主要负责设备仪器的登记、存放、邮寄等工作。无需经验，实习生优先，汽车相关专业更佳。

岗位内容： 主要负责车辆定位设备回收、检测、入库、出库等工作。 要求： 1、汽车相关专业或工科专业优先。 2、每周至少能工作3天以上。 3、熟练使用办公软件。 4、积极主动，服从工作安排。 公司地址：广州海珠区海诚东街琶洲科技产业园（属于琶洲商圈，公司对面就是黄埔村牌坊） 投递简历，请看清楚公司地址，希望通勤时间在45分钟以内的再投递，公司早上9点开始上班，上班时间较早，通勤太远不合适。

岗位职责： 1、深度参与项目与产品调研，完成用户需求调研任务。准确领会用户需求，进行全面综合分析，输出高质量需求报告； 2、负责公司相关产品的需求分析、产品设计、研发跟进、验收上线整个生命周期管理； 3、深刻洞察用户需求与行为特点，依据用户反馈和数据分析结果，持续推进产品改进与优化，大力提升用户体验 4、关注行业资讯动态，深入了解产品发展趋势，不断对公司产品进行持续优化升级。 5、完成上级领导交办的其他各项工作。 岗位要求： 1、拥有 3 年及以上 ToB、SaaS 产品经理工作经验，有客运管理系统相关经验者将优先考虑。 2、主导过 2 个及以上产品0-1的全过程，能够根据实际需求独立完成产品设计原型。 3、熟练掌握 Axure、Visio、Xmind 等常见的原型设计和思维流程工具。 4、具备较强的跨部门沟通与协作能力，拥有清晰的逻辑思维和良好的表达能力，同时具备较强的商业意识与创新能力。 5、抗压能力强劲，能够适应快节奏的工作环境，具有强烈的责任感和自我驱动力。

岗位职责： 1. 办公环境维护： - 负责公司办公环境的日常管理和维护，确保设施设备正常运行。 - 组织并实施办公区域的清洁、绿化等后勤保障工作。 2. 来访接待： - 接待来访客人，提供必要的指引和帮助，维护良好的企业形象。 3. 文件管理： - 负责公司内部文件的收发、归档、保管及保密工作，确保文档管理规范有序。 - 处理外来文件的接收、登记、传递和回复。 4. 资产管理： - 协助进行公司资产的采购、登记、分配和报废处理，确保资产账目清晰准确。 - 定期盘点固定资产，保证实物与账面相符。 5. 行政事务协调： - 作为内部沟通桥梁，协调各部门之间的工作关系，解决跨部门协作中的问题。 - 参与制定和完善行政管理制度和流程，提高工作效率。 6. 协助做好人员招聘、面试、员工关系处理工作。 7. 负责考勤统计工作。 8. 其他任务： - 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 教育背景： - 本科学历，专业不限。 2. 工作经验： - 实习或者应届生亦可，有行政工作经验优先，有初创公司工作经历更佳。 3. 技能要求： - 熟练使用Microsoft Office软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 4. 个人素质： - 工作积极，能主动完成本职工作。 - 工作细致认真，责任心强，具有较强的组织协调能力。 - 性格开朗，服务意识强，能适应快节奏的工作环境。 本岗位可根据本人意愿，在完成本职工作的情况下可培养人力资源方向。

【岗位职责】 一、核心工作内容 (1)参与系统化入职培训，快速掌握公司业务架构与行业核心知识； (2)完成3-8个月跨部门轮岗实践，轮岗涵盖公司主要业务部门，轮岗结束后根据个人意愿及能力，定岗上任，成为管理层候选人； (3)执行各岗位标准化工作流程，定期输出业务分析报告； (4)参与业务流程优化提案，协同解决跨部门协作难题。 二、培养发展机制 定制化成长路径： 阶段一（1-3个月）：业务通识培训+岗位实操； 阶段二（4-8个月）：专项能力突破+管理潜质评估； 阶段三（定岗后）：管理储备培养+项目责任制。 双线培养体系： 业务线：部门负责人带教+岗位实操； 发展线：直属高管周期述职评估。 三、关键要求说明 • 本岗位需接受不低于6个月的轮岗培养期； • 周期性开展动态化综合能力岗位适配评估，需接受非专业对口岗位适配定岗； • 具备跨团队协作意识与快速适应能力。 【任职要求】 一、基本条件 • 2025届***公办本科毕业生（985/211院校优先），仅限计算机相关专业。 二、必备能力 1、动态适应力 • 能接受岗位阶段性调整，适应不同部门工作节奏； • 面对业务变化能快速调整工作方向，保持高效产出。 2、团队协作能力 • 具有一定的团队协作能力，能快速融入新团队并建立协作纽带； • 能协调团队解决突发问题，推动任务顺利完成。 3、自我驱动型人才 • 拥有自驱式学习体系，擅长通过结构化复盘持续优化工作方法； • 具备商业敏感度，能结合业务场景进行系统性解决方案设计。 三、加分项 1、 校级组织或班级核心管理者； 2、曾在互联网企业全职/实习或曾深度参与互联网项目； 3、 拥有从0到1项目搭建经验或团队管理经历。 四、岗位适配要求（针对管培生3大培养特性特别要求） 1、岗位流动性适应：接受3-8个月定向轮岗，能在3个月内适应至少两个业务模块的工作要求； 2、变革管理能力：对组织架构调整具备预判意识，能主动进行知识储备与技能迁移； 3、压力耐受度：在业务方向频繁调整期仍能保持一定的目标达成率。 本届管培生计划拟招聘10名2025届优秀应届毕业生，所有录用者将于6月2日统一入职。 【招聘流程】 线上初筛：提交简历及基本问题作答 初试环节：可选择线下或线上视频面试 终面环节：初面入围者统一群面 结果通知：面试结束后3个工作日内反馈 录用确认：发放正式offer并确认入职意向

本岗位主要负责行政和人事的工资，行政工作占比60%，人事工作占比40%。 岗位职责: 1、负责办公室环境管理和人员形象管理； 2、负责公司行政物资采购事宜； 3、负责第三方合作单位关系维护和费用支付； 4、处理工商变更等事宜； 5、负责考勤统计、社保公积金增减员操作； 6、协助开展人才招聘工作，参与面试和筛选； 7、负责人员入、转、调、离的流程操作； 8、协助做好员工关系处理； 9、完成领导安排的其他人事行政类工作。 任职要求: 1. 大专以上学历，1年以上行政人事岗位工作经验，有高企公司工作经验优先； 2. 具备出色的沟通能力，能够有效地与团队成员和上级交流； 3. 具有良好的团队合作精神，能够迅速适应并融入团队； 4.良好的电脑软件操作能力，熟练使用各类表格函数公式。

本岗位主要负责行政和人事的工资，行政工作占比60%，人事工作占比40%。 岗位职责: 1、负责办公室环境管理和人员形象管理； 2、负责公司行政物资采购事宜； 3、负责第三方合作单位关系维护和费用支付； 4、处理工商变更等事宜； 5、负责考勤统计、社保公积金增减员操作； 6、协助开展人才招聘工作，参与面试和筛选； 7、负责人员入、转、调、离的流程操作； 8、协助做好员工关系处理； 9、完成领导安排的其他人事行政类工作。 任职要求: 1. 大专以上学历，1年以上行政人事岗位工作经验； 2. 具备出色的沟通能力，能够有效地与团队成员和上级交流； 3. 具有良好的团队合作精神，能够迅速适应并融入团队； 4.良好的电脑软件操作能力，熟练使用各类表格函数公式。

工作职责： 1.研发基于深度学习的遥感图像处理算法（目标检测/图像分割/变化识别）。 2.构建面向多光谱、高光谱、SAR等遥感数据的专用模型。 3.优化模型在复杂地形、小目标、多尺度场景下的表现。 4.实现模型轻量化及边缘计算部署方案。 任职要求： 1.硕士及以上学历，遥感专业优先。 2.3年以上计算机视觉算法经验。 3.精通Transformer、R-CNN、U-Net等架构。 4.熟悉GDAL、OpenCV等图像处理工具。 5.熟悉PyTorch、TensorFlow等至少一种深度学习框架。 6.在建筑物提取、耕地识别等场景有落地经验者优先 具体薪资可根据个人情况面议

岗位职责： 1、深度参与项目与产品调研，完成用户需求调研任务。准确领会用户需求，进行全面综合分析，输出高质量需求报告； 2、负责公司相关产品的需求分析、产品设计、研发跟进、验收上线整个生命周期管理； 3、深刻洞察用户需求与行为特点，依据用户反馈和数据分析结果，持续推进产品改进与优化，大力提升用户体验 4、关注行业资讯动态，深入了解产品发展趋势，不断对公司产品进行持续优化升级。 5、完成上级领导交办的其他各项工作。 岗位要求： 1、拥有 5年及以上 ToB、SaaS 产品经理工作经验，有客运管理系统相关经验者将优先考虑。 2、主导过 2 个及以上产品0-1的全过程，能够根据实际需求独立完成产品设计原型。 3、熟练掌握 Axure、Visio、Xmind 等常见的原型设计和思维流程工具。 4、具备较强的跨部门沟通与协作能力，拥有清晰的逻辑思维和良好的表达能力，同时具备较强的商业意识与创新能力。 5、抗压能力强劲，能够适应快节奏的工作环境，具有强烈的责任感和自我驱动力。

工作职责： 1.研发基于深度学习的遥感图像处理算法（目标检测/图像分割/变化识别）。 2.构建面向多光谱、高光谱、SAR等遥感数据的专用模型。 3.优化模型在复杂地形、小目标、多尺度场景下的表现。 4.实现模型轻量化及边缘计算部署方案。 任职要求： 1.硕士及以上学历，遥感专业优先。 2.3年以上计算机视觉算法经验。 3.精通Transformer、R-CNN、U-Net等架构。 4.熟悉GDAL、OpenCV等图像处理工具。 5.熟悉PyTorch、TensorFlow等至少一种深度学习框架。 6.在建筑物提取、耕地识别等场景有落地经验者优先。

岗位职责： 1、 负责仓库日常物资的验收、出入库、码放、拣选、保管、盘点、对账等工作； 2、 负责仓库日常管理工作和每月库存盘点、单据整理归档； 3、 对出入库的相关货品按相关流程和管理规定等要求进行操作如打标贴、质量检测与数量清点； 4、 积极对出入库货品进行摆放、整理、装卸并做好相关安防护工作； 5、 对各类进销进台帐按要求进行记录汇总并按时递交给上级部门； 6、 对出库订单货品进行分拣配货、复检、打包、通知并等待快递上门收货。 任职要求： 1、有监控设备、汽车零配件、电子产品类等仓库管理经验优先； 2、熟练掌握出入库作业及仓库管理的方法、规范及操作程序； 3、熟悉仓库管理制度及相关管理流程； 4、具有独立工作及分析能力，为人稳重，执行力强，工作不拖拉，有较好的学习力和领悟力； 5、具有2年及以上的仓管工作经验，能独立完整的完成仓管工作。 6、熟练使用办公软件，有团队合作精神。

1、2年以上php编程经验，并有独立完成项目经验 2、精通数据库和分布式编程,熟悉MySQL数据库及缓存。 3、熟悉基于PHP开源框架的开发，精通PHP，Web service等互联网开发语言和技术.  4、熟练掌握JQuery、HTML、CSS、Javascript、AJAX、JSON等Web页面技术。 5、拥有良好的代码习惯，要求结构清晰，命名规范，逻辑性强，代码冗余率低。 6、熟悉linux、node.js的优先

【岗位职责】： 1.担任与3D地图或模拟仿真相关的Windows桌面客户端软件的技术负责人。 2.基于C++语言、QT框架独立或参与团队开发Windows桌面客户端软件。 3.全面理解业务需求，并负责根据需求，完成软件的技术选型、概要/详细设计。 4.负责参与客户端的全过程单元测试（自测），保证代码质量。 5.负责客户端与其它关联软件的接口设计和维护。 6.负责客户端技术难点的预研和突破。 7.负责编写或统筹客户端软件开发相关的文档。 【任职要求】： 1.本科及以上学历，计算机、软件工程、地理信息等相关专业。 2.具有5年以上C++开发经验，精通Qt，熟悉桌面客户端软件开发。 3.掌握常用的OO设计原则和设计模式，深刻理解并实践OOP。 4.熟悉常用数据结构和算法，熟悉常用的设计模式。 5.熟悉WebSockt、TCP、UDP、Http等通讯技术。 6.有OpenGL、DirectX等3D渲染引擎开发经验者优先。 7.有osgEarth、Unreal Engine虚幻引擎开发经验者优先。 8.有负责或参与大型桌面软件开发经验者优先。 9.有3D地图、虚拟现实或增强现实从业经验者优先。 10.具备较强的表达能力，数学基础扎实，逻辑思维强，具有创新精神。

岗位职责：  1、负责公司运营系统及SOA服务的设计和开发；  2、参与产品需求分析和系统架构设计工作；  3、根据设计文档或需求说明完成代码编写、测试和维护工作；  4、分析并解决软件开发过程中的问题；  5、协助测试工程师制定测试计划，定位发现的问题；  6、进行定期的codereview，保证代码的可持续发展；  岗位要求：  1、本科及以上学历（条件好可放宽到大专）  2、3年以上Java开发经验，毕业一年的勿扰，如果足够自信可以接受，有丰富的B/S架构开发经验；  3、熟悉Spring,iBatis，Hibernate等开源框架及原理，  4、熟悉MySql，有sql调优经验和大数据量、高并发处理经验为佳；  5、精通设计模式，具有面向对象的分析能力以及编码能力；  6、喜欢新技术的学习、调研和实验，有解决产品技术难题的决心和能力，有创新能力；  7、有良好的沟通协调能力，有责任心，思维逻辑性强 

【岗位职责】: 1、负责水利/能源/地灾/监测行业 (包括但不限于水利厅、水文局、设计院等) 市场信息收集； 2、负责水利/能源/地灾/监测工程、信息化等相关集成商的开拓，推动建立合作关系； 3、参与水利/能源/监测/地灾行业相关的产品品牌入围、项目投标等工作； 【任职要求】: 1、大专及以上学历，懂水利相关行业专业基础知识，有水利相关行业线2年以上销售经验； 2、熟悉行业内的集成商和客户资源，有成熟的沟通方式； 3、目标导向，承压能力强，能适应出差； 4、有水利/能源/地灾等相关销售工作经验者优先； 具体薪资根据能力及资源情况可面议