• 15k-30k·16薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责品牌2c营销的创新探索、规划与运营落地,包括但不限于抖音、视频号、小红书等social平台。 2、负责重点ip项目的升级打造与运营落地。 -职位要求: 1、本科以上学历,广告、新闻、传播等相关专业; 2、5年以上品牌相关工作经验,独立运营过新媒体大号、或有成功品牌ip打造与运营经验者优先; 3、有优秀的项目管理和执行力,责任心强,目标导向,逻辑条理清晰,自我驱动; 4、洞察力和感知力优秀,有较好的文字功底。
  • 移动互联网,消费生活 / C轮 / 2000人以上
    1. 薪资福利待遇: ①A0级别员工: **本科及以上:试用期薪资5500元/月;**大专:试用期薪资4500元/月 (注:不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元); 其中薪资内的1000元为浮动绩效,平均水平为750元;试用期1~3个月。 注:未按规定时间内转正,则底薪相应的减少。 浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则,WI分绩效是对日常工作的考核,业绩绩效为对所做业绩的考核,当月考核结果为二者孰高。 ② A1员工:1000元固定绩效+1000元浮动绩效+2000元保障薪资/25%及以上提成; A2员工:500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成; ③ A3及以上员工:保障薪资3400-6000元/34%-82%提成。 注:业绩越高,提点越高 岗位优势:成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+一对一师徒带教 4.发展晋升: 1、管理层:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理; 2、业务线:(提成比例逐级增加); 3、其他职能板块:经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位,职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。 5.【上班时间和其它福利】: 1、上班时间:早上9:00 中午12:00-13:30吃饭休息晚下19:30下班(冬季作息时间提前到19:00下班) 2、节假日正常放假休息; 3、入司满一年之后带薪年假5天; 4、每个月正常休息4天; 5、“三节送礼”; 6、入司满2年后孝顺金; 【公司福利】: 个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受) 团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展
  • 4k-6k 经验不限 / 本科
    移动互联网,消费生活 / C轮 / 2000人以上
    西华链家最幸福门店,名城左岸店店欢迎你门店大区**门店,现在入职福利多多工作地点在红光西华大学旁边,交通方便。实习期工资,底薪4500-5500,一年无责。门店目前都是90后,工作娱乐沟通无压力。享受五险三金,年度出国旅游,迎亲情国宴。享国家法定节假日,年假,工作自由度很高。希望你能加入我们。任职要求:1、年龄20-30岁,**大专及以上学历,热爱销售工作;2、善于沟通,有较强的语言表达能力;3、有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;4、有较强的服务意识,诚实正直,吃苦耐劳。薪资福利待遇:1、见习A0员工:无责任底薪4500-5500元;2、转正A1以上级别员工:35—80%高额提成,3、福利:五险三金(公积金+关爱基金+父母孝顺金),免费体检,过节福利,优秀者还可享受半年一次的国外旅游!4、精英文化:选择链家,就是选择一种积极向上的生活态度!您的青春,您作主!让我们用双手拼一个无悔的青春!5、关爱基金:为您和您家人的健康保驾护航!工作时间每周上班六天,休息时间可自由调整定期组织团队聚餐,每年一至两次境内旅游机会,优秀员工可安排出国旅游机会
  • 5k-10k 经验3-5年 / 大专
    房产家居,广告营销 / 未融资 / 2000人以上
    日常岗位职者:1.熟悉资源 2.研究线上数据  3.结合客户需求整合资源推荐给客户 4.谈判、协助办理后续 基本要求:***专科以上学历、底薪4500-8000
  • 移动互联网,消费生活 / C轮 / 2000人以上
    工作内容 1、社区公益活动(组织街坊一起参加社区活动) 2、为有购房售房租房需求的客户提供专业的答疑解惑 3、学习银行按揭,房管局过户的流程 4、维护好社区街坊邻里的关系以及开发商的关系 5、维护老客户,老业主的关系,平时摆摆龙门镇,吹吹牛 6、公司活动的策划与组织 7、帮扶老弱病残,做一个对社会有贡献的人 用人条件 1、**大专及以上 2、不限专业和行业,只要你愿来,我就愿意带教,培训。 工作待遇: 1、国家标准能享受的待遇,都能享受 2、还有更多福利,可以加微/电话咨询哦,奥利给 【透明的晋升空间】……………………………………………………………… 1、管理层:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理
  • 6k-10k 经验不限 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    【链家房地产控股集团---全国化全球化的集团企业】   链家地产是中国领先的不动产服务提供商,旗下拥有北京链家,大连链家,天津链家,南京链家,成都链家,青岛链家,杭州链家,上海链家,燕郊链家,苏州链家,丽兹行,链家网,理房通,自如,毫米装饰等众多分公司子公司。其中北京总公司2015年北京目标市场占有率接近60%,为中国房地产经纪行业单一城市最高纪录!2014年11月除北京分公司外10个运营分公司业绩突破1个亿! 2015年链家正式进入美国旧金山,全国化的同时全球化启动! 2019年,我们一共进入32个以上的城市,服务近3亿城市人口,并进入美国市场。 到2017年,将实现链家网实现每月1亿的独立访客、真实有效的房源超过200万、超过10万经纪人客户、每年1万亿以上的交易额。   【薪资】 新入职的无经验的新人,在实习期(助理经纪人)前6个月,无责任底薪是6000元;转正后,保障性底薪分为2500元,4000元,6000元三个档位,提拥通提30%起,依据积分不同,升级增加提点,最高75%; 其它福利: 1:内部员工租房、买房、租住自如房屋,服务费享受员工折扣价; 2:内部员工享有免费学历(北京师范大学、北京外国语大学)进修; 3:老员工享有周年庆定制礼物,新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包; 4:精英社成员及季度公司业绩激烈活动排名靠前员工享有免费出国游 5:春节期间,可将父母接到北京过新年,自如房屋免费住; 6:公司每年第三季度进行业绩激励活动,业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费; 7:公司春节假期给予员工10天或以上带薪假期与家人团聚 8:日常普通工作日9:30,时间弹性较大 9:享受集团互助金  福利多多,满满的幸福感: 养老、失业、医疗、工伤、生育有6险的哦 公积金也是自选,可以自己选择是否缴纳哦  更有多重奖励: 新人奖、个人月度业绩奖、个人责任盘维护奖、个人合作指数奖、团队月度奖,等等众多奖励 …… 爱旅游的你一定很期待: 美国、意大利、马尔代夫、新加坡、迪拜、日本、巴厘岛、泰国……海内外任你游! 每年第三季度你是否能够喜获荣誉带着老家父母一起到京参加链家人民大会堂亲情宴呢?   在链家,我们都习惯用一个快乐积极的态度找到答案: 这里没有让人头疼的公司政治,没有上下属的距离,因为我们都很简单
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 未融资 / 500-2000人
    找工作,来链家,有温度的集体!1.**本科及以上学历2.年龄满20周岁3.踏实勤劳上进4.薪资待遇为底薪4500-5500元+加提成5.职位:房产经纪人
  • 8k-16k 经验在校/应届 / 本科
    / C轮 / 2000人以上
    目前在招的是链家储备管理岗,链家内部管理岗不外聘,只有内聘,都是从房产经纪人基础岗位一步步晋升的,我们的新人,不论是校招还是社招统一从门店做起接触最基本一手、二手的买卖和租赁业务。具体而言:1、链家网的运营,宣传推广房源,增加曝光率2、为客户匹配合适房源,谈判并成交3、售后服务:税费计算啊,过户手续啊,合同拟定啊未来的你可以是:房产税费计算专家、财务分析师、房产法律顾问、谈判专家、心理学专家 【我们需要】1.普通*****本科及以上学历,(可接受应届生、实习生);2.专业不限,对房地产、互联网、金融感兴趣;3.善于沟通,有较强的语言表达能力;4.有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;5.有较强的服务意识、强烈的团队精神;6.优秀应届生优先录取。 【你从链家可以收获的】新人保障:入职首年月薪不低于8000元*12个月~我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,回报越高!【关心业绩,更关心你——你的健康和安全也是我们的责任】1.社会保险+定期体检2.季度旅游、年度旅游(豪华迪拜游、日本游.....)3.带薪年假+带薪培训+节日福利+iphoneX4.人性化关怀员工:六一假期、中秋大礼包、新年礼包送回家等节假日礼物拿到手软~5.入住链家旗下自如品牌前三月可享受租房8折福利、服务费8.8折优惠~~(只有链家的员工才能享受哦~)~ 【链家范儿】1.链家学院基地培训+区域培训+门店带教+经理培训+在线培训+多媒体课堂+链家微校;2.团队作战,分佣模式;3.你不是一个人在战斗,职能支持团队为你疯狂打call~,助你打怪升级。工作地点:上海市徐汇区
  • 6k-8k 经验在校/应届 / 不限
    移动互联网,消费生活 / 天使轮 / 2000人以上
    【我们需要这样的你】 1、*****本科以上学历,年龄21-30周岁,不怕你年轻就怕你不肯努力; 2、积极主动,肯学肯做,慢一点没关系,我们有一群文化价值观正确、正直、进取的人与你一起奋斗; 3、喜欢与人交流沟通,对生活有“欲望”,敢于挑战高薪,我们是一个能让一部分先富起来的平台; 4、性格坚韧,战斗力超强,不怕挫折,敢于迎难而上; 5、如果是你应届生想实习,我们同样可以安排。 薪酬福利: -实习期 无责任底薪4000元(1-6个月)+2000绩效奖励+提供住宿方案500住房补贴 -转正后(20%-70%)提成+五险+公积金(自选)+商保(自选)【租赁业绩40%通提、新房业绩30%通提】 -内部员工合租优惠,600-800元/月/人;如住自如公寓,每月每人补贴500,两人合住几乎等于免费住; -精英社成员享有出国游 -公司激励活动,与父母一起在人民大会堂共进晚餐,且报销往返路费 【我们的工作内容】 1、 新员工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】; 2、 积累客户信息与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】; 3、 负责客户的接待、咨询;【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】; 4、 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配,提供合适购买方案; 5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍; 6、 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘**桶金】; 7、 负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作; 8、 为客户提供良好的服务,与客户建立良好的业务协作关系;【服务客户为**要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来】。 【客户来源】 (a)上海的高端人士,企业高层,周围写字楼集中,高层负责人**附近置业,方便自身事业发展。 (b) 市区原住居民,收入偏高,改善居住环境,房屋置换刚性需求。 (c)业主子女,亲戚,父母在附近买房,业主转介绍客户多。本身业主投资性购房,形成连环单,一手业绩几十万 (d)企业老板,总裁,外企负责人,每年有大批量的企业入驻上海,市区近的地方是他们的置业**,方便事业稳步,换手率和周期短,不论客户买房卖房,都会找我们,行程多次成交。 【联系方式】 面试地址:全上海可根据应聘者意愿就近分配 链家官网:sh.lianjia.com
  • 消费生活,其他 / C轮 / 2000人以上
    我们热情,不仅对顾客; 我们规范,不仅于制度。 请和我一样,带着梦想, 进入链家开启职业化生涯~ 链家成立于2001年,是中国前沿的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近29个城市和地区,门店数量超过8000家,经纪人近14万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。 岗位要求: 1 . 本科及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养 3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿 培养机制: a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养; b. 入职后师傅一对一带教体制; c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习; d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制: 1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总经理 薪酬福利: ①新人入职级别A0起至A10 (管理序列另行参考) ②实习生入职A0起5000+最高3000绩效,业绩达2W转正(转正实习薪资保障4000) ③新人保障首年月薪不低于8000元*最长12个月(毕业签订劳动合同) ④转正后提成比例范围20%~70%(按职级不等) ⑤我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高 ⑥享受公司内部《幸福计划》-格林互助金、商业保险、亲情福利津贴、福利假期等个性化丰富多彩的活动文化圈
  • 消费生活,其他 / C轮 / 2000人以上
    梦想与现实的距离 看似遥不可及 却又近在眼前 人生舞台的大幕随时都可能拉开 关键是你愿意表演 还是选择躲避 心有多大舞台有多大 快来加入吧! 链家成立于2001年,是中国前沿的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近29个城市和地区,门店数量超过8000家,经纪人近14万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 2019年开始至今上海链家开启更有趣味化的晋升通道Buff加持,除传统晋升通道外,有链家特有的游戏化晋升赛事,持续3年不断迭代的链家职业拉力赛,同时也新增了面向链家品牌的“宇航行动”。“宇航行动”是链家对于员工在晋升考核、储备干部选拔的基础上新增的第三种快速晋升通道,旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、优化经纪人生态环境,进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设,推动职业化经纪人4.0时代发展。宇航行动中每位宇航员拥有三大装备 = 氧气瓶(品质底线)+ 燃料包(组织建设)+ 速度表(业绩增长),通过航迹考察,满足三个装备的通关要求,即可具备“超速晋升”资质,还可以获得额外的神秘激励!从你步入链家开始,我们给你完善的培养体系课程,完成从职场萌新到超级经纪人的蜕变,还有更多晋升行动计划青春就该逐梦起航,让我们遇见更好的自己! 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。 岗位职责: ①负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; ②负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系; ③负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌; ④了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验; ⑤为客户的资金提供有效保护,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成; ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求: ①本科及以上学历 ②善于沟通,有较强的语言表达能力; ③亲和力强,有良好的判断力和职业操守; ④有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸; ⑤有较强的服务意识,做事认真踏实,为人正直诚恳。 薪酬福利: ①新人入职级别A0起至A10 (管理序列另行参考) ②实习生入职A0起5000+最高3000绩效,业绩达2W转正(转正实习薪资保障4000) ③新人保障首年月薪不低于8000元*最长12个月(毕业签订劳动合同) ④转正后提成比例范围20%~70%(按职级不等) ⑤我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高 ⑥享受公司内部《幸福计划》-格林互助金、商业保险、亲情福利津贴、福利假期等个性化丰富多彩的活动文化圈
  • 消费生活,其他 / C轮 / 2000人以上
    我们热情,不仅对顾客; 我们规范,不仅于制度。 请和我一样,带着梦想, 进入链家开启职业化生涯~  链家成立于2001年,是中国前沿的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近29个城市和地区,门店数量超过8000家,经纪人近14万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。 岗位要求: 1 . 本科及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养 3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿 培养机制: a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养; b. 入职后师傅一对一带教体制; c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习; d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制: 1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总经理 薪酬福利: ①新人入职级别A0起至A10 (管理序列另行参考) ②实习生入职A0起5000+最高3000绩效,业绩达2W转正(转正实习薪资保障4000) ③新人保障首年月薪不低于8000元*最长12个月(毕业签订劳动合同) ④转正后提成比例范围20%~70%(按职级不等) ⑤我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高 ⑥享受公司内部《幸福计划》-格林互助金、商业保险、亲情福利津贴、福利假期等个性化丰富多彩的活动文化圈
  • 房产家居 / A轮 / 50-150人
    【我们能给你提供的】 1、时间是自由的:弹性工作,让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活 2、收入是不封顶的:高额底薪5500,高额提成(40%-70%),本科储备管理层半年即可晋升!! 3、培训是免费的:没经验?No Problem!公司提供专业系统的系统培训! 4、晋升是不拼爹的:不定期举行公开公正的晋升考核,有能力你就升! 5、福利是你想不到的:五险一金、带薪年假、员工旅游、野外拓展,节日福利,让你生活工作两不误; 【我们需要这样的你】 1、***本科学历,年龄20-40周岁; 2、学习力强,积极向上,希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗; 3、喜欢与人交流,有强烈成就动机,敢于挑战高薪,认可付出 = 收获的理念; 【入职后你需要做的】 1、新人入店:迅速熟悉商圈及房产知识——师傅一对一、手把手教学。 2、通过平台积累并开发客户与房源资源——公司平台里有海量而完善的房源信息,善用积累资源; 3、根据客户需求意向,匹配合适的房源,带客户看房——对销售产品及周边环境了如指掌; 4、进行商务谈判,房产交易;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘**桶金】 5、为客户提供优质服务——赢得客户信任,自然会有源源不断的介绍客户。 公司总部(面试)地址:武侯区龙腾东路36号中海大厦6楼612号 工作地址:工作地点:就近分配; 武侯区:簇桥、高升桥、磨子桥、双楠、桐梓林、火车南站、红牌楼等 成华区:八里小区、万年场、新华公园、驷马桥等 锦江区:春熙路、海椒市、九眼桥、牛市口、川师等 金牛区:茶店子、黄忠小区、火车北站、九里提等 青羊区:八宝街、金沙、财大、中医附院、浣花小区等 感谢各位求职者耐心地阅读至此;贝壳活跃的工作氛围,高回报的福利待遇,通畅的晋升空间,都是渴望成功的职场精英不二的选择;如果您渴望正规、高效、激情的工作岗位,那么链家的大门将随时向您敞开! 无论您之前是在计算机、通信网络、互联网、电子技术半导体、会计金融、银行保险、贸易批发、消费品、奢侈品、汽车机械、制药医疗、广告公关、房地产、建筑、家居、物业中介、租赁、教育、休闲娱乐、生活服务、交通运输、机械加工等行业工作过,或是无经验的应届毕业生,我们都欢迎您的加入!!
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 大专
    移动互联网,消费生活 / C轮 / 2000人以上
    1. 薪资福利待遇: ①A0级别员工: **本科及以上:试用期薪资5500元/月;**大专:试用期薪资4500元/月 (注:不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元); 其中薪资内的1000元为浮动绩效,平均水平为750元;试用期1~3个月。 注:未按规定时间内转正,则底薪相应的减少。 浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则,WI分绩效是对日常工作的考核,业绩绩效为对所做业绩的考核,当月考核结果为二者孰高。 ② A1员工:1000元固定绩效+1000元浮动绩效+2000元保障薪资/25%及以上提成; A2员工:500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成; ③ A3及以上员工:保障薪资3400-6000元/34%-82%提成。 注:业绩越高,提点越高 岗位优势:成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+一对一师徒带教 4.发展晋升: 1、管理层:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理; 2、业务线:(提成比例逐级增加); 3、其他职能板块:经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位,职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。 5.【上班时间和其它福利】: 1、上班时间:早上9:00 中午12:00-13:30吃饭休息晚下19:30下班(冬季作息时间提前到19:00下班) 2、节假日正常放假休息; 3、入司满一年之后带薪年假5天; 4、每个月正常休息4天; 5、“三节送礼”; 6、入司满2年后孝顺金; 【公司福利】: 个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受) 团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展
  • 消费生活,其他 / C轮 / 2000人以上
    上海链家社区明星门店 人员招募中,职等你来 与复旦大学,中南大学 西安交通大,郑州大学 小伙伴做同事 新人入职首年年薪10万起 链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。 岗位要求: 1 . 本科及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养 3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿 培养机制:a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养; b. 入职后师傅一对一带教体制; c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习; d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制:1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理