一、岗位职责： 1、根据招聘需求，通过各种渠道收集并筛选简历，能独立开展日常招聘工作； 2、熟悉日常招聘面试技巧，能够灵活运用各种面试技巧和方法，提高人员甄选的有效性； 3、负责招聘网站、招聘管理平台的信息维护； 4、完成上司分配的其他任务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，1年以上同等岗位工作经验； 2、熟悉面试技巧和人才甄别技巧； 3、具有良好的沟通表达能力。 三、福利待遇： 1、一经录用，提供具有竞争力的薪酬，各岗位薪酬高于同行业，只要您有能力，无需为薪酬感觉不满或失望； 2、公司严格遵守国家法律法规，新人入职即购买五险一金，员工薪酬，节假日均按照劳动法律法规执行； 3、公司实行具有竞争性的薪酬激励机制，设有年终奖金、资深员工奖、绩效奖等； 4、公司设有完善的岗位培训机制和良性的晋升机会，为每位员工搭建适宜的晋升通道； 5、根据岗位工作特点，设有差旅补助、外宿补助、误餐补助、电话补助等福利； 6、公司提供空调宿舍，根据工作实际为员工提供餐费补贴，员工也可以自行带餐，公司设有微波炉等，专人为员工热饭菜； 7、公司全空调的办公环境，温馨舒适，积极、快乐的工作氛围； 8、公司地处南山区繁华地段，周围地铁、商场、步行街、幼儿园、美食街等一应俱全，生活便捷； 9、人性化工作时间，每周5天8小时工作制； 10、根据民俗节日为员工发放节日礼品。

【岗位描述】协助招聘负责人完成总部平台招聘流程及能力建设，负责总部平台的中高端人才招聘项目，确保招聘按时按质交付。 【岗位职责】 1.端到端完成中高端人才交付，可独立运作关键岗位及通用岗位的寻源、甄选、吸引、面试、薪酬谈判及跟踪到位； 2.参与招聘流程及能力建设，包括但不限于先进招聘方法与渠道的研究、探索及应用，人才地图绘制、高端人才获取业务涉及等，以持续优化流程，缩短交付周期，提升招聘效率及招聘满意度； 3.参与招聘团队建设，分享资源及经验，提升招聘团队综合作战能力； 4.负责相关竞品及对标公司洞察，了解人才需求状况和业内人才动态，并制定对应的人才招聘策略； 5.从招聘的角度与业务部门紧密配合，针对各职位的进展提供高效的招聘建议与面试流程辅导，帮助业务部门进行人才梯队及人员能力的提升。 【任职要求】 1.***本科或以上学历，有海外留学经验者优先； 2.五年以上专职招聘经验，消费电子、家电、通信行业招聘工作经验优先； 3.具备招聘调配、组织设计，人才布局等HR领域相关知识；熟悉招聘业务流程及招聘能力体系建设，具备人才市场洞察、竞争分析、招聘地图绘制、高端人才获取业务设计等相关经验； 4.具有较强的人际联接能力、组织协调能力和推动力；具备敏锐的洞察力与分析判断力， 5.靠谱当责，聪明灵活，踏实肯干，抗压能力强，具备快速学习新知识的能力；具备良好的团队协作能力； 6.英语可作为工作语言。

职位职责： 1、负责所⽀持业务线⼈才简历甄选、评估以及面试跟进，对招聘pipeline负责； 2、熟知业务⽤⼈需求，跟业务部⻔保持紧密⽽有效的沟通，按时按量完成招聘任务； 3、关注⾏业、市场动态，进⾏相关⾏业及⼈才的mapping，为业务团队及HR合作部⻔输出有效的市场及⼈才分析报告。 职位要求： 1、有招聘相关经验； 2、良好的项⽬执⾏能⼒和推进能⼒； 3、优秀的沟通能⼒及独⽴解决问题的能⼒，有用户意识； 4、⾃我驱动，⽬标清晰，结果导向。

一、岗位职责： 1、 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、通过各种招聘渠道，独立开展日常招聘工作； 3、负责招聘团队管理工作； 4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。； 6、完成领导安排的其他工作。 二、任职要求： 1、本科以上学历，人力资源管理相关专业，同等岗位三年以上经验； 2、有一定的招聘团队管理经验，能指导招聘成员完成招聘目标； 3、研发型企业招聘管理经验优先。

工作内容： 1.负责招聘流程的全程管理，包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试、做录用决策等； 2.与各部门沟通，了解各部门人才需求，定制化招聘方案，提供高质量的人才推荐； 3.维护和打开多元化招聘渠道，采用多种渠道寻找优秀人才； 4.建立和维护优秀人才的人才库，并跟进人才的发展和招聘需求的变化； 5.面试官面试技能提升赋能； 6.协助人力资源其他工作的开展。（可往BP发展） 任职要求： 1.**本科以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2.具备5年及以人力资源招聘经验，3年以上招聘经验，熟悉运营、广告、技术研发类岗位招聘； 3.熟练掌握各类招聘渠道，熟悉体系化招聘流程，能够独立负责招聘工作； 4.具有积极向上的工作态度，沟通表达能力强，具备团队合作精神，具有一定的抗压能力和紧急应变能力； 5.具有较强的分析和解决问题的能力，具备较高的责任心和严谨的工作态度； 6.英语四级以上。

职位名称:专职货运司机 公司背景: 我们是一家专业为司机朋友提供专业服务的公司,公司依靠稳定的货源和贴心的服务为司机朋友创造稳定的高收入。 职位描述: 作为我们的货运司机,你将负责以下任务: 1. 负责公司货物的运输,确保货物按时到达目的地。 2. 维护车辆的干净和整洁,确保车辆的安全和可靠性。 3. 遵守交通规则和道路安全法规,确保行车安全。 4. 负责与客户沟通,确保货物的需求得到满足。 5. 负责维护与客户的关系,并确保客户的满意度。 职位要求: 1. 具有货运司机相关资格证书 2. 具有2年以上货运司机经验,有独立驾驶货车的经验。 3. 具备良好的驾驶技能和安全意识,能够保证行车安全。 4. 具备良好的沟通能力和服务意识,能够与客户建立良好的关系。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇,根据个人经验和能力制定。 2. 提供完善的社会保险 3. 提供专业的培训和技能，无经验想从事司机工作者有老师傅亲自帮带。 如有意向,欢迎拨打我们的招聘热线***********,我们期待您的加入。

职位要求 一·招聘岗位：货运司机 二.工作内容：负责把货物及时准确安全的送达到商家地点。 三．招聘条件：C1驾驶证，具有半年以上驾龄，年龄22岁到60岁之间，无犯罪记录。 四．工作地点：深圳内区域不限(可自由选择) 五．工作时间：每天8小时，月休4天。 六．驾驶车辆：中型纯电动面包车 七．薪酬待遇：综合收入9000—18000元，多劳多得。 八.没车公司可配车，只需怀有一颗勤劳上进的心，月入2万以上是触手可及 注：工作地点深圳内各站点就近地区安排上班

我们是仓库货运公司，面向社会招聘货运司机 工作内容: 1负责使用大面，中面，4.2厢式货车配送货物 2仓库点对点配送，线路固定，无需装卸 要求: 1驾照C1即可，有货运经验优先录取 2年龄18－50岁 3做事认真负责，有赚钱欲望优先录取 可投简历！也可电话直接联系

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深圳市龙岗区招C1司机,深圳龙华民治，观澜，凤岗，平湖，宝安区福永，招募配送师傅，一天两趟货，早晚各一趟，一天600-680左右到手，要求开车熟悉即可 年龄在23-45岁

司机要求: 1. 驾龄满3年。 2. 无犯罪记录，无刑事案件之类。 3. 三年内无一次性扣除12分。

工作内容： 1.每天按公司客户订单需求，把货物准时准点安全配送到客户仓库。 2.需要装车，卸货，清点货物（相货车有配跟车员），带回客户签收单据。 职位要求：1.勤快，能吃苦，沟通能力良好，有责任心。 2.有物流配送经验，能熟练驾驶箱货车或面包车。 3.无犯罪记录，无重大事故者。 工作时间：分早晚班：1.早班上午8点致当天工作任务完成。 2.晚班中午12点到当天工作任务完成。 待遇：1.试用期两个月，每月6000元，转正后底薪6000元加提成 （按货量）计算。 2.有宿舍，公司饭堂包一日三餐。 3.转正后有社保，意外保险。 符合条件者欢迎联系：黄先生***********

工作内容：凌晨三点半到仓库装货，五点前出仓，拉完货不用报道，一天给安排两车！主要配送水果蔬菜粮油大米饮料！ 4:员工福利，全勤奖+社保公积金！

任职资格： 1、年龄18-52岁，C本，身体健康，无不良嗜好。 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　 4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应晚班加班。

负责省内货物运输.仓对仓.点对点.不装不卸. C1驾照即可.男女不限.