工作内容： 1.协助各区域销售团队挖掘客户的培训需求，通过提供售前会议支持、方案支持等多种方式促进培训业务的业绩达成； 2.建立销售漏斗，通过数据分析，形成相关案例，支持销售工作； 3.独立或与老师配合进行销售赋能，提供销售工具帮助销售将产品触达客户； 4.独立或与老师配合进行线上、线下推广活动，增加产品影响力，推动产品售卖； 5.完成主管交办的其他工作 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.5年以上工作经验，领导力培训、课程设计、学习项目设计、人才培养等项目经验优先，资深乙方工作经验优先； 3.熟悉甲方企业大学、培训部门项目实施或在线学习平台优先； 4.优秀的沟通、谈判、文案撰写能力。

职位职责： 1、根据部门战略要求及业务发展，不断升级迭代现有员工的培养体系与流程； 2、根据岗位能力模型设计学习地图，制定员工成长阶段目标，根据目标制定员工培训计划，通过精准赋能提升新员工的成熟速度，输出符合业务需求的新人； 3、负责专业力相关项目的设计、组织、实施和评估，包括培训需求评估、项目规划、过程质量管控、效果评估与改进等； 4、协调内外部培训资源，包括课程、师资、带教、场地等，确保培训资源的高效利用； 5、推动培训内容创新和研发，结合业务发展和人才需求，开发实用性强的培训课程与工具。 职位要求： 1、具备客服行业5年以上培训经历，有培训管理经验者优先； 2、对于电商客服业务有了解，能够根据战略制定合适的培训计划并为部门战略提供助力； 3、具备数据分析能力和评估能力，能够从培训数据中发现改善机会点并落地拿到结果； 4、具备良好的沟通协调能力，擅长多部门多触点协调开展培训工作； 5、通过COPC认证的讲师优先。

1.负责给公司入职员工进行培训，为公司进行筛选人才

主要职责： 1.设计、开发和实施各种培训课程，包括但不限于新员工入职培训、技能提升培训、团队建设培训等。 2.确保课程内容具有吸引力、易于理解，并能够有效地传递关键信息。 3.运用各种教学技巧和方法，包括案例分析、角色扮演、小组讨论等，以提高学员的学习效果。 4.跟踪培训效果，收集反馈，持续改进课程质量。 5.参与公司内部或外部的研讨会和讲座，分享行业知识或经验。 6.与其他部门保持良好沟通，了解员工需求，提供相关支持。 7.按照公司要求，完成其他相关任务。 职位要求： 1.本科及以上学历，专业不限，有相关行业经验者优先。 2.具备2年以上培训或教学经验，有团队管理经验者优先。 3.优秀的口头和书面表达能力，能够独立设计并完成高质量的培训材料。 4.擅长沟通，具有优秀的组织能力和演讲技巧。 5.具备强烈的责任心和良好的团队合作精神。 6.能够适应较高的工作压力，并保持工作的高效率。 7.熟悉常用的办公软件，如Word、Excel、PPT等。

职位职责： 1、项目设计：可结合业务发展及人员成长目标，关注业务发展与痛点，识别组织与人员核心能力需求，定制化解决方案/培养项目，主导人才发展计划的规划、实施、运营及评估； 2、业务能力：能够深入业务团队，有效的组织和调动学习成长，可对培训项目进行分析，制定规划，并完成统筹及实施工作，阶段性的对培训项目完成学习结果复盘、分析数据，确保培训与业务的紧密度； 3、课程开发：承担技能类、知识类、管理类课程内化开发，对业务团队的成功经验和优秀案例进行萃取和传播，推进在岗实践，引入和探索更多元的学习方法，提升更好的学习体验，促进有效转化，并对成果进行评估与审核； 4、培养资源：可以有效的对学习资源（课程、平台、讲师等）进行开发及整合，确保项目有序、高效落地，协助业务阶段性完**员培养，并持续迭代优化现有的内训赋能体系。 职位要求： 1、本科以上学历，3年以上培训经验，有业务培训从业经历优先，熟悉销售或运营体系业务团队的培养优先； 2、具备良好的问题分析和决策能力、信息收集能力、组织协调能力、资源整合能力、项目管理和推动能力； 3、业务敏感度高，关注业务重点、难点，能够深入业务中，愿意钻研找寻业务问题最佳解法； 4、具有创业精神、良好的抗压能力，适应公司高速发展、快速调整、简单开放的工作风格。

公司介绍： 我们是一家商业咨询公司，主要做商业模式策划跟落地陪跑，公司以企业教育培训为入口，从事企业咨询服务，为广大中小企业提供整体落地方案，涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 经理协助获取优质的客户资源，通过抖音，小红书，微信，电话等方式，与客户取得联系，邀约、拜访、见面、交流沟通。 工作内容： 1、利用微信推广公司产品跟品牌，对自己所负责区域内的客户进行跟踪销售； 2、通过微信与客户进行有效沟通，解客户需求；合理利用渠道资源并落地转化为有效客户； 3、维护老客户的业务 挖掘客户的潜力 ； 4、定期与合作客户进行沟通 建立良好的长期合作关系。 5.了解和搜集网络上各行同级及竞争产品的动态信息，对微信数据进行分析和挖掘，提升营销质量。 岗位要求： 1、22-30岁，沟通谈吐流畅，逻辑清晰。口齿清晰,普通话流利,语音富有感 染力; 2、敢于战自我，普通话标准，开朗大方，亲和力好; 3、有服务意识，有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习沟通能力; 4、对销售工作有较高的热情; 5、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 6、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 7、具有教育培训/企业服务/互联网/金融/招商等行业经验者优先考虑 薪酬福利： 1、高收入：底薪5000＋卖票提成（当天发放） + 高额无上限销售提成 +奖金+现金奖励+综合薪资2-3W 2、客单价：1.98W-200万，提成5%，后期可提到13%-18%，公司提供精准客户，不需要自己陌拜。 3、作息时间8:30-18:00，午休1.5H，带薪年假、节假日正常休息。 4、提供高端课程学习机会，每年都有外出训练学习的机会，进入优质企业家高端人脉圈 5、带薪年假半个月，节日福利 6、.定期水果下午茶、团队聚餐、团建，不定期组织旅游等 7、 试用期薪资不打折，培训学习期间薪资正常发。 【晋升空间】 大客户销售-销售主管-销售经理-销售总监-城市经理 选择大于努力，加入泉邦，你将获得： 1、高端舒适的办公环境，工作氛围积极高效； 2、免费对接高端商业领域人才，拓宽高质量人脉圈； 3、免费内部学习，进修，祝你更快成长，全方位蜕变； 4、公开公平的晋升渠道； 5、试用期保底薪资 6、超过15天的超长年假； 7、年度出国游、不定时下午茶、节日福利、生日福利、年终奖等应有尽有。 公司目前处于快速发展阶段，欢迎有销售志向的优秀人士加入我们，提供完善培训与晋升空间！ 泉邦期待你的加入！

工作内容：公司主要是做同世堂中医全国连锁店 培训公司店长 客服人员进行一个岗前培训。底薪4500+500全勤+绩效综合薪资1w+ 包食宿，工作内容合适吗

1.岗位职责：实行业主监督下的总经理负责制，与业主方高度协同、紧密配合，保持培训中心（酒店）整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心（酒店）后勤日常运营管理工作，完成业主下达的各项工作任务；建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队，全面组织各部门开展工作；全面负责培训中心（酒店）安全管理工作，实现安全运营无事故；负责外部市场开发和客户维护，实现外部市场有效补充，树立良好企业形象。 2.岗位要求： （1）具备良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神；身体健康，能承受较强的工作压力，有大局观念、奉献精神；具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。 （2）年龄要求35周岁—45周岁，大专及以上学历，酒店或旅游管理专业，条件特别优秀的适当放宽。 （3）具有至少5年以上担任酒店（宾馆）或大型培训院校物业管理总经理工作经验，有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力，能充分执行业主的工作要求。 （4）有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力，拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店（宾馆）担任过总经理者优先。 （5）熟悉酒店（宾馆）或院校后勤物业各部门服务及管理流程，具备酒店开业筹备工作经验者优先。 （6）具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式：酒店管理公司编制，与酒店管理公司签订劳动合同，实行单休。 4.工作地点：浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。

岗位任职要求： -本科及以上学历，营销、工业工程、管理等专业优先； -良好的书面撰写与口头表达能力，注重职业形象，有较强的学习意愿； -具有较强的亲和力、人际影响力与沟通力； -对培训咨询行业有着高度的热情与兴趣； -诚实、勤奋、乐观、积极； -从事过企业内部培训管理工作或机构培训销售工作优先。 岗位工作职责： -开拓培训课程与咨询项目的企业客户； -开拓新客户，开发并收集企业客户培训和咨询需求信息； -负责公开课、内训课、线上训练营和录播产品等的推广、招生及销售活动； -组织协调招生工作，负责解答课程销售及招生中的客户与学员咨询问题； -根据客户需求/问题提供建议、参与制作培训方案、报价等资料； -推广公司的咨询培训品牌。 有制造业业、教育培训业工作经验的，在家妈妈，优先录用。公司提供优质的培训和个人成长机会。 工作地点：上海、无锡、苏州、常州、南京、合肥、郑州、深圳等 可居家办公

岗位职责： 1.针对to G、to B端合作客户需求，定制化设计培训方案，并独立开展投标。 2.培训项目运营与管理，具备独立项目交付能力（尤其是高管类项目），做好社群运营。 3.在项目交付和客户服务过程中发掘商机，并主动推动转化。 4.政策类项目申报方案撰写与跟进落实。 任职要求： 1.本科或以上学历，理工科背景优先，具备5年以上一线城市培训咨询工作经验。 2.深入服务过政府、独立运营统筹过培训项目、擅长社群运营者优先。 3.思维活跃，乐于分享，热爱培训，看好科技创新事业。 4.有较强的文字功底，学习能力、系统思维、沟通能力强，服务与合作意识佳。 5.能独立完成行动学习工作坊引导或善于经营客户关系者优先。 加分项： 行业认可的TTT、OJT或行动学习、促动师认证等。

1. 负责招生宣传工作，吸引潜在学员报名参加课程培训 2. 协助制定培训课程计划，确保培训内容与市场需求匹配 3. 负责与学员沟通，解答疑问，提供课程咨询服务 4. 协助组织培训活动，确保培训效果达到预期目标

【工作内容】： 1.根据公司提供分配的有效精准资源进行转化，转化后就是你的业绩； 2.熟悉掌握课程特点，与客户达成购买意向； 3.维护好已报名学员，并做好后续跟进挖掘和转介绍服务。 【职位要求】 1.喜欢钱，目标感强，有高薪欲望均可 2.大专或以上学历，热爱医学教育行业 3.沟通亲和力强，有教育咨询工作经验优先！ 4.富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习沟通能力和协调能力 【入职待遇】： 1.超级丰厚的薪资 无责底薪3000-3900+梯度业绩提成+梯度季度分红+绩效奖励（无责底薪+十个等级提成定级，业绩越高，底薪越高，对应的提成梯度也越高） 职业新萌--6000以上 中流砥柱--10000以上 2.购买五险 3.体面并受人尊重的工作环境 市中心工作，工作环境优雅，以老师身份沟通，受人尊敬。公司提供资源，提供电话卡，不需要外出发单，全程坐在办公室办公即可！ 4.专业培训 定期培训教培行业销售核心技术，管理思路培训时时安排，想不成长都难！ 5.节日福利 每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日、节日礼品，逢年过节就发钱，毫不犹豫。 【工作时间】 早九晚六，周末单双休轮流休（每月6天），国家法定节假日正常休

【岗位职责】  1、面向企业中高层管理人员,进行培训产品的销售;  2、通过电话和面谈与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;  3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；  4、维护老客户,挖掘客户的较大潜力;  5、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。  【任职资格】  1、为人正直、诚信，做事担当；  2、热爱销售工作,有志于在市场营销领域有所建树，具有一定的销售经验;  3、对教育培训工作有较高的热情;  4、具备优秀的沟通谈判能力和学习能力;  5、有明确的发展目标并能够实现卓越的自我管理。  【补充说明】  1、本单位入职待遇和招聘信息一致。公司项目为自主运营，非代理；  2、公司具有成熟的业务流程，新人入职有专人指导，公司提供客户资源。  3、上班时间：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17：30，周六周日双休，法定假日和节假日正常放假；  4、带薪培训：销售技能、沟通技巧、销售心理、职业素养、专业知识  5、晋升方向：销售专员、销售主管、销售经理、销售总监  6、员工福利：周末双休、国家规定法定节假日休息、带薪休假、年节礼品、每年不定期拓展活动、公司及部门活动经费。

【任职要求】 1、热爱教育培训事业，诚信正直，渴望高品质生活； 2、思维灵活、表达流畅，热爱学习，勤奋务实； 3、具备较强的抗压能力及一定的亲和力； 4、中高/大专及以上学历，服务/营销类专业，做过培训，房产，汽车，服务业等经验者优先 【薪资待遇】 月薪收入： 正常干6000----15000元/月 努力干15000---30000元/月 拼命干30000---80000元/月 1、薪酬结构：底薪+高额提成+年终分红+优秀员工父母养老金+国内国外旅游… 公司有完善的薪酬结构及晋升系统。 2、销售提成上不封顶，公司老板舍得分钱，对内成就员工，对外成就客户，只要全力以赴3年买车5年买房不是梦，有很多案例1-2年可以买自己爱车。 3、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月各种团建活动、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。【团建活动每月一次】

【你需要做的】： 1、公司每天提供30条精准名单（想学开发并且就业的学员），均来自官网咨询和竞价投放渠道! 2、通过微信聊天工具向意向学员介绍课程，做好维护与跟进，电网结合的模式。 3、接待学员咨询、解答疑虑、安排试听课程、合理规划学员课程，促成成交。 【我们要求的】： 1、大专及以上学历，具有沟通与谈判能力，经验丰富可放宽要求。 2、热爱教育培训行业，有责任心，能够承受高强度的工作压力，具备良好的服务意识; 3、具有较强的亲和力，有从事教育行业网络咨询、课程顾问、面咨、电话销售者优先。 【“打工”时间】：9:30~19:00 公司提供充足的年假 【你应得的】： 1、五险一金齐全，享受国家法定假期，公司提供充足年休假 2、定期拓展，月度聚餐，年度旅游，丰富多彩的团队活动，节假日福利 3、每人配备一部业务手机和一台电脑 4、完善的培训体系，入职即享受带薪培训 智优达职业教育十余年，致力于打造IT教育全产业链人才服务平台，目前已布局全国21个城市，23所分校区，每年培养泛IT人才近2万人。