职位职责： 1、负责即时零售业务的离线与实时数据仓库的构建； 2、负责数据模型的设计，ETL实施，ETL性能优化，ETL数据监控以及相关技术问题的解决； 3、负责指标体系建设与维护； 4、深入业务，理解并合理抽象业务需求，发挥数据价值，与业务团队紧密合作； 5、参与大数据应用规划，为数据产品、挖掘团队提供应用指导； 6、参与数据治理工作，提升数据易用性及数据质量。 职位要求： 1、熟悉数据仓库实施方法论、深入了解数据仓库体系，并支撑过实际业务场景； 2、熟练使用Hadoop及Hive，熟悉SQL、Java、Python等编程语言； 3、善于沟通，对业务敏感，能快速理解业务背景，具备优秀的技术与业务结合能力。

工作职责: 1、负责公司零售云产品下的具体领域（如商品、订单、库存、供应链、财务结算、会员、营销等）的产品规划、需求分析、产品设计和持续改进工作 2、根据公司战略规划、业务现状和发展目标，充分理解并评估用户需求，设计解决方案，完成产品需求设计文档（PRD）的撰写 3、制定产品版本迭代策略，协同产研团队完成需求设计评审，控制变更，协调进度，验收最终成果 4、围绕产品相关的各类支持工作（如产品宣讲、培训、业务咨询等） 任职资格: 1、***本科以上学历，3-5年左右相关工作经验 2、熟悉传统零售业或电商零售企业的核心业务流程，对商品/类目管理、订单/交易、供应商/合同管理、供应链管理、财务结算、会员、营销等1或多个领域有较深理解 3、优秀的理解、沟通能力，出色的的口头表达能力和书面表达能力，逻辑思维，抽象能力强 4、自驱力好，具备在新领域里快速和持续学习的能力

职位职责： 1、对到综零售行业生态开展深度分析，梳理零售行业商家的经营业态，产出对业务有价值的洞察判断，协助业务制定关键决策，明确后续可落地的方向和策略； 2、理解零售行业经营业态、供需关系等，能基于商家在抖音的经营场景输出解决方案，协同多方角色落地方案，为零售行业规模与经营效率负责； 3、理解零售商家经营特性，找到商家的交易效率及体验链路的洼地，基于分层/品类等视角不断完善解决方案，推动零售行业线上化率的不断增长。 职位要求： 1、本科及以上学历，2年及以上产品经验，有零售或电商行业经验优先； 2、良好的行业敏感度和抽象能力，对创新有热情，能结合业务策略制定解决方案，并保障高标准交付； 3、具备结构化思维能力，逻辑清晰，具有较强的数据分析能力，可通过数据分析挖掘价值场景和客户需求； 4、具备多团队复杂协作经验，抗压能力强，可独立落地跨团队复杂项目，能自驱拿到结果。

紧急职位，可尽快安排面试尽快到岗的优先考虑 工作内容 1、积极回应客户相关的问题咨询，促成交易的达成； 2、做好客户的关系维护； 3、积极完成公司规定或部门承诺的工作目标； 4、为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 5、收集客户信息和用户意见，对公司形象提升提出参考意见； 6、做好相册整理与客户分类； 6、完成上级领导临时交办的其他任务。 任职要求 1、这是一份销售工作，需要你有一定的抗压能力和强烈的挣钱目标； 2、客户很稳定，每年公司都会做推广，引入新的流量，不需要你去找资源；需要你有较好的沟通技巧和服务意识，做好客户的关系维护； 3、踏实、情绪稳定； 4、目标感强，能不断学习提升自己； 5、纯线上沟通（不是电销和面销）。 工作时间：朝九晚六（付出与收获是正比的，您将得到更有竞争力的薪酬） 薪资：底薪4-6k（根据表现情况来定，刚入职是最低的4k），平均薪资8k-10k不等，双11或者周年庆等活动期间会更高，具体多少还是取决于个人的能力和努力 社保：入职1周内购买（15号入职当月买，15号后入职次月购买） 奖金：年终奖，业绩奖励等 工龄奖：100元/1年（每满1年，加100元） 发薪日：每月10号按时发工资、绝不拖欠、希望在职场能够给你满满的安全感 福利奖品：各种节假日的福利、产品多到根本停不下来 公司有抖音、小红书、社群运营的相关培训，能提升你的很多技能 了解公司： 公司品牌名字：MISS PONYO 公司官网：https://www.missponyo.com/ 微信公众号：MISS PONYO 官方视频号：MISSPONYO

医药星途·未来合伙人：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 岗位职责： 1、全流程门店运营实战：深入零售药店参与营运各环节，掌握人员管理、商品陈列及门店经营等核心技能； 2、创新项目孵化：在导师指导下策划并落地营运项目（如：老年人用药安全讲座、季节性预防保健包推广），积累从执行到复盘的全周期经验； 3、根据集团要求完成各阶段的工作任务和目标要求，并定期进行工作及学习总结。 岗位要求: 1、2026届本科/硕士在读，医药/商科类相关专业优先（能力突出者不限专业）； 2、实习时长3个月及以上（含寒暑假全职期）； 3、热爱医药行业，能够接受基层（门店）轮岗，性格积极阳光韧性强； 4、沟通表达能力强，善于团队协作，有明确的职业规划和成就欲望； 5、认可大参林的企业文化和人才培养方式，符合能力测评要求。 【工作地点】 职能岗：广东省广州市荔湾区龙溪大道410号（大参林集团总部） 营运岗：广东、广西、江苏、浙江、福建、江西、上海、安徽、河南、河北、湖北、陕西、山东、山西、黑龙江、辽宁、四川、重庆、新疆等20多个省份可安排

【岗位职责】 1.负责公司旗下进口品牌和国产品牌乳制品产品的销售渠道开发，发展商超渠道销售等合作方式； 2.主动挖掘、分析、引导不同分销渠道的关键需求，有社区团购、商超渠道、线上渠道、连锁渠道、食品分销渠道/平台优先； 3.负责渠道圈层联动，拓展包含不限于母婴、商超、社区团购、新型零售、天猫、京东、抖音等线下+线上渠道销售平台资源； 4.协调公司内外资源在商业市场中寻找商机、推动项目进程和完成销售收入目标，建立和管理行业合作伙伴生态圈； 5.负责合作渠道及客户关系的开发及维护，主导合作渠道的商务谈判，创造长期、稳定的合作关系。 【任职要求】 1. 了解并希望投入到乳制品行业，并具备和公司共同创业的意愿； 2. 具备丰富的乳制品类目分销渠道资源，较强的业务洽谈能力及人际关系处理； 3. 1年以上快消品行业卖场或商超客户业务管理经验，熟悉KA业务操作流程，有KA商超系统总部采购对接经验更佳； 4. 具备社区团购、社群团购等拓展资源的优先考虑。

岗位职责 1.观远ETL产出宽表和定期业务报表； 2.运用GrowingIO分析前台的用户行为数据，并且形成产品层面的数据报表； 3.梳理各个前台业务的「指标体系」并且落地，并且持续与业务Leader讨论并且完善之； 岗位要求 1、信息统计、数学及应用数学、计算机等相关专业优先； 2、3年以上零售/服装行业工作经验，对业务数据有较高的敏感性，熟悉品牌服装业务操作模式者优先；具有货品分析相关岗位经验优先； 3、责任心强，积极主动，逻辑思维清晰、缜密，乐于并善于进行思考和分析，团队协作能力强； 4、熟练使用Microsoft软件，熟练使用EXCEL进行统计及分析，运用各类函数、python/mysql等提高统计效率。 5、熟练使用各类BI工具并具体一定的分析能力； 6、使用过观远&GrowingIO等系统来搭建指标体系的优先。

招银金服-零售信贷风控专员 招银金服是招商银行专属后援服务机构，为招商银行网络经营服务中心提供专业支持。面试成功，享受正编的薪资福利。此岗位与招银金融签订正式劳动合同。 (一)岗位职责 1、对银行贷款案件进行逾期账款的催收管理工作，通过电话解决贷后各类问题； 2、定期对逾期客户情况进行整体汇总分析，及时更新客户相关属性标签，作为业务端反馈一线客户实情，提出具有针对性且可实施的优化建议 3、针对可能出现的风险进行充分提示和预警，完成逾期风险管控进度指标 4、合规催收，严格遵守催收规范。 二、​岗位要求： 1、本科及以上学历（优秀者可放宽至大专），大专尽量不要，非全大专。 2、年龄28周岁以下 3、具备良好的客服意识，合规意识强，有较强的上进心及责任心 4、具备良好的沟通表达能力及团队合作精神 三、工作时间 行政班；8：30-12：00，14：00-17：30，周末双休（不加班） 四、工作地点：南山大道1065号南山大厦。 四、薪资范围： 1. 培训期多久 一个月 2. 试用期薪资是否打折 8折，大专6-6.5K，本科6.5-7K（3上岗月奖金池850左右,60基本，40绩效，按绩效排名一组20人-50） （四）福利待遇 1.六险一金：社保公积金按照深圳社保一档缴纳，公积金是按照实发工资的24%缴纳（个人和公司各12%），社保是每月20号前入职缴纳当月的，20号后入职缴纳次月的。 2.年底双薪或者3薪。会在12月份发一次奖金。 3.各种补贴：开门红3600/年+过节费 4200/年+洗衣费、洗礼费+高温补贴、节日补贴、洗理补贴、 4.假期齐全：年假、婚假、全薪病假、产假、陪产假等全方位假期、生日补贴等。产假198天（剖腹产病假15天）合计213天，婚假13个工作日，丧假5个工作日 5.免费工装，免费班车，员工食堂 6.发工资是15号。 (五）班车线路 南山大厦班车路线图 西乡线(来): 群贤花园→西乡步行街→同仁妇科医院→西乡盐田→西乡客运站→联升购物广场→固戍地铁站→工业六路 西乡线(回): 工业六路→固戍地铁站→联升购物广场→西乡客运站→西乡盐田→同仁妇科医院→西乡步行街→群贤花园 坂田线(来): 光雅园→彩月大厦→塘朗留仙大道24号→高发科技园陶然居→工业六路 坂田线(回): 工业六路→高发科技园陶然居→塘朗留仙大道24号→彩月大厦→光雅园

招聘人数:1-3人 工作地点:公司总部 新零售渠道拓展专员负责公司新零售渠道拓展工作,包括但不限于以下职责: 1. 负责公司新零售渠道拓展项目的策划、执行和落地; 2. 根据公司战略规划,制定并实施新零售渠道拓展计划,包括但不限于社区、社群电商等渠道; 3. 负责公司新零售渠道拓展合作伙伴的拓展和维护,建立并维护良好的合作关系; 4. 负责公司新零售渠道拓展项目的数据分析和报告撰写,为项目改进提供数据支持; 5. 参与公司新零售渠道拓展项目的需求分析和需求确认,提供专业建议; 6. 负责公司新零售渠道拓展项目的推进和协调,确保项目按计划推进。 职位要求: 1. 1-3年相关工作经验,具备社区、社群电商工作经验,有一定的O2O渠道资源; 2. 熟悉新零售、渠道拓展、数据分析等业务领域知识,具备一定的市场敏锐度; 3. 具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够独立工作和自我驱动; 4. 具备良好的数据分析和报告撰写能力,能够提供专业数据报告。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间; 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。

岗位职责: 1、负责海外市场的经销渠道开拓; 2、负责配合经销商及外贸部完成相关产品交付验收工作; 3、有速卖通、亚马逊，ebay、美客多、等外贸平台相关经验 4、负责协调内外部资源完成年度任务目标。任职要求: 1、能适应出差 3、有外贸零售经验 4、有海外销售经验优先

岗位名称：人事总监   20-30K(****) 岗位目标： 全面负责人力资源战略规划与执行，通过优化组织架构、人才体系、人力成本及企业文化，支撑业务持续增长与组织能力提升。 核心职责： 1.  组织效能：制定人力资源规划，诊断组织痛点，优化架构与职级体系（含门店），提升人效，支撑业务战略（如门店扩张）。 2.  业务支持：深入业务，与业务部门保持高频互动，了解前线痛点和需求，提供有力的人力资源解决方案。 3.  文化建设：提炼落地行业特性文化，增强凝聚力，塑造“以客户为中心”的组织氛围（尤其门店一线）。 4.  人才管理：主导核心人才（区域经理/店长等）引进、培养、保留及梯队建设；优化对齐业务目标的绩效体系，推动人力资源政策和项目在业务端落地，提升组织凝聚力与战斗力。 5.  体系搭建：完善薪酬福利、员工关系、合规管理等基础体系，确保规范合规，支撑规模化发展。 任职要求： 1.  学历经验： 本科及以上（人力/工商管理等），5年以上HR经验，其中3年以上零售行业（连锁/商超/电商等）人事总监或同等岗位经验。 2.  专业能力：   1) 精通组织架构与职级体系设计优化（有零售成功案例）。   2) 具备人力成本分析管控能力（结合业务数据）。 3) 熟悉企业文化落地，能通过文化提升执行力。 3.  综合素质：战略思维（HR与业务结合），优秀沟通协调与抗压能力，适应零售快节奏。

公司主营业务：通讯数码手机连锁门店业务、中国电信业务 岗位职责： 1、负责3C数码品类、电信业务用户增长体系设计、用户引流模型的搭建和运营管理，对用户增长、零售各业务板块GMV增长、门店利润指标负责。 2、负责华为、小米、三星等合作品牌产品全生命周期运营管理，根据产品卖点和用户群体制定相配套的产品包装、销售激励政策，确保库存产品周转良性，产品销售利润和资金使用率最大化。 3、负责微信小程序、京东、美团、抖音来客等线上平台店铺的运营管理，对电商平台GMV和利润指标负责。 4、负责资源方、品牌合作方的客情关系维护和资源接洽。 5、负责零售体系人才梯队建设与发展，不定期组织专项培训，对各部门的业务技能进行检核，提高人均产能。 任职要求： 1、***大专及以上学历，专业不限，27-36岁； 2、具备0-1搭建会员体系和用户拉新运营、私域存量用户增长运营操盘成功经验，有通讯零售行业同岗位工作经验优先。 3、在零售门店用户拉新和转化变现板块有较丰富的实践经验，对微信小程序、京东、美团、抖音来客等线上及时零售平台运营规则比较精通。 4、具有良好的沟通协调能力和规划统筹能力，逻辑思维能力强，目标感强，责任心重，擅长数据分析、活动策划、用户运营。

岗位职责： 1. 负责京东零售交易逆向链路核心系统的架构设计，确保系统的高效、稳定、安全运行； 2. 研究并掌握行业领先的全域交易架构解决方案，为京东零售业务提供技术支持； 3. 参与制定交易逆向链路核心系统的技术标准和规范，推动技术体系的完善； 以下是具体的岗位描述： **一、核心职责：** 1. **架构设计：**     - 主导京东零售交易逆向链路核心系统的架构设计，确保系统具备良好的扩展性、可用性和可维护性；     - 结合业务需求，对现有系统进行优化和改进，提高系统性能和稳定性；     - 跟踪业界最新的技术动态，探索并引入适合京东零售业务的技术方案。 2. **技术研究与创新：**     - 深入研究交易逆向链路相关技术，如退款、退货、换货等业务场景，为业务发展提供技术支持；     - 探索新的技术领域，如区块链、大数据等，为交易逆向链路核心系统提供创新解决方案。 3. **团队协作与指导：**     - 与研发、测试、运维等团队紧密协作，确保项目顺利推进；     - 对团队成员进行技术培训和指导，提升团队整体技术水平。 **二、任职要求：** 1. 计算机相关专业本科及以上学历，5年以上软件研发经验，3年以上大型分布式系统架构设计经验； 2. 熟悉Java、Python、Go等编程语言，具备扎实的计算机基础知识； 3. 熟悉分布式系统架构设计，了解微服务、容器、云原生等技术和理念； 4. 熟悉数据库技术，如MySQL、Oracle、MongoDB等，具备良好的数据库设计和优化能力； 5. 具备良好的沟通协调能力，能够承受工作压力，具备团队合作精神； 6. 有成功主导过大型分布式系统架构设计的经验者优先。 **三、薪资待遇：** - 具有竞争力的薪资待遇； - 完善的福利体系，包括五险一金、年终奖、股票期权等； - 提供丰富的职业发展机会和培训资源。

定位为大参林<业务层面>的管培生，您将通过参与门店运营、学习药品管理规范和进销存等知识，提供优质的健康管理服务，实现门店的经营目标；同时还将参与公司营运项目并接受高管座谈会和线下集中培训等活动。 【岗位职责】 1、学习掌握医药零售行业的商品管理/药店经营/营销技巧/会员管理等专业领域知识，为顾客提供健康管理服务，达成经营指标； 2、参与公司营运项目，包括新店拓展、筹建和开业等任务，在实际工作中学习，并为项目提供支持； 3、完成培养期的各个目标培养要求，未来往公司的中基层管理干部或更高职位发展。 【岗位类别】 营运类 【岗位要求】 1、***本科及以上学历，应届生或近3年内毕业生均可； 2、专业不限，医药、工商管理、市场营销类相关专业优先； 3、热爱医药行业，能够接受基层（门店）工作历练，性格积极阳光韧性强； 4、沟通表达能力强，善于团队协作，有明确的职业规划和成就欲望； 5、认可大参林的企业文化和人才培养方式，符合能力测评要求。 【门店安排】 漳州相关需求门店，就近安排，提供住宿 【成长路径】 1、营运线：门店新员工训练期→代理班长 →班长→代理店长 →店长→代理片区主任→片区主任→代理营运经理→营运经理→更高职位 2、职能线：门店新员工训练期→代理班长 →班长→代理店长 →店长→相关职能岗位

岗位职责 1. 开拓并维护新零售渠道，与线下门店、线上平台建立合作。 2. 负责市场调研，分析行业动态和竞对情况，挖掘合作机会。 3. 主导商务谈判，拟定合作方案，推动项目落地。 4. 管理客户关系，提升满意度，促进长期合作。 5. 分析业务数据，调整策略，确保目标达成。 任职要求 1. 专科及以上学历，1-3年商务拓展等相关经验。 2. 熟悉新零售行业，有敏锐洞察力。 3. 具备优秀的谈判、沟通和数据分析能力。 4. 有创新思维，能抗压，具团队合作精神 。