• 23k-46k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、与内部相关业务方紧密配合,梳理建立渠道策略,制定策略落地计划,和渠道销售执行相关方案; 2、跨团队协同确保渠道运营相关工作能够及时准确的对遇到业务进行有效支持; 3、和渠道销售配合,做好合作伙伴准入已经准入后的相关运营管理工作; 4、负责对渠道相关活动的推广,驱动渠道创收,优化渠道销售和相关流程; 5、针对渠道产出和渠道销售发展的数据评估体系进行搭建,产出相关数据看板,分析报告; 6、跨部门协同管理渠道赋能,产品解决方案GTM,以及相关渠道流程。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、英语作为主要工作语言,听说读写流利; 3、5年以上云计算或其他SaaS PaaS国际市场渠道运营经验,并有销售运营经验; 4、具备通过数据驱动业务产出的能力; 5、熟悉渠道策略的制定,能够完成渠道销售体系的设计以及驱动相关资源进行有效落地。
  • 18k-30k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责国际化搜索运营体验及增长向业务的质量管理和流程优化; 2、配合业务需要,协同产品及研发等团队,确保各环节流程逻辑清晰; 3、定期分析所有项目的进度,持续发现团队、业务、项目中的共性问题,推动风险管理以及改进措施的实施,优化日常业务处理规范,提升团队分析能力; 4、以提高运营效率效率、提升交付质量、有效成本控制、相对更高的公平性为目标,不断优化、改进各环节流程;对分析出现的项目异常能够协调上下游各部门并推动及时解决,以保证项目按质按量持续交付; 5、结合业务和团队特点,积累和沉淀项目管理经验及方法论、团队知识库,赋能培训团队项目管理相关内容,以优化团队整体协作效率。 职位要求: 1、本科及以上学历、英文听、说、读、写流利,能作为工作语言; 2、3年以上业务流程规划或管理工作,互联网内容领域或搜索相关工作经验为佳; 3、有较高的责任心、较强的抗压能力,结果导向,执行力强,能独立妥善处理各类项目异常情况; 4、较强的领导力、学习能力,优秀的解决问题的能力,具有数据思维和分析能力,包括战略思维、结构化思考、定量以及定性分析能力。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 1、负责园区日常运营与服务质量工作,提供完善舒适的园区环境品质; 2、负责与用户建立友好互信关系,并可以为行政业务的开展和提升带来策略价值和落地助力; 3、制定和优化职责内的制度和工作流程,追踪执行结果,不断改进和完善工作质量; 4、负责工作内合作供应商的日常管理和考核定期评估工作,如物业公司、环境项目改造等; 5、有序高效地管理园区各项物业及行政相关工作,通过行政管理体系实施,推动业务体系化运作; 6、负责园区业务数据提取整合、分析,对策略优化带来价值; 7、以用户视角,对园区内办公配套、福利配套、功能配套等各项行政业务的服务品质进行评估与适配。 【职位要求】 1、本科及以上学历,工作5年及以上优先; 2、行政经验:3年及以上超5000人的互联网公司或外企行政运营经验; 3、管理经验:2年及以上的物业管理经验。 4、业务能力:具备解决突发事件的能力;具有良好的行政业务数据分析能力和方案输出的能力;具备客户和用户视角;对于业务信息及客户需求具有较强的敏感性。 5、个人素质:思路清晰,亲和力强,较强的抗压能力,较好的沟通协调能力,心态积极、乐观,具有责任心。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1.根据要求组织客户场内衍生品业务业务管理工作,根据外部规范和公司发展与管理需要,及时制订完善场内衍生品业务交易管理制度、业务流程,保障业务合规运营,组织业务培训; 2.协同信息技术中心、网络金融部等部门落实场内衍生品交易管理工作;负责场内衍生品业务系统与周边系统需求设计、评估和整体规划, 根据业务规则和管理要求提出系统建设、更新改造需求; 3.负责分支机构场内衍生品业务运营支持,对场内衍生品业务数据进行收集、监控和分析,负责股票期权和港股通活动运营、内容运营、用户运营等策划实施运作; 4.认真、及时完成领导交办的其他工作、任务。 任职资格: 1.具有良好的数据分析数据处理能力,能熟练使用办公软件。 2.具有良好的执行能力,思维敏捷,条理清晰,有责任心,有良好的沟通能力与团队协作精神; 3..有股票期权和港股通业务运营管理经验者优先。
  • 电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 主要负责商家系统和运营管理系统的产品规划、需求管理及产品设计工作。包括商品上架、客单履约、分账结算、营销推广、商家赋能管理和数据看板等业务领域。 1、产品规划:负责产品规划,输出产品架构及迭代路线图 2、需求管理:负责用户调研、需求对接及需求分析;对业务需求进行优先级管理 4、产品设计:梳理业务流程及逻辑,输出产品原型PRD 5、产品实现:与研发测试等协作,对产品设计进行验收,推动产品交付上线 6、产品迭代:对产品及用户数据进行分析,不断提升用户体验和满足业务需求 7、项目管理:负责对重大复杂需求的项目管理 职位要求: 1、具有3年以上平台类B端产品经理岗位经验,具有数据看板、ERP对接、商家赋能、客服管理和营销等产品经验优先考虑 2、熟悉电商商家的完整作业流,理解如何管理和赋能商家成长,能够利用数据驱动产品设计 3、熟悉B端业务流程、系统流程、状态机和实体关系设计;熟练使用AxureRP、Visio、Xmind等产品设计工具 4、了解基本的技术实现方案,理解系统交互方式和数据库设计 5、善于跨团队跨角色协作,抗压能力强,可以推动产品功能和项目按时交付上线 6、良好的英语沟通能力,能够使用英文对接需求
  • 20k-35k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团闪购:30分钟万物到家的即时零售平台 美团闪购是美团旗下的零售即时到家业务,涵盖超市便利、专卖店、酒水零食、果蔬生鲜、鲜花绿植、宠物母婴、数码图书、个护美妆等诸多品类。依托外卖海量用户、基于配送履约体系,掘金广阔的Grocery零售市场,“让消费者购物更便捷,助零售商经营更高效”。 岗位职责 1)深入理解业务模式,基于线上营销,进行商城策略研究,能够基于充分的数据分析输出具有前瞻性的营销策略,包括但不限于商户策略,商品策略和补贴策略等;2)通过经营数据分析、流程复盘等方式洞见问题,深入各品类业务团队,协同开展分析和解决方案设计,追踪强化落地执行,闭环迭代;3)整合市场同类平台的营销活动信息,分析商户现状和挖掘商户需求,创新运营打法,基于商品维度,探索商城营销策略4)根据整体经营策略和预算目标,做好营销活动的周度、月度预算计划和结果达成的情况跟踪; 岗位基本需求 1)本科及以上,3年及以上工作经验。2)善于数据分析,逻辑性强,能够从多来源的复杂数据中分析原因、推导发展方向。3)自我驱动,结果导向,有良好的沟通、表达和跨团队协调能力。4)较好项目管理能力,具备主动思考和创造性思维 具备以下者优先 有快消品行业背景优先 岗位亮点 1、业务正值高速发展期、快消新零售增长新通道、行业前景好,机会与增长空间大 2、采购平台是B2B商城业务的载体,为美团闪电仓商家提供“好省稳全”的优质供给,这个工作充满挑战与成就感 3、简单高效的团队氛围,团队高人很多,可以尽情享受相互促进成长的乐趣
  • 20k-40k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    体验管理与治理部对到家整体业务体验管理和治理负责,帮助业务建立体验管理与治理能力,纵观全局找到客户体验痛点,为业务提供专业解决方案,整体推动体验提升,业务视角广,驱动势能强。 岗位职责 1.通过客户反馈和数据评估,体系化的管理商家的服务体验,同时关注用户和骑手因商家原因造成的体验问题,制定整体商家服务目标和规划,推动落地实施; 2.通过深入分析骑手、用户和商家全链路体验痛点,推动业务、产研、用研、客服等团队,迭代商家相关的服务体验工作; 3.负责商家侧重要项目的体验相关工作协同,包括规则制定或审核、服务标准和流程迭代、体验评估指标制定和监控等; 4.站在客户服务体验视角,关注商家服务工具的迭代和运营,与业务共同推进服务工具的效率和体验; 5.不断推动完善商家侧体验评估数据产品,与业务共同建立高效的体验评估产品工具。 岗位基本需求 1.具有5年以上知名电商企业或消费者体验研究咨询机构的相关从业经历; 2.具备较强的系统思维能力,数据分析能力,敏锐的洞察力,能够挖掘本质问题并输出系统性分析结论; 3.出色的沟通协作能力、执行力、项目管理能力,有良好的学习方法,勇于创新; 4.乐观积极,有担当,细致敏锐。 岗位亮点 1.能够站在BG的视角,宏观与微观结合,多个客户角色结合,产研、运营、服务全链条结合,综合分析和制定策略、方案,提升全局思维、系统思维和解决复杂问题的能力。 2.站在体验的角度思辨商业,洞察体验与商业的关系,兼顾长期和短期价值。 3.体验管理方向是新业务新团队,业务和岗位发展空间大。 4.体验相关专业方向多,综合能力要求高,团队有培养机制,专业成长有保障。
  • 内容社区 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1.支持集团业务部门在版权需求向的各类工作,例如在版权采购及开发项目中提供上下游版权信息查询及解读、版权确权审核、签约策略及解决方案、版权系统使用指南、版权知识讲座等。 2.参与制定并优化版权业务流程及版权管理制度。 3.审核并维护版权管理系统中的相应数据,输出各类版权分析报告。 4.其他版权管理相关的审核、支持工作。 任职资格: 1.3年以上版权相关工作经验,法律或知产管理专业,有版权或IP运营经验者优先。 2.本科及以上学历,熟悉知识产权相关法律法规、行业政策等信息。 3.自我驱动力强,能够基于业务视角和战略眼光发现分析业务需求并提供解决方案。 4.具备良好的逻辑分析能力和系统性思维能力,良好的跨团队沟通协作能力。
  • 35k-50k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、带领运营团队,持续梳理并优化用户使用路径体验,为内容创作体验负责 2、洞察内容创作解构创作素材需求,与设计、产研团队协作保证创作素材的生产; 3、制定素材UGC激励体系,保障UGC素材创作者的积极性,为视频模板、视频、贴纸、虚拟形象、音乐、音效等素材的供给及质量负责 4、扩展外部合作渠道,引入版权素材并推动版权合作 5、建立有效的素材分发及搜索体系,用户体验及素材的使用效率效果负责 工作要求: 1、本科以上学历,5年以上运营工作经验; 2、热爱B站文化对内容热点敏感度高,具有较强的方案策划能力,具备超强责任心及执行力; 3、数据敏感度高,具备较强数据分析及数据洞察能力; 4、熟悉UP主创作流程及创作痛点,有视频剪辑创作经验者优先。
  • 26k-38k·16薪 经验3-5年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: -以收入为目标,负责问一问业务b端答主产品运营以及策略运营工作,目标为提升答主用户新增、活跃、留存、复购等指标 -搭建答主运营体系,根据用户生命周期、画像等制定分层策略,对答主进行分层管理及运营,完成工作目标 -通过产品能力以及策略能力,通过系统化的方式,规模化提升答主变现能力以及变现效率 -合理定制答主运营的监控指标及体系,具备较强的数据分析能力,通过答主行为、运营结果等对数据进行分析复盘,优化迭代答主运营策略,提升用户转化率及ltv -协同产研、垂类运营团队等合作团队,推动运营能力建设,不断提升运营效能 任职资格: -具有3-5年b端用户运营经验(创作者、司机端、商家端等等) -喜欢思考,对业务有自己的理解,不仅仅是通过方法论做事,灵活机动 -较强的逻辑性及创造性思维、抗压能力 -数据敏感性强,具备良好的数据化运营能力
  • 18k-26k 经验3-5年 / 本科
    TCL
    移动互联网,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.承接集团要求,组织年度公司 SP / BP 战略规划,包含会议组织、资料汇总和提炼; 2.根据战略规划,日常对组织 KPI 进行管理和监控,对差距进行分析并制定改进计划; 3.建设公司基本运营管理体系的建设,包含但不限于流程体系、内控管理、信息安全、质量管理体系、文件管理体系等; 4.月度经营分析会议、部门会议等重大会议策划和组织,相关资料的收集和任务分发; 5.组织级运营管理问题的识别和跟进,与各业务部门、 HR 、财务保持紧密沟通,公司项目工时管理; 6.主导系统业务的全面预算制定、日常费用管控及问题推动闭环,主导费用优化专项; 7. 熟悉IPD流程,参与分层分级决策机制梳理,提升组织运作效率。 任职要求 1.本科及其以上学历,理工类电子、机械、计算机、软件工程等相关专业;3年以上大型制造企业或高科技企业运营管理经验,有 DSTE 战略管理经验优先; 3.熟练使用 office 办公软件,具备良好的文档编写能力,能够快速理解用户的需求,提炼关键点,有较强的制度编写和 PPT 能力(必须); 4.具备公司及运营管理的宏观视角,能从组织层面发现经营管理关键问题并积极推动解决; 5. 具备独立组织各类中大型会议的策划能力和主持能力,气场强; 6.具有较强的沟通与协调能力、计划与组织能力、监控与解决问题能力; 7.具有良好的协作、诚信敬业,具有团队合作意识;具有强烈的进取精神、事业心、责任心;能够在高强度的压力下工作; 8.具备一定的项目管理或财务管理知识者优先; 9. 会使用keynote,英语听说读写熟练者优先。
  • 8k-11k·15薪 经验1-3年 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    【岗位职责】: 1.服务者及商家运营:联动商家依据家服服务者职级成长体系,规划服务者职业发展和晋级,保障在平台健康成长;负责服务者选育用控留,包括但不仅限于招募、准入、培训、监察、技能、绩效等;负责服务者文化关怀、日常激励、标杆运营、业绩考核,通过绩效手段提升商家和服务者工作效率和指标增长; 2.产能管理:负责业务线条服务者增长、职业培训和供需匹配; 3.品质管控:品质监察,监察业务前中后服务品质和人员工具品质;针对服务问题、投诉处理进行分析提出改善建议,并落实整改,提升客户体验;协助工单处理人跟进解决疑难工单,处理工单投诉; 【任职要求】 1、3年以上工作经验,倾向于有58/滴滴/美团等劳动者运营管理、运力搭建工作经验者 2、具备优秀的逻辑思维能力和分析能力,可独立推动业务中发现的问题 3、目标导向,责任心强,有强烈的内驱力、执行力,能够主动思考并推进工作 4、对劳务行业及国家相关法律法规有一定的敏感性及洞察力 5、较强的团队协作精神,办事严谨原则性强,和处理突发事件能力 上班时间:9:00-18:00双休 六险一金全额缴纳,餐补
  • 18k-30k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    主要工作职责: 1、负责团队销售管理,业务推动,销售管理,人力资源管理,综合运营管理等工作,通过公司专业的高强度培训+实践,迅速成为一名合格的营业处经理(AM)。负责带领一个独立运营的营业处,负责营业处日常运营及团队的管理。        2、销售:推动销售提升收入。入职后经过一个月的学习,精英管理职进入短暂的市场销售实做(On Job Training)。在此期间的销售实习帮助您掌握基础销售技能,帮助您组建团队。公司鼓励您将发展团队放在首要位置,为此给予丰厚的管理酬佣支持。        3、HR-招募:寻找优秀的人才加入团队。团队发展最重要的就是要有“经营理念一致的人才”,精英管理职在经营中,需要持续挖掘优秀的人才。这些招募来的优秀人才就是您的团队伙伴 4、HR-培训:帮助团队伙伴成长。精英管理职的工作就是“协助寿险规划师去协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”。这一过程,需要专业系统的训练,公司给予全面培训物料奖励等的支持。        5、激励管理:综合管理激励团队。我们将管理中的一项“激励”,提升到重要的地位。您需要挖掘团队伙伴的梦想,并引导伙伴们为之努力。 
  • 25k-35k·15薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、 负责全国智能货柜的运营管理工作,根据公司战略确定运营目标,制定运营计划,并根据执行情况适时作出调整,完成运营目标; 2、 基础运营:对现有货柜运营梳理链路和流程,制定SOP并推动落地,提升效率,结合运营结果挖掘诊断业务痛点并制定策略和行动方案,保障全国基础运营工作平稳运行,并能优化运营结果; 3、 品类运营:指导团队成员深入了解零售行业,对商品的趋势以及用户对商品的需求有一定的研究,在品类矩阵、商品生命周期、商品质量等方面,不断完善优化进销存管理规则,构建采购流程,降本增效,对销售结果负责; 4、 数据运营:监控和升级数据指标体系,基于数据发现、量化问题,并推动改善和优化,跨部门进行资源协调,能做到协同共赢,推动解决问题; 5、 对团队成员进行管理、培养和考评及其他日常运营管理工作。 【岗位要求】 1、 本科及以上学历; 2、 对智能零售行业或对本工作领域的专业知识有深刻理解和独立的见解; 3、 有无人零售或线下连锁门店运营管理经验3年以上且具备团队管理经验; 4、 学习能力强,能快速理解并融入业务,能够抽象出业务逻辑,形成策略方案; 5、 拥有良好的表达能力,数据分析及判断能力,沟通协调能力,项目管理能力; 6、 适应创业型公司的文化要求,抗压能力好,拥有强烈的责任心和团队合作能力;具备较强的沟通谈判能力,较强的事业心、学习能力强。
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责商业化销售体系的绩效方案制定,以绩效考核为抓手承接销售策略落地,确保业务增长及销售目标达成; 2、负责制定销售及时激励方案,结合业务各阶段重点输出对业绩提升切实有力的激励政策,用小预算撬动高收入; 3、持续监控业绩达成情况,输出数据分析报告。通过数据复盘、调研等形式,实现绩效方案的有效迭代,为业务策略运营和业务决策提供依据; 4、主动发现业务问题,持续高效推进问题解决,确保业务运转顺畅。 任职要求 1、本科及以上学历,5年及以上绩效管理相关工作经验,具有商业分析、绩效管理、销售运营等岗位经验优先; 2、有较强的数据处理能力和学习能力,熟练使用office办公软件,掌握SQL和EXCEL高级函数优先; 3、有较强的沟通和协调能力,高度的责任心,并且能够承受较快工作节奏和较大的工作压力; 4、有互联网广告行业从业背景优先。