工作职责 1、负责研究企工险或责任险或特殊风险的海外国家政策、市场情况、行业形势等，制定业务发展策略及规划，并监督落实； 2、负责海外业务的核保政策制定、定价体系建设、系统工具建设、业务发展研究、培训体系搭建等，统筹全辖核保支持； 3、负责海外业务重大项目的销售支持、陪同展业，参与商业谈判等； 4、负责经营数据的跟踪、统计、分析，落实品质管控、经营管理工作； 5、配合或参与监管部门、再保人、经纪人等专项事务工作。 任职要求 1、本科及以上学历或海外留学经历优先，法律、机械、工程、能源等相关专业； 2、具备5年以上外资（再）保险公司海外核保相关工作经历，有如下其一即可； ①企工险：5年以上企工险海外核保经验 ②特殊风险：3年以上特殊风险海外核保/排分经验，并处理过大型上游化石能源保险项目的人员 ③责任险：2年以上责任险海外核保/排分经验 3、熟悉各类海外项目、外资经纪渠道相关业务； 4、英语熟练，能够进行各类书面材料的审核和撰写、邮件及口头工作沟通；雅思6分或托福80分或具备海外生活2年以上经历的优先； 5、责任心强，勤奋刻苦，具有良好的沟通能力和团队协作能力。

工作职责: 1、负责互联网健康险业务的核保审核、业务推动、经营追踪及管理工作； 2、负责制订公司互联网健康险业务发展规划和有关风险管理制度； 3、负责互联网健康险市场动向及产品需求的调研，新产品开发、方案设计及产品上线推广工作。 任职资格: 1、***本科及以上的临床医学学历，具备保险学、金融、法律等专业知识； 2、5年以上健康险核保工作经验； 3、熟悉互联网健康险市场经营状况，具有较广人脉资源优先； 4、具有强烈的事业心和进取心，具有较强的适应能力，富有开拓精神； 5、具有出色的协调能力和人际交往能力以及沟通技巧。

工作职责: 1、负责互联网非车险业务（尤其是互联网意外险、责任险及场景险）的核保审核、业务推动、经营追踪及管理工作； 2、负责制订公司互联网非车险业务（尤其是互联网意外险、责任险及场景险）发展规划和有关风险管理制度； 3、负责互联网非车险市场动向及产品需求的调研，新产品开发、方案设计及产品上线推广工作。 4、负责核保团队的管理和带领 任职资格: 1、***本科及以上学历，具备保险学、金融、法律等专业知识，拥有丰富的专业背景及相关核保经验和技能，保险、金融等专业优先； 2、8年以上非车险核保工作经验，有互联网意外险、责任险及场景险核保工作经验者优先； 3、熟悉互联网非车险市场经营状况，具有较广人脉资源优先； 4、具有强烈的事业心和进取心，具有出色的协调能力和人际交往能力以及沟通技巧； 5、具有一定的管理经验和管理能力

岗位职责 1、以客户为中心，关注客户体验，分析用户需求，通过微信、电话等形式为客户提供专业的年金理财咨询服务； 2、根据客户个人及家庭实际状况，客观公正地帮客户分析各类产品保障特点； 3、帮助客户匹配最优产品组合及配置策略，为用户定制专业解决方案； 任职要求 1、 大专及以上学历者优先； 2、 有半年以上互联网储蓄险、1年以上互联网保险、2年以上寿险电销、或1年以上线下保险工作经验者优先考虑； 3、 沟通表达能力突出，有良好的客户服务意识及团队合作精神，擅长通过微信、电话与客户进行交流； 4、 有较强的抗压能力，成就导向型人才优先考虑。 薪酬结构 试用期：无责底薪6000-10000+绩效+激励奖金，综合收入20-40k。 工作时间：双休，9:30-12:00，14:00-18:30

岗位职责：  1、人员管理：负责辖区内员工的“选用育留”。 2、资产管理：管理辖区内的车辆与固定资产（工具、物资、配件）  3、安全管理：对辖区内的仓库&供电站安全负责。  4、负责团队的搭建，跨部门沟通，独立带项目，从0-1，系统化搭建团队体系。  5、执行和完善辖区的规章制度，规范优化作业标准及流程，提高效率，降低成本；  6、以提高运营车辆品质为核心工作，输出策略与方法保证车辆更长的生命周期与更好的品质。 7、运营辖区内资产**负责人。   任职要求：  1、从事过人员管理岗位，有10人以上运维团队管理经验，有物流管理or外卖平台管理岗位经验者优先；  2、有1号位主人翁意思，责任心强；  3、本科及以上学历，学习能力强，有较好的总结输出能力，能快速自我迭代；  4、有良好的数据分析和提炼能力；  年龄要求:23-28 

岗位职责： 1.负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 2.支持产品技术运营业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 3.针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 4.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。 职位要求： 1.**本科以上学历，形象气质较佳； 2.有IT/互联网公司从事人资行政工作经验（应届生除外）； 3.了解人力资源各模块基本工作，并具备两个模块以上的实操经验，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 4.自我驱动，思考力强，认真负责，能适应公司快速发展的工作节奏。

工作职责: 1.核保岗分为健康险、车险、财产险等核保方向； 2.对市场进行研究，参与制定业务发展策略； 3.负责核保报价、核保政策制定、风险评估分析、制定风控策略、经营分析等工作； 4.推动、实施核保类项目在不同场景下的应用、效果评估和迭代; 5.利用科技和互联网技术，提高核保工作的运营效率，为传统业务赋能。 任职资格: 1.硕士及以上学历，医学、保险、精算、金融、经济、数学相关专业优先； 2.具有一定数据分析能力，文档撰写能力，熟练掌握Office等相关办公软件; 3.具备良好的逻辑思维能力、沟通能力、学习能力，善于发现、分析和总结问题，责任心强。

【岗位职责】 1、协助投资经理进行私募募资所涉及的必要销售工作； 2、在投资经理的指导下，进行量化策略细分领域研究； 3、上级交代的其他工作 【任职资格】 1、本科及以上学历，市场营销、新闻、管理等相关专业优先； 2、有金融行业相关经验加分 加分： 1、综合实力强，情商高，性格开朗，外向； 2、有商务实习经验有加分； 3、对营销类工作有兴趣； 4、能接受商务应酬工作； 你将会获得： 1、合伙人亲传培养，综合能力快速提升 2、超同龄人倍速成长 3、薪酬待遇优厚，高底薪+激励绩效+年终奖金 备注：销售募资的岗，有商务应酬工作，每月有出差，介意者勿投。 （本硕博底薪部分略有差异）

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岗位职责： 1、负责北京全市内银保续期服务工作，完成续存业务； 2、负责满期客户服务工作，维护客户权益，提升客户满意度； 3、长期维护客户，进行加保。 岗位要求： 1、教育背景：大专及以上学历； 2、工作经验：5-10年电话销售、面销保险业等； 3、熟悉了解保险业务； 4、有较强的沟通能力、抗压能力及团队合作能力； 5、有年终奖金、季度奖金、服务奖金等绩效奖金； 6、有京牌车优先录取。 7、优秀者年薪百万，必须有赚钱欲望，没有赚钱欲望，不能吃苦耐劳勿扰，谢谢

业务1（主推，自己考证提升竞争力且免费） 1、零投资、每天灵活工作且最高可月入过万，有国家政策支持且多年**业务； 2、本人在职或非任职所在地籍贯累计参保达三年以上； 3、有强烈提升技能意愿同时提升收入； 4、发送简历沟通具体内容。 业务2： 1、帮助企业规划,全年可以领取的各类政策补贴,如:返税、社保、培训、招聘、残保金、高薪企业等补贴。 2、根据企业招聘贫困人口数量，完成国税抵税政策的解答; 3、负责全国涉及业务地区的人员招聘工作; 4、负责职位的发布，筛选简历，邀请求职者参加面试; 5、负责各业务地区的人才储备，为公司大规模扩招做准备;

阳光保险旗下 阳光金科（中国500强上市企业） 招聘岗位：  催收专员（无销售性) 薪       资：  底薪2650-3150元（无责）+提成+过节费4200/年+父母津贴+长期服务奖金     综合薪资：5000~20000元，上不封顶（有同业经验可以单独沟通）   工作时间：早九晚六点半 周末双休 节假日正常休    招聘类型：全职  基本要求：品行端正 头脑灵活 有行业经验优先 福利待遇：入职直接购买五险一金 过节费等   年龄:22-35岁 上班地址:成都市郫都区天欣路302号

1，有2年以上工作经验，会二保焊，手工焊，氩弧焊，主要是小型钢结构焊接。 2，能看懂图，思维敏捷，善于沟通。 3，年龄18-45周岁，身体健康 4，持有焊工特种作业操作证优先考虑。