• 金融 / 未融资 / 2000人以上
    任职要求: 1.性别不限,年龄:18-45周岁(有客服,电话销售,金融催收经验优先) 2.有一定抗压能力,能正常沟通,个人征信没问题 ,无犯罪记录 薪资:无责底薪3000-3300+提成(不封顶) 综合薪资:6000-9000 1.福利待遇:社保,公积金,公寓式宿舍, 带薪培训 , 2.享有国家规定丧假、婚假、产假、陪产假等 3.工作目标完成业绩考核,领取丰厚的业绩提成和额外的激励奖金。 4.公司非常注重人才培养,发展空间大,公平晋升机会,办公环境优越 上班时间:早上9:00,下午18:00 (午休:一个半小时)月休4天 工作内容: 1.通过电话方式与相关客户沟通,督促客户及时归还欠款,并如实记录催收过程,保存催收工作中的各类文档 2. 协助金融机构处理逾期账款业务;引导客户及时、正确的缴纳欠款,以维护良好的个人信用记录。 公司活动:部门不定期聚餐活动或公司每年组织一次免费集体活动;每年年末公司年会,全体聚餐,抽奖,文艺汇演。万乘集团“万乘之星”评选,每年从81家分公司中评选出优秀员工,每年3月在中国美,有特色的城市,来自各地区的同事聚在一起,分享工作经验,培训提升,游览美景。
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    消费生活,医疗|健康 / 未融资 / 50-150人
    丝娴健康养发馆 主营防脱生发、白发转黑、发质修护、头皮补水、头部经络疏通、肩颈养护、祛屑调理、头皮卸妆排毒 无学历要求。男女都可以 年龄18-30岁左右 面试通过享受带薪培训、免费工装、包住 、有餐补、月休4天  休息自我安排,无特殊情况周末不可休息。 主要工作:洗头,给头皮上产品,头部放松,肩颈放松。清空白发等 做好客户的头皮头发养护工作,跟进好客户的头皮问题。跟进好客户的效果和消费情况。 前期有专人带领,上手工作大约7天左右。 新员工有保底 老员工刚入职也有保障保底工资 稳定之后的薪资平均在8000上下。 上升空间有员工→助理店长→店长→区域经理→总经理 员工做的越久越熟练的薪资待遇就越好,薪资完全根据自身的实际水平稳定涨幅
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    主要从事手机,电脑等电子产品,岗位·组装,质检,测试,品检,技术员,搬运工,【岗位不合适,可以调换】一、小时工待遇1、小时工:15-20元3、小时工加班自由、稳定4、月综合工资:5500-65005、免费包吃住(不扣钱)二、正式工(长白班)1、综合收入5500-6000元2、按照深圳劳动法正式工底薪2300+加班费按劳动法算【处8小时之外,平时加班1.5倍: 周末加班2倍: 节假日加班3倍】3、每月有:岗位津贴300元-600元,绩效奖250-800元、全勤奖200、优秀员工奖等等4、年终奖1000-6000 年假11天5、每天上班10-11个小时,加班稳定(三)、免费食宿(包吃包住)1、饭堂:有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐2、免费提供住宿、4一6人间,房间大,干净整洁(电梯宿舍)3、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。-(四):车间环境1、车间配有:饮水机,休息间(管理宽松)2、车间配有中央空调冬暖夏凉3、都是坐着上班,穿的是普通工衣、4、上班气氛好、管理宽松、车间在上班时间、会播放轻音乐、5、上厕所不管控(15分钟内能回来,不需要请假,有流水线也有独立岗位,完成工作可以休息到下班)、车间有专门吸烟区。(五)、招工要求1、男女不限16岁一45岁,工厂女生较多2、持本人二代身份证,在有效期内、有磁性3、无刑事犯罪前科,身体健康、十指健全4、手臂上无明显纹身5、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带
  • 6k-7k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    主要从事手机,电脑等电子产品,岗位·组装,质检,测试,品检,技术员,搬运工,【岗位不合适,可以调换】一、小时工待遇1、小时工:15-20元3、小时工加班自由、稳定4、月综合工资:5500-65005、免费包吃住(不扣钱)二、正式工(长白班)1、综合收入5500-6000元2、按照深圳劳动法正式工底薪2300+加班费按劳动法算【处8小时之外,平时加班1.5倍: 周末加班2倍: 节假日加班3倍】3、每月有:岗位津贴300元-600元,绩效奖250-800元、全勤奖200、优秀员工奖等等4、年终奖1000-6000 年假11天5、每天上班10-11个小时,加班稳定(三)、免费食宿(包吃包住)1、饭堂:有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐2、免费提供住宿、4一6人间,房间大,干净整洁(电梯宿舍)3、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。-(四):车间环境1、车间配有:饮水机,休息间(管理宽松)2、车间配有中央空调冬暖夏凉3、都是坐着上班,穿的是普通工衣、4、上班气氛好、管理宽松、车间在上班时间、会播放轻音乐、5、上厕所不管控(15分钟内能回来,不需要请假,有流水线也有独立岗位,完成工作可以休息到下班)、车间有专门吸烟区。(五)、招工要求1、男女不限16岁一45岁,工厂女生较多2、持本人二代身份证,在有效期内、有磁性3、无刑事犯罪前科,身体健康、十指健全4、手臂上无明显纹身5、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带
  • 8k-10k 经验1-3年 / 不限
    医疗|保健|美容 / 未融资 / 少于15人
    1  工作认真,积极向上,努力学习 2  做好客户接待及服务,热情款待 3   为人正直善良真诚,踏踏实实本本分分。
  • 8k-16k 经验3-5年 / 不限
    医疗|保健|美容 / 未融资 / 少于15人
    具有美容美体基础知识及熟练手法。 能和客户和谐沟通,语言丰富,善待客户。 身体健康,心灵阳光,为人正直。 以身作则,工作兢兢业业,踏实肯干。
  • 8k-16k 经验3-5年 / 不限
    医疗|保健|美容 / 未融资 / 少于15人
    具有一定专业知识 热情好客不俾不亢 为人善良作风优良 踏实肯干任劳任怨 注明,公司提供吃住
  • 8k-13k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、以公司制定的专业、规范的工作流程协助金融机构处理逾期账款业务;引导客户及时、正确的缴还欠款,以维护良好的个人信用记录。 2、通过电话方式与相关客户沟通,督促客户及时归还欠款,并如实记录催收过程,保存催收工作中的各类文档。 3、每月根据部门主管指定的工作目标完成业绩考核,领取丰厚的业绩提成和额外的激励奖金。 任职要求: 1、积极进取,勤奋耐劳,细心专注,认真负责,爱岗敬业,具有良好的的团队合作精神; 2、思维敏捷,分析力强,勇于挑战困难,适应高效、追求业绩的工作环境,追求高薪者尤其适用; 3、优秀应往届毕业生,专业不限,男女不限。 4、流利的普通话,良好的心理素质和沟通、协调能力;熟练的电脑操作能力; 5、有以下相关工作经历者更佳:金融机构或外包机构逾期账款催收经验;有呼叫中心,电话营销,资产处置,房产中介,车辆中介等工作经验以及有担保融资,抵押典当等渠道资源者;有部队参军经历,或警校毕业,以及相关公检法渠道资源者。 其他: 1、无责任底薪+业绩提成,上不封顶。全勤奖,年底双薪。 2、办公环境:深圳高档写字楼,和谐、互助、团结、融洽、激情的工作氛围,为大家创造一个良好的工作环境,中央空调、冰箱、微波炉(可自带午餐); 3、公司提供住宿,高档公寓,独立卫浴。 4、公司活动:部门不定期聚餐活动或公司每年组织一次免费集体活动;每年年末公司年会,全体聚餐,抽奖,文艺汇演。万乘集团“万乘之星”评选,每年从81家分公司中评选出优秀员工,每年3月在中国最美,最有特色的城市,来自五湖四海的同事聚在一起,分享工作经验,培训提升,游览美景。 5、休假制度:除法定节假日、享有病假、婚假、产假、陪产假等,按国家规定执行。 6、培训及晋升:培训是员工的福利,岗前培训为员工提升工作能力,提供晋升渠道;人性化的管理模式,公平的竞争晋升机会,广阔的职业发展空间,业绩及综合管理能力达到公司考核标准,既可部门晋升,同时也可以跨部门横向晋升(如果您有能力,适合公司发展,公司会提供适合您的平台)。
  • 金融 / 未融资 / 2000人以上
    任职要求: 1.性别不限,年龄:18-45周岁(有客服,电话销售,金融催收经验优先) 2.有一定抗压能力,能正常沟通,个人征信没问题 ,无犯罪记录 薪资:无责底薪3000-3300+提成(不封顶) 综合薪资:6000-9000 1.福利待遇:社保,公积金,公寓式宿舍, 带薪培训 , 2.享有国家规定丧假、婚假、产假、陪产假等 3.工作目标完成业绩考核,领取丰厚的业绩提成和额外的激励奖金。 4.公司非常注重人才培养,发展空间大,公平晋升机会,办公环境优越 上班时间:早上9:00,下午18:00 (午休:一个半小时)月休4天 工作内容: 1.通过电话方式与相关客户沟通,督促客户及时归还欠款,并如实记录催收过程,保存催收工作中的各类文档 2. 协助金融机构处理逾期账款业务;引导客户及时、正确的缴纳欠款,以维护良好的个人信用记录。 公司活动:部门不定期聚餐活动或公司每年组织一次免费集体活动;每年年末公司年会,全体聚餐,抽奖,文艺汇演。万乘集团“万乘之星”评选,每年从81家分公司中评选出优秀员工,每年3月在中国美,有特色的城市,来自各地区的同事聚在一起,分享工作经验,培训提升,游览美景。
  • 7k-9k 经验1-3年 / 不限
    电商 / 未融资 / 少于15人
    招新能源面包车司机,不装卸,纯司机,公司提供车给你跑,需要过实习期
  • 7k-9k 经验1-3年 / 不限
    电商 / 未融资 / 少于15人
    驾驶证过实习期,开新能源面包车,纯司机,不装卸
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 少于15人
    点对点派送,不需要装卸货,不需要租车买车,年龄25-45岁,一年以上驾驶经验
  • 8k-16k 经验3-5年 / 本科
    房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    链家.LianJia总部   链+新生代2020年春季招聘北京链家成立于2001年,是一家以地产经纪业务为核心的房地产综合服务体。业务范围覆盖一二手房买卖、房屋租赁、互联网平台、海外房产、旅游地产、装饰装修(万科链家精致家装)等领域,是具有全产业服务能力的房产O2O平台。横跨华北东北华东西南等经济区,在美国、英国、加拿大、澳洲也已经开设海外置业,店面规模达到1520家,仅北京超过22000专业房地产置业顾问及支持团队,单在北京的市场占有率(市场份额)50%,2014年11月更名的“链家网”的独立运作已经实现了房地产线上和线下O2O联动。2015年,链家迈入O2O时代,通过与全国志同道合的经纪公司、经纪人合作,全国店面数量8000家,拥有了150000多经纪人,32个异地分公司,服务的城市人口数量已经超过3亿。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端,是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 【招聘岗位】毕业生/实习生销售管培生—房产经纪人—储备MVP (新房/二手房/海外/旅居/万链综合业务方向)【工作职责】1.负责Online渠道链家网的房产信息维护推广,房产经纪时代,打造个人的专业品牌2.Offline为客户提供优质的看房体验3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作 【任职要求】1. 专业不限,**本科及以上学历2. 有互联网思维,会深度使用APP;阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;3. 高度的工作热情和团队合作意识,有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑;4. 良好的沟通能力,积极,乐观开朗,良好的自驱力和进取心。【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪6000元,转正后享有行业超高提成30%-75%,入职1年平均工资8000-10000元;2、提供员工住宿房源信息, 需要员工承担约700-900元;3、实习期缴纳实习生意外伤害险,转正后统一购买五险一金+商业保险(补充医疗、意外伤害险);4、国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房、购房优惠;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴;5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(2月—6月)。【人才发展通道】:1.  经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。2.  管理路线为:房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部储备管理池(MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部),70%异地分公司管理者来自北京链家 【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地,链家学院,5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养:经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等,科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念:我承诺,我做到 我们的核心价值观:诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 【招聘流程】:投递简历 —— 预约面试 —— offer —— 培训(包食宿) —— 签约入职 总部地址:北京市朝阳区将台路5号院16号楼2北京链家房地产经纪有限公司   王经理:***********
  • 8k-16k 经验不限 / 本科
    房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    链家.LianJia总部   链+新生代2020年春季招聘北京链家成立于2001年,是一家以地产经纪业务为核心的房地产综合服务体。业务范围覆盖一二手房买卖、房屋租赁、互联网平台、海外房产、旅游地产、装饰装修(万科链家精致家装)等领域,是具有全产业服务能力的房产O2O平台。横跨华北东北华东西南等经济区,在美国、英国、加拿大、澳洲也已经开设海外置业,店面规模达到1520家,仅北京超过22000专业房地产置业顾问及支持团队,单在北京的市场占有率(市场份额)50%,2014年11月更名的“链家网”的独立运作已经实现了房地产线上和线下O2O联动。2015年,链家迈入O2O时代,通过与全国志同道合的经纪公司、经纪人合作,全国店面数量8000家,拥有了150000多经纪人,32个异地分公司,服务的城市人口数量已经超过3亿。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端,是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 【招聘岗位】毕业生/实习生销售管培生—房产经纪人—储备MVP (新房/二手房/海外/旅居/万链综合业务方向)【工作职责】1.负责Online渠道链家网的房产信息维护推广,房产经纪时代,打造个人的专业品牌2.Offline为客户提供优质的看房体验3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作 【任职要求】1. 专业不限,**本科及以上学历2. 有互联网思维,会深度使用APP;阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;3. 高度的工作热情和团队合作意识,有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑;4. 良好的沟通能力,积极,乐观开朗,良好的自驱力和进取心。【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪6000元,转正后享有行业超高提成30%-75%,入职1年平均工资8000-10000元;2、提供员工住宿房源信息, 需要员工承担约700-900元;3、实习期缴纳实习生意外伤害险,转正后统一购买五险一金+商业保险(补充医疗、意外伤害险);4、国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房、购房优惠;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴;5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(2月—6月)。【人才发展通道】:1.  经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。2.  管理路线为:房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部储备管理池(MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部),70%异地分公司管理者来自北京链家 【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地,链家学院,5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养:经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等,科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念:我承诺,我做到 我们的核心价值观:诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 【招聘流程】:投递简历 —— 预约面试 —— offer —— 培训(包食宿) —— 签约入职 总部地址:北京市朝阳区将台路5号院16号楼2北京链家房地产经纪有限公司   王经理:***********
  • 10k-20k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    链家.LianJia总部   链+新生代2020年春季校园招聘 北京链家成立于2001年,是一家以地产经纪业务为核心的房地产综合服务体。业务范围覆盖一二手房买卖、房屋租赁、互联网平台、海外房产、旅游地产、装饰装修(万科链家精致家装)等领域,是具有全产业服务能力的房产O2O平台。横跨华北东北华东西南等经济区,在美国、英国、加拿大、澳洲也已经开设海外置业,店面规模达到1520家,仅北京超过22000专业房地产置业顾问及支持团队,单在北京的市场占有率(市场份额)50%,2014年11月更名的“链家网”的独立运作已经实现了房地产线上和线下O2O联动。2015年,链家迈入O2O时代,通过与全国志同道合的经纪公司、经纪人合作,全国店面数量8000家,拥有了150000多经纪人,32个异地分公司,服务的城市人口数量已经超过3亿。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端,是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。   【招聘岗位】 毕业生/实习生 销售管培生—房产经纪人—储备MVP (新房/二手房/海外/旅居/万链综合业务方向) 【工作职责】 1.负责Online渠道链家网的房产信息维护推广,房产经纪时代,打造个人的专业品牌 2.Offline为客户提供优质的看房体验 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作   【任职要求】 1. 专业不限,**本科及以上学历 2. 有互联网思维,会深度使用APP;阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值; 3. 高度的工作热情和团队合作意识,有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑; 4. 良好的沟通能力,积极,乐观开朗,良好的自驱力和进取心。 【优厚的薪资福利】 1、试用期无责任底薪6000元,转正后享有行业超高提成30%-75%,入职1年平均工资8000-10000元; 2、提供员工住宿房源信息, 需要员工承担约700-900元; 3、实习期缴纳实习生意外伤害险,转正后统一购买五险一金+商业保险(补充医疗、意外伤害险); 4、国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房、购房优惠;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴; 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(2月—6月)。 【人才发展通道】: 1.  经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。 2.  管理路线为: 房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层   Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部储备管理池(MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部),70%异地分公司管理者来自北京链家   【专业科学的培训】 链家拥有链家专有培训基地,链家学院,5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养:经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等,科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。 我们的企业服务理念:我承诺,我做到  我们的核心价值观:诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取   【招聘流程】: 投递简历 —— 预约面试 —— offer —— 培训(包食宿) —— 签约入职   总部地址:北京市朝阳区将台路5号院16号楼 2 北京链家房地产经纪有限公司
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