【华盈金服】：公司成立于2015年，成都9年多老品牌，是一家做正规金融贷款第三方公司 【业务范围广泛】：信贷、企业贷、抵押贷等银行贷款产品；跟银行旗下合作，银行直贷，银行放款 【客户群体】：中小微企业、老板、生意人、个人等 【我们的优势】 1.公司成立时间长达9年，平台稳定发展，渠道跟资源上非常成熟，有稳定的资源跟渠道来源！ 2.公司免费提供优质客户资源（不用自己花钱购买或充值），接通率在50-55%！ 3.跟100多家以上银行合作，客户成单率高，放款成功率可达90%，时效快！放款金额高达1000万以上的单子 4.不收取客户任何前期费用，放款成功后再收取 5.公司注重行业口碑，不乱收费，不收高费用，转介绍客户达50%以上！ 6.公司提供破壳学习的机会：入职带薪免费专业培训，部门主管以及师傅一对一指导，也会有各种培训，外出学习机会，让你无所不知！ 【上班时间】 09:30（不用早起，错峰上班）-18:00，中午休息1.5小时！周末双休！法定节假日休息！购买五险！ 一、相关福利 1.高稳定薪资：无责底薪5000（保底，无考核）+到访奖+放款提成+每周/月现金奖励； 入职前3月：平均工资6K左右，优秀者可达8K-1W； 入职6月以上：平均工资1W-3W，优秀者月薪3W-4W，上不封顶； 入职1年以上：平均工资,2W-5W，优秀者月薪4W-8W，上不封顶； 月收入最高可达15万薪资 2.团建，超长带薪春节假15天左右，节假日福利生日福利，带薪丧假、婚假（4天）、病假补贴，带薪培训，带薪休假； 二、工作内容 1.公司免费提供客户资源，通过EC外呼系统电话或者微信沟通的方式和客户取得联系，帮助客户进行额度测算（室内办公，无需外出，接受小白，带薪培训）； 2.定期回访已建立合作关系的客户，维持良好的客户关系，促成二次合作。 三、其他福利 1.办公环境：舒适干净，5A级写字楼大厦； 2.绩效奖金：高额提成，越努力越幸运，越努力越有收获； 3.团队活力：团队全员90后，年轻有活力，工作氛围轻松有趣； 4.团建活动：不定期举行团建聚餐，工作娱乐两不误，休闲赚钱两手抓，爱工作爱生活~ 公司有微波炉冰箱可自己带饭，每个月15日发薪日，遇节假日周末提前发！！

早九晚六，周末休息 法定节假日全休 成都就近分配哦！ 【银行直贷，助贷 链家门店模式，家门口的贷款超市】 1.链家门店模式：客户更加方便找到公司，直客多，正规，客户认可度极高。 公司定位：房管局、公积金、金融繁华街道、高端社区，征信大厅旁【大客户集中地区】 公司是这个行业的新型模式，分公司会覆盖整个成都，具有强大的竞争力。目前是这个行业的领头羊。公司在2017-2021年帮助7万人贷款289亿元 公司广告线上线下都有投放 岗位职责： 1.公司免费提供广告咨询的客户和门店直客（公司广告在全城投放，门店分布五城区）。 2.通过电话网络邀约客户到公司面谈然后成交 2.帮助客户快速选择出成功率高、成本更低的银行贷款产品 3.帮助客户花最少的时间融到更多的资金 4.帮助客户优化债务结构，协助客户办理贷款手续。 【上手时间】;新人最快2-3天就开单 入职3个月：综合月薪资6K-8K,优秀者可达到1W-3W   入职6个月-1年：综合月薪资1W-3W,优秀者可以达到3W-5W   入职2-7年以上：综合月薪资3W-7W(占比50%),优秀者可以达到6W-10W以上（占比20%）年收入40W-103W 薪资福利： 1.无责底薪+高额提成（18%-46%）+激励奖金200-3000+PK奖金+节日生日福利+高额年终奖金+团建+外出旅游+六险一金+外面培训 【特殊福利：员工住院医疗现金补助】。 2、所有法定节假日，过年，年终奖，生日礼物等 3.针对优秀员工，每月、每季度均可获得额外的现金，旅游奖励；大病救助。 4.享受国家法定带薪休息日、带薪年假、病假、产假等一系列正常假期； 5.入职带薪培训，入职后即可享受完善的培训，以及更高端的营销培训技能技巧，以及专业知识 上班时间： 上班时间9:00~18:00，午休1.5小时，周末双休，国家法定的节假日我们全部都休息,超长年假。真的安逸！！！！！ 任职要求： 1.年龄21岁以上，大专及以上学历，当然也欢迎应届生~ 2.积极进取，乐观向上，有干劲 3.良好的形象气质和职业素养 晋升空间： 1.公司有专业独立的储备干部培训班，专门为想晋升的优秀员工提供全方位的培养，不用担心没有管理经验，晋升快，手把手带你成为优秀的管理者，实现自我价值。 2.快成长:最快半年就可以晋升，提供公平公正的晋升空间。公司分公司近2年要新增34家门店，需要50名总监，260位管理，禁止外聘管理，全部内部晋升，机会多多··········································。 管理岗1：初级客户经理—中级客户经理---部门经理---中心总监--副总； 专业岗2：初级客户经理—中级客户经理—高级客户经理--千万俱乐部（最低年薪30万） 能学到什么？· 一对一带教，公司除了新人培训，另外还有高额聘请有名的培训老师在公司，随时都在给我们培训更高端的营销技巧；并且可以学到房产知识，金融知识，银行产品知识，法律知识，商务面谈的技巧，自我的提升和性格方面的改变。

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岗位职责： 1.接受公司系列相关培训，学习金融、保险、投资理财等知识； 2.实习期间轮岗公司各种岗位，通过公司的综合测评的考核指标； 3.完成公司的业务考核指标，处理行政人事等相关工作； 4.协助经理进行客户开拓及维护； 5.对本行业进行深入研究并与实践相结合。 岗位要求： 1. 大专及以上学历（20周岁以上在校大学生）； 2. 工作认真负责、学习能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 3. 有良好的人际交往、沟通技巧和协作能力，良好的执行力与服务意识； 4. 获得学校表彰、奖学金或相关专业的大学生优先考虑； 5. 具有良好的团队合作精神，能够承受一定的工作压力。 薪酬待遇： 1.有责底薪4000+绩效奖金 +新人津贴+辅导津贴+活动方案奖励 2.工作时间:,周一至周五：上午8点30分+下午5点30分+周末双休+ 国家法定节假日 3.公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系，帮助你快速成长，提升自己各方面能力（公司专家级讲师授课，职场主管明确的 职业规划） 4.全面福利保障（疾病、意外、医疗、........）+独立账户养老公积金 5.公司开放式竞争平台，公开透明晋升机制，根据能力晋升主管、经理、总监 6.其他福利: a.公司每月的定期户外活动（聚餐、ktv、农家乐、旅游、团康.......) b.员工生日会、企业高峰会、国外免费带薪旅游、国际百万圆桌会议.......... （为了保证您的投递效果，请勿在本公司多个网站上重复投递，谢谢！） 工作地址 成都市锦江区东府街33号东府九座17楼1706

岗位职责: 1,公司提供优质的客户资源，通过电话邀约有贷款需求的客户 到公司进行有效沟通，提供各类项目贷款等金融服务，无需外无通时通次的要求 出拜访客户; 2.负责客户邀约，接待，根据客户的资金需求，提供快捷便利、 准确和专业的金融咨询等服务，提供方案并达成合作协议，签 订合同; 3.做好贷后服务，促进再次合作。福利待遇: 1.底薪3000-5000+高额提成+周奖/月奖(根据个人能力可 得)+全勤奖+业绩奖金+社保+带薪年假+不定期聚餐及境内 外旅游+节日福利，新人平均薪资8000+ 2.上班时间:早上9:00-18:00周末双休法定节假日正常带薪休 息; 3.工作地点:成都市锦江区天府国际2207 4.带薪培训:专业带薪培训，让你更懂专业和销售;

岗位职责:1、服务于公司VIP客户及高净值个人客户，提供全方面金融理财服务；2、通过对客户进行需求分析，制定专业理财计划方案，推荐合适产品；3、利用各种金融工具做家庭的资产配置优化；4、定期与客户联系，汇报最新收益情况，带到最新资讯和政策趋势，维护良好关系。任职要求：1.大专及以上学历，金融相关专业；2.具备较强的市场敏锐度，拥有良好的分析和执行能力；3.具备较强的沟通协调、语言表达能力及团队协作意识;4.金融销售或客户管理经验者优先考虑;5.取得金融业专业资格从业资格认证者优先（如AFP、CFP、RFC）。薪酬待遇：1.底薪10000+高额提成（上不封顶）+新人津贴+展业津贴+管理收入+活动方案奖励2.全面福利保障（疾病、意外、医疗等）+独立账户养老公积金3.完善的培训体系（高峰会、MDRT、IDA、TOP2000、RFC等），公开透明晋升机制4.不定期的团队活动（聚餐、国内国外旅游、团康等）

职位诱惑： 周末双休 薪资高 入门快 职位描述： 1. 能学到什么？ 一对一的带教，和经理一起模拟谈判流程，快速提升行业熟悉度。 2. 能得到什么？ 收入月薪上万，可以累积自己的客户资源。以后不管做什么都会有自己的优质资源。 3. 公司的未来发展情景怎么样？ 公司是这个行业的新型模式——合伙人制度，合伙人可成为分公司负责人，分公司多元化，业态端之间相辅相成。 4. 比同行优势在哪里？ 助贷规划师——销售难度更低，资源优质，没有乱七八糟的公摊成本，相对出了业绩不会又要出什么高额成本，最终提成比同行高。 任职条件： 1、年龄18岁以上，大专文凭（优秀者可以放宽学历），公司免费提供中高端优质的客户资源，向客户推广成都所有贷款产品，接待客户，负责客户填写的申请材料，贷款流程 2、通过电话及微信方式开拓新市场,发展新客户,帮助并解决客户的资金需求； 3、没有公摊费、资源成本；资源不分等级，所以出单率很高。行业小白某聪，2月入司，薪资20K+。 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；我们主要的客户都是中高端客户，以及老板类的客户（小到十几万大到千万级，都是可服务范围）。 5、公司有专业培训，经验不限，可接受应届毕业生 。公司除了新人培训，下来部门经理手把手带教，一对一辅导。 (培训内容：跟优质大客户电话沟通技巧、邀约技巧、谈判技巧、整个贷款流程等) 福利待遇： 1、薪资结构：高底薪4000+高额提成（17%-49%）+节日福利费/礼品+业务奖金；平均薪资1万+ 2、过节费包括：法定节假日，过年，年终奖，生日费等； 3、针对优秀员工，每月、每季度均可获得额外的现金，旅游奖励； 4、享受国家法定休息日、带薪年假、病假、产假等一系列正常假期； 5、一经录用签订正式劳动合同； 享受集团员工综合保障计划（医疗，意外补充保险）； 购买六险 6、按照国家规定，统一缴纳社保； 7、培训**天即算工资，入职后即可享受完善的培训，会有指定的师傅一对一的辅导；所有工资均是无责任底薪，司龄越长绩效越好底薪越高。（小白成长最快8天出业绩） 上班时间： 早九晚六 周末双休 买六险 公司优势: 1、快成长:建立明确的晋升机制(真正的内部晋升，无裙带关系，跟法人代表面谈),接受更高的培训。公司分公司多多，机会多多。 晋升1：初级客户经理—中级客户经理---部门经理---中心总监—分公司负责人； 晋升2：初级客户经理—中级客户经理—高级客户经理—公司合伙人（最低年薪30万） 2、好福利:公司为每一位员工提供基础社会保障险生、活补贴、高额过节费用,年终奖,防暑降温费、生日礼金 ； 3、钱多多金融业务迅速在四川扩展，急需建立贷款客户经理团队，现急聘有意从事金融销售行业人才，上手快。 越努力，越幸运！欢迎有志之士加入我们的大家庭! 工作地址 成都 - 锦江区 - 东大街东方广场A座25楼

岗位职责： 1.通过电话或微信联系客户，了解客户需求，并对相关问题进行分析； 2.帮客户量身定制最优贷款融资方案； 3.维护好客户，做好贷前，贷中，贷后相关服务； 4.不定期学习公司各种产品知识。 任职要求： 1.有志青年，男女均可； 2.对销售工作充满热情，有挑战高薪的欲望； 3.有同行业销售经验者优先； 4.性格开朗，有责任心，有团队意识。 薪资福利： 底薪3200~4900+提成（最高55%）+各项奖金 逢节（含38节、214、七夕情人节等）必过，不加班不加班不加班，传统节日（礼品/礼金），月，季度，年度优秀员工奖，茶话会，不定期团建。 上班时间： 9:10~18:10，不加班不加班不加班！！! 周末双休，法定假日休。 工作地址：成都市金牛万达甲级写字楼B座902

薪资待遇：无责底薪3500加提成，加奖金稳定月入8k以上工作时间:早上9:00-18:30，午休2小时，周末双休法定节假日全放。 岗位职责:：公司提供优质客户资源，电话核实客户资料是否符合公司要求，简单易上手，有无经验均可！！！ 不加班！！！生日带薪休假！！！ 公司氛围好不定期带薪团建，各种福利红包拿到手软!欢迎你的加入

主要是打电话，通过电话催收进行回收蚂蚁逾期欠款。

岗位职责： 1、根据公司提供的精准意向客户资源，邀约客户上门； 2、定期对潜在客户进行回访，传递公司最新政策； 3、负责客户接待及商务谈判，为客户量身制定贷款方案并促成合作； 4、负责市场营销计划，完成部门销售指标。 任职要求： 1、愿意赚取高薪，改变自己的当下生活。学历不限，年龄不限。有销售经历或电话销售工作经验者优先。 2、有上进心、有野心、服从团队的管理 注：公司走长期发展路线，一经录用者，待遇从优！欢迎有意从事金融行业的人士和应届毕业生投递简历！ 为您提供： 1、薪资：3000-3800无责底薪（无考核） 2、提成：20%-50%

选择一定大于努力，助贷行业近几年处于红利期，想要赚钱买房买车的看下面！！！ 我公司从不画饼！ 高薪资而且是阶梯底薪 跟随着业绩上调的哦！！         纯底薪3000-70000+10%-40%高提成+开单奖+日活动奖励+周活动奖励+月活动奖励+奖金+小组奖励综合月薪3- -5万上不封顶   销冠30万+   工作时间:早8:30- -- -18:00 (午休2小时)国家法定 节假日休敲黑板，来喽~   公司有定向获取优质意向客户的资源，开单率 85%- -90%，SO~不用担心不开单的情况出现哦~Don't worry! 团队氛围超级好，没有之一，帮助新人接谈签快速闭单！！！ 团建活动丰富，日常红包拿到手软，只为了让员工更加努力！！     期待帅哥美女的加入! ! !！！

1、年龄25岁-40岁，性别不限，条件好的可以适当放宽。研究生没有限制。2、学历大学学历以上。3、有一定的管理经验或外企工作经验。研究生没有限制。4、离职前工资收入6000/月以上。研究生没有限制。5、有较强的学习能力。6、遵守公司的管理制度。7、没有保险公司工作经验。8、公司能提供的平台：入职前培训、入职后试用期3个月，工作出色的人员转正后3个月可晋升主管、2年可以晋升经理，5年可以晋升总监。9、公司能提供的收入每年提升30%右的收入。

1、年龄25岁-40岁，性别不限，条件好的可以适当放宽。研究生没有限制。 2、学历大学学历以上。 3、有一定的管理经验或外企工作经验。研究生没有限制。 4、离职前工资收入6000/月以上。研究生没有限制。 5、有较强的学习能力。 6、遵守公司的管理制度。 7、没有保险公司工作经验。 8、公司能提供的平台：入职前培训、入职后试用期3个月，工作出色的人员转正后3个月可晋升主管、2年可以晋升经理，5年可以晋升总监。 9、公司能提供的收入每年提升30%右的收入。

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