岗位职责： 1. 深入了解公司战略目标及业务运作模式，与业务部门紧密协作，制定并执行人力资源战略规划。 2. 定期与业务部门进行沟通，提供人力资源领域的专业意见，为业务决策提供支持。 3. 依据业务发展需求，对组织架构进行优化调整，合理配置人力资源，以提高组织效能。 4. 负责实施人才发展规划，包括招聘、选拔、培养、晋升等环节，构建人才梯队。 5. 推动建立跨区域员工培训与发展体系，提供针对性培训课程。 6. 带领HRBP 团队，制定团队工作计划和目标，明确各成员职责，提升团队整体工作效能。 7. 促进HRBP团队与其他部门的协作，共同解决人力资源相关问题。 8. 建立并完善绩效管理体系，设计科学合理的评估指标，执行激励与改进措施。 9. 设计并优化薪酬福利体系，确保其公平性与市场竞争力，实施非物质激励方案。 10. 管理并维护员工关系，建立沟通渠道，处理员工投诉与建议，组织员工活动，增强员工归属感。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业背景优先。 2. 拥有8年以上的HR工作经验，其中至少5年以上的HRBP经验，若具备互联网或软件公司的工作背景优先。 3. 对互联网或软件行业有深入的了解，能够理解业务需求，并据此提供切实可行的人力资源解决方案。 4. 对人力资源管理的各个模块都有深入的理解通，能够熟练运用各种人力资源工具和方法，并且具备较强的数据分析能力。 5. 对劳动法律法规有深刻的理解，能够妥善处理劳动纠纷和人事争议，确保公司和员工的合法权益。 6. 拥有丰富的团队管理经验，能够有效地提升团队的整体能力和绩效水平。 7. 具备优秀的领导、沟通和协调能力，能够促进团队成员之间的协作，增强团队凝聚力。 8. 具有较强的跨区域管理能力，能够适应不同的文化和工作环境，并且具备出差的能力。 9. 具有出色的沟通能力，能够与公司内不同层级的员工进行有效沟通，并且拥有良好的协作精神。 10. 具有强烈的责任心和执行力，能够在压力下工作，遵守职业道德，严守公司机密。

工作内容： 1.装饰设计、室内设计相关专业学历。 2.熟练操作酷家乐、CAD、ps、3dmax等常用设计制图软件。 3.能独立测量，放图，绘制平面，施工图等，管理工程项目。 4.责任心强，吃苦耐劳，善于思考，能与各方人员沟通协调。 5.热爱室内设计行业，学习能力强，有敬业精神，有团队合作精神。 6.具体工作安排面议。

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**岗位名称：网约车司机** **岗位职责：安全把乘客送达目的地 1. 负责公司网约车业务的驾驶服务，确保乘客安全、舒适、快捷的出行体验。 2. 遵守交通法规，保持车辆清洁、整洁，确保车辆安全性能良好。 3. 为乘客提供热情、周到的服务，解答乘客疑问，处理乘客投诉。 4. 配合公司进行业务拓展和品牌宣传，提高公司知名度。 **任职要求：** 1. 具备以下条件之一：     - C1及以上驾驶证；     - 驾龄满3年；     - 具备丰富的驾驶经验，熟悉当地交通路线。 2. 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等不良驾驶行为。 3. 具备良好的服务意识，善于沟通，具备较强的应变能力。 4. 身体健康，能适应夜班工作。 5. 具备以下条件者优先：     - 有网约车驾驶经验；     - 拥有本科及以上学历；     - 具备良好的心理素质和抗压能力。 **薪资待遇：** 1. 底薪+提成，多劳多得，上不封顶。 2. 享有五险一金、年终奖等福利。 3. 提供完善的培训体系和晋升空间。 **工作地点：**东莞市虎门镇 **应聘方式：** 1. 联系电话：[***********]，联系人：[黄经理]。 我们期待您的加入，共同为乘客提供优质、安全的出行服务！

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