岗位职责： 1. 负责公司企业级服务平台前端的架构设计和开发； 2. 对目前前端架构的优化，重构，制定相关代码规范； 3. 负责通用模块、组件库的设计、开发、优化及维护工作； 4. 对前端团队人员的代码做 code review，推动整体前端团队的人员培养及技术提升； 5. 负责解决公司项目中遇到的核心技术难题，推动统一技术框架建设，提升团队研发效率； 任职要求： 1. 计算机、数学相关专业本科及以上学历（研究生优先考虑），同时具备至少 5 年及以上前端工作经验及至少 2 年架构工作经验； 2. 精通并深入研究 Vue3/React、TypeScript，微应用，熟悉面向对象的方式开发；精通前端开发技术，熟悉跨浏览器、跨终端的开发； 3. 对前端工程体系、代码质量、设计质量、工程质量有较深入的理解； 4. 熟练掌握前端工程化不限于：Grunt/Gulp/Webpack + Npm script；熟悉 echarts 或相关图表框架； 5. 有大型网站前端架构、前端性能、可访问性、可维护性等方面的实践经验； 6. 有较强的责任心，较强的沟通和学习能力，较强的分析和解决问题的能力熟悉用户交互设计理论，热衷分析并改善产品的用户体验 ，具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力； 7. 有自研图表经验和图表调优经验、有可视化产品、低代码相关产品开发有与设计经验优先考虑； 其他： 1. 工作地点：成都天府新区天府菁蓉大厦，弹性工作制、双休、国家节假日正常休息； 2. 福利待遇：月薪 18-25K、每年 1-2 次调薪、核心员工享受期权配制、购买六险一金（工 资全额公积金）、年度免费体检、定期团建及下午茶活动； 3. 技术团队定期举办技术研讨及头脑风暴活动（并给予附加奖励），公司公费外出培训提 升；有意者可邮件简历信息发至邮箱 ***************（邮件简历备注：姓名+应聘岗 位） 附加信息： 候选人加分项：自研图表经验和图表调优经验、有可视化产品、低代码相关产品开发有与设计 工作时间：周末双休 上下班时间：09:30-16:30

上班时间：早9:00﹣晚6:30，中午休息一个半小时，法定假正常休 无责底薪4000-6000＋绩效+高提成（9%~29%) 一、薪资 1、薪资上不封顶，每月综合薪资8-15k 2、试用期薪资不打折哦～入职缴纳五险一金 二、晋升体制 武汉头部 saas 企业，2栋楼（30层）,5000个工位，设置健身房，台球室，食堂，员工福利拉到满值 公开透明的晋升机制，3-6个月一调薪＋双通道晋升 纵向：销售一组长一主管一经理（三个月晋升一次） 横向：销售一市场／企划／培训／人事／运营等相关部门 达到业绩要求就晋升，无司龄限制，**公正透明； 三、福利 1、人手一台"高配"电脑，上班不用每天拎着电脑包啦！ 2、内部员工免费学习课程 3、转正5+1的福利待遇都有哦～ 4、丰富下午茶、生日会等各类活动，致力于让每人小伙伴都能感受到满满的美食关怀； 四、上班和休息时间 1、法定节假日休息哦～有更多的时间出去嗨！ 2、超长带薪年假，休息好才能整装待发，努力打工！好好干饭！?? 五、工作描述： 1、在办公大楼里面吹着空调，再加杯奶茶，用电话或者微信给客户进行系统介绍，营销规划； 2、客户转介绍多，产品刚需，像滚雪球一样轻松挣 money ! 3、顾问式营销有无经验均可（公司提供岗前带薪培训，一对一辅导及组长亲带） 六、地址：东湖网谷9栋 【小小的条件】 1、20~28周岁，大专及以上学历 2、表达流畅，普通话流利，沟通能力强 3、超级重要的一点啥有很强很强的赚钱欲望；毕竟业务能力是其次，培养能力最关键！ 4、形象气质佳 白天打招呼1小时内回复，有什么问题我打个招呼哦！如果你充满激情，想认识更多志同道合的人，拥有异于常人的雄心，想要在【三个月】的时间快速成意见反馈升，那我们超级欢迎你！!! 奖金补贴：餐补，节假日加班费，法定节假日三薪，年终奖，全勤奖 薪资详情 薪资范围：8000-15000元／月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成；

岗位职责： 1.根据产品或项目需求，制订测试计划与方案，设计测试用例并组织评审，执行测试，并输出测试报告； 2.把控产品总体质量，及时发现质量问题或流程问题，并推动问题解决； 3.推动测试工具和自动化测试框架落地、搭建自动化测试框架，编写自动化测试脚本，提升测试效率及团队效率； 4.负责并监督产品版本发布、版本控制、Bug控制、测试报告； 5.对流程和产品不断提出改进建议。 任职要求： 1、3年以上大型系统测试工作经验，熟悉软件测试设计理论、测试流程、测试方法，能独立承担系统性能测试和自动化测试设计； 2、具有系统性分析和定位问题的能力，具有较强的学习能力和技术钻研能力，良好的沟通的项目推进能力及质量保障意识； 3、熟练掌握数据库、网络协议等计算机知识，掌握至少一门开发语言，熟练使用python者优先； 4、熟练掌握常用测试工具，如jmeter，postman等； 5、能独立建立一套适合部门的测试流程规范，具备对测试人员进行培训和指导的能力者优先； 岗位福利： 1、入职即购五险一金，年终奖，年中/年终调薪； 2、年度免费体检； 3、节日慰问礼品福利； 3、常规单双休，法定节假日跟国家；

【岗位描述】 1、负责公司新客户开发，在公司现有客户资源基础上，主要通过电话、面对面销售，会议营销及网络销售等形式联系国内的外贸企业进商洽，完成公司销售目标； 2、负责维护日常客户关系，包括对客户数据完善及新增等； 3、负责沟通、传递市场相关信息，协调合作方关系。 【任职资格】 1、1-3年及以上销售经验，有B端经验、展会行业优先，有外贸客户资源优先； 2、大专及以上学历，年龄22-30岁优先考虑； 3、抗压力强，勤奋，接受加班；对销售工作有强烈兴趣和热情，希望通过销售实现自我价值； 4、思路逻辑清晰，沟通表达流畅，学习能力良好。 【薪资福利】 1、底薪5K-14K+阶梯提成+PK奖金+其他激励奖金（正常干：8000~12000 努力干：16000~25000 使劲干：30000~50000 奔着买房干：60000~10000） 2、一年四次调薪机会； 3、绩优人员股票激励； 4、五险一金 ； 5、丰富的节假日礼品及礼金； 6、提供多元化的带薪培训，全方位助力成长； 7、晋升空间大，能者上，庸者下。 【工作时间】 9:00-18:00，单双休，法定节假日正常休息

一、公司简介：米奥兰特商务会展股份有限公司，中国会展第一股。聚焦中国产品走出去，通过近20年的运营， 公司已累计服务"中国制造企业"十万家。2019年米奥兰特正式上市，成为行业领先带头人，为打造全球最好的数字外贸营销平台而不懈努力。米奥兰特聚焦 中国企业"走出去"解决方案，通过O20展览方式、买家精准数据库运营方案、境 外流量变现等模式，为"中国制造"量身打造拓展全球市场，尤其提供在"一带一 路"和RCEP市场的数字外贸营销的综合服务。 二、薪酬福利 1、底薪5.5K-14K+阶梯提成+PK奖金+其他激励奖金（正常干：8000~12000 努力干：16000~25000 使劲干：30000~50000 蹦着买房干：60000~10000） 2、一年四次调薪机会； 3、绩优人员股票激励； 4、五险一金 ； 5、丰富的节假日礼品及礼金； 6、提供多元化的带薪培训，全方位助力成长； 7、晋升空间大 三、职位亮点：B端销售有挑战、公司提供客户资源、行业政府扶持有补贴、经理主管带教、开单周期短、提成高 四、岗位描述 1、负责公司新客户开发，在公司现有客户资源基础上，主要通过电销、面销等形式联系国内的外贸企业进商洽，完成公司销售目标； 2、负责维护日常客户关系，包括对客户数据完善及新增等； 3、负责沟通、传递市场相关信息，协调合作方关系； 五、任职资格： 1、1-3年及以上销售经验，有B端经验、展会行业优先。有外贸客户资源优先； 2、大专及以上学历，年龄22-30岁优先考虑； 3、抗压力强，勤奋。对销售工作有强烈的兴趣和热情，具有挑战高薪欲望。 4、思路逻辑清晰，沟通表达流畅，学习能力良好。 六、工作时间： 1.9:00-12:00,13:30-18:00 2.为保证月度业绩达成，本岗位为单双休（单周培训），法定节假日正常休息~

岗位职责： 1、写产品外包装文案； 2、电商详情、电商宣传页文案； 3、电商视频拍摄脚本。 任职要求： 1、本科及以上学历 2、能够根据产品需求和消费人群写相关的电商文案， 3、懂广告法、电商禁忌词、能够在规则允许内，写出有感染力的文案。

每个新进员工，不是助理，不是客服， 都是往运营店长培养后面独立负责店铺，提成绩效按照销售额提，发展待遇从优，工资高于行业水准 目前在招岗位：跨境电商产品开发 自发货运营岗位 岗位职责： 1、外贸电商出口产品的开发及调研，按产品品类划分,负责市场调查分析,寻找热销产品； 2、收集分析市场状况及竞争对手状况开发有竞争力的新产品，将开发的产品整理分类上传至公司的ERP系统； 3、运用第三方工具分析各大外贸电商平台上的热卖产品，并通过成本核算筛选出目标产品进行供应商开发，控制新产品的质量风险； 4、善于沟通，有采购、开发厂家和批发商、与供应商谈判的经验优先。 岗位要求： 1. 大专及以上学历。 2. 相关 Amazon、Wish、速卖通、独立站等平台产品开发工作经验优先；有对电子、3C、玩具、饰品、户外、服饰等行业比较熟悉、拥有一定工厂资源者优先； 3. 对市场比较敏锐，对数据敏感擅长于数据分析； 4. 有团队精神和服务意识，较强的学习能力、应变能力，对电子商务外贸有兴趣和激情。 薪资待遇： 1、薪资基本构架：无责任底薪+全勤奖+团队奖金+社保+年终奖 2、1到3个月不定时转正； 3、公平完善的良好晋升体系，【专员—组长—主管—经理—总监】； 4、可享有带薪年假，工龄工资，产假/陪产假，节假日等更多节日福利。 岗位职责： 1、外贸电商出口产品的开发及调研，按产品品类划分,负责市场调查分析,寻找热销产品； 2、收集分析市场状况及竞争对手状况开发有竞争力的新产品，将开发的产品整理分类上传至公司的ERP系统； 3、运用第三方工具分析各大外贸电商平台上的热卖产品，并通过成本核算筛选出目标产品进行供应商开发，控制新产品的质量风险； 4、善于沟通，有采购、开发厂家和批发商、与供应商谈判的经验优先。 岗位要求： 1. 大专及以上学历。 2. 相关 Amazon、Wish、速卖通、独立站等平台产品开发工作经验优先；有对电子、3C、玩具、饰品、户外、服饰等行业比较熟悉、拥有一定工厂资源者优先； 3. 对市场比较敏锐，对数据敏感擅长于数据分析； 4. 有团队精神和服务意识，较强的学习能力、应变能力，对电子商务外贸有兴趣和激情。 薪资待遇： 1、薪资基本构架：无责任底薪+全勤奖+团队奖金+社保+年终奖 2、1到3个月不定时转正； 3、公平完善的良好晋升体系，【专员—组长—主管—经理—总监】； 4、可享有带薪年假，工龄工资，产假/陪产假，节假日等更多节日福利。

岗位职责： 1、负责软件产品相关模块的设计、编码、测试和优化； 2、负责软件产品的维护和升级工作； 3、负责编写相关的软件开发文档； 4、承担上级交办的其他任务。 任职要求： 1、计算机、软件工程及相关专业本科或以上学历； 2、3年以上开发经验； 3、精通Java语言，Java 基础扎实，熟悉多线程、数据结构、熟练掌握常用的设计模式，了解JVM的基本原理； 4、熟悉掌握Spring、Spring Boot、MyBatis、MySQL、Redis等技术； 5、具备需求分析和系统设计能力，较好的软件工程文档撰写能力； 6、有较好的面向对象设计能力，熟练应用设计模式，熟悉使用UML建模； 7、较强的逻辑思维能力、学习能力，有良好的沟通和团队协作能力和抗压能力； 8、了解多种开发模式，有用Java基础支撑类平台研发的经验者优先。

招商银行项目（周末双休、七小时工作制度 8:30-12:00；14:00-17:30.节假日正常休息、加班有加班费、福利优）；需要**本科学历。 岗位职责（注*：现场面试） 1）参与产品的需求分析，负责测试计划以及方案的制定、案例设计、测试执行、缺陷跟踪处理以及测试报告的编写工作，定期汇报项目进展情况； 2）根据项目测试需要，使用自动化测试框架、平台及工具，开发自动化测试用例，涉及接口测试自动化及界面测试自动化； 3）参与所负责产品的文档编写、自动化框架以及知识库建设等工作。 岗位要求 1）本科及以上学历； 2）熟悉测试理论及测试用例设计、白盒黑盒测试技能； 3）3年以上测试工作经验，能独立承担大型项目的测试工作。2年以上自动化测试经验，掌握常见自动化测试工具和自动化测试框架，具备测试团队管理经验者优先； 4）掌握Java/C#/Python中至少一种语言，熟悉MySQL/Oracle/SQL Server/DB2中至少一种关系型数据库； 5）责任心强，有良好的合作精神，有较强的学习能力和沟通协调能力； 6）具备以下一种或多种条件者优先考虑： a.有web端或手机APP测试经验 b.有自动化测试实施经验； d.熟悉金融或者企业财务相关的业务，有参与金融系统测试经验者优先。 福利： 1、入职购买六险一金（公司全额购买商业险可用于门诊医疗报销） 2、1-2个月年终奖金，根据入职时间来计算（多数员工可拿到超过一个月薪资年终奖）； 3、转正员工每季度享有600元额外季度奖金；节假日：端午，中秋，春节，年后开工利是分别有300元现金福利； 4、入职满一年可享有5天带薪年假；法定节假日放假安排； 5、入职满一年有调薪调级别机会；工作表现优异者有机会转为总行内部员工； 6、团队每月1-2次下午茶活动，不定期聚餐安排，每年公司会组织一次外出团建旅游活动； 7、办公环境优良，加班有加班费（全额工资为计算基数，加班不超过晚上10点，平日加班为时薪1.5倍，周末加班为日薪2倍，周末加班也可优先选择调休，管理人性化）。

面试形式：现场1轮笔试，线上1轮面试 （有自动化测试经验者优先） 可接受非计算机专业 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业、金融行业背景优先。 2、具有 2年以上计算机软件测试经验；5 个以上中型项目测试经验，具备测试案例设计的能力，或具有同等项目经验。 （有自动化测试经验者优先） 3、熟悉常用数据库如 SQL Server、Cracle 或 DB2 常用操作。 4、熟悉常用操作系统如 OindCOs Server、AIX 等的日常操作。 5、熟悉Python、C/C++或 Java 等开发语言，有Python编程能力。 6、具有扎实的网络基础知识。 岗位福利： 1、入职购买六险一金（公司全额购买商业险可用于门诊医疗报销） 2、13薪，根据入职时间来计算 3、转正员工每季度享额外季度奖金； 节假日：端午，中秋、春节，年后开工利有现金福利； 4、带薪年假；法定节假日放假安排； 5、入职满一年有调薪调级别机会； 工作表现优异者有机会转为总行内部员工； 6、每月有1-2次月度福利 7、办公环境优良，加班有法定加班费 （平日加班为时薪1.5倍，周末加班为日薪2倍，周末加班也可优先选择调休，管理人性化）。

岗位职责： • 负责总部职能团队HRBP全面工作； • 支持业务团队招聘需求，做好人才补充； • 分析现有业务人力资源情况，根据业务方向配合业务负责人做好人才保留与发展规划 • 了解业务情况，根据组织遇到的困难与问题，预警并能够提出建议与解决方案； • 盘点核心员工，感知员工动态，为业务负责人提供人才评价标准与人才输送； • 支持业务团队年度调薪、绩效、培训、晋升、淘汰等人力资源事宜。 • 建立和改善部门沟通渠道，以项目为依托开展组织文化建设； • 员工关系和用工合规，其他HR项目设计实施和执行。 任职资格： • ***本科以上学历，人力资源、管理学、心理学或相关专业 • 具备良好的逻辑思维和沟通能力 • 具备良好抗压能力，责任心强 • 团队合作好，工作效率高，执行力强 • 3-5年HRBP工作经验

高级运营2人，中级1人，初级1人。 高客单，精品模式。自有研发团队、2家全资工厂，有领先于同行的卖点。 【公司待遇】 1、接入了国内外所有领先的AI接口，带领员工走在AI前沿； 2、已购买midjourney会员，随心所欲画图； 3、薪资无上限！！奖金无上限！！调薪机会无上限！！！ 4、科技企业，结果导向！！反对人情世故，反对PUA，反对办公室政治； 5、入职即签订劳动合同，购买五险一金，全员一档社保； 6、入职享有每个月200的全勤奖，入职满一年以上享有工龄奖：400元/月，600元/月，800元/月，1000元/月，转正报销入职体检费用； 7、公司在10号线 岗头 地铁站附近，楼下即商场，周边环境好； 8、过节礼品、开门红包、高标准下午茶（烤全羊、山姆、绝味、KFC、窑鸡等等）、每天零食面包补充、咖啡机、无限量咖啡豆、椰乳、茶叶； 9、不加班！！不强制加班！！不变相要求加班！！到点就走！！ 【岗位职责】 ： 1. 管理和优化亚马逊产品链接，提升排名和曝光； 2. 制定并执行推广计划，协调文案/设计/视频资源； 3. 跟踪产品和市场表现，及时解决运营问题； 4. 制定清晰广告策略，优化投放，控制ACOS； 5. 运用Excel及相关工具，进行数据分析和报表统计； 6. 熟练使用亚马逊平台功能，推动销售增长； 7. 独立处理日常运营问题，学习并应用新工具（含AI）； 8. 制定备货计划，保持库存健康； 9. 设定并完成销售及业绩目标。 【岗位要求】： 1. 大专及以上学历，英语四级或以上； 2. 4年以上亚马逊（美/日/欧站）运营经验，有Best Seller打造经验优先； 3. 熟悉亚马逊政策和运营规则，具备市场敏锐度与执行力； 4. 沟通主动，注重结果，能高效跨部门协作； 5. 精通Excel/Office，熟悉ERP及数据分析工具； 6. 工作积极进取，热爱电商事业，愿意长期发展。 【工作时间】：5.5天制 周一至周五上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，周六上午9：00-12：00（周六居家办公：不打卡、不早起、不来公司）

工作职责 1、负责公司总部薪酬规划方案的制定与落地，出具各类薪酬分析报告，优化公司薪酬策略及管理机制； 2、负责外部市场行业薪酬水平调研，并形成数据分析，提供薪酬政策拟定建议； 3、负责公司奖金方案、持股、长服等设计编制，并结合考核达成过程监控； 4、组织并推动公司调薪、薪改等项目设施落地； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，统计学、财会、管理类等相关专业，擅长数据分析，会SPSS软件、python、Excel宏的优先； 2、三年以上HR薪酬规划相关工作经验，有知名咨询公司薪酬规划项目经验优先，大型集团总部薪酬COE经验优先 3、忠诚守信，责任心强，保密性强，自驱力强； 4、逻辑思维能力强，数字敏感度好，具备良好的沟通能力和协调能力

岗位职责： 1、技术部门绩效考核工作协助执行，跟踪指标的完成情况并反馈问题，协助处理相关申诉和调整事宜，确保考核的公平公正。 2、参与技术项目的计划制定与信息收集，跟进项目进度，延误风险预警，协助项目经理协调资源，确保项目按时交付。 3、协调技术部门内部不同小组或团队之间的工作衔接和资源分配；参与跨部门会议并记录内容和决议，跟踪其执行情况；协助处理部门间的冲突，寻求解决方案，维护良好的合作关系。 4、辅助技术部工作：准备研发所需的基础资料与数据； 协助研发人员进行简单测试和数据记录；负责研发设备与工具的日常管理。 5、文档管理：整理技术文档，并分类存储；更新并维护文档版本；协助制定文档管理规范。 6、完成技术总监安排的其他任务。 任职要求： 1、***大专及以上学历，2年以上研发助理工作经验，形象靓丽气质佳，计算机相关专业。 2、熟悉项目管理和绩效考核的基本方法和流程。 3、具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神。 4、熟练使用办公软件，如 Excel、Project 等，有一定的数据处理和分析能力。 5、工作认真、细心，有耐心，有较强的责任心和抗压能力。 期待您的加入哟，公司为您准备丰厚福利待遇如下： 【福利】：公司按国家规定购买五险、意外险，入职体检，13薪 【薪资】：薪酬待遇丰厚，底薪+岗位津贴+全勤+餐补，每年调薪一次。 【其它补贴】：加班费+晚餐补+交通补贴+差旅费。 【工作时间】：朝九晚六点半 【假期】：周末双休，工龄满一年有5天带薪年假，法定节假日如：元旦、春节、三八、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。 【公司活动】：不定期举办各类员工活动、打羽毛球，桌球，篮球赛等。 【吃货福利】：水果饮料小零食泡面等以及每周五定期下午茶，公司提供冰箱微波炉，为喜欢带饭的同学准备。 【晋升机会】:公司具备完善的人才成长机制，管理岗位首先考虑从内部员工中晋升，广阔的发展空间。 【企业文化】:公司扁平化管理，工作氛围好，领导同事很友好。 【学习与培训】:助力职业发展与提升，内外训双引擎发力助你高速发展。 【工作环境】：公司提供优美的办公环境，提供优质资源。

架构师 / 资深java开发工程师 【工作职责】 1、负责在实际项目开发中的技术支持，负责系统架构、数据库结构、业务逻辑、核心代码等设计及实现； 2、负责投产后运行情况跟踪和问题解决，主导技术难题攻关，重构系统； 3、负责跟踪业界的最新开发技术发展，结合业务应用场景，分析现有系统瓶颈给出优化方案，提供前瞻性的可行技术方案设计和优化技术选型，保证先进性、通用性、可维护性； 4、负责开源框架研究、技术组件的选型，参与架构规范设计，技术标准制定、推广。 【任职要求】 1、**本科学历及以上，计算机相关专业。5年以上开发工作经验，3年以上架构设计经验，具备丰富关架构设计和系统改造的实践经验； 2、有0到1的项目主导设计开发经验； 3、精通JAVA技术，熟练掌握互联网主流技术和框架，包括但不限于Spring Cloud、Dubbo、K8s、Elasticsearch等，对源码有深入研究； 4、熟悉关系型和非关系型数据库应用系统设计能力，擅长MySQL应用及优化； 5、熟悉分布式系统中常用的缓存、消息等技术与工具，具备高并发、低延时、高可用系统架构设计能力，有大型线上促销活动成功架构设计经验； 6、具备微服务架构设计能力，2年以上大中型分布式系统的设计与研发经验； 7、熟悉主流算法和数据结构，了解各类设计模式，具备良好的分析设计能力及方案整合能力； 8、具备较强的表达和沟通能力，工作认真负责，对代码质量有严格要求；具备较强的推动力和执行能力。 期待您的加入哟，我们为您准备丰厚福利待遇： 【法定福利】：公司按国家规定购买五险、商业险、入职体检、带薪年假。 【年度福利】：年度13薪、优秀员工奖、团队奖，服务奖、5年以上工龄奖。 【薪资待遇】：薪酬结构由基本工资+绩效工资+全勤+餐补，年度调薪机会。 【节日关怀】：节日福利礼品，生日礼品、以及节日礼金。 【补贴福利】：加班费、晚餐补、交通补贴、差旅补助。 【吃货福利】：水果、饮料、小零食、泡面等，以及每周五固定下午茶；为喜欢带饭的同学准备冰箱微波炉。 【工作时间】：朝九晚六点半、弹性打卡制度。 【假期】：周末双休，法定节假日正常休假。 【公司活动】：不定期举办各类员工活动、团建聚餐、打羽毛球、桌球、篮球赛等。 【晋升机会】:公司具备完善的人才成长机制，管理岗位优先从内部员工中晋升，广阔的发展空间。 【企业文化】:公司扁平化管理，工作氛围好、关系简单、领导同事很nice。 【学习与培训】:助力职业发展与提升，内外训双引擎发力助你高速发展。 【工作环境】：公司提供优美的办公环境，提供优质资源