25岁以下，**本科，专业不限 1.信息化管理：公司基本网络的维护及管理； 2.普工招聘工作：负责每年度生产部门用工需求，包括但不限于中介管理、外出招聘及宣传； 3.头脑清洗，做事灵活； 4.宣传培训工作。

岗位职责： 1.根据公司发展战略，协助人资总监组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定人力资源管理制度并组织实施； 2.协助人资总监建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等； 3.协助总监全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4.协助总监定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持； 5.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇； 6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划。 职位要求： 1、三年以上人资经理履职经验，最少精通人资两个模块，必须精通招聘模板； 2、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各职能模块的工作，有集团化管理工作经验优先考虑； 3、具备较强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力。

岗位职责： 1.根据公司发展战略，协助人资总监组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定人力资源管理制度并组织实施； 2.协助人资总监建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等； 3.协助总监全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4.协助总监定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持； 5.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇； 6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划。 职位要求： 1、三年以上人资经理履职经验，最少精通人资两个模块，必须精通招聘模板； 2、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各职能模块的工作，有集团化管理工作经验优先考虑； 3、具备较强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力。

岗位职责： 1、根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定人力资源管理制度落地并实施； 2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等； 3、全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持； 5、加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况， 合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇； 6、负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划。 职位要求： 1、五年以上千人规模型企业的人力资源管理工作分经验； 2、三年以上人资经理履职经验，最少精通人资两个模块； 3、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各职能模块的工作，有集团化管理工作经验优先考虑； 4、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力。

每天朝九晚五，你受够了吗？眼羡闺蜜任性，你受够了吗？没钱说话不硬气，你受够了吗？ 受够了，就来“星创传媒”直播吧， 不要学历，不要经验，只要一张好看的脸， 长得好看，我们就给钱。 生活给你压力，我们给你动力， 来“星创传媒”直播， 给钱就是这么爽快！！！ 任职要求： 1:年龄18岁以上的女性； 2:有充足的工作时间，工作态度积极认真； 3:乐于交往，喜欢与别人分享心情和故事； 4：认真听取公司培训及遵守公司管理规定； 工作时间: 工作时间灵活自由安排，全职每天直播7小时，每月4天带薪休假。（一个月工作26天）。（可兼职） 待遇： 1. 公司将利用一切资源扶持主播发展，让你月薪过万不是梦！ 2.无需工作经验，无学历要求，无才艺要求，公司带薪免费一对一上岗培训； 3.根据评级，享有额外薪资奖励，只要肯吃苦，肯努力，月薪10万不是梦！ 4.定期培训各项才艺技能，如声乐，舞蹈，乐器等丰富员工的文化修养，提升自身气质。 福利待遇： 对于全职转正员工公司统一缴纳保险。同时公司经常举行员工聚会，团队建设，外出旅游的机会。 公司高薪诚聘人事，星探，待遇优厚（业绩+底薪+奖金+提成）一个有效直播提成100-1000。一个月五个有效直播底薪2000+个数提成.多劳多得.只要你有能力，年薪百万不是梦！

行政人事综合管理及会议组织和接待后勤等日常事务

岗位职责： 1、收取应聘人员的简历筛选； 2、处理领导安排的其他助理工作； 3、整理相关人事或行政文件； 4、整理应聘人员的相关资料； 任职要求： 办公软件操作熟练、愿意学习、乐于沟通、性格开朗 文职类工作，莱山区（金融大厦）黄务（九七大厦）、牟平（安得利花园）均有分公司 每周固定休息1.5天（周六上半天），8：15-11:30,1：00-5:00，缴纳五险，法定节假日休息

【工作职责】 1.历史项目还原：还原历史sap作为数据源的分析项目，涉及源表、数据处理过程、分析展示套表。 2.提炼标准化模块：根据历史项目、自身的专业经验对于分析体系提炼标准化可复用的模块。 3.标准化模块复用：对提炼的标准化模块在项目上进行实际复用，需要参与到项目的需求匹配、项目评估、项目开发、项目上线中。 4.复用问题识别提炼：在历史项目还原、标准化制作、标准化复用的过程中，能够发现帆软产品的核心功能阻塞点，并推动具体功能的落地。 【任职要求】 1.本科及以上学历，理工科专业背景，3年及以上工作经验； 2.实施落地过SAP的FICO模块项目3个及以上，有其他模块实施落地经验加分项； 3.参与过的项目中涉及到标准化、可复用模块的设计和落地经验，实现工具和形式不限； 4.熟悉BI等工具与技术实现，有实际项目参与经验更佳； 5.历史ERP实施过程中，能够提前发现客户FICO模块思路上的不合理并给予建议，并落地的更佳。 硬件条件 【学历】211本科+南邮西邮 【背景】汉得 赛意等SAP公司 【年龄】32岁以内 【经验】会技术开发，1-5年的FI、CO模块项目交付经验，人选软性佳

职位描述： 1.负责事业部采购、toB销售、toC销售电商产品的技术方向研究和总体规划，结合业务发展需求和系统现状，制定技术发展战略、对系统架构发展进行规划、组织制定和实施重大技术决策和方案； 2.负责重点项目大数据、云平台及技术平台设计、实现、管理，以满足业务需求； 3.参与重点项目，深入把握项目顶层设计和项目建设目标，参与和指导项目架构设计、技术规格设计、技术实现等，审核把关项目各阶段技术工作成果； 4. 负责解决产品开发和产品运营过程中遇到的各类技术难题，并提供前瞻性的技术储备； 职位要求： 1.拥有硕士及以上学历；至少具有10年以上供应链、电子采购、电子销售领域的工作经验 2.作为技术负责人参与过大型信息系统建设，熟悉中台架构，具有电商平台建设项目经历着优先。 3.编程语言丰富，有云计算（PaaS、SaaS）、微服务、容器、分布式等相关技术经验； 4.熟悉互联网中台架构体系，对微服务拆分、服务治理、负载均衡、流控、中台化架构设计、混合云等有较好的理解和实践； 5.优秀的团队协作和沟通能力，能够与不同职能的团队成员有效合作； 6.对技术有强烈兴趣，喜欢钻研，具有良好的学习能力，具有较强的事业心，能承受较大的工作压力； 7.有成功的云平台、大数据或大型电商应用开发案例者优先考虑。

职位职责： 1、负责跨境全托管业务服务商的引入，重点服务商分层运营管理，支持服务商关键指标增长； 2、以服务商关键指标提升为目标，研究直播、商品、价格等关键环节，提炼关键经营指标，完成标杆案例/方法论沉淀与模式创新； 3、围绕商达撮合全链路包括“触达、选品、撮合、激励、达人沉淀等”各环节跑通运营和产品化的SOP，提升达人联盟平台场域的撮合规模。 4、负责跨境电商联盟频道资源的运营，根据联盟用户的生命周期及访问留存结构分析，提升联盟资源位的流量效率。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上电商服务商或MCN运营经验，具备国际电商或海外工作生活经验优先； 2、熟悉货品、流量玩法、活动运营，具备行业全局视角，有系统的运营方法论，优秀的沟通谈判能力和跨部门协作整合能力，有一定抗压能力； 3、主动性强，有较好的沟通协作能力，学习和自驱力强，有从0到1的内容达人孵化项目经历优先； 4、对海外消费者行为、达人、商家有较好的认知和把握，具有一定策略思维和产品意识，能独立撰写策略文档，并跟进好项目管理、沉淀复盘； 5、英语可以作为工作语言。

岗位职责： 支持HRBP完成组织发展、干部晋升、部门培训、荣誉激励等工作，具体工作内容包括但不限于： 1、支持人力资源项目工作的运营与维护（发文、产品/项目人力盘点、组织人才盘点、培训等）； 2、协助BP进行业务部门配套机制落地、团队培训与激励、组织氛围建设等各项人力资源管理工作的推进； 3、人力资源管理报表数据整理、分析，输出报告； 4、负责中心内日常事务性工作。 岗位要求： 1、本科以上学历，1-3年的人力资源工作经验； 2、了解人力资源各模块的基本工作内容； 3、熟练使用office软件，如EXCEL，PPT等； 4、积极主动，执行力高，表达沟通能力良好，做事踏实认真，善于发现问题、乐于解决问题。

岗位职责： 1.具备软件架构设计能力，有丰富成熟业务系统构建经验； 2.熟悉云业务高阶能力，比如：NAT、云安全、容器、微服务、数据库等PAAS，可根据客户业务系统架构提供上云规划方案、迁移方案和高阶产品组合方案； 3.为客户提供关于云计算和数字化转型的咨询服务，包括顶层设计、企业信息化规划、项目建议书、可行性研究报告、初步设计方案、项目咨询方案； 4.具备各项云业务实操能力，可完成云项目落地； 5.深入了解云技术及其优势，通过分析企业的业务需求和云技术解决方案，提供整体的云转型咨询服务； 6.需对行业进行深耕，了解行业客户特定需求及深挖客户应用场景，引导客户上云； 7.具备专业的文档处理能力，能够熟练操作Word、PPT、Excel、Visio、Project等办公软件 任职要求： 1.计算机科学、信息工程、信息安全等信息技术相关理工类专业，本科及以上学历，8年以上云相关工作经验； 2.熟悉云计算、大数据、人工智能等主流IT及互联网技术，熟悉主流的云计算技术架构与部署模式，具备云架构师、IT与网络解决方案专家相关认证者优先。 3.具备出色的客户沟通技巧及需求分析、项目方案牵引能力，能够迅速理解、响应客户需求，并具备良好的专家顾问形象。 4.至少有5年成熟行业研究经验，对行业属性特性有深入研究，有大政务、工业、卫健、教育四个行业经验者优先考虑； 5.自驱型、团队合作型性格，能够适应快速变化的市场环境，具有优秀的团队领导力和项目管理能力，优秀的沟通能力、表达能力、洞察力、结构化思维。

【岗位职责】 1、基于行业动态、公司发展需求及业务指标，制定渠道获客策略，负责开拓并维护前端渠道（包含但不限于互联网平台、流量平台、非标平台等），开展CPA、CPS等合作模式等，部署并实施相关重点项目商务洽谈及落地等； 2.负责对签约渠道的日常管理，建立渠道准入、效果管理等机制，对渠道的成本核算和转化产出负责，提升各渠道各环节转化率指标，包括但不限于注册、授信等； 3、持续关注外部市场及竞品动态，探索有效的商务合作模式，进行流量拓展和渠道运营，增强公司流量及影响力；   【应聘要求】 1、本科及以上学历，互联网金融/信贷领域2年以上工作经验，对于前端获客渠道管理、获客投放策略等有丰富的经验； 2、工作积极主动，具备计划与执行能力、高效推动能力以及良好的沟通协调能力； 3、对市场及业务有一定的敏锐度，具备一定的数据分析能力，能够基于实际业务变化情况，从数据上予以深度解析及问题定位，及时修复并优化。

部门介绍： 美团平台汇聚美食、外卖、酒店旅游、电影、打车、共享单车、休闲玩乐、美容美发等200多个品类和900万活跃商家，是具有全国影响力的零售科技平台。 我们团队不仅负责美团App的用户增长、大前端技术基础设施建设、公司语音和智能交互技术及产品研发，还承担了多条业务线的产品设计及品牌营销职责，同时整合地图服务部、客户服务和体验部等部门，致力于用科技提升美团数亿消费者、数百万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景，为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队，更是一块理想的实战场地，舞台广阔，欢迎你来尽情施展。 学历要求：大学本科 经验要求：3年 岗位职责： 1.为销售指标负责，主责银行、国央企等系统团餐业务目标客户的挖掘与引入； 2.自主完成销售策略的制定与实施，并能基于行业、客户动态适时调整销售策略； 3.深入理解和精准把握客户需求，结合自身产品能力，为客户提供匹配的解决方案； 4.充分挖掘自身工作潜力收集一线客户信息、用户意见、当地市场信息、竞争对手信息； 5.进行客户分析，建立并维护客户关系，挖掘不同客群的深度需求，持续探索和挖掘新业务模式和合作空间。 岗位基本要求： 1.3年以上大客户销售或服务经验，具备国央企、医药、银行等系统中高层客户资源者优先，熟悉项目招投标流程者优先，拥有计算机专业经历、saas、互联网行业、金融行业、餐饮行业经验优先； 2.具备较强的人际沟通及逻辑思维能力，能够准确把握产品优势和客户心理，高效整合内外部资源促进业绩达成； 3.爱思考，善于学习，能在业务发展中不断总结经验并迭代方法； 4.具备一定的市场分析及判断能力，具备良好的客户服务意识； 5.正直诚信，具备高度责任心与执行力。 具备以下优先： 银行、国央企资源型销售优先。有计算机专业、saas、互联网行业、金融行业、餐饮行业经验优先。能力匹配度高可以放宽工作年限要求 岗位亮点： 团队快速增长，业务飞速发展，2021至2022YoY超过15倍，2022至2023YoY超过10倍，有很大的学习和成长空间。

工作职责: 1、根据公司要求和部门策略，结合公司优势产品，拓展合作渠道，挖掘业务机会，完成既定目标。 2、拥有一定的行业资源，善于捕捉市场信息，提出新的具备可行性的业务机会。 3、有销售渠道的拓展及管理能力，对于目标行业，可以定制并跟踪执行业务策略。 4、有一定的大客户服务经验，具备根据客户需求设计服务方案的能力，建立良好的客情关系。 5、Base杭州，能适应出差。 任职资格: 1、5年以上保险业务拓展相关经验，了解保险行业。 2、有从0到1拓展渠道并落地的的经验和能力。 3、有一定的商业意识和自主决策能力，能够快速发掘和响应客户的需求，能协调相关资 源提供完整的解决方案。 4、有较强的学习能力和抗压能力，具备创业心态，谦卑皮实，结果导向意识强。