岗位职责: 1.为公司抖音账号撰写有趣、吸引人的小视频脚本。 2.收集和整理信息,使用不同的工具和技术进行创作。 3. 研究用户需求和市场趋势,不断优化和改进脚本。 4.与其他团队成员和上级沟通并协调工作。 职位要求: 1.本科及以上学历,媒体、广告、传媒等相关专业优先考虑。 2.有小视频策划脚本撰写案例，熟悉新媒体平台用户需求和市场趋势。 3.具备良好的创意思维和逻辑思维能力,能够编写引人入胜的故事。 4.具备自我驱动力和自我管理能力,能够独立工作并按时完成任务。

岗位职责： 1.  负责公司员工活动的策划、组织和实施，包括但不限于团建活动、节日庆祝、员工生日会等，以增强员工的凝聚力和归属感。 2.  了解员工需求和兴趣，制定相应的活动计划，并进行预算管理和资源协调。 3.  负责活动的宣传和推广工作，包括制作宣传海报、邀请函、活动流程等，确保员工的知晓度和参与度。 任职要求： 1.  本科及以上学历，较强的创新意识和活动策划能力。 2.  具备一定的预算管理和资源协调能力。

岗位职责: 1.负责高中数学/物理/化学/历史/生物/政治/地理作业辅导及日常答疑。 2.协助班课老师进行教学活动,负责管理教学进程和学生的学习情况。 职位要求: 1. 师范学院本科以上学历，调考卷测试正确率85％以上可适当放宽到普通本科。 2. 熟悉高中课程,掌握基本的学科知识和技巧。 3. 具备较强的沟通能力,能够与学生进行良好的沟通和交流。 晋升通道: 初级助教-中级助教-班课老师-骨干班课老师

岗位职责： 1. 商超、社区驻点进行口腔知识讲解、引导患者到院治疗； 2. 维护客户，二次开发； 任职要求： 1、年龄45以下，男女不限； 2、做过销售行业，能接受地推销售模式； 3、有市场渠道经验或者线下地推或相关门店营业员经验者优先； 4、具备团队精神，具备沟通协调能力以及人际关系处理能力； 薪资待遇： （底薪＋绩效＋提成综合收入） 岗位福利： 1、缴纳五险一金 2、提供免费工作午餐 ，四菜一汤营养丰富； 4、内部员工享受单位看牙福利以及内部员工亲属就诊福利； 5、公司员工享受每年5天带薪年假（入职满一年）； 6、享有工龄工资、育儿假、节假日福利、生育津贴等 7、月休6天，灵活调休制，八小时工作制； 8、新人有带薪培训 9、提供员工-主管-经理-副总监-总监内部职业发展通道和员工内部跨岗位轮岗通道。

招聘货运司机，年龄18~55。   不装不卸。每天上班十个小时。提供吃住。

开面包车送货在西安周边送货，不装卸  早上8点到下午6点   工资可日结         年龄:22-58岁      能吃苦耐劳

岗位职责： 1.负责独立运营门店店铺 2.管理下属员工，完成日常门店运营工作 3.为门店的年度业绩完成度负责 岗位要求： 1.轻奢服饰类品牌独立运营一年以上工作经验 2.形象良好，性格品质优良

岗位职责 1.梳理、填写客户和销售相关的文件资料，如填写产品信息、公司资料、合同文件等。 2.与客户建立友好沟通，协助跟进及处理客户开发、投诉、对标等事宜。 3.辅助其他销售部工作，完成销售、回款目标。 4.完成营销经理临时交办的其他任务。 任职资格 学历：大专以上； 专业要求：不限； 工作经验：1 年以上工作经验； 其他：有驾驶证，能熟练驾驶；能适应出差；踏实稳重，有良好的沟通协调能力。

①岗位职责 负责流延、热处理、合成、拉伸、分离、分切等工序的工艺设计，编制各工序工艺卡并执 行。 负责各工序的工艺管理，认真执行和记录工艺要求，改进工艺技术质量。负责过程产品的质量管理，确定产品标准，对产品的质量进行监控，解决生产过程中出现 的产品质量问题。 负责生产过程质量目标的达成情况及改善措施。 协助管理车间现场，维护监督各工序现场环境，监督落实制膜区域的5S 工作。 协助上级班组管理、生产管理及其他相关工作。 ②任职资格: 学历：具备大专以上学历； 专业要求：高分子材料、材料化学专业等； 工作经验：需1 年以上一般管理或生产技术岗位阅历；相关工作经历1 年以上；接受相关专 业培训；

1、简单易学，免费教学培训； 2、通过培训学习基础理论知识，进行产品线上数据分析，通过分析的结果完成相应工作； 3、上班时间09:00-11：30 / 13:30-15：30； 4、负责线上单量； 5、简单易学，时间灵活，会简单的电脑基础方可入门； 7、全程线上操作，上班时间短、轻松赚钱、符合年轻人的生活节奏。

负责区域内的中医门诊的运营管理，区域内部的日常管理，指导和培训

薪资： 4000-8000元 任职要求： 1、形象好气质佳，熟练当代时尚美发技术； 2、剪法精准细致，吹风造型功底深厚，设计理念时尚而有品位； 3、沟通能力好，能够为顾客提供优质服务。  工作内容： 1、能按美发店服务程序和规范，有礼貌的接待宾客，并提供一般的美发、咨询服务； 2、根据顾客不同特征，设计制作出符合顾客要求的发型； 3、能熟练的使用美发用品、工具设备； 4、能指导美发助理工作。 职位福利：职位分红，有晋升空间 工作地址：山东省德州市德城区万达金街 报名方式：请直接投递简历或来电咨询！

岗位职责： 1.负责公司 OMP 后台的前端开发和维护，确保代码的高质量和高性能； 2.设计和优化后台管理系统中的看板图表和数据可视化功能，提升数据展示的直观性和用户操作体验； 3.与UI/UX设计师及后端开发工程师紧密协作，推动项目高效落地并优化产品性能； 4.持续跟踪前端技术趋势，优化代码质量和加载速度，确保产品的兼容性和稳定性。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业优先；三年以上前端开发经验； 2.精通 HTML5、CSS3、JavaScript，熟悉 Vue.js、React.js 等主流前端框架； 3.具备前端性能优化的实践经验，熟悉常用优化工具和方法； 4.有数据可视化或看板开发经验者优先，熟悉 ECharts、D3.js 等图表库者优先； 5.具备良好的代码书写习惯和质量意识，重视团队协作，具备良好的沟通能力，能适应一定的工作压力。

if (your_passions.includes('coding')) { switch(your_stacks) { case 'Java': case 'Go': case 'Kubernetes': case 'Serverless': console.log('Join AfterShip'); break; } } 岗位职责 1、主导公司消息平台后端系统的整体设计与开发，负责从需求分析、架构设计到代码编写与测试的整个流程，确保系统功能完备、性能优越； 2、负责并监控消息系统的关键指标，积极维护系统稳定性与可靠性，及时识别并解决系统运行中的各类技术问题，确保用户服务的连续性与高效性； 3、撰写清晰详细的技术文档，记录系统架构、设计方案以及关键技术要点，促进团队内外技术交流与知识共享，提升团队整体技术水平； 4、与跨职能和跨地域的团队成员密切合作，建立高效的沟通协作机制，确保团队各项工作有序推进，实现协同合作的最佳效果； 5、积极推动技术探索与创新实践，可以带领团队向新技术突破，将新技术转化为团队的生产力与系统的核心竞争力，可以指导初中级开发工程师开展工作； 6、协调各方资源推动技术方案实施和落地，确保需求按时、高质量交付。 岗位要求 1、本科及以上学历，具备良好的英语读写能力，口语流利者优先； 2、6 年以上 C/C++/Go/Java 项目研发经验，熟悉常见的通信协议 TCP/HTTP 及 RESTful 标准、消息队列、缓存服务、存储服务等后端技术栈，有 Go 语言开发经验优先，有阅读或贡献源码者优先； 3、热爱编程，具备优秀的设计与编码能力，对线上代码有敬畏之心；主导或深度参与过复杂系统架构设计，具备良好的领域驱动设计（DDD）实践能力，能够编写清晰、可维护、可测试的代码; 4、具备良好的产品意识和需求分析能力，善于从复杂业务中抽象出高效技术方案，重视产品效果，能够与产品经理优势互补； 5、具备良好的技术文档撰写能力和技术分享精神，能够清晰地进行技术方案宣讲和评审，拥有代码审查经验，能够提出建设性意见； 6、具备优秀的问题解决能力，面对模糊或复杂的技术挑战能快速定位问题本质，并设计出稳健、可持续的解决方案； 7、具备较强的沟通协作能力，可以作为负责人与非技术角色（产品、设计、运营、客户等）高效协作，用技术驱动业务发展； 8、积极拥抱并善用 AI 工具与技术，对 AI 在提升研发效率与解决复杂问题方面有个人见解，并保持持续学习的热情。 加分项 1、有代码洁癖，对代码精益求精，对技术有极客热情； 2、有消息系统开发经验； 3、有写 Blog 的习惯，活跃技术社区，参与开源项目等； 4、英语可作为工作语言。 为什么加入我们 1、朝阳行业：国际电商 SaaS 服务赛道，国际一线投资机构加持； 2、稳健发展：团队稳健扩张，业务规模及营收每年持续稳健增长； 3、多元文化：团队来自全球 20 多个不同城市，国际化视角、扁平化管理； 4、极客氛围：拥抱开源技术，实践敏捷开发，崇尚通过工具和自动化来解决问题； 5、特色福利：AI 学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。

职位职责： 1、项目设计：可结合业务发展及人员成长目标，关注业务发展与痛点，识别组织与人员核心能力需求，定制化解决方案/培养项目，主导人才发展计划的规划、实施、运营及评估； 2、业务能力：能够深入业务团队，有效的组织和调动学习成长，可对培训项目进行分析，制定规划，并完成统筹及实施工作，阶段性的对培训项目完成学习结果复盘、分析数据，确保培训与业务的紧密度； 3、课程开发：承担技能类、知识类、管理类课程内化开发，对业务团队的成功经验和优秀案例进行萃取和传播，推进在岗实践，引入和探索更多元的学习方法，提升更好的学习体验，促进有效转化，并对成果进行评估与审核； 4、培养资源：可以有效的对学习资源（课程、平台、讲师等）进行开发及整合，确保项目有序、高效落地，协助业务阶段性完**员培养，并持续迭代优化现有的内训赋能体系。 职位要求： 1、本科以上学历，3年以上培训经验，有业务培训从业经历优先，熟悉销售或运营体系业务团队的培养优先； 2、具备良好的问题分析和决策能力、信息收集能力、组织协调能力、资源整合能力、项目管理和推动能力； 3、业务敏感度高，关注业务重点、难点，能够深入业务中，愿意钻研找寻业务问题最佳解法； 4、具有创业精神、良好的抗压能力，适应公司高速发展、快速调整、简单开放的工作风格。