1、根据客户的需求出装修方案和效果图； 2、协助施工就施工过程中出现的问题及时和客户进行沟通和解释； 3、跟客户详细说明设计图纸及设计理念，向施工人员说明设计意图和施工图纸； 4、综合考虑客户的需求与预算，确认项目所选用的各项材料； 5、负责项目的跟进，及时沟通调整细节方案，确保整体设计方案施工效果得到很好的落实； 任职资格： 1、有过5年以上装修设计工作经验者优先考虑； 2、室内环境设计或相关设计专业优先考虑； 3、专业基础扎实，有新颖的创新理念，有良好的美术功底和审美观念，擅长室内空间规划； 4、能熟练操作AUTOCAD THOTOSHOP 3DMAX CDR等设计软件，专业功底扎实，具有良好的手绘能力，了解行业的材料和工艺；

职位描述： 1.结合产品和网站现状，制定和实施全面搜素引擎优化策略。 2.熟练操作seo排名并获得搜索流量。 3.快速提升网站权重 4.深度分析竞争对手网站 5.站内优化 职位要求： 1.必须有日均IP10W+的案例，而且可查！ 2.能快速诊断网站在SEO方面的缺陷 3.SEO技术停留在理论阶段勿扰 4.一切与KPI挂钩，SEO二把刀的勿投 5.深入了解百度的算法 6.能力较强

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、18-30岁，学历不限，性别不限，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;有行业工作经验者放低年龄要求 2、有销售经验、对销售工作有较高的热情者优先; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售，物业，地产工作经验者优先。 篇二 岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户。 2、通过小区与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

岗位职责： 1．负责抖音、视频号！短视频平台的内容剪辑、运营工作； 2．负责与粉丝的沟通交流，与粉丝建立良好的互动关系，维护好平台粉丝； 3．协助主编完成脚本策划、文案编写、视频拍摄等工作； 4．协助主编完成相关工作，如跟踪分析平台运营数据，挖掘用户需求点，优化平台运营工作。 任职要求： 1．中共党员优先； 2．政治素质强，具有良好的职业精神，踏实、认真负责，善于学习； 3．大专及以上学历，影视编导、数字媒体艺术、视觉设计类相关专业，熟悉后期剪辑软件PR、AE等优先； 4．良好的剪辑技术和美术功底，对色彩、构图、镜头语言有较清晰认识，对画面质感、节奏、色彩等方面有较好的把握； 5．有敏锐的新闻触觉，关注时事热点，熟悉青年网络语言，有一定的语言文字功底，创造力强； 6．能适应新媒体工作时间，踏实肯干，团队合作意识强，执行力强； 7．可招收实习生（2024届）。 晋升渠道：视频编辑——高级编辑——主编——高级主编——主管——副总编——总编 招聘流程：线上笔试——面试——3天试岗期——30天试用期（含试岗期）——转正 【福利待遇】（运营系统） 实习生： 1．实习补贴：1800元/月 2．全勤奖：200元/月 3．季度考核奖励：300-600-1000元 4．季度绩效奖励：根据帐号数据 5．实习证明（实习期满6个月，毕业可同级转正） 6．完善的晋升机制 7．商业保险 8．节日福利 9．生日红包 10.年终绩效：根据一年的工作表现、工作成绩以及公司的经营情况， 年底表现不好的员工没有年终绩效，表现好的员工，根据实际情况进行发放。 毕业生（含应届）： 1. 基本工资：3400元/月 2. 全勤奖：200元/月 3. 季度考核奖励：300-600-1000元 4. 季度绩效奖励：根据帐号数据 5. 五险一金、商业保险 6. 年度体检 7. 完善的晋升机制 8. 节日福利 9. 生日红包 10.年终绩效：根据一年的工作表现、工作成绩以及公司的经营情况， 年底表现不好的员工没有年终绩效，表现好的员工，根据实际情况进行发放。 常见问题解答： 1．公司目前的构成以及相关的业务范畴 公司目前有五个部门，运营部、活动部、设计一部、设计二部、视频部。运营部主要是负责政务新媒体的运营，包括微博、微信、头条号、网易号、百家号等各种自媒体号以及知乎等，设计一部主要是做平面设计，主要是对接活动部为主，设计二部主要是做新媒体设计，主要是对接运营系统为主，活动部主要负责线下线上活动策划执行等，视频部主要负责短视频的制作，抖音的策划运营。 2．关于待遇的问题 已毕业的同学，公司入职岗位的基本工资是3400元，再往上升就是3900元、4400(4300)元、4900元，试用期工资是正式基本工资的80%，相关的标准如下：社保基数4246元，单位缴纳1064.05元，个人缴纳441.58元；公积金基数3400元，单位缴纳170元，个人缴纳170元。也就是说，在没有任何其他奖励的前提下，一个月你的到手收入是：2788.42元+相关奖励。公司支出成本为：4634.05元+相关的奖励。（公司缴纳社保数以政策为准。） 实习生的实习补贴：支持系统最低岗位是1500元一个月，运营系统最低岗位是1800元一个月，其他的都一样，200元的全勤奖+季度考核奖励。 实习期，如果升一级，基本的待遇也会相应做提升，对应的如果你毕业后留在公司，那就不需要试用直接签订劳动合同，毕业后岗位级别按实习的岗位级别来，如果实习的时候升了一级，那毕业后就是3900元的底薪加其他的，升了两级，那就是4400(4300)元的底薪加其他的。 这里的相关考核奖励包括每个月200元的全勤奖，季度考核奖励，其他参与公司相应工作产生的季度奖励，如对公司有特殊贡献等。 3．公司工资体系的构成 支持系统：（仅列前三档岗位） 标准工资3400元，社保基数4246元，社保公司缴纳1064.05元，社保个人缴纳441.58元，公积金公司缴纳170元，公积金个人缴纳170元， 到手收入：2788.42元+相关考核奖励，公司支出成本：4634.05元+相关考核奖励。 标准工资3900元，社保基数4246元，单位缴纳1064.05元，个人缴纳441.58元；公积金基数3900元，单位缴纳195元，个人缴纳195元。到手收入是：3263.42元+相关奖励。公司支出成本为：5159.05元+相关的奖励。 标准工资4400元，社保基数4400元，单位缴纳1102.64元，个人缴纳457.6元；公积金基数4400元，单位缴纳220元，个人缴纳220元。到手收入是：3722.4元+相关奖励。公司支出成本为：5722.64元+相关的奖励。 运营系统：（仅列前三档岗位） 编辑：标准工资3400元，社保基数4246元，社保公司缴纳1064.05元，社保个人缴纳441.58元，公积金公司缴纳170元，公积金个人缴纳170元， 到手收入：2788.42元+相关考核奖励，公司支出成本：4634.05元+相关考核奖励。 高级编辑：标准工资3900元，社保基数4246元，单位缴纳1064.05元，个人缴纳441.58元；公积金基数3900元，单位缴纳195元，个人缴纳195元。到手收入是：3263.42元+相关奖励。公司支出成本为：5159.05元+相关的奖励。 主编：标准工资4300元，社保基数4300元，单位缴纳1077.58元，个人缴纳447.2元；公积金基数4300元，单位缴纳215元，个人缴纳215元。到手收入是：3637.8元+相关奖励。公司支出成本为：5592.58元。 关于社保，因为人社局会进行调整，所以，这里的公司缴纳和个人缴纳以人社局的通知为准，按标准工资的基础来，大家都可以上网查的。

岗位职责：（电话销售业务员） 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、18-30岁，学历不限，性别不限，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;有行业工作经验者放低年龄要求 2、有销售经验、对销售工作有较高的热情者优先; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售，物业，地产工作经验者优先。 篇二 岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户。 2、通过小区与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

岗位待遇： 1、基本工资：3000元/月，试用期一个月，试用期工资为基本工资的80%； 2、全勤奖： 200元/月； 3、奖金：100—1000元/月； 4、月休4天，工作时间：09:30-19:00。 岗位职责： 1、负责上班前后的各项准备工作和收尾工作，检查器皿及需用品是否整洁齐备； 2、依照工作标准和服务程序开展餐饮服务； 3、清洗餐具、打扫工作区域卫生； 4、及时了解客人需求，向客人提供最优质的服务； 5、负责当日活动的组织开展，进行活动拍照等。 任职资格： 1、性别不限，年龄18-35周岁； 2、身体健康，形象气质佳； 3、有较强的服务意识，良好的沟通能力，工作主动、热情、认真，处事灵活，能吃苦耐劳； 4、有一定的咖啡制作经验； 5、有一定的活动策划执行经验者优先。

招聘职位：客服主管 年龄要求：22-35岁 岗位职责： 1.熟练回复，有对回复率和满意率要求 2.带有销售性质的回复工作 3.300-1000客单价的3C数码类产品 岗位要求： 1、有1年及以上抖音客服主管经验（硬性要求）。 2、高中及以上，打字速度要快，40-60的打字速度即可 3,、熟悉抖音，拼多多和快手平台规则，抗压能力强 4、有亲和力，工作细心负责，沟通能力强，抗压能力强，有较强的自我驱动力。 5，完成临时布置的各项任务。 6、懂得合理安排团队工作，调动团队的工作积极性， 上班时间： 9:30-19:30 公司待遇：试用期6000元(包括500元社保补贴)＋1000元绩效奖金+提成。试用期两个月，转正缴纳社保。 试用期后6000＋1000元绩效奖金+提成+社保（转正后综合薪资8000-10000)月休3天 工作地点： 广东省深圳市龙岗区横岗街道富利时路1-1号2013时代广场B508 联系人：陈先生 联系电话：***********

职责描述： 1、全面负责品牌的电商运营，配合商品、内容等部门负责商品在线上线下的运营工作；  2、针对商品特点，挖掘客户需求，制定合理的运营计划，带动销售额和用户增长；  3、建立数据跟踪机制，及时总结经验教训，发现并处理运营问题，建立运营体系；  4、重点推动品牌淘宝店、官方店及线下的运营，持续探索新的运营方式；  5、培养建设运营团队，促进团队整体能力的不断提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年 以上电商及互联网相关的运营经验，淘宝运营经验优先； 2、熟悉运营各模块的工作，能够独立负责整个运营部工作，具备业务规划能力； 3、关注行业动态，具备较强的全局统筹和把控能力，能够进行独立决策； 4、对数据敏感，具备很好的数据分析能力，能够根据运营数据及时优化各项工作； 5、较强的沟通能力及团队管理能力，有较强的组织、协调和执行力，较强的抗压能力。

岗位职责： 1. 负责公司课程的销售工作，包括课程服务及转化销售； 2. 深入了解课程内容，通过电话、网络、面谈等方式为客户提供课程咨询服务，解答客户疑问； 3. 挖掘客户需求，为客户量身定制合适的课程方案，进行课程推荐； 4. 维护与客户的良好关系，确保客户满意度； 5. 参与市场活动，拓展新客户，开发潜在市场； 6. 定期与客户沟通，了解学员的学习进度和需求，提供后续支持服务； 7. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 专科及以上学历，专业不限，有知识付费、女性或心理课程等行业等销售经验者优先； 2. 具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力和抗压能力； 3. 有较强的责任心和客户服务意识； 4. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识； 5. 具备一定的市场分析及判断能力。 招聘流程: 1. 投递简历:请将个人简历发送至邮箱:*****************,邮件标题注明“课程销售岗位应聘”; 2. 初步筛选:我们将对收到的简历进行初步筛选,筛选出符合招聘要求的候选人; 3. 面试环节:我们将通过预约线下面试形式进行初步面试,面试合格者将进入下一环节; 4. 录用:我们将综合考虑候选人情况,确定录用对象。

岗位职责: - 参与品牌内容策划和运营工作,包括选题策划、图文创作和海报设计等任务。 - 根据策划方案,制定具体的执行计划并执行,提高用户粘性和活跃度。 - 与内容生产团队密切合作,协调和沟通,确保内容的质量和风格。 - 跟踪内容的表现效果,对内容进行优化和改进,以提高用户体验。 - 参与知识付费领域相关的研究和分析,提出行业前沿的内容策划建议。 - 分析运营数据，了解用户需求，优化内容策略，提高用户满意度； - 配合公司其他部门，完成相关项目的宣传和推广工作。 职位要求: - 本科及以上学历,新闻、传播、广告、市场营销等相关专业优先考虑。 - 具备较强的选题策划和图文创作能力,能够独立完成选题策划和图文创作任务。 - 熟练掌握至少一种设计软件,如Photoshop、Illustrator等。 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与团队其他成员合作完成任务。 - 关注知识付费领域的发展动态,有一定的行业研究能力。 福利待遇: 1. 实习期间提供实习证明; 2. 薪资待遇按公司规定执行,待遇优厚; 3.本岗位需要线下坐班。 招聘流程: 1. 投递简历:请将个人简历发送至邮箱:*****************,邮件标题注明“内容运营实习生应聘”; 2. 初步筛选:我们将对收到的简历进行初步筛选,筛选出符合招聘要求的候选人; 3. 面试环节:我们将通过视频会议或线下面试形式进行初步面试,面试合格者将进入下一环节; 4. 录用:我们将综合考虑候选人情况,确定录用对象。

职位名称:新媒体运营实习生 公司背景: 我们是一家快速发展的公司,致力于积极向国内占星爱好者及研究者提供一个专业平台。公司的新媒体业务正在快速发展,因此我们正在寻找一位有才华和热情的实习生加入我们的团队。 工作内容: 1. 根据公司要求,制定新媒体平台运营策略,并执行和跟踪运营效果; 2. 辅助策划及执行新媒体内容,包括但不限于微信公众号、微博、抖音等; 3. 负责新媒体平台的数据监测和分析,并提出优化建议; 4. 参与品牌运营相关的内容策划,支持其他部门的工作; 职位要求: 1. 本科及以上学历,新闻、传播、市场营销等相关专业优先; 2. 熟悉新媒体平台,有相关运营经验者优先; 3. 具备较强的策划和撰写能力,熟悉社交媒体内容创意流程; 4. 具备良好的数据分析能力,有剪辑基础，可完成基础的剪辑操作。 5. 良好的沟通和团队协作能力,善于与其他部门沟通合作。 福利待遇: 1. 实习期间提供实习证明; 2. 薪资待遇按公司规定执行,待遇优厚; 本岗位需要线下坐班 招聘流程: 1. 投递简历:请将个人简历发送至邮箱:*****************,邮件标题注明“新媒体运营实习生应聘”; 2. 初步筛选:我们将对收到的简历进行初步筛选,筛选出符合招聘要求的候选人; 3. 面试环节:我们将通过视频会议形式或者线下面试形式进行初步面试,面试合格者将进入下一环节; 4. 录用:我们将综合考虑候选人情况,最终确定录用对象。也会尽快回复候选人是否符合岗位要求。

1.无文凭要求 2.有无经验皆可 3.服从安排。

工作职责: 1，负责办公室日常行政事务管理，保证行政事务正常运行； 2，负责组织公司企业文化活动，年会及各节日的活动策划基础准备支撑工作； 3，负责公司行政类固定资产采购，维护与盘点管理； 4，负责公司会议室管理与重要会议的接待服务支持工作； 5，协助上级根据业务部门需求协同配合，包括但不限于装修，搬迁，大型活动的组织及执行等； 6，负责分公司每月人员考勤统计，汇总，分析等相关工作； 7，负责行政相关各项费用统计及分析工作； 8，其他交办的行政事务。 任职资格: 1，文秘、行政管理及相关专业大专及以上学历，可熟练使用 office 办公软件； 2，1-3 年以上中大型企业行政相关工作经验，熟悉行政工作流程，有实战经验； 3，具有良好的职业素养和职业操守，具备独立解决问题及自我学习能力； 4，形象气质佳，高情商，较强的本地以及异地沟通协调能力； 5，具有良好的职业素养和职业操守，具备独立解决问题及自我学习能力； 6，工作细致，耐心主动，讲究效率，具有较强的执行能力；

店铺地址：三明市三元区崇桂新村53栋东新四路131号（园子印象老挝冰咖啡*泰式奶茶） 招聘长期工两名：男女不限18~35 1、要求学习能力较强。 2、有相关工作经验的优先。 3、待遇 ：底薪+奖金（3200~5200） 早班：上午十一点到晚上十点，晚班：下午一点半到晚上十一点半，上班是九小时制度，一个小时是吃饭时间。 4、有意者来店铺面谈。

任职要求： 1、熟悉摄影基本知识及操作程序，熟练使用摄影器材，会布景即为摆位等 2、具有良好的团队精神和沟通能力 3、有微电影、短剧拍摄经验者优先 4、要求会用剪映等剪辑app 5、能独立完成拍摄和剪辑