1、协助总经理协调各部门的关系，收集各分公司、部门绩效指标； 2、收集与反馈公司经营、项目相关信息，跟进总经理交办的任务或项目；  3、协助总经理进行对外商务沟通，建立与维护公司重要客户和合作伙伴的关系；  4、为总经理提供相关材料、信息或数据的收集整理工作，负责总经理日常行程、会议纪要、会议协调和安排以及相关的'跟进；

1.负责总经理的日常出差及行程安排； 2.协助各类会议，跟进落实会议事项 3.协助总经理开展工作，做到上传下达； 4.负责总经理日常生活事务处理； 5.完成总经理授权交办的其他事物； 6.协助对外关系处理及洽谈； 7.形象气质佳，举止大方得体，懂商务礼仪； 8.身高1.6米以上！

1.负责日常行政工作。 2.协助总经理完成数据统计，工作确认，及工作汇报。 3.会议记录。 4.协调员工出差，工作节点及关键要务督促。

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助总经理做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。 5、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录，做好决议、决定等文件的起草、发布。 6、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。 7、负责总经理交办的其他事务 8、由行政人事岗位工作经验者优先

1、负责办公室工作：在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务； 2、布置并执行企业管理工作：在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况； 3、协助经理做好管理监督：协助总经理做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况； 4、负责呈送文件并转交处理：负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理； 5、及时处理内外公文：负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报； 6、负责保管图章：负责保管使用企业图章和介绍信； 7、做好文件归档等工作：做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作； 8、组织办公会议并做好文件起草：做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录，做好决议、决定等文件的起草、发布； 9、协助调查研究并提出处理意见：协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策； 10、负责接待单位领导：负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作； 11、掌握总经理日程并做好安排：掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行； 12、负责协调部门关系：协助总经理协调下属部门之间的关系； 13、负责分管工作：负责分管范围内的各项工作； 14、其他工作：完成领导交给的其他工作。

1，负责办公室资料整理打印文件，出差应酬，日程安排，接待，协助总经理做好每一项工作内容 2，对待工作负责任，身高要求160以上，性格开朗，长相气质佳，无不良嗜好，接受加班，会办公软件 3，上班时间早9晚6，双休，法定节假日正常休假

薪资：4k-6k 13薪 工作职责： 1.在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 2.在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3.协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4.负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。 5.协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

岗位职责： 1、负责配合公司运营，起草和发布公司公告、通知、决议等公文，收集、整理、汇总常用报表 2、负责总经理签发文件的起草、整理、存档、销毁等相关工作 3、负责公司各类会议组织，会议通知，会议记录等工作 4、负责协助总经理完成日常事务，协调与各部门沟通，文件的上传下达等 5、负责总经理办公室的办公设备、办公物品、固定物资的维护和管理工作 6、负责总经理办公室公文办理，解决来信、来访事宜，并及时处理汇报总经理 7、负责接听总经理办公室电话、妥当应答，并及时做好电话记录 8、负责总经理日程计划安排和预约工作，酌情安排商务活动 9、负责总经理办公室对外联系，访客安排 10、负责协助总经理推进商务活动进行，协助与客户建立沟通渠道 11、完成总经理或综合管理部经交办的其他工作 任职要求： 1、不限性别，思维敏捷，普通话流利 2、22-28周岁，本科及以上学历，汉语言文学、行政管理、秘书学等相关专业 3、2-3年经理助理、办公室主任、总经办秘书等相关工作经验优先 4、具有亲和力，协调沟通能力强，文字处理能力强，尤其公文写作娴熟 5、具备统筹管理能力、具备对外公关能力，较强的客户拓展能力 6、接受出差、外出洽谈，驾龄2年以上

1、电销团队人员招聘 2、团队的任务指标的安排，培训 3、了解更多业务知识

薪资范围：6-10K + 绩效奖金 + 差旅补贴 ​岗位职责 ​战略辅助：协助总经理制定新能源短途运输业务发展规划，参与供应链优化及市场拓展策略制定。 ​日常管理：统筹会议安排、文件起草、行程协调及跨部门协作，确保高层决策高效执行。 ​行业研究：跟踪新能源物流行业政策、技术趋势及竞品动态，撰写分析报告支持决策。 ​项目落地：陪同总经理参与商务谈判、客户拜访及项目考察，重点推进新能源车辆调度、仓储配送等业务合作。 ​合规支持：审核运输合同、处理法律事务，确保业务符合新能源领域法规要求。 ​任职要求 ​学历专业： 985/211院校***本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先。 ​核心能力： 熟悉新能源短途运输市场（如电动车、氢能车辆应用场景），了解碳排放管理及绿色物流政策。 持有C1及以上驾照，熟练驾驶，适应高频次短途出差。 具备优秀的英文读写能力（CET-6优先），可处理国际物流文件及商务沟通。 ​经验要求： 应届生需有新能源物流领域实习经历；社会人士需1年以上物流项目管理或高管助理经验。 ​福利待遇 ​基础保障：五险一金、年度体检、节日福利、带薪年假。 ​职业发展：参与高管培训计划，表现优异者可晋升至业务管理岗。 ​差旅支持：提供差旅补贴、车辆使用津贴及一线城市住宿安排。

阿里云电销 ​上班地址:西安阿里中心5A级办公环境 福利待遇: 1、薪资构成：无责底薪4000+绩效+提成 综合薪资5000-12000 2、工作时间：9:00～18:00 周末双休 要求：23届24届计算机相关专业

岗位职责: 1.协助公司高层管理人员，完成日常管理事务及特定项目的协调工作； 2.参与公司重要会议，负责会议记录及后续事项的跟进与执行； 3.建立并维护公司与外部合作伙伴之间的关系，提升公司形象与影响力。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和协调能力，能够高效地处理多任务并解决问题； 2.具有良好的组织能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效率； 3.能够准确理解并满足上级的需求，具备良好的判断力和决策能力。

岗位职责：无责底薪3800加提成综合薪资4000-8000 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；  2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；  3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；  4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。  任职资格：  1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；  2、对销售工作有较高的热情；  3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；  4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；  5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 工作时间：09:00-18:30 工作时长：8小时 是否双休：上六休一（周末休） 工作地点：西安市陕西省西安市未央区正尚国际金融广场a座1202 招聘要求 工作年限：1-3年 学历要求：高中/中技/中专及以上 年龄要求：20-30 性别要求：不限 薪资待遇 试用工资：100% 试用时长：3个月 优势亮点 缴纳五险 90后00后多，公司氛围好

岗位职责： 1.协助制定公司规章制度、制定公司管理规范； 2.协助人员招聘、培训、考核、奖罚； 3.协助处理财务，考勤统计、工资核算、发放，奖罚、提成核算； 4.项目管理、招投文件编写、软件测试； 5.软件销售、软件客户服务、软件维护费收取； 6.软著、专利、高企、科技项目、专精特新企业申请申报等； 7.公司合同管理、劳动合同签订、人员档案管理等； 8.公司宣传（网站文章发布、公众号发文）； 9.人员招待接待、组织会议； 10.公司文档、资产管理、公司卫生管理； 11.领导安排的其它工作； 任职资格： 1.人力资源、行政、财务、经管等专业，正规大学本科以上； 2.三年以上软件或互联网行业从业经历； 3.组织能力较强、协调能力较强、文字功底较强； 4.能够吃苦耐劳，有事业心； 5.形象好、气质佳、综合素质强，男女不限； 6.有过政府项目经验者优先； 7.项目管理师、经济师高级资质者、中级以上财务资格证优先； 8.年龄40周岁以下，要求能长期稳定； 工资福利待遇： 1.6K-10K； 2.五险一金； 3.年度体检； 4.每年提供培训学习机会； 5.每年4次团建或旅游； 6.长期稳定

岗位职责： 1、辅助业务负责人进行年度预算编制和刷新，辅导预算逻辑，确保业务部门按照规则制定预算;审核预算合理性，促进业务部门确定合理的预算目标 2、整理部门经营数据，确保数据正确性:针对部门经营情况进行分析和预警。按月完成业务部门运营报告，根据业务部门要求发布成本率、毛利率数据趋势，跟踪和分析短板及时改进 3、负责部门商务认款及合同评审、项目回款金额、项目实际产出跟进、内部合同及立项流程等 5、协助部门经理处理事务性工作 6、协助组织部门活动和部分基础人事工作 岗位要求： 1、对数据敏感，有较强的数据处理、经营分析能力; 2、具有系统性运营管理思维，逻辑清晰; 3、熟悉行业动态及运营发展趋势; 4、熟练操作办公软件，特别是Excel、 Powerpoint; 5、优秀的沟通协调能力，良好的抗压能力及团队协作意识。