About the Opportunity: We are seeking a highly skilled and experienced Senior Talent Development Leader to join our organization. You will be responsible for designing, implementing, and managing comprehensive TD framework and programs that aligns with the company's objectives. You will play a crucial role in managing full lifecycle of our most precious assests "our exisiting and potential talents". This is an exciting opportunity to build up a talent development capability from the ground up. The outcome of your programs will help the company scale globally, develop future talent, and result in an engaged and thriving workforce as we continue our mission of empowering business globally. To be successful in this role, you must understand industry trends and business priorities and translate them into the highest impact work. You will help business leaders look around corners with data-driven recommendations that improve performance, retention, and the overall employee experience. You will be building strategies, framework and implementing the followings: Talent Identification: Utilizing various assessments and performance metrics to identify high-potential employees. Succession Planning: Building succession planning strategy and framework. Preparing high-potential employees for future leadership roles. Career Pathing: Outlining potential career trajectories within the organization and providing the tools and opportunities for growth. Engagement and Retention: Strategies to keep high-performing talent engaged and committed to the organization, often through targeted development programs, mentorship, and rotational assignments. Onboarding: Programs designed to acclimatize new employees to the company’s tech stack, culture, and workflow processes. Professional Development: Courses and workshops on soft skills such as leadership, communication, and emotional intelligence. Continuous Learning: Ongoing training initiatives to keep employees up-to-date with the latest technologies and methodologies specific to their jobs. Stakeholder Management: Building trust with internal and external stakeholders, communicating effectively with employees at all levels, promoting the value of talent development initiatives and addressing any concerns or feedback. What We Look For In You: Strategic thinker Framework builder Bachelor's degree in Human Resources, Talent Development, Business Administration, or a related field. Proven experience in a senior-level role focused on talent development, preferably within a corporate setting. Demonstrated expertise in designing and delivering a variety of learning programs, including e-learning, classroom training, workshops, and blended learning solutions. Experience with learning management systems (LMS) and other learning technologies. Excellent project management skills, including the ability to prioritize, plan, and execute multiple initiatives simultaneously. Strong analytical and problem-solving abilities, with a data-driven approach to measuring training effectiveness. Exceptional communication and interpersonal skills, with the ability to build relationships, influence stakeholders, and present ideas effectively. Nice to Haves: Bilingual English/Mandarin Global work experience Certification in relevant areas such as instructional design, training facilitation, or coaching is desirable.

工作职责 1、听从业务部门及决策层的交易指令，准确无误执行下单指令； 2、汇总汇报下单情况； 3、下单过程中能够根据行情进行风险提示； 4、严格执行制度中交易岗的相关职责； 5、日常工作及定期编制相应的各项报表。 任职要求 1、本科及以上学历，经济、金融类相关专业； 2、具有期货从业资格，具有期货交易员从业经验且熟悉期货行情及相关交易软件者优先； 3、工作认真细心、具有较强的责任心，具备较强的服务意识及团队合作精神； 4、语言表达清晰，思维敏捷，对数字极为敏感并能熟练操作电脑及文字处理，具有良好的应急情况处理及分析能力。

工作职责 1. 负责场外衍生品对客报价、对冲交易与管理存续头寸风险； 2、负责日常交易结算、损益核算及分析； 3、负责与其他岗位协同进行结构化衍生品定价模型研究、对冲交易策略开发等。 4、 配合市场开发人员服务客户的交易需求。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备2年以上商品场外衍生品交易经验，有券商或期货风险管理子公司商品衍生品业务相关从业经验的优先； 2. 对数字敏感、擅长计算、逻辑思维强，熟悉python等编程语言优先； 3. 具有较强的抗压能力和责任感，严谨踏实，积极上进，较强的学习能力与团队合作精神。

公司福利： 1.活跃的公司氛围，无严肃上下级关系 2.每月公司团建，不定时部门团建，小吃会及游戏环节，旅游，生日派对等... 3.上班时间9:30-16:00，11:30-13:00为午休时间，享受双休日，国家法定节假日（**不加班重复100次） 4.透明制晋升路线，公开公平公正化 5.公司免费提供完整岗前培训，助无从业经验的你踏入未来前景美好的金融行业 6.超甲A级写字楼，办公环境舒适干净。 薪酬福利： 高底薪+业内高提成+月度过万奖金 岗位职责与要求： 1.及时对客户回复以及提供并解决客户所需 2.做好对金融市场的行情分析（公司提供免费专业培训） 3.帮助客户了解证券市场以及期货市场，做好风险控制及投资服务 4.与客户做好沟通交流，引导客户与公司达成合作 5.无需通过电销或地推发展客户 任职资格： 1.20-36岁，优秀者可放宽 2.认可金融行业前景，对金融行业的热爱 2.上进，不安稳于普通最低薪资，愿意挑战自我，突破极限 3.有金融投资经验或相关资源者优先 职位福利：不加班、绩效奖金、周末双休、每年多次调薪、节日福利、年终分红、股票期权、弹性工作 职位亮点：晋升快 高提成 月度季度绩效奖 工作地址 广州 - 越秀区- 广州大道中307号富力新天地中心

岗位须知： 1、此岗位为弹性岗位，可以不坐班，工作时间自由。 2、凡应聘成功的人员，如之前没有相关工作经验，公司将对其进行为期一周专业系统知识的岗前培训，培训时间（10:00--16:00），六、日休息。 1.晋升空间： 1、公司有广阔的晋升空间，薪资晋升、职位晋升；可纵向、横向晋升； 2、公司会有相关制度上的考核，每季度可进行一次晋升考核； 3、能力达到岗位标准时，公司会着重培养管理能力，为其组建团队，培养人才； 4、根据职位的晋升，薪资也会有相应的涨幅，具体需参考入职公司后的日常表现以及工作能力； 任职要求： 1、年龄：20～60岁，五官端正，性格开朗，善于沟通； 2、为人诚实，具有责任心、上进心，较强的执行力。 3、有相关工作经验者、相关专业、有从业相关证件者优先录取； 4、个人条件好可以接受零基础无经验者，公司可以破格启用。 职业特点： 1 互联网线上交易，可以兼职，弹性工作，无需坐班； 2. 挖掘自身潜能、高挑战、高收入； 3. 强大公司背景、超强团队； 4. 操作公司资管账户，无个人风险。 岗位职责： 1挖掘你人生中不平凡的潜能，炫亮你的睿智； 2 正式成为公司的员工之后，负责公司账户的资金运作。在稳定盈利的基础之上会逐步晋级； 3 每日做交易计划，把握市场机会，及时交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益化； 4 严格执行公司各项制度，并定期整理交易数据，向上级领导分析结果。 公司介绍： 联华永盛投资管理有限公司成立于2012年，是一家大型的综合性投资企业。涉及金融、科技、教育、医疗、能源、农业等多个领域。针对于二级市场交易，公司拥有国内前沿的市场分析专家团队和数学模型设计团队，自主研发《生态链交易系统》，与华尔街多家金融机构深度合作。目前主要研究涉猎投资管理包含股票、债券、期货、外汇等各个交易品种。 公司始终坚持“合作、分享、共赢”的企业理念和“客户至上、诚信经营、规范管理、协调发展”的经营宗旨，通过建立规范的投资操作流程和完善的风险控制体系，对客户负责，形成良好的经营风格，赢得客户和社会的信誉。同时，公司还坚持“专业化、职业化、精英化、精细化”的人才管理理念，吸纳了一支具有金融、管理、法律、财务等经济领域丰富管理经验的精英人才团队，内部机制健全，机构设置合理，管理体制灵活，发展思路明确，具有广阔的发展前景。全体员工本着“服务客户、互惠双赢、共同发展”的职业信念，全力发展投资行业，提供优质的投资服务。 公司坚持“立存久远、做大做强”的企业愿景，坚守“诚信、务实、负责”的企业精神，牢记对社会负责、对股东负责、对客户负责、对员工负责、对企业自身负责的企业使命，以投资领域的需求为基础，以公司的服务水平和自身实力为保障，让公司快速健康发展。

      我们是金融投资公司，主做外汇二级市场方向。       在招交易员属于投资管理类岗位，工作内容是负责打理公司大资金投资账户，进行外汇市场行情分析和交易操作，为公司获取投资收益的。       面向全国，在线应聘考核！自由灵活，居家操作，回报可观。       欢迎有意者微信或电话垂询。

特殊期货交易-研究员/Analyst 职位描述： 1. 接受公司的专业培训，学习并掌握特殊期货行业的市场规则和专业知识； 2. 研究市场、历史数据、交易技巧等，总结交易策略； 3. 合理运用金融知识、神经网络、机器学习等工具，搭建适用于特殊期货市场的预测和风控模型，辅助完成交易中的定价与定量，并严格遵守交易指令； 4. 协助部门领导完成相关工作并提出自己的见解和计划； 职位要求： 1. 本科及以上学历，理工科背景优先； 2. 对金融行业有浓厚兴趣，了解一定的金融知识； 3. 具有较强的逻辑思维能力、学习能力、分析决策能力及团队协作能力； 4. 踏实勤奋，有钻研精神和较强独立性，具有一定的抗压能力； 5. 有期货、股票研究经历者优先。  兼职在家办公

岗位 JD：现货交易员 岗位职责： 1. 负责公司现货金融产品的交易工作，执行交易策略，完成交易任务； 2. 跟踪市场动态，分析金融数据，评估市场风险，为交易决策提供支持； 3. 研究国内外宏观经济、行业及政策走向，分析市场趋势，提供投资建议； 4. 与其他部门保持良好的沟通与协作，确保交易流程的顺利进行； 5. 定期汇报交易情况，整理交易数据，撰写交易报告； 6. 严格遵守公司风险管理制度，控制交易风险，确保交易安全。 任职资格： 1. 本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业背景； 2. 具备 1 年以上现货金融产品交易经验，有成熟交易策略者优先； 3. 熟悉现货金融产品（如黄金、白银、原油等）的交易规则及操作流程； 4. 具备较强的数据分析、市场研究能力，能独立撰写分析报告； 5. 具备良好的沟通和团队协作能力，工作责任心强，能承受工作压力； 6. 具备证券、期货、基金等从业资格者优先。 福利待遇： 1.具有竞争力的薪资水平，年终奖、绩效奖金等多元化激励机制； 2提供专业培训、职业发展机会，助力员工成长； 3良好的团队氛围，扁平化管理，舒适的办公环境。

工作概述: 作为大宗商品现货交易员,你将负责执行大宗商品现货的交易任务。你将与客户进行沟通,研究市场动态,制定交易策略,并在交易平台上执行交易。此外,你还将负责维护与客户的關係,及时反馈客户的需求和提供支持。 职位要求: - 大学本科或以上学历,市场营销、经济学等相关专业 - 2年以上大宗商品现货交易经验,有独立操作交易平台的经验 - 熟悉大宗商品市场,了解市场动态和价格波动 - 具备良好的沟通能力,能够独立思考和决策 - 具备团队合作精神,能够有效地与客户和同事合作 - 具备基本的财务知识和风险意识 岗位职责: - 执行大宗商品现货交易任务,包括与客户沟通、研究市场动态、制定交易策略、执行交易等 - 维护与客户的關係,及时反馈客户的需求并为他们提供支持 - 在交易平台上执行交易,包括登录、修改、提交交易单,以及查看交易记录等 - 监督和管理自己的交易记录,包括风险控制、资金管理等方面 - 参与市场分析和研究,了解市场动态和价格波动,为交易决策提供支持 - 参与团队会议和讨论,分享交易经验和心得,提高团队交易水平 - 遵守公司的交易政策和流程,确保交易的安全和合规

Job description-维护TD position responsibilities 1.  Implement key maintenance tasks in the five countries and manage the progress to ensure that all key maintenance tasks are completed as required. 2.  Organize and manage cyber security work in five countries and improve employees' security awareness. 3.  Inspect the maintenance work in five countries to ensure the quality of maintenance work. Experience required: At least 3 years of experience in network maintenance, experience in SPM position preferred;常驻博茨，中方顾问  

【职位详情】农产品交易员，无任何销售性质，每天工作4小时的开盘时间，法定节假日放假。完**核后，根据操盘的绩效算提成，上不封顶。能力突出者每天都有额外奖金。 【工作时间】周一至周六 上午9:30-11:30,下午13:30-15:30,在公司坐班，完成工作量可提前下班。周六晚上至周日休息 【公司环境】每人配固定电脑，固定工位，免费培训专业技能，勤奋好学者两三日便可独自操作。公司人性化管理，没有任何压力和管束。 【年龄要求】18-65周岁，有股票，期货，外汇，电子现货经验者优先录用。兼职全职均可 另招合伙人或代理，轻资产轻松创业，公司全力扶持政策。

职位描述： 操盘手职位详情 交易员 证券 操盘手岗位职责: 1通过公司考核之后，操盘公司账户进行独立的策略交易！ 严格遵守公司规章制度;认真履行其工作职责; 2、根据公司制定的投资策略以及风险控制要求，严格执行交 易思路，独立完成指令权限范围内的证券交易;并对每日仓 位明细、资产配置进行总结; 3、对公司交易账号、交易情况、交易策略严格保密; 4、根据交易执行及市场状况，研究、评估品种，并提供可行 性投资建议。

职位描述： 操盘手职位详情 交易员 证券 操盘手岗位职责: 1通过公司考核之后，操盘公司账户进行独立的策略交易！ 严格遵守公司规章制度;认真履行其工作职责; 2、根据公司制定的投资策略以及风险控制要求，严格执行交 易思路，独立完成指令权限范围内的证券交易;并对每日仓 位明细、资产配置进行总结; 3、对公司交易账号、交易情况、交易策略严格保密; 4、根据交易执行及市场状况，研究、评估品种，并提供可行 性投资建议。

岗位职责： 1.制定股票、基金每日交易计划，及时对市场变化做出反应； 2.通过申购、赎回机制实现ETF基金的交易；独立完成产品资金账户内股票、基金、股指对冲、申购新股、融资融券，逆回购等操作； 3.根据经验判断市场走势，实现套利价差单的计算和择机下单； 4.遵守公司合规制度，严格保密交易情况。 任职要求： 1.本科及以上学历，985/211学历优先，国外QS120以内，专业不限； 2.公司有完善的薪资体系，成熟交易员年薪50W+； 3.对公司资金高度负责，严格执行风险控制，把握时机及时进行交易； 4.具备敏锐的洞察力、良好的风险预见性、较强的自我管理能力、谦虚好学，自信果敢； 5.具备优秀的数据运算能力及宏观经济数据分析能力和知识转化能力； 6.为人诚实、纪律性强，良好的团队协作精神和职业操守。

岗位职责： 1.制定股票、基金每日交易计划，及时对市场变化做出反应； 2.通过申购、赎回机制实现ETF基金的交易；独立完成产品资金账户内股票、基金、股指对冲、申购新股、融资融券，逆回购等操作； 3.根据经验判断市场走势，实现套利价差单的计算和择机下单； 4.遵守公司合规制度，严格保密交易情况。 任职要求： 1.本科及以上学历，985/211学历优先，国外QS120以内，专业不限； 2.公司有完善的薪资体系，成熟交易员年薪50W+； 3.对公司资金高度负责，严格执行风险控制，把握时机及时进行交易； 4.具备敏锐的洞察力、良好的风险预见性、较强的自我管理能力、谦虚好学，自信果敢； 5.具备优秀的数据运算能力及宏观经济数据分析能力和知识转化能力； 6.为人诚实、纪律性强，良好的团队协作精神和职业操守。