长期招聘，欢迎前来咨询，咨询地址：中原区冉屯路洲海路交叉口北20米路东链家，非诚勿扰！！

福利待遇:1.底薪3000+提成30%-75%+奖金2.奖金:每月有开单奖，大单奖，销冠奖，新人奖等，年底有额外奖金。3.住宿:公司有宿舍，包住宿。4.休假:做六休一，每周一休，年底带薪休假。5.培训:系统专业带薪培训（1对1师傅带教）岗位职责:1.负责为客户提供新房及二手房买卖、租赁、过户、贷款等相关服务。新房二手房业务可选择。2.负责房源和客源的开发和维护，接待与咨询，提供全方位，专业的房地产置业服务。3.陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订3方合同，促成房地产经济买卖或租赁业务。任职要求:1.热爱销售岗位，积极向上，能够适应销售团队的工作节奏2.对行业，对公司的认可，能长期跟随公司发展的意向者。3.希望能挑战自己，能承担销售压力，希望能挣到钱者。

1.负责日常的招生活动推广2.接待家长，完成自定任务3.负责日常宣传4.积极参与公司活动做到负责，安全

薪资待遇：23年**下转正员工平均月薪2.7W，销冠前五名每年年薪不低于80W。 带看奖（只要客户到达项目，无论成交与否）300元/组（人均2.5组/周） 每月成交税后提成：第一套1W，第二套后每套3w（项目均为1万首付的快销盘，人均月销量1.8套，销冠每月6-8 套

我们正在寻找一位课程顾问,负责公司课程的推广和销售。该职位需要具备一定的流量承接能力,运营督学能力,促单转化,项目推进和生成功能。 主要职责: 1. 负责公司课程的推广和销售,提高课程的知名度并吸引更多的学生。 2. 分析市场需求和竞争状况,制定并执行课程推广策略,提高课程的转化率。 3. 负责课程的运营和督学,确保课程的质量和效果,并协调课程相关的各项工作。 4. 推动课程项目进展,包括但不限于与课程设计师、开发人员和其他团队成员合作,确保项目按计划进行,并能够按时交付。 5. 定期更新和优化课程内容,以提高课程的质量和用户体验。 6. 了解并掌握课程市场的最新动态和趋势,提供市场分析和决策支持,为公司课程的持续发展提供支持。 职位要求: 1. 熟悉流量承接、运营督学、促单转化和项目推进等方法,有能力提高课程的转化率和知名度。 2. 具备良好的沟通能力和团队合作能力,能够有效地与课程设计团队、开发人员和其他团队成员合作。 3. 热爱教育事业,有强烈的责任感和抗压能力。 请注意,此职位为合同制职位,不具备正式的职位编制。