工作内容： 1、按要求清洗自己所承包的区域并能检查合格。 2、严格遵守养殖场规章制度。 3、服从领导管理、服从安排。 任职要求： 1、身体健康，无重大疾病，无传染病。 2、可接受长期住场区，恋家者勿扰。 特别声明： 1、养殖场消毒严格，不能忍受消毒水味道者勿扰。 2、每天多次洗澡，邋遢不爱洗澡者勿扰。

工作内容： 1、按要求清洗自己所承包的区域并能检查合格。 2、严格遵守养殖场规章制度。 3、服从领导管理、服从安排。 任职要求： 1、身体健康，无重大疾病，无传染病。 2、可接受长期住场区，恋家者勿扰。 特别声明： 1、养殖场消毒严格，不能忍受消毒水味道者勿扰。 2、每天多次洗澡，邋遢不爱洗澡者勿扰。

工作内容： 1、完成土建或安装工程招标相关工作; 2、负责对土建或安装类工程项目进度款的审核工作，定期审核当月实际完工量，与施工单位进行对量; 3、负责完成对项目土建或安装类提交的预结算、工程量清单、现场签证、设计变更等资料的编制及复核，及时与施工单位进行对量等工作; 职位福利：五险、带薪年假、绩效奖金、节日福利、员工旅游、待遇优厚 学历要求：工程造价、工程管理、土木工程或经济类相关专业，本科及以上学历；3 年以上及以上造价相关岗位工作经验，取得注册造价工程师执业资格并注册成功的优先； 任职要求：具有较强的编制、审核工程造价预决算的能力，能独立完成工程预决算(有工程审计、财务审计经验者优先)；具备良好的沟通能力与协调能力，较强的责任心与抗压能力，有团队合作精神； 报名方式：请直接投递简历咨询报名。

工作职责: 1. 接待来访客人,为他们提供热情周到的服务,确保他们的住宿需求得到满足。 2. 登记来访客人的姓名和住址,并记录他们的来访时间。 3. 负责收银,确保所有的账单都得到正确处理,包括找零和结算。 4. 协助酒店前台经理处理日常事务,例如协调会议和处理特别要求。 5. 维护酒店前台的安全和整洁,确保所有区域都符合规定。 6. 协助其他部门解决突发事件,并确保所有客人都得到适当的处理。 职位要求: 1. 具有良好的人际关系和沟通能力,能够提供高质量的客户服务。 2. 具备基本的计算机技能,能够使用收银机和其他办公软件。 3. 具备耐心和团队合作精神,能够有效地处理多任务。 4. 能够轮班上班,包括周末和节假日。 5. 至少有一年的前台或酒店工作经验。

岗位职责： 1、负责车辆指挥 形象岗接待客户的工作； 2、保证按质按量的完成所分配的任务； 3、听从分配和安排。 任职资格： 1、****，身体健康，年龄18-30岁； 2、有相关工作经验者优先考虑。

岗位编号：CS001 招聘人数：若干 岗位职责： 1. 负责对逾期客户进行电话催收，确保催收目标的达成； 2. 针对不同逾期客户，制定合适的催收策略，通过电话、短信、邮件等方式进行催收； 3. 及时更新和维护客户信息，确保客户资料准确无误； 4. 按照公司要求，对逾期客户进行合规催收，确保催收过程合法合规； 5. 与其他部门保持良好沟通，协助解决催收过程中遇到的问题； 6. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职资格： 1. 专科及以上学历，专业不限，法律、金融、经济等相关专业优先； 2. 具备1年及以上电话催收、信用卡管理、贷款管理等相关工作经验，有金融行业背景者优先； 3. 熟悉金融法律法规，具备一定的风险识别和防范能力； 4. 具备良好的沟通表达能力和谈判技巧，能承受一定的工作压力； 5. 具备良好的职业道德，严谨的工作态度，有责任心和团队合作精神； 6. 熟练使用电话催收系统，具备一定的数据分析能力。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资水平，五险一金，年终奖，员工福利等； 2. 提供专业的培训和职业发展机会； 3. 定期举办团队建设活动，提供丰富的员工生活； 4. 舒适的办公环境，人性化的管理。

【贷后客服】 职位描述： 1. 负责对已放款客户进行贷后管理，解答客户在还款过程中遇到的问题，提供专业的贷后服务支持； 2. 负责客户还款提醒及逾期催收工作，确保公司资金安全，降低逾期风险； 3. 收集和整理客户反馈，及时回应客户需求，与其他部门保持良好沟通，为客户解决问题； 4. 定期对客户服务质量进行总结和分析，提出优化建议，提升客户满意度； 5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 职位要求： 1. 大专及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先； 2. 具备1年及以上贷后管理、客服或相关工作经验，有金融行业经验者优先； 3. 熟悉贷款业务流程，了解金融政策和法规； 4. 具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，具有较强的责任心和抗压能力； 5. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析和统计能力； 6. 具备良好的团队协作精神，能适应轮班工作制。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇和五险一金； 2. 完善的培训体系和职业发展通道； 3. 舒适的办公环境和人性化的团队氛围； 4. 定期举办团队建设活动，丰富员工**生活。

工作内容：对接公司资源达人，完成业务合作，并进行后续跟踪服务。接受实习生，提供实习证明。

工作职责：售前售后咨询回复，售后订单处理登记，有工作经验者优先

岗位职责 1、按要求完成配货、装车，驾驶、下货、单据交接等工作； 2、对货品流转的每个环节的产品进行数量，规格、包装、单据进行核对，保证准确无误； 3、熟悉单据流转流程，并按公司要求运用单据、凭据和单据的保管、签字与交接 任职要求: 1、持有C1或以上驾照，驾驶技术过硬。 2、20-55周岁， 3、身体健康，无违法犯罪记录，无重大交通事故，具有较强的安全意识。 4、熟悉导航运用，具有较强的应变能力！

一、岗位要求： 市场区域管理经理，医药销售合作模式，有高度的眼界和市场格局。负责所管辖区域医院、社区卫生院等互联网医院推广及销售的产品管理，客户渠道维护等相关工作。 二、任职要求： 1、男女不限，26-48岁。 2、工作经验不限，热爱医药行业即可。有过药品或保健品销售、零售卖场工作经验者优先； 3、两年以上销售岗位工作经验，有意向在家乡长期发展的创业者优先考虑； 4、热爱销售工作，有良好的沟通能力，能独立开发管理市场。 5、可在本省区各个区域选择工作区域。 三、发展前景： 1、公司提供3-7天岗前专业培训（线上线下相结合），食宿全免； 2、前期公司专人全程负责市场开发指导，有健全的销售运营模式、享有严格市场保护、多种优秀品种； 3、目标年薪30万以上。打造老板型人才。 4、优秀者享有广阔的晋升空间。 四、工作流程： 面试→5-7天的新人理论培训→领导带教，实战培训，协助新人开发市场

1、完成校区业绩； 2、有效协调并指导团队，完成相关生产指标； 3、领导市场团队，提高职业、专业素养、服务意识、有效提高签单率； 4、负责校区咨询工作的计划和实施；参与制定、执行相关政策和制度； 5、负责校区市场、教学团队的管理，降低离职率，提高人均产出； 6、负责组织教学团队、市场团队定期开展在岗业务培训，提高销售业务技能与员工发展； 了、完成上级交代的其他任务； 任职资格： 1、有教育行业背景的或者有连锁、快消行业经验，有志在教育行业发展者； 2、善反思、学习力、领导力、抗压力、应变能力； 福利待遇： 1、底薪＋绩效提成＋五险＋工龄奖； 2、定期团建活动，聚餐、旅游、派对； 3、公司提供专业技能培训，员工子女可免费学习； 4、名门校区，公开公正公平的晋升机制; 发展方向：课程顾问—校长助理—中心校长

工作概述: 我们正在寻找一位热情开朗、善于沟通、有店面销售经验或无经验的高中生,加入我们的团队。作为店面销售人员,你将负责我们产品的销售,包括向潜在客户介绍产品特点、解答客户疑问、促进销售等。 职位要求: - 高中及以上学历,具备良好的文字表达能力和逻辑思维能力 - 具备良好的沟通技巧和销售技巧,能够独立工作,有销售经验或无经验均可 - 具备较强的责任心和团队合作精神,能够与客户建立良好的关系 - 具备适应能力,能够适应工作中的压力和挑战 岗位职责: - 向潜在客户介绍产品特点,解答客户疑问,提供优质的售后服务 - 维护客户关系,促进销售,完成销售任务 - 参与销售数据分析和销售策略的制定,为销售业绩提供支持 - 参与公司的市场推广和销售活动,为公司的发展贡献力量 我们提供具有竞争力的薪酬和福利待遇,包括: - 具有竞争力的薪资待遇,根据个人绩效和公司业绩进行调整 - 提供完善的社会保险和商业保险 - 提供培训机会和职业晋升空间 - 提供必要的带薪假期和生日福利 如果符合以上要求,并渴望加入我们的团队,欢迎投递简历,我们期待您的加入。

我们正在寻找一位具备短视频创作和公众号运营能力的创意人才,加入我们的团队,一起创作高品质的短视频和运营有趣的公众号,为我们的公司或品牌带来更多的曝光和用户。 职责: 1. 短视频创作: - 制作短视频,以吸引和激励为目标受众 - 创意短视频内容,包括但不限于搞笑、温馨、有趣等 - 根据公司或品牌的特点和需求,制定短视频创作计划 - 独立完成短视频制作,确保质量符合公司要求 2. 公众号运营: - 制定公众号内容策略,确保内容符合受众兴趣和公司定位 - 策划和执行公众号营销活动,包括但不限于抽奖、优惠券等 - 分析公众号数据,包括但不限于阅读量、转发量、评论量等 - 根据公司或品牌的特点和需求,制定公众号运营计划 - 独立完成公众号内容更新和运营工作,确保质量符合公司要求 职位要求: 1. 具备短视频创作和公众号运营经验,有成功案例者优先 2. 创意丰富,善于捕捉市场热点和创意点,有一定的策划和执行能力 3. 熟悉视频制作流程,具备一定的摄影和剪辑技能 4. 具备良好的数据分析和处理能力,能够从数据中得出有用结论 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与团队成员和客户进行有效的沟通和合作 我们提供有竞争力的薪资待遇、广阔的职业发展空间和良好的工作氛围。如果你对这个岗位感兴趣,欢迎投递简历,我们期待你的加入。

们在寻找一位有3年以上汽车销售管理经验的优秀领导者。该岗位需要有出色的管理能力和沟通能力,能够有效地领导和激励销售团队,同时具备汽车销售行业背景和相关经验。 主要职责: 1. 管理和领导销售团队,确保实现销售目标并达成公司利润目标。 2. 制定和实施销售策略和计划,确保销售团队的工作协调和有效执行。 3. 建立和维护与客户的关系,并协调销售团队的活动以提高客户满意度。 4. 发展和维护销售渠道,包括开拓新市场和维护现有客户。 5. 制定销售预算和销售计划,并对销售业绩进行分析和评估。 6. 确保销售团队遵守公司的销售政策和流程,并指导并培训销售人员。 7. 参与汽车销售行业市场趋势的研究和分析,并提出销售增长策略。 职位要求: 1. 3年以上汽车销售管理经验,有成功的销售管理记录。 2. 具有出色的沟通和领导能力,能够有效地激励和指导销售团队。 3. 熟悉汽车销售行业,具备销售技巧和市场洞察力。 4. 具备良好的数据分析和决策能力,能够基于数据进行销售策略和计划。 5. 具有积极的态度和团队合作精神,能够与不同部门和客户建立良好的关系。