• 5k-8k 经验在校/应届 / 本科
    电商,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1.基于大参林最核心的业务单元——大参林零售药店(以下简称“门店”)开展业务,学习连锁零售药店经营管理、日常用药、营销技巧、会员管理等领域知识,为顾客提供健康管理服务,从而达成经营指标; 2.学习门店的陈列布局、药品GSP、商品效期管理、商品进销存等领域专业知识,做好门店的商品管理; 3.参与公司营运项目(如新店拓展、筹建、开业等); 4.不定期的参与高管座谈会、参课平台各项知识的学习、不同主题的线下集中培训。 【岗位要求】 1.本科及以上学历,23届毕业生及近3年内毕业学生均可,专业不限(药学等相关专业优先); 2.热爱医药行业,能够接受在基层(门店)的工作历练,性格积极阳光,韧性强; 3.具备良好的沟通表达能力,有明晰的职业规划及成就欲望,认可大参林的人才培养方式。 【成长路径】门店新员工训练期→代理班长→班长→代理店长→店长→代理片区主任→片区主任→代理营运经理→营运经理→更高职位
  • 5k-8k 经验在校/应届 / 本科
    电商,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】: 1.通过在门店的轮岗工作历练(约6-12个月),掌握大参林商品品类知识、消费者对商品的需求以及市场消费情况; 2.在商品条线各岗位进行轮岗,掌握商品供应链管理、供应商开发/谈判、商品业务管理、商品规划等专业领域商品知识; 3.了解公司商品策略,进行市场调研与参与项目工作实践; 4.协助所在项目或部门完成日常商品分析报表,为公司领导及相关部门的经营决策提供支持。 【招聘要求】: 1.本科及以上学历毕业生,药学、中药学、制药工程、物流管理等相关专业; 2.热爱医药行业,能够接受在基层(门店)及商品基础岗位的工作历练,性格积极阳光,韧性强; 3.具备良好的沟通表达能力,认可大参林的人才培养方式; 4、具备一定的谈判能力和商业潜质。 成长路径:门店新员工训练期→ 代理班长→班长→代理店长→店长 →转岗商品条线→商品基础岗位学习→定岗→晋升
  • 6k-12k 经验在校/应届 / 本科
    工具类产品 / 不需要融资 / 15-50人
    招聘对象:23届本科和硕士同学,文科类或者管理类专业相关优先; 工作职责: 1、企业迅速发展,需统计各部门招聘需求能配合Leader交代的工作。 2、与leader充分合作,参与招聘职位分析以明确搜寻的方向和目标; 3、建立初步候选人名单,甄选、面试、评估候选人; 4、公司培训相关招聘渠道使用方式,后期需要具备独立寻聘人选的能力。 任职要求: 1、优秀的人际沟通能力,出色的说服技巧,强烈的责任心和团队协作精神; 2、有很好的洞察力,善于聆听; 3、能承受较大的压力,高度的工作热情,良好的团队合作精神; 4、有很强的学习能力。
  • 6k-8k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    【你需要做的事】 1、搜集分析市场信息,了解行业最新动态; 2、根据客户需求,多途径寻访合适候选人; 3、推荐候选人面试,协助制作候选人简历; 4、协助顾问安排人选面试,并做好相关背调; 5、跟进面试结果,并关注候选人入职情况。 【我们需要的你】 1、本科学历,有无工作(实习)经验均可; 2、处事积极主动,善于学习,具备举一反三的能力; 3、工作认真负责,有独立想法,具备一定的职业进取心; 4、性格活泼外向,语言表达、逻辑思维能力较好; 5、个性成熟,能经受一定的挫折,注重个人成长; 6、有过市场营销、销售、招聘等相关实习/工作经验优先。 【我们能给你的】 1、基本薪资:有保障和竞争力的无责底薪6-8k,还会有各种福利补贴; 2、上班时间:9/10:00-18/19:00(弹性工作),周末双休,其他节假日正常休; 3、假期福利:不限工作年限,入职转正即可享受带薪年假,还可享有业绩奖励假,更进一步工作2年,业绩突出可居家办公; 4、薪资构成:综合薪资=底薪+绩效提成+项目提成+季度奖金+年终奖,连续2次完成绩效任务,即可升职加薪; 5、基本福利:六险+公积金+帯薪年假+员工体检(除体检基本入职即可享有); 6、公司体制:业内科学的合伙制体系,总公司充分授权,各分支独立运营,发展空间广阔; 7、培训体系:行业讲座,大牛带教,一对一跟进辅导,定期开展业务培训; 8、丰富活动:丰富的达人活动,生日会、下午茶、桌游、剧本杀、户外旅游... 9、公司氛围:扁平化的管理,年轻愉悦、积极轻松的工作氛围, 还有更多的惊喜和福利待遇等你来解锁.... 【你将会收获】 1、陡峭成长曲线:1-2年,迅速成为行业专家,拥有上帝视角,洞悉行业发展及人才趋势; 2、丰富人脉资源:直接对话年薪30W-200w高端人才,建立超强的人脉圈; 3、高速发展空间:实习期间即可接触猎头核心业务,大牛带教,晋升周期平均6个月; 4、更多自我成长:不断磨练自我,沟通谈判,自信从容,hold全场,轻松驾驭职场; 5、高绩效回报:高于同龄人的薪资待遇,从业1-3年收入可达15-30w,优秀者更高长; 6、超长职业生命:无职业天花板,无35岁职业焦虑,特定领域的经验积累,越吃越香; 7、更多人生选择:干好猎头,轻松驾驭一切招聘营销类工作,实现降维打击。 【我们对你的规划】  管理培训生-助理顾问-猎头顾问-资深猎头顾问-合伙人或分公司总经理
  • 10k-20k 经验1年以下 / 本科
    金融 企业服务 / 不需要融资 / 少于15人
    關於職位高低:絕大多數的中小企業老板及所謂的高管,不管是能力還是收入,都遠遠不及某些頂級優秀企業的一個普通基層經理,絕不要盲目的認為當老板與高管有啥历害的,我們企業的基層經理都應該是能勝任絕大多數的中小企業高管的,在用人管理方面,我們學習的榜樣是高盛。 1)  活动策划与运营,主要是投融资活动,有时也与一些渠道合作共同开展活动; 2)  与律师、律师事务所,或会计、会计事务所,IT服务商,企业服务商等沟通合作,邀请合作方入驻平台; 3)  与创业者或项目渠道方沟通合作,邀请参加会议,建立业务合作关系; 4)  维护平台客户关系,受理订单及后期维护; 5)  推广平台及价值观,维护公司品牌形象,扩大平台影响力; 6)  人员招聘,扩大团队,不断招募志同道合的朋友加入;
  • 8k-16k 经验不限 / 本科
    金融 企业服务 / 不需要融资 / 少于15人
    1)  活动策划与运营,主要是投融资活动,有时也与一些渠道合作共同开展活动; 2)  与律师、律师事务所,或会计、会计事务所,IT服务商,企业服务商等沟通合作,邀请合作方入驻平台; 3)  与创业者或项目渠道方沟通合作,邀请参加会议,建立业务合作关系; 4)  维护平台客户关系,受理订单及后期维护; 5)  推广平台及价值观,维护公司品牌形象,扩大平台影响力; 6)  人员招聘,扩大团队,不断招募志同道合的朋友加入; 7)  经过公司业务培训后最好可以上台演讲,或做培训; 以上职责只要有一项擅长就可以,不要求全部都擅长; 8)  前期公司一般不定岗,由总经理全盘负责,后期按人员及业务规模根据个人特长与兴趣,安排在不同的部门,表现优秀者担任部门负责人,有工作经验的可直接担任主管。   岗位要求: 1)  理解并认可企业文化,不用多说,你都应能感知我们用人标准会有多高; 2)  学历不限,不关心学历,不关心是否名校,能力为王,实干为王;专业不限,财经类,金融类,法律类,市场营销类优先,对专业技能要求不高,主要考核业务与管理能力; 3)  公司业务是高端服务业,重运营,重品牌形象,要求知性美,相貌要求不高,不难看就行; 4)  特立独行,意见**最好, 人长得不让人恶心就行,口才比长相好,脑子比口才更好,绝不能脑子没有口才好,口才没长相好,我们与夜总会用人标准是完全相反的。
  • 7k-9k 经验1-3年 / 本科
    电商 / D轮及以上 / 150-500人
    【尚动管培生项目设立于为优秀毕业生提供一个快速发展的职业道路。通过不同部门的轮岗学习,管培生将获得最大的机会和挑战,并逐步建立领导力和全局视野,做好成为尚动未来**的准备。】 一、职位描述: 1、通过公司的管培生培训/轮岗实习/项目实践等培养计划,积极主动学习电商行业知识,深刻理解业务内容; 2、收集电商市场和行业信息,定期向总经办分析数据报告,并提供有效应对方案; 3、独立思考,主动发现各类业务及中后台部门问题,积极寻求解决方案,敢于承担; 4、协助总经办及各部门推进重点项目执行及完善,确保新项目的成功落地; 5、完成上级交代的工作。 二、任职要求: 1、***本科或以上学历,接受优秀应届毕业生,有丰富的社团干部管理经验或项目组负责人经验优先; 2、具备较强的学习能力、沟通协调能力、管理能力、执行力、解决问题的能力; 3、工作积极主动、责任心、原则性强,有清晰的职业规划、强烈的事业进取心,意向往管理方向发展。
  • 8k-10k 经验1年以下 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 500-2000人
    培养亮点: 1、导师带教,在应届生中选拔具有商业意识、发展潜力、成功决心和领导力潜质的优秀人才,将之培养成为与公司共同发展的各个领域的中高层职业经理人; 2、管理培训生项目期间,全集团内参加各类定制化培训和具有挑战的工作中快速成长。 岗位要求 **本科、硕士及以上学历的23届毕业生,计算机专业优先,毕业院校属于985/211/QS前100; 具备至少一段互联网大厂或知名金融公司实习背景; 掌握技术基础知识,熟悉产研全流程; 具备良好的沟通力、表达力、团队协作力以及责任心。
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 大专
    移动互联网,电商 / 天使轮 / 15-50人
    职位要求: 1、大专及以上学历毕业生,专业不限; 2、具有良好的沟通协调能力和语言表达能力; 3、能熟练操作电脑及运用word、excel、ppt等办公软件; 4、有意愿从事母婴行业; 5、有学生会、社团或社会实践经验者优先; 6、管理培训生必须历练基层岗位1年,历练期满经考核合格晋升为主管。   培养路径: 1、该岗位主要选取优秀的应届毕业生作为培养对象,计划培养为公司的优秀管理者; 2、入职后历练基层岗位1年时间,历练1年期满考核合格者晋升为主管,期间由销售经验丰富的销售进行一对一培养。 3、根据个人发展情况和公司的战略规划,可通过轮岗等工作方式参与到公司各个体系的工作中去,最终根据绩效评价和公司发展确定合适的工作岗位; 4、职业晋升路径:管培生-部门主管-部门经理-总监; 5、提供完善的系统化的各项培训:新人训、技能训、管理能力提升训练、专业培训等
  • 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 2000人以上
    职位描述: 1、简单描述:通过电话、短信、微信、拜访等方式,让客户同意安排半天免费培训。 2、岗位职责:搜集客户信息、了解客户需求、推荐解决方案、介绍成功案例。 3、岗位优势:不需要直接销售和直接成交,只需要找到有需求的客户,公司协助销售和成交。  4、薪资待遇:4K~30K,看努力程度和个人能力。每周有培训,涉及销售,管理,思维方式,组织架构,商业模式,企业经营管理等等……全方位培训 5、重要提示:特别欢迎有梦想、想创业的朋友来我司赚取**桶金,提升能力。支持内部创业孵化。 入职要求: 1、有上进心,爱学习,20~30岁 2、对商业咨询,企业管理有兴趣和经验的优先考虑 3、有大学生创业经验,有创业想法的优先考虑 4、积极向上且大学班委和学生会干部优先考虑 5、罗辑思维用户优先考虑
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 2000人以上
    我们求贤若渴,欢迎咨询了解! 综合薪资5K-50K = 底薪4k-6K + 18%高额项目提成 + 各种绩效奖励 + 月度奖金 + 社保+住房公积金。 平均月薪8千以上,优秀者2~3万,卓越者可月薪10万。 工作方式:服务对象主要为企业家老板,邀约企业家老板,让企业家老板安排一天的免费体验咨询辅导和培训。 岗位描述: 1、熟悉公司的产品、服务知识、基本管理常识、商务谈判、沟通技巧、工作流程; 2、通过电话、网络聊天工具、线下见面拜访等方式向企业家老板介绍公司的服务,或邀约当地分公司同事线下拜访,进行商务谈判; 3、了解客户企业的经营状况,目前遇到的瓶颈、困难、老板的关注点,让企业客户安排一天体验咨询辅导和培训,我们专家老师上门去企业辅导、沟通、培训、项目合作; 4、成功邀约客户后,可一起学习专家老师给老板讲的企业经营管理知识,提升自己; 任职要求: 1、21-27周岁,男女不限,经验不限,熟练使用办公软件; 2、工商管理、市场营销、人力资源等管理类专业优先考虑,其它专业择优录取; 3、了解或接触过咨询、培训、教育行业,追求长期主义,对创业、做生意、商业咨询、企业管理、销售、教育有兴趣和经验的优先考虑; 4、有上进心、爱学习、性格开朗、积极主动、乐于接受挑战。 福利待遇 1、综合薪资5K-50K = 底薪4k-6K + 18%高额项目提成 + 各种绩效奖励 + 月度奖金 + 社保+住房公积金。 平均月薪8千以上,优秀者2~3万,卓越者可月薪10万。 2、培训福利,入职前接受岗前新人培训,入职后有销售进阶培训、管理培训、谈判培训、演讲培训等福利课程,还可免费学习针对企业老板,价值百万的商学院课程总裁班等。 3、享有国家正规的五险一金,除享有国家法定节假日外,额外再享有带薪年假、病假、生育假、产假、年假; 4、定期团建聚餐,不定期的每月、每周举报办员工聚餐、KTV、各种拓展活动(爬山、篮球、羽毛球、团队游戏,真人CS,农家乐,自助烧烤)等; 5、旅游活动,公司每年组织2次国内外旅游,包车包吃包住包玩,可带上家属,全球知名景点,去往欧洲四国、迪拜、泰国、日本、美国、澳大利亚等; 6、我们求贤若渴,不辜负每一个相信我们的人,力争让每一位伙伴年入十万以上; 7、公司2005年成立,老牌集团企业,预计3~5年内上市,急需大量年轻的中高层管理者,有能力就一定有你的位置和舞台。 晋升空间:(3个方向) 1、业务路线(助理+顾问+资深顾问+合伙人),年薪10万-40万 2、管理路线(助理+顾问+主管+总监+总经理+股东),主管总监层级,年薪15万-100万 3、咨询讲师路线(助理+顾问+讲师助理+内部讲师+咨询讲师+金牌讲师),讲师层级,年薪20万-200万 我们公司的使命是,为员工搭建实现人生价值的平台,让中国成为世界经济强国。 人生总是在不停的选择,选择对了一切都对了。 如你 不想做一辈子基层员工, 未来想创业做生意? 想提升对商业的理解? 想学习企业经营管理知识? 想提升领导力与管理能力? 那我们是不错的选择!欢迎交流咨询!
  • 10k-20k·14薪 经验不限 / 本科
    医疗|保健|美容,在线医疗 / C轮 / 500-2000人
    任职资格: 1、本科及以上学历,生物、医学、药学等相关专业; 2、自驱力强,不甘平凡,善于学习,喜欢挑战; 3、洞察力强,思考问题有深度,喜欢分析和解决问题,善于捕捉市场信息,换位思考需求; 4、有明确发展方向与目标,乐观自信,有较强的执行能力与抗压能力; 5、班长、学生会主席等在校干部优先。 职业发展路径:管培生—主管—经理—总监
  • 3k-6k 经验在校/应届 / 大专
    企业服务,旅游 / 天使轮 / 50-150人
    1、参与公司安排的员工培训及讲师培训; 2、结合个人发展意愿及公司安排,在公司各分店工作,涉及酒店客房、餐饮各板块的岗位,成为公司各分店管理层的候选人; 3、按照各个岗位职责完成工作任务,并阶段性进行工作学习总结; 4、完成领导交给的其他工作。 任职要求: 1、***专科应届毕业生以上学历,有相关经验者学历不限 2、专业:酒店管理、会展经济与管理、旅游管理、市场营销专业、财务管理、行政管理等(能力优秀者可放宽专业要求) 3、其他要求:具备以下两项能力 核心能力:刻苦耐劳的精神,激情、务实,担当 通用能力:热忱、认真,具有较强的人际沟通能力及团队协作能力 4、快速学习酒店各岗位技巧,按培养方案完成阶段考核 5、有酒店管理层职业目标自我要求和勇于担当 6、性格开朗,擅长沟通与协调,崇崇尚团队合作、良好的服务意思 7、能接受从基层到高层逐级晋升的培养模式 三班倒,底薪+提成+奖金+夜班补助+餐补+包住+试用期后买社保+满一年报销体检费 上班在佛山、阳江、江门、顺德、茂名
  • 4k-5k 经验1年以下 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 150-500人
    1、年龄:22—24岁,本科以上学历; 2、专业不限,有意愿在零售行业长期发展的应往届优秀毕业生; 3、性格外向、有较强的沟通能力和学习力,有强烈的上进心; 4、具有一定的管理潜质,愿意接受一线的学习锻炼,公司提供全面系统的晋升路线; 5、在校期间有组织策划社团活动或担任班级、校学生会干部者优先; 招聘专线:********
  • 14k-20k·14薪 经验在校/应届 / 硕士
    其他 / 上市公司 / 500-2000人
    1.硕士研究生学历,工科类985院校优先,化学类、化工类、材料类、机械类、电气类、财务/会计类等专业; 2.学习成绩优秀,尤其数学成绩好,英语好,口语流利; 3.较好的抗压能力,积极主动,有较好的自驱力; 4.对自己有高期望、高要求,致力于成长为优秀管理人才或高级专业人才。