岗位职责： 1. 负责公司内部人才招聘工作，满足公司各部门的人才需求。 2. 分析各部门招聘需求，制定招聘计划，优化招聘流程。 3. 拓展招聘渠道，发布职位信息，筛选简历，组织面试。 4. 协助部门负责人进行面试评估，提供人才选拔建议。 5. 跟进面试结果，负责录用通知书的发放及员工入职手续的办理。 6. 定期分析招聘数据，优化招聘策略，提高招聘效率。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑。 2. 至少2年以上招聘工作经验，熟悉各类招聘渠道和招聘工具。 3. 具备良好的沟通协调能力，能够与各部门顺畅合作。 4. 熟悉劳动法律法规，具备一定的劳动法知识。 5. 具备较强的责任心和团队合作精神，能够承受工作压力。 6. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 岗位职责详细描述： 1. 招聘需求分析：与各部门负责人沟通，了解岗位需求，制定招聘计划，确保招聘目标的实现。 2. 招聘渠道拓展：积极寻找并拓展各类招聘渠道，包括线上招聘平台、社交媒体、校园招聘等。 3. 简历筛选与面试安排：对收到的简历进行筛选，安排面试，确保面试过程的顺利进行。 4. 面试评估与建议：协助部门负责人进行面试评估，提供人才选拔建议，确保选拔到合适的人才。 5. 入职手续办理：负责录用通知书的发放，协助新员工办理入职手续，确保员工顺利入职。 6. 招聘数据分析：定期分析招聘数据，优化招聘策略，提高招聘效率，为公司发展提供有力支持。 7. 团队协作与沟通：与公司内部各部门保持良好沟通，确保招聘工作顺利进行，为公司发展贡献力量。 工作地点：[公司所在城市] 薪资待遇：面议 福利待遇：五险一金、年终奖、带薪年假、节日福利等。

数据分析leader： 职位描述： 1.通过构建迭代数据仓库，对产品运营数据进行分析、监测、统计形成指标体系，用数据产品化的思路提升分析效率; 2.综合利用统计学、经济学、机器学习等数据科学的方法，对社区中的各种用户行为和商业行为进行宏观和微观的建模与分析，来实现通过数据驱动产品的研发和决策。 职位要求: 1.有5-8年实际互联网行业数据领域分析和建模的经验，有内容社区领域相关工作经验者优先。 2.具备扎实的数据处理和编程能力(Python或 Go、SQL、HIVE. tableau 等) 3.有良好的数据敏感性对统计、数学和常用机器学习算法有较好理解和掌握，能熟练运用回归、聚类、分类等模型解决有挑战性的问题。 4.有全局观、战略性思维和自我驱动。 5有执行力和组织能力协作意识强，能够驱动项目，协调各团队达成项目目标。

职责描述： 1. 分布式数据库功能组件开发、测试及技术支持 2. 与合作伙伴协同工作，推进产品的迭代 3. 参与到开源数据库项目中，增强公司在开源社区中的声誉 4. 参加大数据技术会议和发表技术文章 职位要求： 1. 本科及以上学历，三年以上工作经验 2. 具有数据库、分布式系统开发工作经验 3. 熟练使用 C/C++ 在 Linux 环境下开发 4. 有开源项目经验优先。

职位职责： 1、深入了解海外ToB业务模式，负责与收入相关的新业务场景以及特殊场景的评估工作，准确识别业务及财务相关风险问题，输出财务专业意见并跟进解决； 2、根据业务发展变化参与搭建并优化业务中台系统、规范业务相关流程等； 3、协同海外团队，负责宣贯和执行集团统一要求及标准，保持与海外团队、业务方以及其他协作部门的良好沟通； 4、负责业务线收入相关的合同审核、退款审核等工作，确保财务合规性； 5、检查业务线账面结果，负责收入相关数据的核对、分析等工作，及时发现并解决问题； 6、配合领导安排的其他工作。 职位要求： 1、财务相关专业，大学本科及以上学历，具有CPA证书优先； 2、5年以上会计相关工作经验且有海外业务经验； 3、对工作抱有热情，责任心强，能适应一定频率的海外出差，具备较好的抗压能力； 4、英语能力优秀，能够审阅英文合同以及流利口语表达； 5、具有扎实的财务知识储备，了解互联网收入模式及相关流程及财务处理； 6、需具备较强的逻辑思维能力、责任心及良好的工作习惯；对复杂场景有较强的判断力；具备优秀的沟通能力。

薪资：4000-6500元 工作内容：营业时间：10:00-22:00（包含2小时休息）班次安排 1.月休4天，所有人通班。 2.休息需提前3天做报备，原则上不允许2天以上连休。 为确保员工休息，平均每日工作时间不超过10小时（下午会安排轮流休息2小时）。 工作地址：南京市栖霞区万象汇A馆 报名方式：请直接投递简历或来电咨询！

工作职责 1、参与云平台的规划、架构设计工作； 2、承担云平台的关键技术研究，负责云平台的攻坚研发、版本迭代及持续优化； 3、承担云平台的建设实施、日常维护、故障定位分析、技术改进等，保障系统稳定运行； 4、进行技术输出，协助业务团队提升整体技术能力； 5、负责云平台领域前沿技术的调研、预研与应用； 任职要求 1、计算机相关专业*****本科及以上学历，有3年以上云平台开发经验； 2、熟悉开源虚拟化技术原理，对Linux Kernel/QEMU/KVM等虚拟化底层源码有开发经验者优先； 3、熟悉Cloudstack或Openstack的架构、原理，系统构成包含计算、存储、网络、认证等组件；熟悉vm调度、vm HA等特性和源码并能够进行二次开发和优化； 4、精通Java开发语言、设计模式，熟练使用mysql、redis,mongodb,rabbitmq等主流组件等，熟悉分布式架构设计，熟悉微服务架构设计及主流技术框架； 5、能熟练运用各种性能、内存、网络分析调试工具， 定位、分析及解决问题、撰写文档； 6、具备团队合作精神，积极的工作态度和责任心，良好的沟通和自我驱动学习能力； 7、有参与CloudStack、Openstack Nova/Neutron开源项目，有代码贡献者优先； 8、有计算机软考的中、高级证书者优先；

工作职责 : 1、从事服务后台的架构设计、开发、优化等工作； 2、使用最优秀的架构设计及算法实现，在网络接入、业务运行逻辑、用户数据存储、业务数据分析等方向，为用户提供稳定、安全、高效和可靠的专业后台支撑体系。 任职资格 : 1、计算机或相关专业，本科及以上学历。全面、扎实的软件知识结构，掌握操作系统、软件工程、设计模式、数据结构、数据库系统、网络安全等专业知识； 2、精通JAVA，熟悉MVC/RESTful的架构；熟悉ORACLE/PG及SQL语言、编程，了解非关系型数据的原理和应用，了解springboot等微服务技术框架； 3、了解分布式系统的设计与开发、负载均衡技术，高可用系统等知识； 4、对于IT技术有持续好奇心，拥有良好的学习意愿和能力；有良好的团队合作能力和学习能力； 5、执行与推动力强，思维敏捷，具备系统思维，良好的人际理解能力，沟通协调能力强。

工作职责 1、带领算法团队，从业务需求和用户场景出发，搭建适合AIGC产品的AI架构，并持续优化，迭代算法模型； 2、负责垂类大模型的研发和训练、优化，包括但不限于Embedding、SFT、RLHF、Pre-trian、Prompt； 3、负责AI相关产品的全流程工作，包括但不限于数据、训练、评测、推理部署，保证数据的高质量和有效性； 4、设计与实现AI Agent框架，推动Agent在SAAS产品上的应用落地。 任职要求 1、硕士及以上学历，博士更优，计算机、数学、人工智能相关专业；8年以上算法工作经验，3年以上大模型领域相关技术研究、开发经验； 2、有过大模型产品架构设计经验，有Pre-trian、SFT、RLHF等实操经验，深入理解Agent与思维链的实现机制与框架，有模型架构优化经验者优先； 3、熟悉使用Tensorflow、Pytorch等深度学习框架，有丰富的机器学习和深度学习模型经验； 4、具备独立的算法实现能力，熟悉GPT、bert、T5等，对训练数据的组织以及测试数据集管理有深入的理解； 5、有AI产品的实际经验，有SaaS产品研发、业务流程设计、AI产品评价机制等相关经验优先； 6、有丰富成熟的算法工程与研发流程管理经验，领导过10人以上的算法团队者优先； 7、有相关大模型开源项目、有人工智能顶会论文发表者优先； 8、有AI产品思维能力，有实际AI产品端到端负责经验者优先。

1.统筹产品设计团队的战略规划与资源配置，制定物流业务数字化平台的中长期路线图，确保版本按里程碑落地； 2.牵头关键需求，平衡成本、效率与技术可行性，推动多系统协同并持续提升整体物流运营效能； 3.建立标准化设计流程与指标体系，培养团队能力，提升交付质量与业务价值。 详细职责以时点《职位说明书》为准

岗位职责： 1.负责产品页面及运营活动的动效设计，为产品与新功能提供动效创意及方案落地；  2.可以从动效角度提出方案解题思路，设计创新型交互方式以及微动效； 3.对动效趋势和视觉风格敏感，参与前瞻性产品的创意设计和动态 DEMO 实现； 任职资格： 1.动画、数媒相关专业，同时具备3年或以上的相关工作经验，参与过大型运营活动项目动效设计； 2.熟练使用PS、PR、C4D、AE相关设计软件； 熟练使用lottie动画导出插件；了解Figma sketch等相关UI设计软件 3.学习能力强，有创意、审美嗅觉，对设计和生活充满热情，兴趣广泛； 4.开朗热情，具备良好的沟通和表达能力，具备高度责任感和团队合作精神；

职位诱惑：出海休闲游戏、扁平管理、免费餐食、下午茶、六险一金 岗位职责： 1. 使用 Unity3D 引擎进行 iOS/Android 平台手机游戏开发； 2. 与策划、美术等部门保持良好沟通,确保程序功能与设计需求一致； 3. 负责游戏系统的设计与开发； 4. 协助手机游戏性能优化，包括但不限于 UI、动画、资源管理等模块；
 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业；5年以上游戏开发经验；（海外休闲领域优先）； 2. 独立负责过0-1的项目开发； 3. 熟练使用 C# 编程语言，掌握常见的数据结构和算法知识； 4. 熟悉面向对象编程思想和设计模式，有 Unity3D 引擎使用经验或参与过相关项目开发； 5. 热爱游戏行业，对游戏开发有浓厚兴趣，学习能力强，能够快速掌握新技术； 6. 良好的沟通表达能力，能够与策划、美术等部门有效配合，具有责任心和团队合作精神。 加分项： -熟悉 Firebase 平台即对应的工具和能力者优先； -熟悉 AI 编程助力开发，或搭建过 AI 模型及工具者优先。 [在Castbox你可以得到]： 薪水：高薪高股，一定不会亏待了你； 成长：硅谷文化，在这里你可以和行业最资深的带头人取经； 环境：技术氛围浓厚，这里有极客们所向往和沉醉的开发环境； 福利： Mac办公 租房补贴 六险一金 餐补、下午茶和各种零食饮料不间断 生日会、肩颈按摩、羽毛球、足球赛、篮球赛 英语角和各种TeamBuilding

岗位职责： 1、负责或参与底盘各系统及结构的详细设计、三维建模与工程图纸输出，确保设计满足功能与性能要求。 2、参与设计评审及技术攻关，为四轮无人车、扫地机器人及其它可移动底盘等运动机构提供可靠、创新的技术解决方案。 3、根据项目需求，支持现有底盘系统的改进与优化，提升整体性能与可靠性，并参与到底盘、相关结构件及整体改造中。 任职要求： 1、车辆工程、机械设计制造及其自动化等相关专业，本科及以上学历。 2、有底盘设计相关经验，具备可移动底盘开发经验者优先，至少参与过1个完整的结构设计改造项目。 3、熟练运用三维及二维设计软件，能够高效、精准完成建模与出图工作。 4、熟悉机械系统设计相关标准与规范，具备良好的工程判断与设计分析能力。 5、具备良好的团队协作与沟通能力，能够适应多项目并行、跨专业协作的快节奏研发环境。

职位描述： 1、 负责前 程 无 忧 线上各渠道（应用商店、信息流）的广告投放，如AppStore、华为、OPPO、vivo等应用市场，巨量引擎、广点通等信息流渠道； 2、 统计、分析广告投放数据，并按时完成各渠道投放数据日报、月报等； 3、 结合投放数据、市场情况，随时调整优化投放策略，以达到广告高效投放、控制投放成本的目的； 4、 独立跟进广告投放中所需素材的制作准备，并能够根据渠道媒体属性、需求调整优化广告素材； 5、 对接各推广渠道媒体、广告公司，维持良好的客情关系，及时获取媒体信息； 6、 实时、准确的竞品监测，对于竞品动态及时汇报，并能够依据竞品情况提出合理的邮件建议； 7、 对互联网行业抱有热情，愿意研究学习互联网推广的新玩法。 任职要求： 1、本科及以上学历，2年或以上相关工作经验； 2、对应用市场广告投放、信息流广告投放有一定了解，知晓ASO、竞价广告、OCPX投放等专业知识； 3、熟练使用excel，具备独立收集整理数据、分析数据的能力； 4、较强的适应性，面对复杂的情况能做出准确的判断； 5、优秀的沟通能力和团队协作能力； 6、有较强的执行力，对于工作需要达成的目标有明确的认知。

岗位职责： 1、负责公司美股交易产品从 0 到 1 的整体规划与落地，重点在客户端（App / Web）的产品设计与优化； 2、主导外部交易解决方案的选型、对接落地，以及后续迭代需求的管理和推进，确保业务流程顺畅、系统稳定； 3、重点负责 客户 KYC、税务状态管理、稳定币出入金 等核心 onboarding 模块的设计与优化； 4、深入理解美国证券市场的基本规则（SEC、FINRA 等），保证产品合规与安全； 5、对标主流美股券商（IBKR、Robinhood、富途、老虎），研究其功能设计、交互逻辑与运营模式，结合用户需求进行产品改进； 与研发、设计、风控、合规、运营等跨团队紧密协作，推动项目高质量交付； 6、关注用户核心需求与使用体验，基于数据分析和用户反馈持续迭代产品。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、经济、计算机、数学相关专业优先； 2、5 年以上互联网券商、金融科技公司或证券类产品经理经验，至少 2 年美股交易或相关产品经验； 3、熟悉美股市场规则、交易机制及合规要求，对客户端（App / Web）产品有丰富的规划和设计经验； 4、熟悉主流美股 brokerage 产品（如 IBKR、Robinhood、富途、老虎）的设计和使用场景（KYC、选股、交易、运营风格等）； 5、具备优秀的数据分析、逻辑思维和商业洞察力，能够基于数据和用户反馈推动产品优化； 6、具备良好的项目管理能力和跨部门沟通协调能力，能高效推动外部方案与内部流程的落地； 7、英文良好，能够理解金融市场资料并与海外团队沟通。 加分项： 1、参与过美股交易产品 客户 KYC、税务状态管理 等相关模块的设计与实施； 2、有衍生品（期权、期货）、保证金交易等复杂交易产品经验； 3、有券商牌照申请、合规对接或跨境交易产品经验； 4、有全球市场多资产类别交易产品经验。 该岗位base深圳remote，定期到香港办公室onsite1-2天

1. 了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 3. 在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率； 4. 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 5. 主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。 职位要求 1. 大学本科或以上学历； 2. 2年以上人力资源工作经验，有互联网公司或HRBP/HRM产研团队支持经验优先考虑； 3. 熟悉人力资源的流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展/人才培养等某一模块有丰富的经验； 4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力强，抗压性能力强； 5. 善于沟通，良好的协调能力，责任心强，具备较强的影响力和自驱力。