工作职责： 1.对社区产品有深度理解，负责社区产品规划与项目跟进； 2.建立社区产品差异化优势，打造社区文化符号和用户认知，制定目标并有效跟踪，研究业务日常数据，能定位问题并挖掘增长点； 3.能面向用户，对社区内互动场景做定性分析和定量观察，制定合理产品策略； 4.推动社区化产品开发工作，协调各方资源执行落地，建立良好的沟通机制和信任关系，持续解决问题确保项目进度，对结果负责； 5.关注国内外社区产品及相关竞品发展和行业动态，通过用户调研、反馈收集和数据分析等方式获取用户需求，提炼有效的产品策略和方向。 任职资格： 1.*****本科及以上学历，具备2-5年社区产品经验，社区产品深度用户，对社区类产品有高度兴趣与热忱，有主导过成功的社区产品项目者优先； 2.具有良好的同理心，能站在用户/创作者视角进行思考，也能以平台视角给出判断和执行标准； 3.具备较强的数据敏感度、数据分析能力和独立思考能力，严谨的逻辑思维能力和分析问题、解决问题能力，目标意识和结果导向； 4.出色的理解力与沟通能力，自驱力与执行力强，有韧性和抗压性，务实落地，有深入思考的习惯。

职位职责： 1、独立完成内容生产，包括但不限于创意策划、人物故事、业务报道等，尤其需擅长创意内容，能通创意的内容传播公司的文化和管理理念； 2、与全球的内容团队合作，共创适合跨文化传播的创意内容； 3、识别和洞察公司和业务面临的文化、管理挑战，并发起创意型内容项目，以支持相应问题的解决； 4、拓展和运营公司内外部文化内容渠道，能够通过善用渠道，提升内容传播效果。 职位要求： 1、本科及以上学历，广告学、市场营销、新闻传播等相关专业优先； 2、5年以上媒体/公关/创意策划类工作经验，有出色的创意内容能力，有爆款作品者优先； 3、具有扎实的项目管理能力，能够独立统筹较为复杂的传播或沟通类项目，善于协调内外部资源与他人合作达成成果； 4、对跨界创新有充分的思考力及洞察力，对新事物、新知识的理解与学习能力强，视野开阔、思维活跃； 5、有较好的英语沟通能力，英文可以作为工作语言者优先。

职位职责： 1、识别和洞察公司和业务面临的文化、管理挑战，并发起创意型内容项目，以支持相应问题的解决； 2、有策略能力，制定完整的内容传播方案，通过有效的内容和传播动作影响海内外员工，传递文化/管理理念； 3、独立完成中英文内容生产，包括但不限于创意策划、人物故事、业务报道等，通过有创意的内容传播公司的管理理念和企业文化。 职位要求： 1、5年以上媒体/公关/创意策划类工作经验，有出色的写作和创意能力； 2、英文功底扎实，能够将英文作为工作语言，进行英文写作，有跨文化生活或工作经验者优先； 3、具有扎实的项目管理能力，能够独立统筹协作沟通较为复杂的项目，善于协调内外部资源，与他人推动合作达成成果； 4、对跨界创新有充分的思考力及洞察力，对新事物、新知识的理解与学习能力强，视野开阔、思维活跃。

工作内容： 1.负责社区动态相关运营工作，把控内容调性； 2.策划相关活动和话题，引导内容产出或相关产品化功能的推进； 3.维护核心群体，根据内容产出，建立良好的激励机制； 4.设计相关社区动态的产品功能，协同推进落地，与各部门进行沟通。 任职要求： 1.本科及以上学历，3年以上社区运营经验，有0~1社区类产品运营经验优先； 2.有较强用户产品思维，逻辑思维强，熟悉各类社区产品及用户特点； 3.良好的团队合作精神，有责任心，具有较强的学习能力。

职责： 1.负责社交、社区类等产品用户界面设计、功能迭代工作； 2.和PM、UI同事一同讨论项目交互与创意，最终产出高质量设计稿。 要求： 1.3年以上UI设计经验，有社交、社区类等产品设计经验加分； 2.对UI设计流行趋势有敏锐的洞察力, 追求口味设计; 3.风格兼容多样性, 设计产出符合目标用户心理预期； 4.具有团队合作精神，较强的学习能力，能够承受工作压力； 5.熟练运用AE加分。

岗位职责 1. 负责组织公司战略宣传，推动公司战略落地，开展战略全流程闭环管理； 2. 负责办公会、专题会、经营分析会等重要综合性会议的组织与准备工作，承担会议纪要、决议的整理，并做好重要事项的督办与落实； 3. 负责公司综合性文稿（如工作总结、计划报告、对外函件等）的起草与修改； 4. 牵头公司企业文化建设工作： - 组织策划并实施企业文化活动，定期分析评估工作进展并报送相关信息； - 负责内部宣传渠道（如公众号、内刊、公告栏等）的管理与内容更新，推动稿件撰写与编辑； - 撰写、编辑对外宣传稿件，协调发布； 5. 承担公司保密管理职能，负责保密工作的组织、督导与检查； 6. 配合公司党支部、工会开展相关工作（如党建活动、工会福利落实等）； 7. 完成领导交办的其他任务。 岗位要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，汉语言文学、新闻传播、行政管理、企业管理等相关专业优先； 2. 工作经验：具有企业文案撰写、企业文化建设或综合管理相关工作经验，有互联网、电商行业从业经验者优先； 3. 核心能力： - 文字功底扎实，能独立完成会议纪要、宣传稿件等各类文稿撰写； - 熟悉企业文化建设全流程，具备文化活动策划、内部宣传渠道运营（如公众号运营、内刊编辑）经验； - 具备高效的会议组织能力，能统筹会议筹备、记录及后续督办全流程； 4. 综合素质： - 具备极强的保密意识和责任心，严格遵守保密制度； - 沟通协调能力突出，能有效对接各部门及外部机构，推动跨部门协作； - 工作严谨细致，抗压力强，可适应多任务并行的快节奏工作； 5. 优先条件：中共党员优先，有党务、工会相关工作经验者优先。

岗位职责： １、根据公司文化导向，协助建立并完善运力及战略、体验规划、市场GR 荣誉体系、文化传导宣传体系； ２、根据人力资源整体规划，重点推动员工幸福感、成就感、尊严感的项目落地、员工诉求及沟通渠道建立，长期推动蓝领文化落地与践行； ３、承接集团、总部及体系大型活动统筹，明确整体推动计划并严格监控落地实施； 任职要求： 1、本科及以上学历，互联网、咨询公司行业背景者优先； 2、具备良好的逻辑与体系化设计能力、优秀的沟通能力以及解决问题的能力，能够基于专业做出独立判断； 3、主动思考，高自驱及执行； 4、熟练使用PS等宣传、剪辑工具，输出统一文化宣传图库及模板；

岗位职责： （1）内容策划与生产：结合产品定位和热点，策划高质量，高互动性的话题与活动（如打卡、投票、征文、话题讨论等）。作为“种子用户”，生产优质内容或引导核心用户生产内容，激发社区讨论，避免论坛冷启动期出现“空城”现象。 （2）用户运营与关系维护：识别并维护核心用户（版主、达人、高活跃用户）建立紧密联系，鼓励他们持续贡献。及时回复用户发帖，评论，收集用户反馈与建议，并同步至产品团队，推动产品优化。处理用户间的矛盾与纠纷，维护良好的社区氛围。 （3）日常运营与渠道管理：负责论坛版的日常内容审核，编辑，推荐与置顶操作。管理与维护相关的社交媒体矩阵（如微信群，QQ群，微博等）作为论坛的延伸和引流渠道。 （4）数据分析与优化：每日监控论坛核心数据（如发帖量，回复量，用户活跃度，留存率等）。分析数据变化原因，基于数据结果调整运营策略，持续提升运营效果。 任职要求： （1）专业技能：熟悉社区/论坛的基本操作后台，了解内容管理流程。具备良好的内容能力，文字功底扎实，能撰写吸引人的文案和帖子。了解主流社交媒体的玩法，如微信，微博，小红书等。具备基础的数据分析能力，能看懂基础数据报表。 （2）综合能力：出色的沟通，能力和同理心，善于与用户交流，能理解用户需求和处理矛盾。强烈的责任感和团队协作精神，能主动发现问题并推动解决。优秀的“网感”对热点事件敏感，能判断什么内容容易引发传播和讨论。学习与抗压能力：能适应初创团队的快节奏和多任务处理。 （3）经验：是重度社交产品用户，对社交和社区互动有浓厚兴趣。有校园讨论，贴吧，豆瓣小组等社区管理经验者优先。

核心职责 1. 社区招募策略制定与执行 负责社区（线上社群、线下社区、垂直平台等）会员招募计划制定，明确目标人群、渠道选择及执行节奏。 线上渠道： 运营目标用户聚集的微信群、QQ群、豆瓣小组、贴吧等，通过内容输出（如会员权益解读、成功案例分享）引导注册。 在母婴、美妆、本地生活等垂直论坛/平台（如小红书、宝宝树）发布招募内容，吸引精准用户。 线下渠道： 联合社区物业、商超、学校等，开展地推活动（如扫码注册送小礼品）。 策划社区快闪店、会员体验日等线下互动，增强信任感。 2. 社区活动策划与裂变 设计“社区专属”招募活动，例如： 老会员带新奖励：在特定社区内，老会员邀请同社区用户注册，额外加赠积分。 社区团长计划：招募社区KOL（如宝妈群主、业主委员会成员）作为“社区团长”，给予分佣激励，由其推动本社区会员增长。 策划简单易传播的裂变工具，如社区专属邀请海报、拼团注册活动等。 3. 社区关系维护与数据追踪 建立社区资源库，标注不同社区的用户画像（如年龄、消费偏好），制定差异化沟通策略。 监控社区招募转化数据（如社区渠道注册率、付费率），每周输出效果分析报告，优化执行方案。 处理社区用户反馈，及时解决招募过程中的问题（如佣金提现疑问），维护平台口碑。 4. 跨部门协作 与内容运营组配合：提供社区用户需求痛点，推动生产针对性内容（如“社区团长成功故事”）。 与技术部门协作：反馈社区用户使用体验问题（如注册流程卡点），推动功能优化。 与客服部门联动：针对社区用户高频问题，优化客服应答话术。  任职要求： 1. 基本要求 - 大专及以上学历，市场营销、传播学、电子商务等相关专业优先 - 3年以上互联网社区运营或用户增长相关工作经验 - 熟悉主流社区平台运营规则和用户特点 2. 核心能力 - 具备优秀的社区运营能力，熟悉社区内容生产和传播规律 - 出色的文案撰写能力，能产出高质量的推广内容 - 数据分析能力，能通过数据优化运营策略 - 良好的项目管理能力，能协调多方资源推进项目 3. 加分项 - 有电商平台、社交产品、工具类APP推广经验  - 在某一垂直领域有丰富的社区资源和人脉 - 熟悉SEO/ASO优化原理 4. 个人素质 - 对社区文化有深刻理解，网感好 - 责任心强，具备良好的抗压能力 - 学习能力强，能快速适应新环境

波克城市成立于2010年，迄今累计发行超过60款精品休闲游戏，包括《捕鱼达人》《爆炒江湖》等，覆盖全球两百多个国家和地区。目前，我们的全球累计注册用户超5亿，日活跃用户4000万+，已连续6年入选中国互联网百强。未来，我们将积极推行“游戏+”的融合理念，以游戏为载体，赋能公益、医疗、教育等多个领域，让游戏发挥更多对社会有用的价值！ 岗位职责： 1、负责游戏的社交媒体运营，包括版本宣发、活动举办、内容输出并优化社媒数据与舆论 2、负责创作符合印尼本地喜好的独特文化内容，撰写短视频的创意脚本，制定社媒运营策略 3、参与制定直播计划，执行直播，即时对直播的观众反馈作出调整与优化 4、参与收集社区反馈，对用户进行访谈，调研，了解用户的想法并向策划反馈。 任职资格： 1、印尼籍同学优先，可以用中文顺利沟通（本地长大的华人亦可，拥有HSK认证为加分项） 2、 本科及以上学历，有娱乐向直播运营或公会管理经验者优先 3、具备较强的责任心，良好的抗压能力和沟通协调能力 4、有幽默细胞、有创意、对本地流行文化与娱乐梗非常了解

工作职责： 负责内部技术社区的运营工作，包括内容运营、活动运营、用户（内部开发者）运营，根据行业技术趋势及发展动态，策划、组织、运营各类技术活动，打造核心技术文化，承接协同战略的落地； 从用户（内部开发者）需求角度出发，监控、统计、分析技术社区数据，并根据数据形成分析报告，给予产品迭代发展的建议报告； 协同对外开源运营小组，建立开源内容输出及反馈输入有效运营机制，形成闭环从而有效促进开源技术影响力建设。 任职要求： 有3年以上技术产品或者技术文化运营经验，有1年以上实际软件研发领域背景（互联网技术、软件开发，前端开发，大数据，人工智能，移动开发等等），能够快速学习和理解技术专业领域的知识优先; 有技术培训、开发者大赛运营、技术活动策划、社群运营相关等运营经验； 喜欢钻研，具有良好的沟通表达能力和组织协调能力。 团队意识强，抗压能力强，有激情，不抱怨，勇于接受挑战，可以承受高节奏的工作强度。

岗位职责： 1、以帮助大学生更好的校招求职为初衷，负责社区用户产品相关的产品规划与执行； 2、持续关注社区运营数据， 为社区用户的留存和活跃负责； 4、与社区运营一起，不断提升UGC生产与消费链路的用户体验与价值感知； 5、与社区运营一起，不断强化社区氛围、维护文化价值； 4、深度洞察用户，关注市场动态，不断通过试验和复盘更好地做出决策； 岗位要求： 1、3年以上社区用户产品经验； 2、热爱社区产品，熟悉国内外主流内容/社区产品，至少是一款社区产品的深度用户； 3、对社区用户与内容生态有思考与沉淀； 4、有极强目标感、自驱力与执行力。

岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验 ； 3.为客户的资金安全的提供保障； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。   岗位要求： 1 . **本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿   培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理   薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70% 我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候， 都能由衷地说一声It's a brand new day！Everything must be amazing！   链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。   链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。   链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%**本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。   在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色； 在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想； 在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界； 在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛；

链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%**本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色；在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想；在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界；在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛；岗位解析：1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌；2.为客户提供优质的购房体验 ；3.为客户的资金安全的提供保障；4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。岗位要求：1 . **本科及以上学历，专业不限2．学习能力强，并具备管理素养3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿培养机制：a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养；b. 入职后师傅一对一带教体制；c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习；d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。晋升机制：1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理薪酬福利：①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！③转正后提成比例范围20%～70%职位招聘2-5人培养计划我们的目的是培养一批运营与社区和商圈的专业人员，能够带领团队通过活动走进社区，服务居民。进而扩大链家品牌的影响力

1.负责智慧社区全产品线的战略规划与roadmap制定，结合行业趋势、用户需求及公司目标，明确产品核心方向（如智慧治理、便民服务、智能家居联动等）。 ​ 2.主导产品全生命周期管理，从需求调研、方案设计、研发推进到上线运营，协调研发、运营、销售等跨部门资源，确保产品落地与迭代效率。 ​ 3.深度挖掘社区多方用户需求（居民、物业、街道办、合作商家等），输出精准的需求文档与产品原型，平衡用户体验、商业价值与技术可行性。 ​ 4.监控产品核心数据（如用户活跃度、服务使用率、问题解决率等），分析运营效果，驱动产品优化迭代，提升用户满意度与商业变现能力。 5.搭建并管理产品团队，制定团队培养计划，提升团队专业能力，同时负责行业竞品分析与合作伙伴对接，保障产品市场竞争力。 任职要求 1.学历与经验：本科及以上学历，5年以上互联网或智慧社区相关产品经验，其中2年以上同岗位管理经验，有成功落地智慧社区全案产品经验者优先。 ​ 2.专业能力： ​ -精通智慧社区核心场景（如智能安防、政务便民、养老服务、社区电商等），熟悉物联网、大数据、AI等技术在社区场景的应用。 ​ -具备优秀的需求分析、产品设计与项目推动能力，能独立输出高质量PRD、原型及产品策略。 ​ 3.综合素养： ​ -具备敏锐的行业洞察力与商业思维，能准确判断市场机会与产品风险。 ​ -优秀的跨部门沟通协调能力与团队管理能力，能推动复杂项目落地，抗压性强。 ​ 4.加分项：1，政府合作项目经验，有基层治理、社区治理、智慧城市智慧社区类产品经验者优先；2，有平台型产品、B端SaaS系统经验优先；3，有AI/大模型在产品中应用经验优先；