工作内容： 主要负责带领外呼客服做会议邀请、问卷调查、数据核实等项目；外呼指导，监听录音、做报告等；薪资3500+ 五险双休 职位描述： A、根据项目成本要求合理进行项目人员安排； B、负责项目整体把控，确保项目保质保量顺利完成； C、负责项目组成员的日常管理，并培养新人迅速达到平均水平； D、关注项目组成员日常考核，提高员工效率。 E、对项目的营销质量进行监控与分析，并提出改善方案。 F、完成项目所需的报表及相关工作 G、协助项目主管执行项目培训； 岗位要求： 1、有一年以上呼叫中心或相关行业管理岗位工作经验。 2、性格乐观、处事态度积极。 3、能熟练使用Excel办公软件。

职位描述： 代表知名IT企业，通过电话与新老客户进行沟通，了解客户需求，做会议邀请、问卷调查、数据核实等项目，且需要完整规范、如实准确记录客户反馈信息。 1.通过电话与目标客户进行沟通，并在计算机中准确记录； 2.有良好的服务意识，学习能力强，能承受一定的压力； 3.电脑的基本操作； 4.普通话标准流畅； 5.35周岁以下。 学历要求：高中及以上（大专以上学历者优先） 工作时间：周一到周五8:30-17:30 ，六日双休、法定节假日休息

职位描述： 项目经理:主要负责项目的整体运营及跟进，人员安排管理等；薪资5000+ 五险双休 工作职责： A、负责内部营运管理及外部客户沟通，以确保部门目标的完成； B、负责电话营销团队建设与日常管理； C、建立并改善电话营销中心各类规章制度及考核指标，以提升运营管理及工作效益； D、进行内部与外部沟通协调，以确保项目运营顺畅运作，提升客户满意度 E、负责对工作现场的巡视, 保证工作环境的正常秩序； F、管理并激励下属员工的工作绩效, 协调工作, 建立有效的团队协作机制； G、与客户沟通，根据部门整体运营安排各项目组工作，并负责价格谈判。 H、根据项目成本要求合理进行项目人员安排； I、负责项目整体把控，确保项目保质保量顺利完成； J、对项目的营销质量进行监控与分析，并拟订改善方案。 K、固定项目进度掌控。

运营主管:主要负责项目的整体运营及跟进，人员安排管理等；薪资5000+ 五险双休 工作职责： A、负责内部营运管理及外部客户沟通，以确保部门目标的完成； B、负责电话营销团队建设与日常管理； C、建立并改善电话营销中心各类规章制度及考核指标，以提升运营管理及工作效益； D、进行内部与外部沟通协调，以确保项目运营顺畅运作，提升客户满意度 E、负责对工作现场的巡视, 保证工作环境的正常秩序； F、管理并激励下属员工的工作绩效, 协调工作, 建立有效的团队协作机制； G、与客户沟通，根据部门整体运营安排各项目组工作，并负责价格谈判。 H、根据项目成本要求合理进行项目人员安排； I、负责项目整体把控，确保项目保质保量顺利完成； J、对项目的营销质量进行监控与分析，并拟订改善方案。 K、固定项目进度掌控。

职位简介： 1、 公司计算机网络系统的建立、运行、维护； 2、 个人电脑、网络设备、电话系统及其他终端设备的日常维护与管理。 3、 负责公司硬件配置及维护，网络安全监控与流量管理，数据备份与安全防控。 4、 IT、弱电等工程现场施工配合。 5、 电话交换机的维护与设置。 6、 办公自动化终端及系统维护； 7、 领导分配的其它工作及部分日常行政工作。 职位要求： 1、 了解数据库的相关维护，有一定的软件基础。 2、 了解局域网设置和管理，微软操作系统Windows XP/Vista/Win 7及其他系统和常用Offices系列软件熟练安装、使用，为用户提供基础知识的培训 3、 了解各种常用网络协议和网络设备，网络安全，网络架构，网络系统解决方案 4、 具有较丰富的网络软、硬件知识，能独立完成网络的技术组建和技术支持等工作。 5、 有责任心，有团队精神，好学。 6、 良好的沟通能力； 7、 计算机相关专业专科以上学历。 8、 1年以上网管工作经验。 工作时间：周一到周五（8:30-17:30），六日、节假日休息

工作内容： A、根据项目成本要求合理进行项目人员安排； B、负责项目整体把控，确保项目保质保量顺利完成； C、负责项目组成员的日常管理，并培养新人迅速达到平均水平； D、关注项目组成员日常考核，提高员工效率。 E、对项目的营销质量进行监控与分析，并提出改善方案。 F、完成项目所需的报表及相关工作 G、协助项目主管执行项目培训； 职位要求： 1、有一年以上呼叫中心或相关行业管理岗位工作经验。 2、性格乐观、处事态度积极。 3、能熟练使用Excel办公软件。

岗位职责： 1、负责废气产品的规划设计，对接系统设备/产品的执行安装、调试运行； 2、深化设备设计，技术交底，提出具体设备设计方案； 3、根据工艺要求进行设备的选型，辅助设备的设计，指导工厂生产，设备布置图的设计并出图，施工图纸的设计并出图； 4、把控现场设备安装质量及进度； 5、组织验收及竣工资料的编制。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械、环境工程等相关专业； 2、3年以上机械或2年以上环境工程系统设备设计管理经验，熟悉相关工艺； 3、良好的沟通能力，能出差，能独立开展工作

职位描述: 1. 承担系统的设计开发维护工作； 2. 负责用户侧、后台的服务器端开发； 3. 对现有架构、性能进行优化。 任职要求： 1. 精通 Java 语言，有良好的代码规范； 2. 计算机相关专业；有经验者优先； 3. 了解 Servlet、JDBC、JMX 等标准规范； 4. 熟悉 SQL，了解常用的 SQL 优化技巧，熟悉 Mysql 并掌握常用性能优化技巧； 5. 熟悉 Redis、MongoDB 等 NoSQL 技术，有大规模系统设计和开发经验者优先； 6. 学习能力强，具备良好的问题分析和解决能力，对新技术有敏感性并愿意致力于新技术研究 7. 质量意识高，对项目质量追求完美，有代码洁癖更佳； 8. 沟通能力强，具有良好团队合作精神。

岗位要求: 1、一年以上税务工作经验 2、较强的沟通能力、执行力和项目管理能力，良好的中英文口头和书面表达能力 3、脚踏实地、认真负责，专业上不断追求精深，愿意长期稳定从事财务领域工作 岗位职责: 1、及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案，确保税务规则有效落地，支撑终端业务发展 2、负责计税、申报、资产、披露等税务专业解决方案制定和实施，保障纳税遵从及时准确，确保持续的高质量税务作业 3、负责税务领域需求及方案管理，支撑税务领域IT产品设计、测试、上线

职位职责： 1、负责抖音生活服务平台用户成长体系搭建，包括人群分层策略、成长体系、权益体系设计及运营推进，对用户的规模增长、留存、活跃和付费转化等核心指标负责； 2、负责用户等级成长体系建设，基于用户生命周期、行为特征与消费需求，拆解等级体系策略、定义成长路径与激励机制，并推动产品、运营与商家侧协同落地； 3、设计并建设用户分级权益体系，结合用户需求与行业供给，进行权益引入、权益包设计与组合优化，提升用户对平台的价值感与使用频次； 4、负责权益相关的商家招商工作，整合平台商家资源，制定招商策略、筛选优质供给，推动商家合作上线与权益共建； 5、基于数据分析和市场洞察，持续优化用户增长体系效果，制定并执行周期性运营策略（如用户召回、成长加速、权益拉新等）； 6、跨部门协作，与产品、算法、品类运营、城市运营等团队紧密配合，推进用户成长体系产品化与规模化。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上用户运营、会员运营、增长运营、营销活动运营等相关经验，有平台型/电商/本地生活用户经营经验优先； 2、具备扎实的数据分析能力，能基于业务目标拆解指标、构建分析逻辑，熟练使用数据看板，有SQL能力者优先； 3、了解平台会员体系、积分成长体系、用户激励机制等方法论，具备从0到1设计或从1到N优化经验者更佳； 4、具备良好的策划能力与创意能力，能够整合平台内外资源形成可落地的运营方案，同时具备用户视角和商家视角，理解供需两端增长诉求； 5、优秀的沟通能力、跨团队协同能力与推进力，能够在复杂业务环境中推动策略落地； 6、具备行业视野，对本地生活、电商、会员体系趋势敏感，具备较强的市场洞察力、策略思考能力和调研分析能力。

岗位职责： 1.  对接Amazon 卖家客户，获取潜在客户并引导其完成 Artemis Ads 平台的接入； 2.  制定推广策略，为卖家提供专业的站外引流建议及投放方案，提高推广效果； 3.  匹配并拓展媒体资源，寻找合适的联盟网站、社交媒体达人、内容创作者等，助力卖家精准触达目标用户； 4.  运营并提升Artemis Ads 的行业影响力，包括但不限于： •  规划并执行小红书、微信朋友圈、微信群、LinkedIn 等社媒平台的内容营销； •  策划推广活动，增加品牌曝光和影响力； •  关注行业动态，优化营销策略，提升市场竞争力； 1.  数据分析与优化，跟踪推广效果，根据数据反馈不断优化推广策略； 2.  团队协作，协调内部资源，与市场、产品、销售团队紧密合作，推动项目落地并提升客户满意度。 任职要求： 1.  3 年以上互联网行业工作经验，有跨境电商、Amazon 运营、联盟营销相关经验者优先； 2.  熟悉Amazon 店铺运营流程，了解 Amazon 卖家需求和痛点； 3.  熟练运营社交媒体（如小红书、微信、LinkedIn），具备内容策划及增长经验； 4.  优秀的沟通和谈判能力，能够有效对接卖家和媒体资源，推动项目落地； 5.  具备数据分析能力，能基于数据优化推广策略，提高ROI； 6.  有设计能力者加分（如熟练使用Canva、PS、AI 等工具）； 7.  英语能力CET-6 或以上，能够进行流畅的书面和口语沟通； 8.  团队协作能力强，执行力高，抗压能力强。

工作内容： 1、负责海外客户端的功能测试，接口测试，兼容性测试，客户端专项测试等； 2、根据产品需求制定测试计划、构建测试用例、测试数据、测试脚本、测试执行，进行缺陷跟踪和软件质量分析等； 3、善于运用多种测试方法、利用辅助工具独立快速定位问题，并协助研发解决问题； 4、保证被测系统质量，提高测试效率，能够选择并补充、完善有效的测试工具； 5、与项目成员保持积极有效沟通，推动问题及时合理地解决，保证项目的测试进度和质量； 6、关注测试的前沿技术，及时分享及引入，以提高团队的整体测试效率。 岗位要求： 1、本科及以上学历， 具备App产品或服务端测试经验，具备一定的coding能力； 2、熟悉软件测试流程，能够合理编制项目的测试计划及进度； 3、熟悉移动端测试方法与测试点，能够独立开展测试用例设计，测试执行及缺陷跟踪等工作； 4、掌握主流的抓包工具，Charles、Fiddler 等，能够独立完成抓包、断点、篡改、弱网模拟等测试； 5、了解Docker、K8S、Python 或 Java，熟悉Linux 常用命令，可熟练编写 SQL 语句，熟悉常用的移动端自动化测试框架； 6、思路清晰，逻辑思维能力强，良好的沟通协作意识及团队合作精神； 7、具备一定的英文听说读写能力，有海外相关项目经验者可优先考虑。

岗位职责 一、研发管理与数字化项目交付 1、承接公司整体业务战略与数字化方向，制定系统建设方案与实施计划，确保数字化项目以业务价值为核心导向落地； 2、主导关键项目的技术实现与交付，包括系统架构设计、技术选型、方案评估及落地执行； 3、推动CRM、LTC流程、产品供应链、营销中台等核心系统的数字化建设，确保系统的稳定性、扩展性与交付质量； 4、推动数据与AI能力落地，建设高可用的数据体系与智能化的应用场景； 5、负责项目的技术复盘与持续优化，形成可复用的技术资产与经验标准。 二、架构设计与技术方案决策 1、主导企业级架构设计与落地，包括应用架构、数据架构与技术架构的整体一致性； 2、对4A架构具备系统理解与落地经验，能在架构层面进行方向设计与技术指导； 4、在后端与大数据领域具备深厚积累，能制定高效、可扩展、安全的技术方案并持续维护，包括系统基础设施、网络、数据管理和安全协议，以实现高性能、系统可用性SLA和数据完整性； 5、具备AI应用落地能力，对大模型的原理及路径有实操经验，能指导团队在业务中实现智能化赋能。 三、团队与研发体系建设 1、负责技术团队的组织与梯队建设，制定绩效考核与成长机制； 2、推动研发流程规范化，覆盖产品需求、设计、研发、测试、发布、运维全链路； 3、优化DevOps体系，提升交付效率与系统可靠性； 4、推进自动化测试与工程化体系建设，确保交付的高质量与可持续性； 5、建立技术文档与知识沉淀机制，推动工程文化与技术学习氛围。 四、技术创新与趋势洞察 1、关注AI大模型、大数据、云原生等前沿技术的发展方向，结合公司业务阶段评估落地价值； 2、以务实的视角推动技术创新在现有业务体系中的落地实践，识别并降低技术相关风险，确保数据隐私和安全合规得到遵守； 3、将成熟的新技术逐步融入公司系统建设与数据治理中，助力数字化效率提升。 核心能力要求 1、数字化交付能力：能够将业务需求转化为技术方案，实现系统级的数字化项目交付。 2、研发与工程管理能力：熟悉研发流程、DevOps体系与质量控制，能持续提升交付效率与系统稳定性。 3、AI实践与创新能力：理解大语言模型及生成式AI的原理，有实际落地经验。 4、团队管理能力：能带领30人以上技术团队进行系统性研发管理，促进协作与学习文化建设。 5、学习与应变能力：能快速吸收新技术发展并结合业务灵活落地。 任职要求 1、5年以上技术管理经验，3年以上技术负责人或技术总监岗位经历； 2、管理过30-50人或以上规模的研发团队，具备中大型项目交付经验； 3、有传统行业（销售、零售、制造等）数字化转型项目经验； 4、深厚的技术背景，了解全栈技术并熟悉后端、数据、AI大模型及DevOps体系； 5、以业务价值为导向，具备决策技术方案与执行优先级的能力；

岗位职责： 1、全面负责公司的财务规划、预算管理及执行监控，确保财务目标的达成； 2、优化财务流程，设计税务架构，为公司合规经营提供法律保障，提升财务管理效率和内部控制水平，防范财务风险； 3、财务报表的编制与分析，跨公司业务来往的税务规划，为高层决策提供税务法律依据； 4、协调与税务、审计、银行等外部机构的沟通，维护公司利益； 5、参与重大投资决策，进行税务风险评估与控制。 任职要求： 1、拥有财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师及以上资格证书； 2、5年以上财务管理经验，其中至少2年同岗位或相关高层管理经验； 3、精通国家财税法律法规，有财税法律背景优先； 4、具备出色跨公司沟通能力； 5、具备较强的分析判断能力和问题解决能力，能够在复杂环境中做出有效决策。

岗位职责： 1、产品建设与团队带领：深度参与AI+智能招投创新产品的产品化建设全周期工作，带领产品研发团队，确保产品顺利交付，共同探讨、剖析产品在功能、性能等方面的优化方向，持续提升产品的适用性和竞争力 。 2、售前需求与方案能力：对接客户，通过现场拜访、视频会议等多种形式，开展客户招投标业务场景调研，向客户系统演示产品的核心功能、技术优势及应用效果，深度结合客户现有招投标系统架构形成智能评标解决方案。 3、交付与闭环：深入项目交付，现场与客户梳理产品需求，牵头进行项目业务架构设计与内部产品技术对接，运用专业方法对企业发布的招标文件、条款，精准识别、提取关键评审项，推动智能评标产品在项目中招投标场景中的应用落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、工程管理、法学（招投标方向）等相关专业，或 5 年以上招投标领域产品经验（专业可放宽）； 2、必须拥有3年以上招标产品经验以及1年以上AI产品经验，熟悉工程 / 物资 / 服务类招标法规及评标全流程规则； 3、具备基础 AI 认知（如大模型、智能体、RAG），能与技术团队沟通可行性，有智能招标、评标工具设计经验者优先； 4、具备产品 Owner 意识，强沟通协调、团队协作及项目管理能力，能推动跨团队落地； 5、可以接受出差（按项目实际情况，1-3个月）； 6、有PMP证书者优先考虑。