• 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,教育 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.使用Vue 3和TypeScript构建响应式的用户界面和交互功能; 2.利用Pinia进行状态管理,确保数据的一致性和可扩展性; 3.使用Element Plus提供的UI组件,实现界面的快速开发和定制; 4.利用Echarts图表库实现数据可视化展示和交互功能; 5.参与需求分析和技术选型,提供前端方案和技术支持; 6.与设计和后端团队紧密合作,确保前后端的无缝集成和协作; 7.开发可视化大屏,将数据以图表、图像等形式展示在大屏幕上; 8.集成百度/高德等地图功能,实现地图相关的交互和数据展示; 9.熟练使用Recat相关技术栈开发。 任职要求: 1.本科及以上学历,计算机科学、软件工程或相关专业优先考虑; 2.3年以上前端开发经验,熟悉Vue 3和TypeScript、Recat; 3.熟练运用Pinia进行状态管理,确保应用的可扩展性和数据的一致性; 4.掌握Element Plus和Echarts等UI库,能够实现界面和数据的丰富展示; 5.具备可视化大屏开发经验,能够将数据以图表、图像等形式展示在大屏幕上; 6.熟悉百度/高德等地图Web开发文档,能够集成地图功能并实现相关交互和数据展示; 7.熟悉HTML、CSS和JavaScript,具备良好的前端开发能力。 硬性要求:**本科,学信网可查;毕业后3年以上相关工作经验。
  • 4k-6k·14薪 经验不限 / 大专
    金融,移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责接听邮政商户来电,解答商户咨询投诉与建议; 2.负责采集整理商户反馈的意见或问题; 3.数据整理统计及分析; 4.耐心细致的妥善处理跟进商户反馈的各类问题。 岗位要求: 1.大专以上学历,有相关客服工作经验优先; 2.口齿清晰,性格开朗,有较好的语言表达能力和沟通能力,良好的服务意识; 3.良好的团队合作意识,有较强的学习; 4.有耐心,良好的解释技巧,擅长维护客户关系及处理客户投诉; 5.熟练使用办公软件; 6.具备良好的抗压能力、良好的情绪管理。
  • 17k-23k·14薪 经验5-10年 / 本科
    金融,移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1.制定与实施公司人力资源长、中、短期战略目标,协助拟定公司的经营计划与战略方针; 2.建立和规范人力资源管理体系,完善各项制度与流程,负责各项管理变革; 3.负责人力资源各大模块的日常工作管理与优化提案; 4.规范公司人力资源相关的运作系统,以低成本及高效率为员工提供良好工作与学习环境; 5.主导公司各组织进行定岗定员定编工作,通过岗位分析明确各岗位权、责、利的关系,推动公司各组织进行人力规划与人才盘点工作,深化职业化团队建设工作; 6.将企业文化落实到企业管理制度与规范中,营造积极向上、团结好学、拼搏忠诚的文化氛围。 任职要求: 1.本科以上学历,8年及以上人力资源岗位工作经历,具备5年及以上部门级管理经验; 2.熟悉掌握各项办公软件,了解现代化、科学化管理工具,具备构建规范化体系的策划能力和逻辑能力; 3.熟悉人力资源各大模块工作内容,精通劳动法、熟悉各地域人力相关政策及规定; 4.沟通协调能力佳,具备一定的抗压能力与应变能力。
  • 17k-24k·14薪 经验5-10年 / 本科
    金融,移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 一、人才发展: 1、推动企业人才标准建立的同时,建立长效合理的评估体系、流程和工具 2、定期组织人才盘点,制定方案并协同HRBP实施,输出人才盘点结果并运用 3、主导关键岗位及人才力量建设的组织支撑,例如建立高潜人才库、制定继任规划、领导力培养及组织部管理等 4、搭建职业发展通道并持续优化,负责任职资格体系的建设,统筹各体系人力资源团队落地实施;并制定年度培训规划,搭建相关课程体系,统筹各体系人力资源团队落地实施。 二、组织发展: 1、设计&参与年度战略会,根据公司战略规划及业务发展需要,及时调整并完善组织架构; 2、熟悉流程驱动的组织架构设计方法论,明确组织职能角色、职责、权限及激励,推动组织能力建设; 3、设计并实施组织诊断,监控各体系组织效能,制定改善方案,推动实施并观测效果 4、根据组织业务发展需要,设计人才标准,构建岗位胜任力模型,任职资格体系,设计人才统一标准; 5、推动组织绩效管理全闭环体系运行,协助各部门绩效考核、设定考核指标、修订完善考核机制等; 任职资格 1、本科及以上学历,8年以上中大型企业组织发展或人才发展相关工作经验; 2、具备扎实的人力资源理论基础,熟练掌握组织诊断、组织设计、人才测评盘点等方法及工具; 3、主导过组织变革、人才发展与培养项目的管理经验优先; 4、具备较强的沟通能力和逻辑分析能力,执行力强。
  • 3k-6k·13薪 经验1年以下 / 大专
    专业服务|咨询 / 未融资 / 少于15人
    法律和工程行业。市场销售。待遇优厚。吃住补贴。
  • 9k-13k 经验3-5年 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 少于15人
    成都宏建国建筑劳务公司现在招聘财务技术总工各一名****一样****
  • 7k-8k 经验3-5年 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 少于15人
    成都宏建国建筑劳务公司现在招聘财务会计一名   和技术总工一名
  • 4k-8k 经验3-5年 / 不限
    硬件 / 未融资 / 15-50人
    具有独立完成业务能力,具有开拓精神,建立良好的工作网络
  • 8k-15k 经验不限 / 本科
    金融 / 未融资 / 少于15人
    工作职责 1、完成各项业绩考核指标; 2、参与营业部各类市场营销和客户服务活动,开发和积累客户资源; 3、向客户介绍和推广公司的重点业务; 4、完成公司安排的其他工作。 任职要求 1、*****本科**及以上学历,具有证券从业资格、基金从业资格; 2、应届毕业生或具有银行、证券和基金等金融行业工作经验优先; 3、思维活跃、应变能力强,具备一定的综合协调能力; 4、逻辑思维清晰,善于思考,有较强的学习能力; 5、有强烈的进取精神、并能够承受一定的工作压力。
  • 8k-15k 经验1年以下 / 大专
    电商 / 未融资 / 15-50人
    渠道经理 薪资:8k-15k 岗位职责: 1、负责公司产品的渠道招商销售及推广; 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划; 任职要求: 4、大专及以上学历,有从事酒行业的销售从业经验,****; 5、对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣,热爱销售工作; 6、性格外向,具有较强的沟通表达能力,较强的公关能力,应变能力和商务谈判能力; 7、良好的客户服务意识,较强的品牌及营销策划能力; 8、有线下商务拓展工作经验者优先。 9、有自己的销售渠道。 上班地址:东莞市南城区莞太路225号广彩城酒楼(建国酒业)
  • 8k-12k 经验1年以下 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    投递简历→线上面试→培训→入职 全北京就近安排,提供住宿信息 【岗位要求】: 1.*****本科及以上学历,专业不限! 2.学习能力强,并具备管理素养,服务意识。 3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求(优秀青年) 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神。 【工作职责】:  1.为客户提供高档房产(住宅、别墅、商铺、办公房或一手代理)的买卖和租赁服务; 2.负责客户的接待、咨询工作,为顾客提供优秀的置业咨询服务; 3.了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;  4.陪同客户看房,促成房屋买卖租赁业务成交;  5.负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。 【丰富的回报】: 1.试用期无责任底薪6000/月,转正后提成30%-75%(租赁40起).入职一年平均工资8000-12000元。 2.住宿,门店会帮忙找房,每月自行承担房租租金800-1500元左右; 3应届生可享受最长3个月的论文答辩假; 4.实习期缴纳实习生意外伤害险,、商业保险+五险一金; 5.开单赢大奖出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴。 【晋升空间】: 1. 横向晋升(业务层面):销售岗位分为10个等级,随着级别的增高,工资提成点也会增高, 2. 纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理(最快半年店经理,2年晋升为商圈经理)  【培训体系】: 1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识; 2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。 3、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战。 4、经验分享:链家优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围:链家房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴! 【其它福利】: ①内部员工租房、买房、租住自如房屋,服务费享受员工折扣价; ②内部员工享有免费学历进修; ③老员工享有周年庆定制礼物; ④精英社成员享有免费出国游; ⑤公司激励活动,可与父母一起在人民大会堂共进晚餐,且报销往返路费;  联系人:HR焦倩(北京总部招聘)随之准备为您安排面试
  • 6k-10k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.日常法律文件的起草和审查工作; 2.根据实际需要参加业务部门的商务谈判,并对相关法律问题提出专业意见,最大限度的保证本企业利益的最大化; 3.负责企业合同(各类合同)审核、合同档案管理; 4.处理企业相关的法律事宜,例如仲裁、诉讼等,维护企业的利益; 5.负责企业相关人员的法律咨询和法律培训; 6.完成部门其他工作安排 任职资格: 1.专科以上学历,1年以上相关工作经验; 2.互联网金融、政府行业工作者优先; 3.执行力强,思维敏捷,做事仔细认真。
  • 11k-16k·13薪 经验1-3年 / 大专
    游戏 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、通过UE4制作游戏宣传和广告推广视频; 2、负责在UE4场景编辑,灯光布置、氛围构建等,搭建营造符合项目要求的场景和风格。 3、根据项目需求创建模型,并对模型、贴图材质进行优化,以匹配UE4。 4、同动画及特效后期沟通合作。 岗位要求: 1、美术设计类相关专业,熟练掌握UE4并具备场景制作经验; 2、了解或熟悉软件:MAYA、3DSMAX、PHOTOSHOP、ZBRUSH、SubstancePainter; 4、熟练使用UE4定序器,以及灵活运用各类插件工具,熟悉后期合成模块者优先; 5、了解及关注游戏市场的广告风格变化,具备一定创意及良好的美术能力; 6、善于学习与总结,有较强的创意表现能力和较好的沟通交流能力和团队协作精神; 7、热爱游戏或动画行业,对新鲜事物有充分的好奇心和求知欲,熟悉游戏视频广告制作流程。 8、应聘请务必附上作品附件或作品链接。
  • 11k-15k·13薪 经验1-3年 / 大专
    游戏 / A轮 / 50-150人
    职位描述: 1.使用UE4搭建制作视频CG场景和地形,并对场景中美术资源进行管理、场景优化 2.完成整个场景美术设计以及光影氛围调节 3.根据需求制作场景各类配置需求。 岗位要求: 1.熟悉UE4引擎,各类材质和地形编辑工作,资源优化,整理建立场景模型库; 2.美术/设计相关专业毕业,具有扎实的美术功底和审美能力; 3.熟练掌握3DMAX,MAYA,ZB,speedTree,WorldCreator,Quixel Mixer等模型,地形,材质制作等软件。
  • 12k-24k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位要求: 1、本科及以上学历,3-5年C#开发经验。 2、掌握C#语言,会WPF基础开发,熟悉或了解常用框架、设计模式、多线程等相关开发技术。 3、熟悉VS的代码调试,会写单元测试,熟练使用Git码云等代码管理工具。 4、有前后端开发经验优先。 5、良好的职业素养,良好的沟通表达能力与文档编写能力。