• 15k-25k·15薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1、根据业务需求完成部门招商指标;2、梳理行业信息动态,保证品牌库的更新速度;3、积极主动联络并走访客户,参加行业展会,宣传合作优势和招商政策;4、掌握优质商家资源,独立洽谈合作事宜,帮助商家入驻;5、积极寻找可合作的内部及外部资源,主动拓展招商新渠道及合作方式。任职资格: 1、本科及以上学历,3年以上服饰或招商工作经验;2、具有较强的责任心和执行能力,能够耐心应对对外沟通工作;3、具有较强的表达能力及谈判能力;4、具备良好的学习的学习能力。
  • 15k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1.承接重点项目类型商家,SKA商家运营; 2. 敏锐洞察积极思考除基础运营工作外的机会点,包括但不限于商家运营方案创新、资源整合模式创新等等; 3. 针对所负责品类的行业现状,提出创新性的想法,并通过对资源的整合及商家的引导,实现项目的落地和推进; 4. 对商家分类分层管理,按照商家特征及商圈发展方向,制定对应的运营策略; 5. 根据平台发展带领团队对所负责类目进行商品结构优化和运用落地; 任职资格: 1. 有3年以上自营采销经验;(优秀的POP商家运营可不做强制要求) 2. 数据分析能力强,能通过数据对于行业动向、项目管理有分析结果、归纳总结; 3. 较强的自我驱动和责任心,具有良好的团队合作精神及优秀的组织协调沟通能力; 4. 有敏锐的问题洞察能力及良好的逻辑思考能力,善于利用数据和分析发现问题,定位问题,并有产品化的意识和能力; 5. 有业务和商业sense,良好的跨团队沟通能力和资源整合能力,能够完成较为复杂的项目落地; 6. 极强的学习力、逻辑思维能力和系统性思考规划能力,数据敏感度高,具备较强的分析总结能力。
  • 15k-25k·15薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1、负责商家运营和管理工作,包括指标监控、营销活动、促销推广等; 2、合理安排及调配品牌上线计划,有效完成业绩指标; 3、制定价格策略,通过数据分析,利用各种运营手段提高品牌销售额; 4、根据公司和部门战略部署,与商家进行有效沟通,获取对部门发展建议及形成可行性改进方案; 5、指导团队成员进行商家运营工作,分配业务指标; 任职资格: 1、本科及以上学历,5年以上互联网电商行业背景或者有线下相关品类运营经验,团队管理经验优先; 2、较强的市场分析及预测能力; 3、具有良好的个人沟通及谈判技巧; 4、具有良好的职业道德,工作认真负责、积极主动,能承受工作压力
  • 15k-18k·15薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1、负责商家运营和管理工作,包括日常事务处理,关键指标监控等; 2、通过品牌、活动、资源、流量等形式赋能商家,组织营销活动、促销推广等; 3、针对商家进行分层,针对不同商家制定不同的运营策略; 4、给予商家培训指导、营销赋能,提升商家活跃度,最终提升图书流量及用户; 5、实时关注行业动态并及时制定运营方案;任职资格: 1、 本科及以上学历优先,3年以上工作经验; 2、 具有互联网运营、商家运营相关经验; 3、对数据敏感,能够有独立的数据分析能力; 4、积极主动、善于学习,勇于创新。
  • 20k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责京东店铺运营工作,包括产品、活动、流量、营销规划等; 2. 能够独立分析各网店的数据,能够数据化运营店铺,改进和优化店铺推广; 3. 为达到销售业绩,能提供具体的思路和方法,独立运用各种营销工具进行推广,跟设计对接、整合店铺活动方案、排版、活动玩法等; 4. 竞争对手调研分析,根据网络情况和网店运营情况,适时调整运营方案。  任职要求:  1. 本科及以上学历,市场营销、广告等相关专业优先考虑; 2. 具有3年以上淘系店铺或京东POP店铺运营经验,精通后台操作流程及平台规则,有母婴、保健品运营经验优先考虑; 3. 较强的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力; 4. 思维清晰反映敏捷具有良好的服务意识与团队精神; 5. 踏实坚韧执着,不愿随波逐流,勇于接受挑战。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    职位职责: 1. 负责京东平台商家运营,集中解决品类运营后端到端无法解决的问题,对平台型商家进行运营管理、生态协作(生态协助包括且不限于事业部、客服团队及质控团队)。 2. 根据商家生命周期,尤其是新商家进行运营管理;设计运营机制,且能够有效联合其他部门帮助商家实现销售跃迁。 3. 结合商家运营及平台生态能力,进行部门联动,设计并输出商家服务方案、白皮书等内容。 4. 收集并反馈商家的相关需求,能够提效指定解决方案,联合其他部门提升商家服务满意度。 职位资格: 1. 具备业务敏感度,优秀的沟通协调能力,优秀的资源整合能力,能够独立策划并推进各部门高效协同,完成机制落地。 2. 对商家运营策略有一定了解和经验,有商家运营经验者优先。 3. 具备基础的数据分析和洞察经验,逻辑思维能力强,能够快速定位问题。 4. 具备产品化思维,能系统性沉淀分析/运营方法,协同产品/技术落地产品化。 5. 目标感强,具备良好的学习能力、沟通协调能力,自驱力及团队协作能力。
  • 12k-20k·15薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位描述: 1、负责服务商招募、管理和类目运营,以及销售目标的达成; 2、结合用户画像及站内外精准触达工具,有效整合站内外资源,组织服务商积极参与,打造良好的商家生态; 3、定期分析销售、用户数据,制定用户运营方案,结合大汽车权益互动来提升用户价值; 4、洞察用户需求并系统性输出产品优化方案,实现对用户路径管理目的 岗位要求: 1、有平台商家运营管理或车险行业经验者优先; 2、数据敏感性强,有一定的数据分析和处理经验; 3、具有优秀的沟通协调能力、谈判能力、市场分析能力及客户服务意识; 4、较强的逻辑思维,重视产品的细节体验,对用户体验把握精准;
  • 电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1.承接知名重点商家的运营落地,维护商家关系 2. 敏锐洞察积极思考除基础运营工作外的机会点,包括但不限于商家运营方案创新、资源整合模式创新等等 3. 针对所负责品类的行业现状,提出创新性的想法,并通过对资源的整合及商家的引导,实现项目的落地和推进; 4. 对商家分类分层管理,按照商家特征及商圈发展方向,制定对应的运营策略; 5. 根据平台发展带领团队对所负责类目进行商品结构优化和运用落地工作 任职资格: 1. 有珠宝饰品行业品牌运营经验者优先; 2. 数据分析能力强,能通过数据对于行业动向、项目管理有分析结果、归纳总结; 3. 较强的自我驱动和责任心,具有良好的团队合作精神及优秀的组织协调沟通能力。 4. 有敏锐的问题洞察能力及良好的逻辑思考能力,善于利用数据和分析发现问题,定位问题,并有产品化的意识和能力; 5. 有业务和商业sense,良好的跨团队沟通能力和资源整合能力,能够完成较为复杂的项目落地; 6. 极强的学习力、逻辑思维能力和系统性思考规划能力,数据敏感度高,具备较强的分析总结能力。
  • 15k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1、负责成熟女装类目的重点商家的运营,制定销售计划及相应预算,负责类目的商品销售操盘工作,完成销售任务指标 ; 2、分析行业用户、商家、店铺、商品等,并根据行业情况制定商家运营策略,负责商家成长和销售提升,确保各项指标良性可持续成长; 3、分析产品布局,改善、丰富品类,推动类目商品结构优化,业务可满足客户需求及具有行业竞争力; 4、根据上级管理者制定的任务目标进行细化分解,制定相应策略,确保各项关键指标超额达成; 5、相关部门的沟通协调工作、重点项目承接等 任职要求:  1、性格乐观活泼,有对于新事物的好奇心, 欢迎想法灵活、擅于思考、追求时尚  2、有较强的数据分析能力,资深的女装电商运营经验,精通营销玩法和用户增长,有系统性的运营方法论;  3、 乐于接受挑战,拥有强烈的责任心、自驱力和团队合作精神,有较强的抗压能力  4、具有良好个人沟通和谈判技巧,执行力强,责任感强,协作力强;
  • 16k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    1.负责餐饮惠购类目的运营,基于行业、商家发展的痛点进行调研,进行产品规划、业务方案设计和保障产品方案落地和对业务指标结果负责。 2.对商家进行培养、指导,给予不同层次商家制定运营策略,辅助其完成业绩目标; 3.根据数据分析,定期输出及提出优化建议给到商家; 4.关注行业营销动向,挖掘主流活动玩法和模式赋能业务,提高平台的营销能力。
  • 10k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1、负责商家运营和管理工作,包括指标监控、营销活动、促销推广等; 2、负责商圈的商品结构规划,关注品牌梯队建设,制定年度经营计划和经营指标,负责GMV、毛利额、广告等KPI的达成; 3、实时关注行业动态和竞品动态,对平台流量、日常运营数据的监控及分析,善于通过数据发现问题,并提出解决方案; 4、负责商圈规划,与品牌方、商家沟通店铺规划,产品规划,营销计划等各项工作; 5、 洞察客户需求,分析用户需求变化,探索业务新型营销手法; 任职资格: 1、本科及以上学历,3-5年以上互联网电商行业背景或品牌电商运营管理经验,有服饰鞋包经验及英语沟通能力者优先; 2、较强的市场分析及预测能力; 3、具有良好的个人沟通及谈判技巧; 4、具有良好的职业道德,情绪稳定,工作认真负责、积极主动,能承受工作压力; 5、熟练掌握Excel、PPT、Word等软件。
  • 15k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.承接知名重点商家的运营落地,维护商家关系; 2. 敏锐洞察积极思考除基础运营工作外的机会点,包括但不限于商家运营方案创新、资源整合模式创新等等 ; 3. 针对所负责品类的行业现状,提出创新性的想法,并通过对资源的整合及商家的引导,实现项目的落地和推进; 4. 对商家分类分层管理,按照商家特征及商圈发展方向,制定对应的运营策略; 5. 根据平台发展带领团队对所负责类目进行商品结构优化和运用落地工作。 任职要求: 1. 有服装行业品牌运营经验者优先; 2. 数据分析能力强,能通过数据对于行业动向、项目管理有分析结果、归纳总结; 3. 较强的自我驱动和责任心,具有良好的团队合作精神及优秀的组织协调沟通能力。 4. 有敏锐的问题洞察能力及良好的逻辑思考能力,善于利用数据和分析发现问题,定位问题,并有产品化的意识和能力; 5. 有业务和商业sense,良好的跨团队沟通能力和资源整合能力,能够完成较为复杂的项目落地; 6. 极强的学习力、逻辑思维能力和系统性思考规划能力,数据敏感度高,具备较强的分析总结能力。 此外还有男女装、内衣童装、鞋靴箱包、母婴、美妆等多个品类商家运营岗。
  • 8k-15k 经验在校/应届 / 本科
    物流|运输 / A轮 / 2000人以上
    "1-2021年10月1日至2022年9月30日期间毕业,本科及以上学历; 2-负责POP开放平台店铺日常运营和管理工作,制定清晰的品类运营策略,有效整合各种营销资源,组织商家参与各类活动,打造良好的卖家生态; 3-对商家进行分级管理,有针对性的对商家进行培训指导,提升店铺的运营综合实力及销售转化; 4-定期分析销售及活动数据,准确为商家店铺进行诊断,并结合实际情况制定系统性的销售提升方案; 5-收集市场信息和消费者反馈,及时调整品类运营策略,把握市场机会点。"
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1、负责商家成长,通过互联网产品解决商家共性问题,优化商家店铺经营流程,提升商家满意度; 2、结合平台发展需求,针对商家群体特征进行分层运营;为提升商家的粘性和活跃度及平台效果,制定有效的商家运营方案,建立规模化的运营机制; 3、通过数据分析,找出商家共性问题并给予解决方案促进商家成长; 4、负责口碑商家营销案例对接,打造全网营销标杆案例,优化营销流程。 5、关注卖家生命周期,全方位提高卖家积极性与配合度,给予卖家可行性改进方案; 6、跟踪卖家行为特点,协助卖家优化商品结构,提高流量和转化率,提升业绩达成; 任职资格: 1、本科以上学历,5年以上互联网平台卖家运营工作经验; 2、熟悉卖家运作方式(若商家经验,所负责过20W以上量级者;主流电商平台者可加分),能够运用有效的方式提升卖家对平台的依赖性; 3、性格外向,语言沟通能力强,善于团队协作,积极主动,有激情,有耐心,有责任感; 4、具备优秀的数据分析能力,能够分析商家行为特点并及时反馈各项指标异常数据; 5、善于思考,能有效抓住商家心理特点,对各项问题一一击破。
  • 20k-35k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责搭建京东零售商家成长指标体系,根据商家生命周期和分层明确阶段性运营目标; 2、协同内部多部门共同制定成长指标和任务,并根据阶段性成长目标,产出平台通用型的成长策略和权益方案; 3、与事业群等业务侧共建商家成长的流程机制、人员岗位职责、通过机制化的方式落地运营目标和手段; 4、推进商家成长平台级产品、策略和权益等落地,并推广到商家侧使用。 岗位要求: 1、本科以上学历,6年以上互联网平台卖家运营工作经验(P5-P8)或管培生; 2、熟悉卖家运营方式,能够运用有效的方式提升卖家对平台的依赖性; 3、性格外向,语言沟通能力强,善于团队协作,积极主动,有激情,有耐心,有责任感; 4、具备优秀的数据分析能力,能够分析商家行为特点并及时反馈各项指标异常数据; 5、善于思考,能有效抓住商家心理特点,对各项问题一一击破。
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