• 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责公司内部各渠道的小微业务推动,制定推动目标和提升方案,并对业绩达成情况进行追踪; 2.熟悉线上化运营推动,结合渠道场景制定营销方案,联合渠道输出活动内容,营造队伍销售氛围; 3.分析渠道客户及队伍特点,收集并整理产品优化及开发需求,配合产品经理完成新产品开发工作; 4.及时响应机构问题,解决机构日常工作中提出的产品、系统或销售方面的问题及需求; 任职要求: 1. 985/211院校本科及以上学历,专业不限; 2.具备核保经验者优先; 3.兼具线上传播、线下宣传推广经验优先; 4.具备较好的报告写作能力,数据分析能力,产品需求解决能力; 5.具备优秀的沟通学习能力、技术理解力、组织协调能力及解决问题能力;
  • 15k-25k·14薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、在公司核保政策范围内进行财产险类产品的风险评估、核保操作工作; 2、根据公司业务发展需要,进行新产品条款撰写与修订工作; 3、配合新产品的系统开发上线工作; 4、对财产险类业务的承保情况和赔付情况进行分析,根据分析结果对业务进行优化; 5、定期进行市场调研以及产品信息收集工作,并进行新产品的开发; 6、上级领导交办的其他工作。 任职资格: 1、能熟练使用office办公软件 2、需要3年以上财产险核保经验
  • 20k-30k·15薪 经验不限 / 不限
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责互联网非车险业务(尤其是互联网意外险、责任险及场景险)的核保审核、业务推动、经营追踪及管理工作; 2、负责制订公司互联网非车险业务(尤其是互联网意外险、责任险及场景险)发展规划和有关风险管理制度; 3、负责互联网非车险市场动向及产品需求的调研,新产品开发、方案设计及产品上线推广工作。 任职资格: 1、***本科及以上学历,具备保险学、金融、法律等专业知识,拥有丰富的专业背景及相关核保经验和技能,保险、金融等专业优先; 2、5年以上非车险核保工作经验,有互联网意外险、责任险及场景险核保工作经验者优先; 3、熟悉互联网非车险市场经营状况,具有较广人脉资源优先; 4、具有强烈的事业心和进取心,具有较强的适应能力,富有开拓精神; 5、具有出色的协调能力和人际交往能力以及沟通技巧。
  • 15k-25k·15薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、协助团队长完成意外、健康险业务整体理赔运营和作业团队管理工作,包括但不限于制定产品理赔作业SOP、 定期开展产品及理赔业务培训、 投诉及作业质量分析等; 2、负责权限内意外、健康险案件审核、签批,重大、疑难案件指导; 3、能够不断学习,结合工作实际对理赔服务品质提升进行深入思考分析,根据客户需求,提出理赔服务优化改进建议、方案,并推动落地实施,不断提高理赔服务品质及客户体验,提升客户服务满意度; 任职资格: 1、***本科及以上学历,保险专业、医学专业、金融专业、法律等专业、药学专业、护理学优先; 2.、思路清晰,责任心强,具备较强的抗压能力、执行能力、沟通协调能力,团队协作意识强; 3、具备5年以上总部意外、健康险理赔作业及理赔运营经验,具备较丰富的业务培训、较强的投诉处理能力者优先。
  • 5k-9k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 根据公司提供的客户资源,与客户电话沟通售后,通过电脑登记办理提供在线业务咨询办理服务即可。(无需外出跑业务,无需自己找客户,工作形式简单,办公环境舒适) 岗位及福利待遇: 1、签订正式劳动合同,缴纳五险一金(包含:养老,医疗,失业,工伤,生育,意外六项保障) 2、薪资:享受公司各种福利待遇,底薪+高额提成+项目奖金(月收入8000以上):缴纳五险一金,带薪年假,每年一次免费体检。 3、提供完善的新人培训,岗前培训,在职培训,晋升培训,让员工可以充分学习各项工作技能,提升综合能力。 4、上班时间:8:30~12:00,13:30-18:00,中午休息1.5小时,周末双休。 5、国家法定节假日,每年带薪年假等所有假期均正常享受放假。(国家法定节假日包含:春节,清明,五一,中秋,端午,国庆,元旦)
  • 5k-9k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 根据公司提供的客户资源,与客户电话沟通售后,通过电脑登记办理提供在线业务咨询办理服务即可。(无需外出跑业务,无需自己找客户,工作形式简单,办公环境舒适) 岗位及福利待遇: 1、签订正式劳动合同,缴纳五险一金(包含:养老,医疗,失业,工伤,生育,意外六项保障) 2、薪资:享受公司各种福利待遇,底薪+高额提成+项目奖金(月收入8000以上):缴纳五险一金,带薪年假,每年一次免费体检。 3、提供完善的新人培训,岗前培训,在职培训,晋升培训,让员工可以充分学习各项工作技能,提升综合能力。 4、上班时间:8:30~12:00,13:30-18:00,中午休息1.5小时,周末双休。 5、国家法定节假日,每年带薪年假等所有假期均正常享受放假。(国家法定节假日包含:春节,清明,五一,中秋,端午,国庆,元旦)
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    晋江分公司【人力资源部】 上班地点:(可自主就近选择) 1、青阳明鑫财富中心 2、福埔汽车市场(SM附近) 3、龙湖镇枫林村金豪大厦 4、陈埭大乡村鞋都路385号 5、清濛开发区恒泰兴工贸 6、安海镇安平东道 7、石狮南环路839号宏泰兴国际 岗位职责: 1、客户车险咨询、处理客户投诉等事宜; 2、利用公司提供的数据与客户联系,负责车险客户的跟进和维护; 3、实施客户回访、客户续保到期通知; 4、为客户提供快速、准确与专业的咨询和保险服务。 岗位要求: 1、表达能力好,善于沟通; 2、良好的客户服务意识,具有较强的事业心与团队合作精神; 3、爱好销售工作,不排斥电话沟通,有电话销售经验的优先; 4、熟悉基本办公软件,具有一定的计算机应用知识和技能, 5、无经验者可享受带薪培训; 福利待遇:底薪3500+提成+绩效奖金,七小时工作制+专业岗前培训+不封顶绩效+激励竞赛奖+防暑降温津贴+各项补贴+年终奖推动+五险一金+员工医疗互助+健康体检+带薪年假+法定节假日正常放假+多方位晋升渠道 1、每天7小时工作制,周末双休,法定节假日休假 2、岗前带薪培训及各种不定期培训机会,完善的职业生涯规划和晋升渠道; 3、试用期三个月满后,即可签订合同享受五险; 4、带薪年假+年终奖+激励奖金+各种人保福利; 5、丰富多彩的员工活动+免费旅游机会; 6、公司设有食堂,就餐环境干净、优美, 公司统一提供五险一金,周一到周五8:30-12:00:;14:30-18:00 7小时 周末双休。 联系方式【投递简历,我稍后联系您,或直接来电咨询】 预约方式【投递简历———点击电话或我们面试人员会主动联系您】
  • 5k-9k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 根据公司提供的客户资源,与客户电话沟通售后,通过电脑登记办理提供在线业务咨询办理服务即可。(无需外出跑业务,无需自己找客户,工作形式简单,办公环境舒适) 岗位及福利待遇: 1、签订正式劳动合同,缴纳五险一金(包含:养老,医疗,失业,工伤,生育,意外六项保障) 2、薪资:享受公司各种福利待遇,底薪+高额提成+项目奖金(月收入8000以上):缴纳五险一金,带薪年假,每年一次免费体检。 3、提供完善的新人培训,岗前培训,在职培训,晋升培训,让员工可以充分学习各项工作技能,提升综合能力。 4、上班时间:8:30~12:00,13:30-18:00,中午休息1.5小时,周末双休。 5、国家法定节假日,每年带薪年假等所有假期均正常享受放假。(国家法定节假日包含:春节,清明,五一,中秋,端午,国庆,元旦)
  • 6k-10k·13薪 经验不限 / 本科
    消费生活,医疗|健康,金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、车险人伤案件门诊、住院等案件全流程处理; 2、门诊、住院类人伤案件跟踪和未决清理; 3、理赔风险识别和审计; 岗位要求: 1、本科学历,医疗类、法律类、保险类、药学类、统计类相关专业 2、吃苦耐劳、认真细致、责任心强、有较强的沟通协调能力,品格正直,诚实守信;
  • 8k-10k 经验在校/应届 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.根据个人意愿和分公司实际需求分配至公司各个岗位; 2.纳入分公司橙星管培生计划培训体系,完成分公司的培训要求; 3.参与多部门轮岗,根据轮岗表现、公司需要和个人意愿确定发展方向并定岗; 4.根据个人意愿和公司需求主要定岗于理赔等相关专业序列岗位。 任职要求: 1.2022届优秀本科及以上毕业生,医学、法学、理工、汽车交通、新能源等相关专业优先; 2.良好的沟通能力、协作能力、抗压能力; 3.有强烈的进取心和积极的心态; 4.有知名公司实习经验者优先。
  • 招聘贷款专员15名: 1.中专及以上学历 2.年龄38周岁及以下 3.具有较强的学习能力和灵活处理问题能力,小白应届毕业生(入职有专人带)或从事过银行个人信贷,信用卡,金融产品,汽车销售,保险,房地产均可 4.福利待遇:底薪+提成+绩效+级别底薪+续佣+存量+管理津贴。 入职五险一金,高温补贴,生日费,晋升机制百分之80公司内部竞聘。 工作内容:负责个人和企业名下信贷业务,渠道开发和维 护。为客户制订贷款方案和业务办理带有一定销售性质。
  • 6k-9k·16薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 未融资 / 50-150人
    职责: 1、负责公司本部电脑配置,机房设备检查等日常工作; 2、负责机房及其内部软硬件设备的运维和管理; 3、负责支持解决分支机构内部的数据中心需求,以及故障分析、排查和应急处置工作; 4、根据总公司网络设计标准和规划,审核分公司内部网络建设需求,上报信息科技部审定,通过后按照相关要求,完成分公司内部网络建设; 5、监控分公司内部网络系统各项运行状态和性能指标,及时排除潜在的网络故障和性能隐患; 6、支持解决分公司内部的各类网络需求,以及基础网络故障分析、排查、处置等网络应急恢复工作; 7、执行信息科技部网络管理相关工作安排,上报分公司各级机构的网络需求和疑难故障; 8、负责分公司的计算机桌面管理、员工互联网访问等支持工作,落实执行总公司制定的计算机桌面管理相关规范或策略; 9、解决分公司用户上报的信息系统问题,对于无法处理的问题进行过滤和定位后,转交到总公司信息科技部处理; 10、负责与分公司当地监管平台的技术沟通与对接; 11、对分公司及其下设机构的系统使用人员进行 IT 基础知识培训和指导; 12、配合总公司进行系统升级上线的宣传、验证等; 13、负责分公司内部系统权限的授权管理。 职位要求: 1、大学本科及以上学历; 2、互联网、电子信息等工科专业优先; 3、具备桌面设备(联想台式机、笔记本、一体机) 硬件相关知识; 4、熟悉pc机、网络设备等常用办公设备的配置和基本维护,具备故障诊断和处理能力; 5、负责联络、协调和辅助第三方厂商进行pc硬件设备故障处理; 6、精通微软windows操作系统、office办公软件等,具有微软mcse认证或等同认证的优先; 7、精通系统运维工作,能够熟练排查运维过程中出现的服务故障、操作系统、网络故障; 8、熟悉常用办公软件 (windows、office、杀毒软件)的安装、调试和优化等熟悉操作系统的补丁安装和升级等; 9、有一定的网络知识和其他办公网络运维经验。 福利待遇: 1. 享有国家规定的法定节假日及带薪年假。 2. 享有完善的社会保险制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。 3. 提供具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 4. 提供良好的工作环境和人性化的福利待遇,包括员工培训、定期体检等。
  • 15k-30k·15薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    职责描述: 1.负责结合公司战略及事业部发展规划拓展有价值有潜力的外部合作渠道并不断提升渠道合作水平、合作壁垒、业务份额; 2.负责洞察合作伙伴业务场景和需求并协同公司各部门提供专业化、差异化产品及服务解决方案,赋能渠道业务增长,引领渠道价值及模式创新升级; 3.负责搜集市场动态并不断优化完善业务发展规划,确保业务始终具备竞争力; 4.负责业务合作落地的基础管理工作,包括但不限于协议管理、费用结算、产品管理、技术需求推动等; 5.负责领导交办的其他工作。 任职要求: 1.大学本科及以上学历,市场营销专业、保险精算专业、金融或经济专业、数学专业优先; 2.具备2年及以上保险行业、大健康产业或互联网行业从业经验,对保险行业有深刻理解和思考,对互联网保险有价值认同,具备互联网保险从业经验者优先; 3.具有较好的统筹协调和团队协作能力、语言表达和文字书写能力以及完整的逻辑思考能力,善于协同团队积极推动项目落地达成并对结果负责; 4熟练使用各类办公软件; 5.能够较好理解岗位要求,具备长期主义。
  • 15k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    金融 软件开发 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、对接企业管理、运营侧的用户数据需求,对数据需求进行分析归纳,输出需求文档 2、基于业务需求,配合业务完成业务流程及业务指标梳理,参与KPI指标设计,撰写需求文档PRD,协助数据团队完成相关数据报表、数据服务及BI看板的设计与开发; 3、有良好的用户需求分析把握能力,能够独立完成需求调研,捕获用户需求痛点,扩展需求,挖掘潜在需求 任职资格: 1、至少3年以上需求分析或产品设计经验 2、了解保险行业业务,具有保险行业数据中台、数据仓库、数据平台、数据应用、数据治理项目经验者优先 3、具备较强的需求分析、产品设计能力、文档撰写能力 4、有数据分析经验,数据敏感性高,熟悉SQL语言、有数据类项目经验优先; 5、候选人需具备较强的逻辑、沟通与组织能力和抗压能力,有项目协调/团队管理的经验优先
  • 20k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    金融 软件开发 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、充分理解业务需求及痛点,利用数据挖掘、数据分析、机器学习等技术挖掘业务价值,解决业务需求; 2、负责风控、定价等板块具体的数据挖掘项目,包括但不限于数据加工、数据分析、特征工程、构建模型等工作,并就对应项目阶段性成果进行汇报与分享,为业务发展提供支持; 3、参与构建用户全生命周期营销管理,构建以用户运营为核心的高质量的标签体系; 4、与业务团队构建良好的合作关系,积极沟通交流,推动合作项目成功。 任职资格: 1、3年以上数据分析/数据挖掘/机器学习等相关领域经验;**本科或以上学历;熟悉保险业务优先考虑; 2、熟练使用Python/Scala/Java中一门或多门语言;熟悉Spark/Hadoop/Hive等大数据处理技术,有阿里大数据生态Maxcompute、Dataworks、PAI项目经验的优先考虑;熟练使用Sql进行数据处理; 3、熟悉机器学习基本理论、数据分析常用方法论等相关理论知识,了解概率论与统计学基础; 4、有多类数据挖掘项目的实施落地经验,全链路打通并工程化部署,且能不断优化,进而产生业务效果; 5、自我驱动,能主动深入了解业务,适应业务变化;有良好的个人表达和组织沟通能力,推进项目开展。