武汉辰麒是一家专注于海外科技金融领域，为客户提供软件技术服务（产品、IT服务、项目外包）、信息咨询服务、行业解决方案等服务的高新技术企业。服务客户来自于非洲，拉丁美洲和欧洲。武汉团队人员结构以产品技术开发人员为主，公司氛围单纯轻松。适合自由自在又能力卓越的年轻人。除了老板喜欢捡流浪猫这点以外，其他没什么大毛病。各种险啊金啊的都交，双休没跑。老板社恐，不爱团建。 岗位描述： 1、负责组建、管理和优化技术团队，建立技术小组培训、考核各主管及相关技术人员，推广完善各项技术管理制度，制定和优化开发流程和规范，监督指导技术部门工作人员的整体工作情况； 2、在业务层面，参与产品的需求确认并转换成可执行的研发方案，对研发任务进行分解与分派，高效进行跨团队协调、沟通，把控迭代研发进度，以满足业务发展和需要；应用敏捷和精益创业，可以小步快跑快速验证所属业务线对于产品和市场的假设； 3、 负责规划技术发展战略、技术预研和重构项目，关注代码质量和线上稳定性； 4、指导并参与核心代码研发，负责对项目开发过程的技术成果进行审核和把关，负责指导、处理、协调和解决项目中出现的技术问题，技术难点攻关，保证项目的正常进行，确保开发迭代保时保质完成； 任职要求： 1、公司产品主要基于PC端和Andoroid/iOS的开发，精通互联网平台技术系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化及系统安全；技术背景深厚，良好的编程思想，对前沿技术富有钻研精神； 2、具备出色的逻辑思考能力，优秀的文字、口头表达能力，工作条理比较强，具备较好的心理素质、工作承压能力和高度的责任心； 3、具备创业者精神，能理解创业的“苦”与“难”； 4、计算机、软件、电子信息工程等理工科相关专业背景，本科以上。

（音乐舞蹈游戏） 1、负责管理游戏运营公司的所有计算机技术相关团队（开发、运维相关），承担核心技术的招聘选拔、专业培训、任务分配、工作协调、绩效考核等管理工作； 2、全面负责整个业务线的技术方向研究和总体规划,主持制订技术发展战略，并全面监督推进战略实施； 3、带领技术团队做好构架、研发、设计方面的工作，完成平台整体搭建，确保所有技术研发需求的进度。同时，为运维团队提供有效的规范、指导与管理，为整个公司平台运行、游戏运维的稳定负责； 4、组织对重大技术问题进行研发攻关。 任职要求 1、本科学历，10年及以上游戏公司相关经验，有0-1游戏研发经验者优先； 2、有丰富的游戏架构设计经验； 3、有200人以上团队管理经验； 4、具有较高的业务格局视野以及技术视野，能从整个公司的角度思考问题。

岗位职责： 1. 高度理解公司的整体发展战略，全面负责整个研发中心的技术方向研究和总体规划，推动公司技术创新，提高公司核心竞争力； 2. 领导公司的技术团队，建立高效的技术管理体系，提升团队技术能力； 3. 参与公司产品研发项目的技术评审，确保项目技术方案的合理性和可行性； 4. 跟踪业界技术发展趋势，对新技术、新产品进行研究，推动公司产品技术升级； 5. 负责公司内部技术培训、知识分享和技能提升，提高整体技术水平； 6. 参与制定公司年度技术预算和研发计划，并监督执行； 7. 与其他部门协同合作，确保公司业务和技术的紧密结合，提升业务效率； 8. 维护与合作伙伴的技术接口，保持技术领域的竞争力； 9. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职资格： 1. 本科或以上学历，计算机相关专业双一流院校毕业； 2.计算机相关专业本科及以上学历，8 年以上技术工作经验，3 年以上技术团队管理经验； 3. 熟悉互联网行业技术发展趋势，具备丰富的技术领域知识，包括但不仅限于大数据、云计算、人工智能、区块链等； 4. 具备优秀的领导力、沟通协调能力和团队协作精神，能有效激励团队成员； 5. 具备较强的逻辑思维能力、分析问题和解决问题的能力； 6 具有强烈的责任心和事业心，能承受工作压力； 7. 有知名互联网公司或创业公司 CTO 工作经验者优先。 技术要求： 1精通Vue2、Vue3、JavaScript、HTML5、CSS3、Java、Python、Andriod、OC、Swift、微信小程序原生开发编程语言； 2.精通Vant、Ant Design、Element等组件库，熟悉Fullter、Uniapp、Taro等混合框架,熟悉Typescript、eChartsD3等图形化展示框架； 3.精通Spring、Springboot、Spring Cloud Alibaba等微服务后端框架； 4.精桶Mysql、Mongodb、Redis等数据库,精通Mybaitis、Mybaitis-Plus、JPA等ORM映射框架、熟悉Netty、Websocket等通信协议框架,熟悉自动化测试流程； 5.熟练使用Docker、Jenkins、K8s等CICD运维工具,对部分技术的底层逻辑进行过深入研究，并关注前沿技术发展。

岗位职责 1、全面负责元宇宙产品技术研发管理工作，带领技术团队完成研发目标；确保线上产品稳定运行，提升程序团队的开发效率； 2、负责组织和编制公司技术发展规划，负责制定元宇宙产品的技术架构设计方案； 3、负责组织和编制公司技术发展规划，负责技术难点攻关； 4、负责制定开发规范和技术标准，建立并实施公司技术管理体系; 5、 负责组织整理和维护各项目共用模块，基础模块,并在公司内分享和推广。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机/软件开发等相关专业； 2、3年以上游戏开发经验、2年以上团队管理经验； 3、具有较强的专业能力，精通手游开发语言或引擎（C++,Unity，Unreal等），并用此有过2款以上大型上线项目经验； 4、对于游戏项目研发中的项目管理、任务分配、跟踪、review有良好经验；有AR、VR项目经验优先； 5、逻辑分析能力强，善于沟通和协调资源，对元宇宙、游戏行业敏感度高，接受新事物能力强, 抗压能力强； 6、憧憬元宇宙行业未来，热爱技术，善于学习和研究行业新技术, 有钻研精神。

职责描述： 1、根据公司战略发展目标，负责对技术研发团队进行有效管理、监督和考核，及与其他部门的协调工作； 2、负责带领技术团队实现产品的架构设计、产品开发、后台支持、数据分析、平台搭建和性能优化等各项任务； 3、负责指导、处理、协调和解决公司产品研发中出现的技术问题； 4、保障公司研发工作的正常进行，确保开发团队工作流程的质量和进度； 5、负责研发团队的建设和人才培养激励，不断提升团队的工作质量、效率和技术能力； 6、负责制定部门发展规划和晋升体系，以及IT部门员工绩效评定； 任职要求： 1、计算机、自动化等相关专业，硕士以上学历；有大型公司从业经验/创业经验者优先； 2、5年以上软件开发经验，3年以上管理经验，技术较全面，熟练掌握图像处理、机器学习、C/C++、机器人、数据库等； 3、团队管理经验丰富，具有项目和员工的管理经验； 4、具备良好的跨部门沟通和协调能力，擅长技术团队建设和培养； 5、能承受创业公司高压力，具有强烈自驱力、并且有成功的欲望和动机； 6、公司会根据业绩和贡献大小，给予对应股票期权或原始股购买的权利。

岗位职责： 1、参与公司战略讨论，组织制定和实施重大技术决策和技术方案，制定技术发展战略、规划发展方向 2、全面负责公司技术层面的所有管理工作，包括技术攻关与团队技术指导，带领技术团队构架、研发、设计，完成对公司平台整体搭建、维护及产品开发； 2、建立、规范、完善IT部门技术管理体系，指导IT团队的整体工作，提高团队技术技能和开发效率； 4、对业界新技术保持敏锐的感知，积极探索新技术在公司产品上的预研&应用，对公司未来技术走向提出重要建议； 5、负责协调与公司产品&数研&市场部门的工作，促进公司业务发展，并对公司战略目标提供有力支持； 6、协同统筹“资讯标签及资讯推荐项目”，从技术能力和能力平台化等方向提供有效支持。 任职资格： 1、本科以上学历，计算机、自动化、电子工程、数学、物理专业毕业；； 2、熟练Java语言为主的管理工作经验，从事过五年以上的技术开发工作；从事过实际软件产品研发管理，项目开发与实施管理；参与过产品的架构设计，具备完整的软件工程思想。有金融、互联网行业经验优先 3、熟悉业界主流架构理念，掌握2B产品的架构设计方法和成功开发经验； 4、具有良好的组织管理能力，敏锐的行业技术发展趋势把握能力，良好的团队合作精神、沟通能力及抗压能力。

职责描述： 1、参与公司战略讨论，负责技术整体发展方向，组织制定和实施重大技术决策和技术方案，制定技术发展战略、规划发展方向。 2、全面负责公司技术层面的所有管理工作，负责技术攻关与团队技术指导，带领技术团队构架、研发、设计，完成对于平台整体搭建、维护及产品开发。 3、建立、规范、完善IT各部门技术管理体系，指导IT团队的整体工作，提高团队技术技能和开发效率。 任职要求： 1、计算机相关专业本科及以上学历，45周岁以下； 2、10年以上技术开发及管理经验，5年以上知名IT、互联网企业IT总监/总架构师及以上岗位的工作经验； 3、精通大数据、主流数据库及互联网开发技术； 4、有独立的系统架构能力，精通主流企业级总体产品应用开发框架，具有丰富的企业级产品应用解决方案制订经验； 5、有事业心和优秀的团队管理能力、良好的沟通及组织协调能力，可以承受较强的工作压力。

岗位职责： 1、负责公司低代码核心产品功能的设计、开发与维护； 2、深入理解产品需求和用户场景，具备跨业务域抽象建模能力，过程方法沉淀意识；可以不断挖掘数据价值，拓宽应用场景，赋能产品创新； 3、主导技术攻坚、架构设计和性能优化，具备高可用、高性能、高并发系统的设计能力，有不错的效率意识和质量意识； 4、可指导一般开发工作，包括拆解高复杂度业务问题，技术评审和代码。 岗位要求 1、计算机/通信等相关专业本科以上学历，10年以上相关工作经验； 2、精通Java，包括JVM原理/多线程/IO等； 3、熟练使用Spring/Mybatis/Springboot等开源框架，了解其底层原理； 4、熟悉常见的关系数据库（MySQL、PostgreSQL），具备库表结构及SQL良好的设计能力，并有实际的生产调优经验； 5、熟悉微服务与分布式架构，熟悉Spring Cloud、Dubbo等框架，能熟练的使用缓存、消息队列等中间件解决性能和分布式问题； 6、有良好的编码习惯和规范性意识，熟练运用设计模式和领域建模等方法论，对系统可维护性有深刻认识； 7、有实际带团队经验，能发挥出整体作用。 加分项： 1、 有低代码从业经验优先； 2、 熟悉编译原理、AST语法树等知识结构； 3、使用过DDD改造复杂系统设计的经验。

岗位职责： 1.对上级负责,能够组建.带领团队执行本平台的整体架构.设计.规划.建设；系统安全规范建设 2.通晓主流(电商)平台前.后端及设计风格.针对本平台的产品特色,提出前瞻性设计.开发方案/并执行 3.精通主流电商平台的开发各种编程语言（php精通）,能够规划性的完成各阶段的开发与设计；精通视频直播等技术开发系统 4.保障平台的安全运行,并及时发现.修改.优化问题,以创新思维.从不同视觉角度使本平台不断完善,达到视觉及运营效果。 任职要求: 1.计算机相关专业 本科以上学历 2.年龄:35--40岁; 身体健康 3.五年以上管理.大型电商平台高并发开发建设经验；熟知平台前.后端架构,及建设流程；精通PHP.ecshop.ecstore系统等；系统安全开发管理经验较强 4.有创新意识.较强的学习能力.能独立编写各种文档;有良好的团队协作精神和解决问题能力 5.从事过大型(电商：如天猫 京东工作经历)网络平台建设和管理经验者 优先考虑 6.工作积极主动 吃苦耐劳 爱岗敬业 品格高尚 7.以合伙人模式合作及有强烈的创业意识者优先录用

岗位描述： 1、负责组建、管理和优化技术团队，建立技术小组培训、考核各主管及相关技术人员，推广完善各项技术管理制度，制定和优化开发流程和规范，监督指导技术部门工作人员的整体工作情况； 2、在业务层面，参与产品的需求确认并转换成可执行的研发方案，对研发任务进行分解与分派，高效进行跨团队协调、沟通，把控迭代研发进度，以满足业务发展和需要；应用敏捷和精益创业，可以小步快跑快速验证所属业务线对于产品和市场的假设； 3、 负责规划技术发展战略、技术预研和重构项目，关注代码质量和线上稳定性； 4、指导并参与核心代码研发，负责对项目开发过程的技术成果进行审核和把关，负责指导、处理、协调和解决项目中出现的技术问题，技术难点攻关，保证项目的正常进行，确保开发迭代保时保质完成； 5、待遇：股份+薪资模式 or 纯股份模式 任职要求： 1、公司产品主要基于PC端和Andoroid/iOS的开发，精通互联网平台技术系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化及系统安全；技术背景深厚，良好的编程思想，对前沿技术富有钻研精神； 2、具备出色的逻辑思考能力，优秀的文字、口头表达能力，工作条理比较强，具备较好的心理素质、工作承压能力和高度的责任心； 3、具备创业者精神，能理解创业的“苦”与“难”； 4、计算机、软件、电子信息工程等理工科相关专业背景，本科以上，具有硕士学历或从事教育行业相关工作者优先。  

职位描述： 技术总监在我司定位为技术总工程师，作为技术板块的**专家进行工作指导与开展。 岗位职责： 1、参与公司信息化战略规划制定，根据战略规划，进行信息化底层技术框架设计与搭建 2、参与公司项目产品的前期咨询与规划、需求调研、业务功能规划、技术方案设计； 3、负责公司项目研发中的技术评估，组织技术力量进行难点攻关，确保产品性能、质量和安全； 4、负责公司平台架构规划与设计，包括平台技术选型、平台部署架构、软件架构、概要设计、详细设计等相关方案编写，制定各项研发规范，搭建基础研发环境，推动架构的演化和发展； 5、负责公司项目技术选型路线把控、公司产品软件研发、信息化解决方案、核心算法代码编写，必要情况下，作为**责任人牵头推进项目开发工作； 6、深入理解业务需求，分析和发现系统的优化点，负责推动产品性能和架构优化，从技术层面提高用户体验，给予业务部门赋能支撑； 7、负责对团队成员的技术能力进行提升培训，解答团队成员的技术问题或困惑，提升团队整体技术水平。 专业技能要求： 1、计算机相关专业，本科及以上学历，5年以上技术研发经验，2年以上大型软件开发架构设计经验，有高可靠、大容量、高性能平台架构设计搭建经验； 2、精通Java开发，Java技术功底扎实，有多线程，NIO，集合，内存调优等技术的实际项目经验，精通SpringBoot、SpringCloud微服务开发、治理，熟悉Nginx、Redis、RocketMQ等中间件，熟悉MySQL、Redis及MongoDB等数据库和数据库调优。 3、对其他开发语言或版块有一定了解（.net/前端开发/APP开发），熟悉html、css、JavaScript、jQuery等前端开发技术； 4、熟练掌握Tomcat、Nginx、Apache等web容器的配置和使用； 5、熟悉分布式架构，熟悉微服务思想，掌握一种或多种微服务框架的应用及核心原理，Spring Cloud体系或者Dubbo ZK体系等。 6、有分布式、高并发、高负载、高可用性系统的设计开发经验者优先； 7、技术视野广阔，知识面广，具有很强的逻辑思维和解决复杂问题的能力，学习能力强，责任心强，语言表达能力与团队协作能力强、亲和力强 8、有制造行业软件和系统研发经验优先； 组织架构定位： 行政职级仅次于信息化总监，但技术管理上具有**话语权，技术板块直接上级为总裁 公司福利： 入职购买五险一金、周末双休、背靠集团、现金流稳定、发展空间大

核心重点：商城的重构迭代、项目统筹管理、中台系统搭建。 工作职责： 1、理解公司业务愿景和发展战略，制定公司技术中台的愿景，发展战略，路径规划； 2、领导和 配合团 队，保障技术路线的先进性 ， 组织定技术发展战略、规划发展方向 ，设计和改进中台技术架构并推动 实施； 3、优化开发流程， 提升团 队开发效率，保 障业务开发进度 、质量及稳定安全性； 4、负责商城技术端和移动端 系 统设计、技术架构设计与 搭建 ，带头攻克关疑难问题，指导并且参与核心代码的编 写及审核，并对产 品在开发过程进行把 关 ： 5、 负责公司技术团队的部门管理 、团 队建设和团队培养； 6、 互联网/跨境电商/电子商务等行业项目工作经 验优先考虑。 任职要求： 1、**本科以上学历，8年以上研发经验，能够独自设计架构 ，至少5年以上团队管理经验 ； 2、有完整的PHP项目经验 ，至少参加过两个商业级电商平台的设计和研发 ； 3、具有很强的技术研发和 创新能力，思路清晰 ，良好的控制与 沟通 力 ， 4、有一定管理经验，能够制定工作流程化 ，带过20人 以上开发团队优先： 5、具备优秀的项目决策能力和风险管控能力，及时发现及处理项目中存在的问题，确保项目顺利进行，保障项目质量 ； 6、善于沟通，有电商项目相 关研发经验者优先 。

1、深度了解种植业智慧农业行业趋势和市场，根据用户的需求痛点、提出产品思路和解决方案，为公司发展提出战略和策略建议； 2、负责软件产品的总体规划和管理工作，带领团队制订工作计划并贯彻执行，保质保量完成软件开发任务； 3、负责软件开发团队的日常管理工作，包括招聘、培训和绩效管理，以确保团队的稳定和发展。 4、带领团队完成需求分析与评审、系统分析、原型设计、UI设计、架构设计、详细设计、数据库设计、软件编程、软件测试、软件集成、软件维护等各个环节的任务，管控开发质量及项目进度。 5、全面把握总体设计和重要技术决策，指导具体的设计和开发工作，以及关键技术的攻关，发现和解决存在的技术问题；

负责相关业务开发 负责持续改善已有服务，优化系统弱点，提升系统性能和稳定性 深入挖掘和分析业务需求，撰写技术方案和系统设计 完善基础组件支持，更好的支持业务迭代，根据业务需求为团队引入新的技术和方案 负责技术团队搭建人才培养和团队管理 要求：本科及以上学历，计算机，通信相关专业，8年及以上工作经验，2年以上团队管理经验 熟悉c++ java golang php等至少一门语言 熟悉mysql redis 消息队列等常用服务组件 有较强的软件架构设计能力，较强的代码优化能力 熟悉互联网架构体系，对微服务拆分，服务治理 负载均衡 流控有较好的理解和实践 积极主动，自驱力强，能独立负责一块业务，迅速推进项目和问题的解决

【任职要求】 独立领导负责过多个中大型以上项目的开发，并担任过较大型项目的架构设计和核心开发工作； 精通Java，php等后端编程语言，良好的编程习惯；精通JavaEE开发、精通 SpringBoot/SpringMVC/MyBatis等多种开源框架，熟悉Spring底层原理，了解Spring的运行机制，熟悉微服务SpringCloud； 精通MySQL数据库；精通SQL语法，熟悉SQL调优；熟悉MongoDB、Redis等其他非关系型数据库； 对高并发、JVM性能调优、优化迭代等有实际经验； 熟悉软件项目开发流程，具备优秀的代码质量管理和进度管理能力； 熟悉以太坊，熟悉Linux开发、网络编程，分布式架构开发、智能合约、共识机制； 具备以下背景或经验之一者优先：了解eth2.0, polygon, polkadot，cosmos-sdk、Tendermint、Ethereum、等相关开源项目。 【职责描述】 负责部门产品线开发规划和技术团队管理 参与开发项目整体策划，根据客户要求制定业务执行的开发流程 负责技术团队的管理，包括相关技术人员的招聘，培训，考核评估，工作安排等 与相关部门协调沟通，监督并确保技术团队工作流程的质量和进度 根据相关程序技术项目进程和技术问题，与客户协商沟通处理 根据项目需求选择合适技术路线，并参与技术方案设计