工作职责 1、 对风险项目的调查、分析，形成处置应对方案，并积极实施有效化解公司风险资产； 2、 主导各种商务谈判，与债务人协商债务解决方案，并有效实施； 3、 组织、调配内外部资源实施风险资产处置，熟练运用各种法律工具有效推进案件办理； 4、 协助建立风险资产处置的应对机制，推进内部体系建设，完善各类管理制度与管理工具； 5、 配合部门主管完成相关工作。 任职要求 1、 法律、财务、金融等专业本科及以上学历，具有法律职业资格证书优先； 2、 两年以上融资租赁公司或金融类行业资产管理工作经历，在律所或金融机构有过资产诉讼案件处理相关经验者尤佳； 3、 工作认真细致，责任心强，有一定的文字功底，具备较好的口头沟通能力，具有主动沟通的意识和策略，以及较好的谈判技巧； 4、 具有较强的人际融合能力及团队合作、协调能力。

工作职责 1、洞察车联网业务需求及汽融经租场景租后车辆服务的趋势，基于车联网数据（如GPS数据），围绕汽车类资产管理、风险控制和租后车队运营分析方面进行需求挖掘、产出PRD原型并配合研发进行产品落地，实现产品全生命周期管理。 2、深入梳理和分析乘用车及商用车融资租赁前中后台的业务现状、特点及痛点，主动挖掘或识别车联网技术在突破新的业务场景，挖掘新的需求，持续丰富车联网产品的应用场景。 3、收集和分析数据，制数据驱动产品决策，并通过数据驱动挖掘新场景功能、优化产品性能及完善用户体验。 4、关注行业内众包平台类产品的应用场景、技术、产品及平台发展趋势，反向推动业务需求创新。 任职要求 1、本科及以上学历，拥有3年以上车联网相关的解决方案或产品经验。具有GPS数据分析、车辆运营或风控类产品经验者优先。 2、熟练掌握Axure、Visio、Excel等工具，可通过原型和流程图推动产品的开发。 3、具备数据驱动产品决策、挖掘新场景功能、优化产品性能及完善用户体验的能力。具备一定的车联网数据分析经验或拥有SQL编写或Python编程经验者优先。 4、有较强的创新意识，对车联网在金融领域应用、科技促进汽车后市场服务等方面有较强的兴趣，善于利用创新方法解决问题。 5、有较强的逻辑性，善于沟通交流和主动学习，具有进取精神。

工作职责 工作职责： 1.负责公司大数据业务集群及任务的运维工作（Hadoop/Hbase/Hive/Presto/Yarn/Spark/phoenix/es/doris等）确保高可用 2.负责集群容量规划、扩容及性能优化 3.参与设计实现大规模分布式集群的运维、监控、数据监控、报警、故障处理和管理平台,负责线上任务的维护 4.深入研究大数据业务相关运维技术，持续优化集群服务架构，探索新的大数据运维技术及发展方向。 5.深度优化大数据平台离线和实时作业计算引擎及存储技术，提升集群效率并降低成本; 6.研究运维相关技术，根据系统需求制定运维技术方案，开发自动化运维工具和运维辅助系统； 任职要求 1.本科及以上学历，3年以上大数据或数据仓库运维经验； 2.熟悉Hadoop/Hbase/Hive/Zookeeper/Spark/doris等开源项目，有patch源代码经验者优先； 3.熟悉kafka消息服务，以及基于kafka的日志流系统，熟悉flume，fluentd等高可用日志系统； 4.良好的客户服务意识，强烈的责任心和使命感，执行力强，富有团队合作精神； 5.熟悉Linux操作系统的配置、管理及优化，能够独立排查及解决操作系统层面的问题； 6.熟悉脚本语言Shell/Python/go等编程语言的一种并有相关开发经验。

工作职责 1. 负责业务合同的审核，授信条件的落实； 2. 负责合同签署的审核和放款条件的审核； 3. 参与业务系统、流程、工具的优化完善； 4. 为业务人员提供专业培训和咨询； 5. 上级交办的其他事务。 任职要求 1. 本科及以上学历，工商、经贸、法律相关专业； 2. 至少1年以上金融、贸易、融资租赁、银行等相关经验； 3. 具有较好的贸易知识或融资租赁行业知识； 4. 为人乐观积极，责任心强，学习能力好，勇于内省。

工作职责 1.负责小微事业部融资租赁业务授信审批，管理信用风险及相关的操作风险； 2.协助制定、完善风险控制管理政策、制度及工具，推动风险管理体系的持续完善； 3.负责开展信用风险培训； 4.出具业务风险分析评价报告； 5.协助开展总量风险管理； 6.领导交办的其他工作。 任职要求 1、本科以上学历（金融、财务、审计、税务、风险管理等专业优先）； 2、银行信审或融资租赁信审领域2年（含）以上实务工作经验，具有较强的信用风险管理能力； 3、较强的信用风险管理能力；较强的财务分析能力；较强的信息收集分析能力； 4、具有较强的原则性和执行能力；沟通协调能力强，较好地说服能力；良好的抗压的能力；责任心强，有积极主动地工作态度。

工作职责 1. 负责融资租赁及创新业务的项目评审，工作内容包括现场尽调复核、项目审查、评审报告撰写；（60%） 2. 协助制定、完善风险控制管理政策、制度及工具，推动风险管理体系的持续完善；（25%） 3. 协助推进风控科技化、数字化、自动化事项，完善各类智能风控工具，支撑长期运营优化。（15%） 任职要求 1. 本科及以上学历，财务金融相关专业优先； 2. 需1年以上租赁/银行/信托/资管/证券等主流金融机构信审工作经历，具备轻工方向评审经验优先； 3. 专业能力：较强的信用风险管理能力；较强的财务分析能力；较强的信息收集分析能力； 4. 核心能力：具有较强的原则性和执行能力；沟通协调能力强，较好的说服能力；良好的抗压的能力，能吃苦耐劳；责任心强，有积极主动的工作态度。

工作职责 1.开展客户的现场巡视； 2.分析判断风险程度，持续跟踪与监控； 3.配合区域内公司平台的管理、运行、反馈等 ； 4.协助进行外部资源（第三方机构、咨询公司等）管理作业结果监督及渠道后续拓展 ； 5.协同进行属地管理资源的运用及有效性评价与监督； 6.协助开展日常逾期租金催收（日常租金管理，适时协同集团资源实施）； 7.区域内客户相关信息管理（公司数据、基本信息、风险征兆、突发事件等），同时给合重大项目管理收集客户重大事项信息； 8.协助进行资产风险处置的外部资源积累、维护与协管； 9.设备物件变现渠道的积累、运用与管理。 任职要求 教育程度：本科及以上学历；金融、审计或经济类相关专业。 相关经验：银行、审计机构或租赁公司从业人员；信审或贷后管理或资产管理领域2年以上实务工作经验；具有较强的资产管理能力。 专业能力： 1.较强的信用风险管理能力； 2.良好的信息收集能力； 3.良好的法律诉讼及资产处理能力； 核心能力： 1.具有较好的分析判断和解决问题能力； 2.具有较强的自我心理调节能力； 3.责任感强，主动性高； 4.较强的沟通协调能力。

工作职责 1.开展客户的现场巡视； 2.分析判断风险程度，持续跟踪与监控； 3.配合区域内公司平台的管理、运行、反馈等 ； 4.协助进行外部资源（第三方机构、咨询公司等）管理作业结果监督及渠道后续拓展 ； 5.协同进行属地管理资源的运用及有效性评价与监督； 6.协助开展日常逾期租金催收（日常租金管理，适时协同集团资源实施）； 7.区域内客户相关信息管理（公司数据、基本信息、风险征兆、突发事件等），同时给合重大项目管理收集客户重大事项信息； 8.协助进行资产风险处置的外部资源积累、维护与协管； 9.设备物件变现渠道的积累、运用与管理。 任职要求 教育程度：本科及以上学历；金融、审计或经济类相关专业。 相关经验：银行、审计机构或租赁公司从业人员；信审或贷后管理或资产管理领域2年以上实务工作经验；具有较强的资产管理能力。 专业能力： 1.较强的信用风险管理能力； 2.良好的信息收集能力； 3.良好的法律诉讼及资产处理能力； 核心能力： 1.具有较好的分析判断和解决问题能力； 2.具有较强的自我心理调节能力； 3.责任感强，主动性高； 4.较强的沟通协调能力。

工作职责 工作内容： 1、深入了解业务需求，协调与沟通风控业务部门，明确风控中台系统建设的目标和范围，系统包括风控预警、反欺诈图谱、催收等系统； 2、独立对接业务方，梳理并转化为系统功能需求，形成清晰、可执行的需求文档，并获得业务方确认； 3、与项目组保持密切协作，牵头发起需求评审，参与评审技术方案，确保需求在开发、测试和上线阶段的信息对齐且符合业务需求； 4、培训和支持用户使用系统功能，并提供相关文档； 5、通过数据分析观测，验证系统功能效果，提供业务运行监控指标和异常分析，能基于数据洞察提出改进建议； 6、遵循集团采购流程和相关制度，实施项目招标采购相关工作。 任职要求 1、研究生及以上学历（必须），计算机、信息管理、金融等相关专业背景； 2、3年及以上需求分析相关工作经验，有风控类系统等相关经验者优先； 3、熟悉需求分析方法论（如UML、业务建模等）并熟练使用相关工具（如Axure、Visio、Xmind等），掌握简单SQL语句； 4、了解风控模型的基础概念及应用场景，熟悉评分卡、决策树等常见模型的设计与评估方法； 5、优秀的沟通能力和团队协作能力，能在多部门间推动需求落地； 6、逻辑清晰、思维缜密，能够快速理解和准确把握业务需求并转化为技术实现； 7、具备快速学习和适应抗压能力； 8、熟悉银行、租赁行业风控领域经验者优先。

工作职责 1. 负责融资租赁及创新业务的项目评审，工作内容包括现场尽调复核、项目审查、评审报告撰写；（60%） 2. 协助制定、完善风险控制管理政策、制度及工具，推动风险管理体系的持续完善；（25%） 3. 协助推进风控科技化、数字化、自动化事项，完善各类智能风控工具，支撑长期运营优化。（15%） 任职要求 1. 本科及以上学历，财务金融相关专业优先； 2. 需2年以上租赁/银行/信托/资管/证券等主流金融机构信审工作经历，具备光伏、工建业拓等行业评审经验优先； 3. 专业能力：较强的信用风险管理能力；较强的财务分析能力；较强的信息收集分析能力； 4. 核心能力：具有较强的原则性和执行能力；沟通协调能力强，较好的说服能力；良好的抗压的能力，能吃苦耐劳；责任心强，有积极主动的工作态度。

工作职责 一、开发维护 1.负责全国重点设备厂商的开发、日常管理和关系维护，以帮助推动团队相关经销商、租赁产品的推介、销售。 二、策略管理 1.跟随区域完成项目实操，深入了解租赁客户群体和行业情况，协同区域完成渠道工作，进行组织与管理； 2.协助梳理和执行渠道交往流程，包括新合作渠道的培训、沟通机制及已交往渠道的定期维护机制； 3. 合作渠道的开发与管理工作，配合厂渠团队制定合作方案、项目协调； 4.负责及时与销售、客服沟通，反馈市场讯息，做出处理意见； 三、业务创新 1.调研各类客群所包含的商机，并转化为实际业务； 2.搭建符合客群需求及风险特征的可复制交易模式。 四、其他事项 1.部门交办的其他工作 任职要求 1、研究生及以上学历，金融或行业相关专业优先 2、积极主动、善于思考、勇于创新、抗压能力强； 3、实习时长3个月以上，每周出勤3天及以上。

工作职责 1、完成公司下达的区域经营计划和利润指标； 2、开发所辖业务区域内大中型物流企业、商用车厂商经销商、协会媒体等客户和渠道资源； 3、负责从项目立项、资料收集、项目评估到合同签订过程的执行，负责此阶段公司内、外部流程的推进及管理； 4、协助资产经理完成存量客户的管理、租金管理和客户巡视工作，包括协助对承租客户、租赁项目及租赁物件信息的持续收集； 5、协助并参与风险资产处置，包括配合逾期租金催收、风险资产处置等，承担风险资产责任计提坏帐准备冲减当期利润； 任职要求 1、本科及以上学历（汽车、市场营销、金融、管理、物流等专业优先）； 2、三年以上的工作经验，融资租赁公司、厂商销售公司、商用车汽车金融公司、银行销售等工作背景； 3、财务基础较好，具备融资租赁、项目投资及财务相关行业背景知识； 4、具有较强的客户需求分析判断能力和独立解决客户问题能力，能够通过全面的客户关系管理，培养、建立客户的忠诚度； 5、具有较强的自我管理能力、抗压能力、团队协调与合作能力； 6、能适应长期出差的工作状态。

工作职责 1、完成公司下达的区域经营计划和利润指标； 2、开发所辖业务区域内大中型物流企业、商用车厂商经销商、协会媒体等客户和渠道资源； 3、负责从项目立项、资料收集、项目评估到合同签订过程的执行，负责此阶段公司内、外部流程的推进及管理； 4、协助资产经理完成存量客户的管理、租金管理和客户巡视工作，包括协助对承租客户、租赁项目及租赁物件信息的持续收集； 5、协助并参与风险资产处置，包括配合逾期租金催收、风险资产处置等，承担风险资产责任计提坏帐准备冲减当期利润； 任职要求 1、本科及以上学历（汽车、市场营销、金融、管理、物流等专业优先）； 2、三年以上的工作经验，融资租赁公司、厂商销售公司、商用车汽车金融公司、银行销售等工作背景； 3、财务基础较好，具备融资租赁、项目投资及财务相关行业背景知识； 4、具有较强的客户需求分析判断能力和独立解决客户问题能力，能够通过全面的客户关系管理，培养、建立客户的忠诚度； 5、具有较强的自我管理能力、抗压能力、团队协调与合作能力； 6、能适应长期出差的工作状态。

工作职责 1、完成公司下达的区域经营计划和利润指标； 2、开发所辖业务区域内大中型物流企业、商用车厂商经销商、协会媒体等客户和渠道资源； 3、负责从项目立项、资料收集、项目评估到合同签订过程的执行，负责此阶段公司内、外部流程的推进及管理； 4、协助资产经理完成存量客户的管理、租金管理和客户巡视工作，包括协助对承租客户、租赁项目及租赁物件信息的持续收集； 5、协助并参与风险资产处置，包括配合逾期租金催收、风险资产处置等，承担风险资产责任计提坏帐准备冲减当期利润； 任职要求 1、本科及以上学历（汽车、市场营销、金融、管理、物流等专业优先）； 2、三年以上的工作经验，融资租赁公司、厂商销售公司、商用车汽车金融公司、银行销售等工作背景； 3、财务基础较好，具备融资租赁、项目投资及财务相关行业背景知识； 4、具有较强的客户需求分析判断能力和独立解决客户问题能力，能够通过全面的客户关系管理，培养、建立客户的忠诚度； 5、具有较强的自我管理能力、抗压能力、团队协调与合作能力； 6、能适应长期出差的工作状态。

工作职责 1、负责管理区域内渠道推荐的客户群营销、项目跟踪、交易安排和后期维护等各项工作； 2、负责独立或协助合作方完成资料的收集、审核、调查和交叉验证等工作，对区域内的客户与项目进行有效的风险识别与管理； 3、负责管理成交客户的合作意愿，保障公司的资产安全，及时发现和处理不良资产，避免公司损失； 4、负责区域的行业机会开发与推动，协助店长完成新行业、新产品、新渠道的开发工作； 5、领导交办的其他工作。 任职要求 1、专科或本科学历，金融、营销、经济、财会类专业优先； 2、1年以上工作经验，具有金融产品销售经验者优先； 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4、具有较强的学习能力和工作责任心，较强的抗压能力，能够自我指导与自我激励； 5、有渴望愿付出，勤奋能吃苦，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 6、诚实守信，个人信用记录良好； 7、形象气质良好，有亲和力，普通话标准流利。