• 13k-15k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    长沙市内取派司机招募(就近分配) 招聘要求: 1、司机年龄20-45周岁,无不良嗜好,无重大交通事故,熟悉长沙市地区道路交通情况; 2、有责任心,有一定的服务意识,熟练使用智能手机和配送APP; 3、对物流配送行业有一定的了解,听从公司安排,服从公司调遣; 薪资待遇: 1、绩效保底工资; 2、入职培训,满限购买五险一金; 3、月休息4天; 绩效工资+车补+电补
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    汽车交易平台 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 按照公司要求,安全、快速、准确地完成日常收派件工作; 任职要求: 吃苦耐劳,年龄40周岁以内,持C1及以上驾照,驾龄1年以上; 工作时间: 月休4天,上午8:00--下午6:00 工作地点: 广州、清远、惠州、潮州、梅州、河源、汕头、汕尾、佛山
  • 6k-10k 经验1-3年 / 不限
    物流平台,物流|运输 / 未融资 / 少于15人
    招聘,招4.2米接送货司机1人; 任职要求:C本及以上;23~40周岁;满三年驾龄; 薪资待遇:底薪 派件、收件双提成,综合工资6000-10000元; 电话:*********** 工作地点:太原市小店区小马村
  • 7k-10k 经验3-5年 / 大专
    其他 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责区域内渠道体系建设及视频产品销售; 2.定期拜访渠道客户(主要是省分运营商)、合作伙伴,充分了解客户需求并积极跟进达成业务销售指标。 3.制定合理方案,负责方案提示、谈判,跟踪公司相关部门的相关工作,保证方案的有效实施; 4.维持与现有合作客户的良好业务关系,及时更新公司产品信息,传达企业及品牌文化,并积极跟进达成业务销售指标。 岗位要求: 1.大专及以上学历,计算机、通信、市场营销或其它相关专业; 2.营销、渠道运营三年以上相关工作经验; 3.具有丰富的渠道销售、区域管理及平台客户覆盖经验; 4.具有企业级应用软件销售经验优先,具有通信行业渠道销售经验优先;
  • 3k-5k 经验在校/应届 / 不限
    在线教育,工具类产品,内容社区 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 1.负责产品流量增长,包括但不限于应用商店、搜索引擎、信息流广告投放的日常账户管理、维护和监测,负责产品在不同生态内的曝光和转化增长; 2.负责产品优化和迭代,挖掘在不同增长场景中的用户需求,为产品和运营策略迭代提供洞见,能够产出竞品分析、产品原型图和需求文档 3.对投放效果数据进行跟踪及效果分析,做出策略优化调整,提高投放效率 4.新流量渠道探索,包括但不限于信息流/电商等 岗位要求: 1.熟悉互联网行业,有产品、增长相关实习经历优先; 2.快速学习能力强,有探索精神,良好的沟通能力和团队协作能力 3.自我驱动力和责任心强,关注自我成长和反思,愿意不断挑战 4.有一定数据分析能力,熟练掌握EXCEL ,(会SQL加分) 你将获得: • 互联网知识付费领域前沿分享超牛的队友(国内外一流大学的同学会和你一起并肩作战) • 超有爱的氛围(同事全是90后,共同话题不要太多) • 不错的津贴(140/天 ) • 国内**的创业团队运作方式(毕业后创业,妈妈再也不用担心我跌跟头了~)
  • 7k-12k 经验不限 / 不限
    生活服务 移动互联网 / 未融资 / 2000人以上
    菜鸟公司直招,不收费,不体检,无需押金。 除了岗位上发布的地址南京全境就近分配站点!!! 【薪酬福利】 1.综合薪资:7000-9000计件提成,多劳多得。 2.市区可提供三轮车,外围区域需自带面包车,可提供足额油补!!! 3.额外的星级奖金,高温补贴。 【岗位职责】 1.负责日常天猫仓的货物配送 2.确保货物按时送达不受损失 【任职要求】 1.无违法犯罪记录 2.具备责任感和良好的服务意识,能吃苦耐劳 【简历投递】 请您点击下方| 申请职位 | 按钮,与我们联系。
  • 6k-10k 经验3-5年 / 不限
    物流平台,物流|运输 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回: 2、执行业务操作流程,准时送达物品,指导客户填 写相关资料并及时取回: 3、整理并呈递相关业务单据和资料: 4、客户的维护,客户咨询的处理和意见的反馈:任职资格: 1、初中及以上学历; 2、熟悉当地地形,有同行业工作经验者优先: 3、吃苦耐劳,人品端正,做事仔细认真: 4、身体健康,无不良嗜好。
  • 15k-18k 经验5-10年 / 大专
    电商 / 未融资 / 15-50人
    任职内容: 1负责洪尔玛账号正常运营,店铺管理及维护,制定营销计划,翻译产品资料上传产品,优化产品页面,处理订单并跟进,确保账户安全并维护账号; 2.调查分析市场及竞争对手状况,制定推广计划销售策略;站外渠道推广引流;努力推进产品排名,提高销量,根据产品情况调整策略; 3.负责处理客户问题,提供优质售后客服,避免争议的发生,保持账号好评率和良好的信用度; 4.定期统计销售数据、库存数据等,及时调整销售策略,保持较好的库存周转率和库存量的安全; 5.按时按量完成上司临时安排的工作任务,完成公司规定的销售目标。 任职资格: 1. 大专及以上学历,英语四级,熟悉洪尔玛平台规则和政策,熟悉整个跨境电商前后端业务模块和业务流程; 2、3-5年以上沃尔玛平台运营团队管理经验,有较强的团队管理能力; 3. 强大的自我驱动力,乐观向上、善于与人沟通,高度责任感、抗压力; 4. 有团队合作精神和服务意识,善于构建人才梯队建设。 5. 热爱跨境电商事业,愿意在这个领域长期发展。
  • 7k-14k 经验3-5年 / 不限
    电商 / 不需要融资 / 少于15人
    职位要求: 1、能独立运营amazon销售账号,维护和管理账号,确保产品信息的正确,保证帐号的安全,提高店铺信用等级; 2、熟悉外贸B2C流程,有亚马逊/Walmart/等电商平台操作经验优先;有亚马逊VC经验更佳; 3、对提高各个产品销售业绩的相关要素作出较准确的分析和判断,并能改进销售方法; 4、制定和完善店铺的销售政策与售后服务,提高店铺的好评率和良好的信用度; 5、熟悉运用Amazon/Walmart平台规则及促销推广方法,根据产品的销售与排名变化,及时制定和调整产品的销售政策和推广计划,做好数据的统计分析工作; 任职要求: 1.专科以上学历,有亚马逊/Walmart平台运营经验优先; 2.英语四级以上,具有良好的英语读写能力; 3.熟悉电商行业,熟悉亚马逊运营环境、交易规划、广告推广、社交媒体推广等; 4.擅长广告投放,擅长监控分析数据和调整广告投放策略; 5.有责任感,性格随和、做事细心、有耐性,有较好的领悟能力和沟通协调能力 6.具备强烈的团队意识,与同事相处融洽,服从上司工作的安排。
  • 6k-10k·13薪 经验1-3年 / 本科
    电商 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责沃尔玛店铺的独立运营及销售管理工作; 2.负责平台日常管理,如产品上架定价,listing维护及优化,推广促销活动,售前、售中、售后问题解决等; 3.负责账号安全管理,及时了解平台政策及规则变化,控制产品风险; 4.对平台销售市场进行市场调查、分析,制定销售计划与策略,达成销售目标,给出合理可行性建议; 5.保持店铺的好评率和良好的信用度,定期统计销售数据、库存数据,进行销售分析,及时调整销售策略,制定补货及清货计划,保持较好的库存周转率和安全库存线; 6.利用各种销售技巧,提高商品曝光度和转化率,监控各listing流量、广告转化率、排名等核心数据,能提出优化行动方案并执行: 7.跟踪、收集市场发展趋势,根据市场需求,在亚马逊等平台上挖掘具有市场潜力的产品,优化销售策略,提升销售业绩,实现销售目标。 岗位要求: 1、本科及以上学历,英语CET-4及以上,英语阅读、书面表达及沟通能力强; 2、有半年及以上沃尔玛运营经验,熟悉平台规则,能独立运营沃尔玛平台; 3、熟悉跨境电商平台后台各项操作,做好账号销售数据分析、关键词优化、排名提升、账号安全维护等管理工作; 4、有较强的逻辑分析能力,工作积极主动,有责任心、团队精神。
  • 8k-10k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,企业服务 / 未融资 / 少于15人
    【岗位职责】 1、独立负责Walmart店铺账号的运营管理,上架产品,文案撰写等; 2、处理日常客户邮件,及时跟踪订单消息,处理异常,确保账户安全; 3、定期分析销售、库存等数据,提高销售业绩及库存周转率; 4、根据产品销量及排名,及时制定和调整销售策略和推广计划; 【任职要求】 1、大专及以上学历,国贸、英语、电子商务等专业优先考虑,英语4级; 2、一年以上沃尔玛独立运营经验,熟悉Walmart平台规则及推广工具; 3、积极主动,有较强的数据分析能力,自驱力强; 【福利待遇】 1、薪资架构:底薪+提成; 2、入职缴纳社保,满一年享受带薪年假; 3、每月不定期下午茶,
  • 5k-7k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 150-500人
    工作内容: 作为沃尔玛运营的员工,你将负责以下主要职责: - 负责沃尔玛线上和线下的运营和推广,提高销售业绩; - 制定并执行沃尔玛的市场推广计划,包括但不仅限于:社交媒体、电子邮件、促销活动、网站等; - 负责管理沃尔玛的库存和销售数据,确保商品的质量和数量的准确性; - 负责制定并执行沃尔玛的促销策略,包括但不仅限于:特价商品、会员计划等; - 协助经理完成日常的运营和管理工作,包括但不限于员工排班、绩效评估等; - 负责跟踪沃尔玛竞争对手的活动,并及时向经理报告; - 负责沃尔玛的线上和线下活动,包括但不仅限于:活动策划、布置和执行等; - 负责管理和监督沃尔玛的供应商,确保供应商的质量和数量的准确性; 职位要求: - 大学本科学历,市场营销、管理、电子商务等相关专业优先; - 1-3年相关工作经验,优秀者无上限; - 熟悉沃尔玛的运营模式,有成功经验者优先; - 熟悉互联网和大数据分析,有能力对线上和线下数据进行跟踪和分析; - 具备良好的沟通能力和团队合作精神,有较好的组织和协调能力; - 英文听说读写流利,具备较好的口头和书面表达能力。 请注意,此职位要求有一定的经验,主要针对3年以内的毕业生和没有工作经验的人士,符合要求的求职者请提交简历,谢谢。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    电商 / 不需要融资 / 少于15人
    我们正在寻找1-2名美客多、沃尔玛运营熟手,负责公司美客多店铺、沃尔玛店铺的运营和产品开发。 职位职责: 1. 负责美客多、沃尔玛店铺管理及维护,包括新品开发,产品上架,Listing优化及广告投放; 2. 制定并执行美客多、沃尔玛广告推广策略,实现产品在平台上的精准曝光、低Acos和高转化率; 3. 研究竞争对手和市场趋势,持续优化广告投放方案,提高ROI和转化率,想方设法达成公司要求的销售任务; 4. 监控关键指标,定期向上级汇报广告运营结果和销售任务达成情况。 任职要求: 1. 本科及以上学历,电商、市场营销或相关专业背景优先考虑。 2. 至少1-3年美客多、沃尔玛运营经验,有精品运营爆款成功案例。没有丰富的精品爆款选品开发、打造经验者勿试! 3. 熟悉美客多、沃尔玛平台运营规则和工具,了解最新的广告政策和算法变化,有爆款打造经验。 4. 具备全面的广告投放能力,熟悉广告优化策略和技巧。 5. 具备良好的数据分析能力,善于从数据中发现问题并提出解决方案。 6. 具备团队合作精神,积极主动,善于沟通和协调工作。 7. 英文听说读写流利且PS熟练者优先考虑。 薪资待遇: 月薪6000至12000元,另加绩效提成,绩效提成将根据个人和团队的表现来评定。此外,我们还提供五险一金,执行国家法定节假日计划,并定期组织团建活动,让您在工作之余享受生活的乐趣。 工作地点: 公司位于深圳市龙岗区坂田街道光雅园地铁站附近,办公环境舒适,提供良好的发展空间和培训机会。
  • 1k-2k 经验不限 / 不限
    电商 / 不需要融资 / 50-150人
    【工作内容】 商品促销叫卖、试吃,商品上架陈列摆放、退补货,部门卫生清洁等日常工作; 【工作时间】 1、每周4-6天,每天3-4小时; 2、每周不超24小时,轮休。 3、可选择灵活用工时间:早上、中午、下午等灵活时间 【工作待遇】 1、工资每半月结算1次; 2、享受季度奖金(视公司营运情况而定); 3、满三个月享有全国通用沃尔玛员工专属折扣卡,提供工作餐补折扣; 【岗位要求】 1、有正在缴纳佛山社保,周末等加节假日可以上班; 另,在校学生兼职时薪为15元/小时,不受社保限制,一周上班时间不超40小时,一天上班时间不超8小时。 2、对零售业感兴趣,能吃苦耐劳; 3、具有良好的服务意识,团队精神及工作责任心强。 【备注】如有意向,可直接报名或添加微信:W*********(备注姓名)。
  • 3k-6k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 未融资 / 15-50人
    希望用您的才华、智慧和热情完成以下工作内容: 1、负责沃尔玛店铺运营工作:包括产品的编辑、修改、上架,订单处理,活动提报,发补货等; 2、负责沃尔玛店铺销售工作:利用各种销售技巧,提高商品曝光度和转化率;随时关注各listing流量、广告转化率、排名等核心数据,能提出优化行动方案并执行; 3、负责沃尔玛店铺客服工作:妥善解决各种客户投诉与纠纷,提高账号好评率和信用度,维护账号健康安全; 4、深度研究沃尔玛平台政策和功能,同时研究关注竞争对手,做相关数据分析,把握产品趋势,开发新品; 5、跟踪、收集平台各类目的主流趋势,优化销售策略,提升销售业绩,实现销售目标; 任职要求: 1、本科(应届、往届毕业生)及以上学历,有跨境电商工作经验者大专以上; 2、具有良好英语/日语/法语/德语语言能力,读写能力强; 3、具备数据分析和逻辑思维能力,熟练操作Excel、Word和PPT等常用办公软件; 4、有团队精神和服务意识,为人诚实守信,做事脚踏实地,有良好的沟通能力; 5、工作积极主动,有责任心,有良好的学习能力; 6、独立思考并能主动解决问题,有强烈的计划、执行意识; 福利待遇 1、基本月薪——认同员工价值、工作表现及贡献。 2、缴纳社会保险——关心员工安全,为员工提供保障。 3、休假制度——在法定节假日之外,有带薪年假、婚假、丧假等。 4、生活补贴——有一定数额的工作午餐补助、全勤奖。 5、月度奖励——包括个人进步奖、突出贡献奖(每月评选自主申报)。 6、年度奖励——业绩目标达成,公司全员发放。 7、丰富多彩的团建活动、年度旅游等。
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