工作职责： 1、负责京东到家家电行业商家运营工作； 2、对商家在平台的GMV负责，找到相关影响因素，提升并解决； 3、了解商家的经营状况，擅长BD和维护核心商家，并有较强的招商、选品、策划活动运营能力，提升商家覆盖度、转化率等指标； 4、日常运营数据的监控及分析，及时发现并反馈工作中出现的问题，并能够提出解决意见及建议； 5、关注行业竞品，了解行业动态； 6、可独立负责跨部门协作的项目。 任职要求： 1、本科以上学历； 2、互联网平台或者家电行业5年以上工作经验，具备较强的商务拓展谈判能力和语言表达能力； 3、有良好的数码、家电、手机行业人脉资源或从事互联网平台商家运营优先； 4、热爱新零售（O2O），对数码、家电、手机行业与新零售的结合有独到的见解和相应的解决方案； 5、在优秀的谈判能力之外，敢于创新和变革，抗压能力较强。

职位描述 1、操作账户Facebook/Google/tiktok广告投放及优化，了解和分析各渠道广告投放机制和策略，基本熟悉精细化营销； 2、根据客户产品特征、市场环境及活动制定推广方案和优化策略； 3、实时监控分析广告投放效果，结合数据对广告进行投放策略的调整，优化推广成本，使投放效果达到最大化 ； 岗位要求： 1、至少1年及以上海外广告投放工作经验 2、对数据变化敏感度高，良好的分析判断力，具备严谨而有效的网络广告投放分析思路； 3、良好的沟通、能够主动思考和高效执行，有抗压能力和责任心；

岗位职责： 1、依据公司的战略目标，全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，合理调配公司的人力资源，并监督各项计划的实施与落地； 2、建立并完善人力资源管理体系，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等，制定和完善人力资源管理制度； 3、推进与创新人才招聘渠道，做好各岗位的人才储备工作，为公司年度经营业务与管理的有效开展提供人力保障与支持； 4、主动与业务部门管理层及员工进行多种形式的有效沟通，清晰人才画像，搭建人才库，提升招聘效率和招聘质量； 5、对业务有洞察力，快速学习并推进到业务团队的发展，协助公司各部门内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性。 6、参与制定与优化公司薪酬绩效方案，能快速推动与落地； 7、组织实施公司的培训计划，提高员工素质，开发人才，满足公司发展； 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业； 2、熟悉人力资源的流程体系，在招聘/绩效/培训等某一模块有丰富的经验； 3、有较强的计划性和实施执行能力，具备较强的总结、沟通、协调、管理、团队领导能力； 4、有开放的心态和工作热情，能承受住压力，有梦想，不断挑战自己，自我驱动。

岗位职责： 1、完善培训工作流程和制度（入职培训，岗前培训，校招培训）； 2、参与公司年度培训需求的调查，参与年度培训计划和内部人才储备计划的制定； 3、根据需要制定专项培训方案，按计划组织实施各项培训； 4、承担全公司关键重点岗位内部上岗证管理。 任职要求： 1、***大专及以上学历； 2、3年以上制造业大中型培训管理和培训授课工作经验； 3、具有较好的写作能力、表达能力和组织能力； 5、能独立开发培训课件，有全流程培训经验优先考虑；

岗位职责： 1、负责具体销售工作安排。带团队会给到人员配置或者重新搭建都可！ 2、根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定每月销售计划，掌握销售进度。 3、主持部门周会和每日例会。 4、每日确认各业务员当日业绩，制定业务员考核激励方案。 5、完成领导交办的其他战略性工作。 任职要求： 1.有带团队规模10人以上，优先有在财税代理记账行业管理经验； 2、带领过电销团队，有体系化管理优化，有责任心和较强沟通能力·。 3、有贷款行业/法律咨询行业/学历提升/深圳落户行业等，有相关管理团队经验的。 4、有以开发客户为主的电销模式管理； 5、在****、百度、金米做过销售主管/经理的！

岗位职责： 1、负责跟客户对接业务流程和服务内容 2、出具财务外包服务内容和方案，能够根据客户公司情况，出具财务顾问方案 3、完成财务外包及财务顾问方案的落地服务 4、有售前谈判能力，需要有售后交付能力，有项目谈判能力。 5、五年以上的总账会计工作经验； 6、注册会计师和税务师职称优先 7、沟通表达能力强，有团队精神 岗位硬性要求： 1、在企业中担任过财务经理，搭建过体系。 2、有过财务咨询方案工作经验，或有税务师事务所或者会计师事务所做过常年税务咨询和基础税筹的工作经验。

主要职责： 1. 根据公司战略制定短视频文案策划方案，负责撰写文案、制定创意方向和内容规划； 2. 策划并执行短视频内容，确保内容质量和互动效果； 3. 分析数据，总结经验，优化短视频内容，提高曝光和转化率； 4. 跟踪行业动态和竞品动向，保持敏锐的洞察力和创新思维； 5. 定期输出短视频内容策划报告，为公司提供数据支持和决策建议。 职位要求： 1. 本科及以上学历，新闻、广告、传播等相关专业优先； 2. 3年以上短视频文案策划经验，有成功案例者优先； 3. 熟悉小红书、短视频平台运营规律和用户需求，有相关项目经验； 4. 具备较强的创意能力和文字功底，具备良好的逻辑思维和分析能力； 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，有项目管理经验； 6. 能适应高强度的工作压力，具备快速学习和适应能力。

工作职责: 1. 负责代理记账业务的前后端处理，包括客户沟通、账务处理、税务申报等。 2. 团队管理，负责培训、考核、评估和激励团队成员，确保团队成员的工作效率和业务质量。 3. 制定并执行团队的工作计划和目标，确保团队完成工作任务并达成业务目标。 4. 与客户进行有效的沟通，了解客户需求，提供专业的财税建议和解决方案，建立良好的客户关系。 5. 熟悉国家财税政策和法律法规，了解税务申报流程和要求，能够对客户进行税务筹划和风险管理。 6. 负责团队的技术提升和知识共享，推动团队的业务创新和发展。 7. 完成其他由公司领导交办的任务。 任职要求: 1. 本科以上学历，财务、会计、税务等相关专业背景。 2. 具备 5 年以上代理记账行业工作经验，2 年以上团队管理经验。 3. 熟悉国家财税政策和法律法规，具备较强的财务分析和税务筹划能力。 4. 具备良好的沟通能力、团队协作能力和组织协调能力。 5. 具备较强的业务拓展能力和客户服务意识。 6. 熟练掌握财务软件和办公软件，具备良好的计算机应用能力。 7. 具备积极的工作态度和良好的职业道德，能够承受工作压力。

岗位职责： 1、以推动公司文化落地为使命，能初步搭建文化活动落地体系，提升员工归属感和幸福度； 2、根据公司全年文化工作规划，制定文化活动时间表，负责关键节点和日常活动，如519、618、双11、年度表彰大会、家庭日、文体社团等活动的策划与执行； 3、收集沉淀活动工具：边做边总结，不断从活动实践中提炼文化活动完整的方法论和实用工具。 任职资格： 1、有文化培训相关工作经验，具备互联网大厂的工作背景优先； 2、沟通协调整合推动能力强，基础素质和能力好； 3、具备一定的文案和策划能力，对自我发展有强烈的动力和诉求。

岗位职责： 1、通过即时零售经营、流量、用户、内容、市场等领域的业务合作，落地科学的AB实验方法，提升业务决策的科学性与效率； 2、监控实验效果，分析挖掘设计关联的业务核心指标，通过用户画像与特征挖掘，漏斗转化，异常检测与归因，趋势预测等，优化实验设计方法，解决复杂的实验问题； 3、基于高质量的实验设计与分析，为决策层/业务线/产品线识别与定义问题，洞见规律并提出优化方案，落地形态不限于数据产品，研究分析，数据模型与策略，保证项目的执行与效果； 4、对业务空白区有敏锐的洞察力，通过数据挖掘与工具推行方案落地； 5、积极学习与推广数据科学文化，深入业务合作以数据驱动业务决策。 岗位需求： 1、统计，计算机科学，数理相关专业本科以上学历，5年或以上互联网工作经验； 2、有数据挖掘/推荐系统/机器学习/统计背景优先； 3、熟练SQL、Phyton或R； 4、具备优秀的逻辑思维，强商业洞察力和业务敏锐度，好奇心强，有复合学习业务、产品、技术、算法多领域知识能力； 5、有较高的数据敏感度和业务分析能力，跨团队协作沟通能力强，能提出落地的优化方案。

岗位职责： 1.根据平台业务战略规划，全面负责服饰业务经营发展的策略、组织、管理和落地实施，对鲜花业务GMV、规模增长及团队运营负责； 2.对市场信息及市场发展趋势有深度解读，制定业务发展规划、运营模式迭代及各阶段工作目标，完成销售、收入、利润提升等重要工作； 3.搭建迭代业务全链路运营流程，发掘行业机会点，提升品类优势，赋能平台、商家提升消费频次及规模，培养用户心智； 4.负责业务横向部门联动建设，整合业务、产品、数据多方能力，不断提升团队战斗力，从资源、策略、产品上赋能商家，助力业务快速发展。 任职要求： 1.本科以上学历，5年以上O2O行业经验，2年及以上团队管理经验； 2.具备服饰行业运营经验、有大项目操盘经验者优先； 3.行业洞察力强，思维敏捷、逻辑严谨，极强的业务发展视角，良好的目标拆解、规划、落地能力； 4.有良好的学习能力、创新应用能力及横向沟通协作能力，较强的自我价值驱动力。

岗位职责： 1、针对安全事件、伤亡事故事件进行摸排与溯源调研，识别风险，指导处置，降低平**险，减少平台损失； 2、重大疑难案件现场处置与谈判，遏制场面，安抚人员情绪，规避业务影响； 3、负责所属区域职伤案件涉案人员职伤理赔申报、理赔流程指导、材料收集、事故调查分析； 4、针对安全事件的变化与趋势进行处置流程迭代与标准化建设，定位问题，立项整改优化； 5、对接相关监管部门，开展政策研究及落地； 6、代表企业参与外部会议，结合安全与业务形势有效落地监管政策。 任职要求： 1、学历背景：大专及以上； 2、专业要求： 政法类相关专业毕业； 3、工作经验：具有3年以上政府事务经验，或3年以上保险理赔、应急处置经验，部队、人伤核赔、重大案件处置岗位经验者优先。

工作职责： 1、负责即时零售板块的用户链路搭建； 2、对全盘用户的拉新、激活、成长及留存负责； 3、干预并影响用户的成长体系和权益体系。 岗位要求： 1、行业经验：有过美团、PDD、滴滴用户增长经验； 2、用户经验：有成熟的用户增长方法论； 3、有多年的管理经验。

岗位职责： 1、负责搜索、推荐、黄金流程场域的流量运营，统筹全局，对场域流量提升和转化负责，不断提升流量精准性及效率； 2、协同业务、产研，搭建并优化场域流量分发策略及工具，针对不同的品/店/商，建立有效的流量分发策略及运营方法； 3、对场域流量进行洞察分析，沉淀分析方法，能够及时发现问题及待优化点，并推进落地解决； 4、建立商家流量运营体系，牵引商家参与流量运营，提升商家主动运营积极性，不断提升商家流量获取及转化的能力，从而提升销售。 任职要求： 1、大学本科及以上，5年以上电商行业经验，有项目管理经验、流量运营经验、线下零售经验优先； 2、具备优秀的沟通理解力和表达能力，较好的数据分析能力。擅于思考，多方面考虑问题。善于通过数据、系统、工具等保障目标达成； 3、擅长和业务、商家等沟通并能保持良好关系，组织协调能力强，能够按时按质交付结果； 4、积极向上，聪明好学，踏实肯干，抗压能力强，能够主动开展工作。

工作职责： 1、负责京东到家手机&数码行业商家运营工作； 2、对商家在平台的GMV负责，找到相关影响因素，提升并解决； 3、了解商家的经营状况，擅长BD和维护核心商家，并有较强的招商、选品、策划活动运营能力，提升商家覆盖度、转化率等指标； 4、日常运营数据的监控及分析，及时发现并反馈工作中出现的问题，并能够提出解决意见及建议； 5、关注行业竞品，了解行业动态； 6、可独立负责跨部门协作的项目。 任职要求： 1、本科以上学历； 2、互联网平台或者家电行业5年以上工作经验，具备较强的商务拓展谈判能力和语言表达能力； 3、有良好的数码、家电、手机行业人脉资源或从事互联网平台商家运营优先； 4、热爱新零售（O2O），对数码、家电、手机行业与新零售的结合有独到的见解和相应的解决方案； 5、在优秀的谈判能力之外，敢于创新和变革，抗压能力较强。