制定并执行淘客私域运营策略，实现销售目标和盈利目标； 负责淘客团队的管理，包括团队招聘、培训、绩效考核、激励等； 负责淘客活动的策划、执行、监控和效果分析，优化活动方案； 负责淘客渠道的开拓和管理，建立并维护良好的合作关系； 跟进淘客商品的上架、下架、价格调整、库存等事宜； 分析淘客数据，深度挖掘用户需求和行为特征，提供有效的数据支持和业务决策； 与其他部门密切合作，协调推进相关项目和活动。 任职要求： 本科及以上学历，有互联网、电商、营销等相关专业背景； 5年以上淘客运营经验，有一定的团队管理经验； 具备敏锐的市场洞察力和商业敏感度，能够把握市场动态和变化； 熟练掌握淘宝、天猫、拼多多等电商平台的操作和推广方式，了解淘客流量获取和转化的相关策略； 具备数据分析和数据驱动的能力，能够对数据进行深入挖掘和分析，提供有效的决策支持； 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够协调各方资源推进项目进展； 有较强的执行力和抗压能力，能够承受一定的工作压力，迅速响应业务需求。

岗位职责： 1.负责私域从引流到转化的体系搭建和运营管理，对私域流量池规模和转化率负责； 2.持续优化私域SOP设计触达方式和内容，构建私域引流体系和钩子，不断扩大规模； 3.定期进行运营数据分析及复盘，通过用户痛点分析和数据反馈，调优引流和转化链路； 4.洞察用户需求，设计满足用户需求的活动，构建用户标签体系，进行分层、分类管理。 职位要求： 1.**本科及以上学历，3年以上相关经验，在私域流量用户增长和转化方面有完整的运营方法，有大IP粉丝运营经验优先； 2.对私域运营有较深的认知，包括企微及其相关工具流量建设、私域转化、数据分析等，了解市场普遍打法； 3.具有良好的产品思维及数据分析思维，重视产品工具的应用，能根据产品及数据应用结果优化运营策略； 4.具有较强的市场洞察力、团队协作能力、资源整合能力，具有较强的创业意识及抗压性。

公司简介： 群接龙是国内社群电商领域的老大哥，目前通过专业的付费课程和实战指导，帮助各类用户掌握私域电商的核心技能，实现销售增长和品牌提升。随着业务的快速发展，我们现在寻求一位有才华、充满热情的课程产品助理加入我们的团队。 职位描述： 作为课程产品助理，你将负责协助课程产品经理研发和优化私域电商的培训课程。你需要深入理解私域电商的最佳实践，制作高质量的课程内容和营销文案，并通过各种渠道推广我们的培训项目。 主要职责： 1、协助进行市场调研，分析竞争对手，了解目标客户的需求和偏好 2、参与制定和优化课程大纲，确保培训内容符合市场趋势和学员需求。 3、制作和编辑课程相关文案，包括课程介绍、学员成功案例、社群宣传文案等。 4、协助管理社群，组织线上互动活动，提高学员的参与度和满意度。 5、跟踪课程反馈，根据学员的反馈不断优化课程内容和教学方法。 6、协助课程产品经理进行课程推广计划的实施，包括但不限于合作伙伴关系建立、线上线下活动组织等。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、电子商务、传媒或相关专业。 2、有1-2年工作经验，具有私域电商或相关培训课程产品研发经验者优先。 3、出色的写作和编辑能力，能够独立撰写高质量的文案和营销材料。 4、对私域电商行业有深入了解，熟悉社交媒体营销、内容营销、用户运营等。 5、具备良好的项目管理和协调能力，能够在压力下工作并满足紧迫的截止日期。 6、良好的团队合作精神，积极主动，愿意接受挑战。 加分项： 拥有成功的私域电商运营或社群管理案例。 熟练使用各类社交媒体工具和办公软件。 具备基础的图像或视频编辑技能。

我们会让您做： 以平台用户增长为核心目标，以私域添加-产品下载率，下载-付费比例 及粉丝的变现金额作为核心过程数据，以新媒体平台的私域添加率，播放关注率作为关注指标。 1.调研各大平台的用户增长策略并做出对应的分析，输出及执行增长方案并落地执行。 2.对接新媒体平台运营的同事，分析公域数据，共同对私域添加数负责。同时，负责图文类型平台账号的运营，如小红书，公众号等策划活动，对私域添加数负责。 3.承接从新媒体平台引流到的用户，利用包括不限于1v1/群活动运营/APP活动运营等方式引导用户下载并使用产品。 4.策划平台上的服务者及新媒体平台上的粉丝相符的活动，并对每场活动做复盘优化。 您必须要自带的技能： 1、本科或以上学历，熟练使用wps,xmind等基础办公软件。 2、普通话标准，自信有良好的沟通表达能力，对外出采访无障碍。 3、文案能力强，有网感，对热门内容有敏感度。 4、对新媒体平台，私域运营用户增长有足够了解，有活动策划，执行能力。

职位职责： 商家增长产品是抖音电商的重点方向，服务于平台供给提升，是平台业务增长的核心引擎。同时有专门的招商运营团队配合产品工作，方向明确，产出高效，团队融洽，资源丰富。 1、负责商家增长企微端产品，包括不限于面向商家的AI客服机器人、私域营销触达工具、SCRM等； 2、结合商家实际需求和大模型能力，通过辅助人工或全自动化的方式，满足商家对平台的问题咨询和信息获取需求，为企微产品阵地可运营的商家规模和活跃度负责； 3、围绕商家在抖店内外的核心动线，设计完整的商家建联、触达、转化产品漏斗，不断提升对商家的触达、转化效率，为企微产品阵地撬动的优质商家供给负责； 4、持续学习业界优秀的SCRM、AI机器人等方向产品，并且能基于有效的数据分析和业务调研，持续推动企微产品迭代，助力业务目标达成。 职位要求： 1、5年以上B端产品经验，计算机、信息技术、人工智能方向专业优先； 2、对数据敏感，能快速发掘业务现状和数据结果之间的联系，擅长从数据中挖掘机会点并进行策略制定和落地； 3、沟通表达能力强，具有复杂业务、资源协调问题推动解决的意愿和能力，面对困难和挑战，有创新思路和强烈的结果导向意识； 4、具有成熟SCRM产品经验者优先； 5、对人工智能技术和自然语言处理有深入的了解，能够理解技术团队的需求和挑战者优先。

职责描述： 1、根据公司发展战略，制定和优化用户转化方案和机制，对整体私域经营的效能负责； 2、利用私域多平台协同经营，达成经营综合目标； 3、负责用户生命周期经营的设计与需求落地； 4、负责用户增长、经营工具以及数据标签等需求落地； 5、场景化思考，不断发现用户需求以及痛点，提供有效的解决方案。 任职要求： 1、本科以上学历，优秀的产品能力和项目管理能力，具有一定的组织统筹能力； 2、对微信生态有深刻认知,有微信生态、小程序及社群相关经验优先； 3、5年以上工作经验，3年以上产品工作经验（用户规模不低于百万）； 4、技能：产品原型、交互设计、增长方法论。

工作职责: 1. 参与预测系统，需求管理系统，补货计划系统，采购计划系统，调拨计划系统，供应商管理系统，规则引擎等计划域系统研发，用大数据处理和分布式技术赋能业务高速增长。 2. 深入理解业务，独立思考并引导业务发展，发现现有业务与系统不足，提出合理的解决方案并推动实现。 3. 基于海量数据，挖掘业务增长机会，持续提升业务效率。 4. 紧跟技术前沿发展，探索将前沿的数据处理，特征转换，模型部署和工程技术应用于实际业务，实现技术创新，打造行业影响力。 任职资格: 1.计算机，自动化，电子信息，统计学，数学或相关专业本科及以上学历。 2.熟悉面向对象设计原则和分布式开发技术， 熟练使用Java语言，Spring框架，消息中间件，Redis，Mysql，Hive，Spark，Flink。 3.在供应链计划某一系统领域有工作经验者优先。 4.良好的逻辑思维能力，善于发现和推理不同事物之间的关系和影响，在复杂业务场景下能够分解和抽象问题，提供解决方案。 5.较好的主动性和求知欲，良好的沟通协作和抗压能力。

美团优选立足生鲜零售业务，是美团具有重要战略性的新业务领域之一。美团优选采取“预购+自提“的模式，为社区家庭用户精选高性价比的商品。我们建立有全国范围内的物流配送体系，在上游对接产地和供货商，引进质优价廉的生鲜食材及日用品，为消费者提供更方便的购物体验。美团优选也始终致力于实现社会价值。近年来，我们开展“农鲜直采”计划，与全国多个地方政府建立合作，加速优质农产品从原产地直达社区，助力乡村振兴；同时，我们还积极培养农村电商人才，拉动千万就业，助力地方扶贫。 这里是一片充满收获和成长的广袤天地，有完善的社招、校招人才选拔及培养体系，一切蓄势待发，只等你来！ 岗位职责 1.对省区卖场运营负责，对于GMV，增长，毛利，市占等负责； 2.在省区范围内，以用户为核心进行组货、选品、定价，为当地的可持续发展制定长期发展策略； 3.搭建省区卖场运营团队，并对组织关键岗位人员进行培养，对团队进行考核管理，做到“优胜劣汰”； 4.联合商品部制定省区各品类的销售、毛利目标及商品经营策略，同时保证目标的合理性及策略落地； 5.关注省区的行业动态及信息，并及时输出应对策略； 6.对区域的营销资源、采购资源进行协调配置以保障策略的落地。 岗位基本需求 1.本科及以上学历，具备零售商品运营或互联网运营岗位、商业分析岗位背景； 2.具备丰富的策略运营经验，对用户研究有一定的方法沉淀； 3.具有较强的资源协调能力，能够推动业务相关方快速行动，促进结果达成； 4.能够快速搭建团队，激发团队活力； 5.有目标感，拿结果能力强。 岗位亮点 优选是美团最有潜力的的业务之一，区域卖场负责人岗位对该区域的业绩有非常直接的影响。 1.操盘亿量级的市场，带领15-35人不等规模的团队，进行该区域的商品卖场建设 2.对于个人的经营分析、策略制定、团队管理、资源整合能力要求较高，且能获得更好的锻炼 3.区域经营的模式目前是重点探索方向，晋升机会大

美团外卖秉承“帮大家吃得更好，生活更好”的使命，始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家，依托庞大的骑手团队，以“线上+线下”的业务模式，为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织，围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率，促进餐饮行业数字化，以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们，一起为上亿用户提供更好的用餐体验，帮助大家吃得更好，生活更好！ 岗位职责 1.负责区域内目标合作商的挖掘和洽谈合作工作，并带领合作商完成美团外卖的业务目标； 2.协助合作商组建和管理团队，辅导和监督合作商做好团队的管理工作； 3.给合作商团队成员有效的培训和辅导； 4.总结梳理合作商团队工作中的关键动作，使之流程标准化并落地执行； 5.从外卖业务数据和配送数据中发现问题，持续优化合作商的业务和管理； 6.从合作商的角度出发思考问题，保证合作商与美团外卖在资源互补、目标一致的方向健康发展；7.对合作商团队进行公平公正且有效的工作考核，对不符合考核标准的合作商进行坚决清退。 岗位基本需求 1.有强大的自驱力，渴望成功； 2.出色的人际沟通能力、团队协作精神与团队建设能力； 3.能接受区域内长期出差； 4.精力充沛，能出色完成任务； 5.认同并有意愿去学习打造超强执行力的团队； 6.为人力行正道，认同以客户为中心、团队合作、拥抱变化、诚信、勤俭、敬业、学习成长等价值观。 具备以下者优先 有渠道、物流、外卖、零售、直播、短视频相关工作经验为加分项。 岗位亮点 完善的晋升&考核机制，负责管理区域内外卖渠道业务的全闭环，良好的公司文化以及团队氛围，成长空间大 。

岗位职责 1、服务内容本地化：在理解服务内容的基础上结合所负责的语种区域的文化习俗，对服务专区内的FAQ、客服人员话术库等服务内容进行本地化处理，以接近母语者的语言表达进行翻译和翻译校对； 2、服务策略区域化：根据所负责的区域分析业务服务数据，结合区域当地玩家差异化的服务诉求、**信仰、人文风情优化服务策略、服务话术，形成不同区域服务运营的特性及差异点； 3、社区舆情管理：制定所负责区域的社区运营方案，关注该区域的服务舆情及产品热点，对于服务过程中潜在或已经出现的舆情，及时介入协助业务团队制定解决方案。 4、服务复盘及反哺：把控服务质量，通过服务复盘分析问题，并优化服务流程、话术，同时能整理策略反哺上游产品团队； 5、赋能服务团队：对区域下各业务的小语种服务人员进行本地化相关内容培训，如用语习惯、本地风俗人文等； 岗位要求 1、本科及以上学历，具备良好的土耳其语听说读写能力,能够与土耳其语玩家进行有效的沟通和交流优先； 2、2年及以上翻译及本地化、游戏服务、游戏运营相关工作经历； 3、热爱游戏，喜欢moba/fps/mmo类游戏，腾讯游戏高级玩家同等条件下优先考虑； 4、具有较强的逻辑思维、问题分析与总结归纳能力，能够根据具体的案例描述还原用户场景，分析用户问题本质，推动问题解决； 5、具有良好的服务意识、沟通能力、同理心及情绪管理能力，善于安抚他⼈情绪。 岗位与腾讯全资子公司签约，属于子公司正式员工，非外包非派遣。

工作职责: 1、根据公司战略及产品规划，负责整体的私域流量运营和推广工作； 2、熟悉公转私、企微、朋友圈、社群、小程序等玩法，能够有效提升用户裂变增长、用户活跃、用户留存、用户转化等指标； 3、客户关系的精细化运营，提升会员体验，增加会员黏性； 4、整合内外资源设计可落地的营销方案，为私域流量获得精准流量增长（公司自有流量池，需要通过活动策略引导加微）； 5、以客户和粉丝为中心，挖掘用户需求，独立策划各种营销活动，能够对热点快速反应，激发用户参与度，促进优质内容分享和沉淀，提升社群的粘性。 任职要求: 1、本科及以上学历，3年以上年私域运营转化经验； 2、熟悉私域流量运营，有系统的社群运营方法及实操经验，对私域流量用户快速增长、转化有完整、清晰的运营方法并有成功的实践经验； 3、具备优秀的沟通能力，团队管理及协作能力，执行力有耐心抗压能力强，思维活跃，有亲和力了解用户心理； 4、熟悉有赞或者小程序运营。 [公司简介] 塔下文化于2018年创立，是一家专注泛国学与传统文化领域的优质内容、IP与产品供应商,立志复兴中华传统文化，打造3亿用户的精神依归，成为泛国学赛道的优质内容与杰出产品的头部品牌。 公司以AI科技弘扬传统文化，以互联网模式驱动高效运营，以用户需求为中心打磨优质产品，目前旗下30+微信号矩阵、全网粉丝1200w+、日活100w+，精准付费用户近50万+。 当前，公司聚焦传统文化与大健康两条主赛道，并切入视频、直播、海外等新内容市场，创造更多用户热爱的杰出产品。

岗位职责： 1. 负责保险私域用户的承接与服务运营，深度挖掘付费转化场景，跟踪并分析用户转化全路径，对用户首购、线索孵化负责； 2. 负责保险用户社群的搭建、日常运营、用户维护等相关工作，为社群用户转化结果负责； 3. 结合用户生命周期行为，搭建线索转化体系及工具，拓展新的可扩量线索场景、刺激存量用户保险需求。 4.完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1.目标导向，学习能力强，有用户思维，善于从用户角度思考和解决问题； 2.对保险行业感兴趣，有意向在保险行业深耕，过往有保险从业经验或保险专业加分。

工作地点：重庆（渝北区金山商业中心） 一、岗位职责： 1、统筹西北区域（重庆、西安、石家庄等）各城市各事业线的HRSSC工作（不限于入离调转、劳动用工、工时考勤，五险一金、商保体检福利等），确保服务品质，精进基础能力； 2、建立城市与总部通畅的沟通和互动机制，稳固评价与结算机制，达成HRSSC服务满意度；与业务同频，支持业务重点需求； 3、推动HRSSC年度重点工作在区域内落地，做好行业店东用工服务管理工作； 4、搭建区域人才梯队，培养更多骨干，确保服务台人才供给，培养成员专业及软性能力，盘活人才。 二、任职要求： 1、**本科及以上学历优先，6年及以上人力资源相关经验，2年及以上HRSSC相关经验； 2、具备强沟通协调能力和学习能力，较好的服务意识 3、具备团队管理经验（2-5人即可），可接受短期出差（西北区域内）。

职位职责： 1、负责区域安防项目的全流程管理：设计、设备清单、质量检查、验收等； 2、负责区域办公室的安防系统运维管理、安防资产管理、供应商管理等； 3、优化更新设计与验收标准； 4、妥善处置各类突发事件； 5、与安全运营团队一起提高区域的安全保障能力； 6、根据不同业务团队制定对应的安防标准； 7、提供可落地的智能安防解决方案。 职位要求： 1、本科及以上学历，通信、电子、计算机、自控类等专业，3年以上安防项目实施管理、系统调试及运维管理经验； 2、熟悉海康和Lenel或其他常见安防系统的使用和搭建； 3、具有丰富的安防设计、施工管理经验，良好的文档处理能力； 4、具有较强的动手能力，面对复杂问题有良好的分析能力； 5、具有甲方团队管理经验优先； 6、具有Lenel认证、PMP、建造师等证书优先。

Objective岗位目标：   确保区域零售店铺销售业绩达成；    Responsibilities:  主要工作职责  1、运营管理：负责区域内/全国门店日常运营管理，包含车辆展示，人员管理，销售流程管控等。准确理解、传递、执行销售政策，协助门店达成销售目标，为销售结果负责；  2、数据导向：通过数据，分析业务机会点，进行改进，并通过结果形成闭环不断迭代；  3、参与门店拓展、选址、活动、市场进入策略等决策；  4、招聘和搭建团队，主导一线团队搭建及日常管理，以身作则的发挥领导作用，通过绩效管理、赋能培训、机制优化等方式营造积极向上的工作氛围，创建学习型组织，并对梯队健康度有判断，能够前瞻性储备人才，实现可持续性发展；  5、持续提升内部以及外部用户的满意度，与一线团队建立信任，确保一线团队以专业的态度服务用户；    Qualification:  任职要求  Education Background:    教育背景   1、本科及以上学历，专业不限；  Experience:   经验：  1、六年以上一线销售业务及销售管理经验，能够达到或超出销售目标；三年以上团队管理经验。   2、新能源汽车或其他高端汽车品牌优先；   3、过去销售管理中工作职责融合销售、管理、运营、培训等多种职能角色；   4、在零售点运营系统方面有扎实的知识和可证明的工作经验。    Competencies:   能力：  1、数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力；   2、有强烈的成就导向，对待销售有持续的热情和信心，并能激励团队目标达成；   3、积极应对压力，可以适应长期在高业务目标的环境中发展，达到公司业绩指标要求；   4、自我驱动，出色的时间管理能力，注重细节；   5、优秀的商务拓展及谈判能力；   6、能同时管理多个项目，并持续推动，确保按时交付结果。