1.掌握策略设计、创意设计相关设计方法以及标准流程规范； 2.掌握使用二维设计工具进行外饰草图及效果图的绘制； 3.能够协助上级完成项目设计任务，跟进设计方案三维数字模型进度和把控设计质量等相关工作； 4.能够协助上级完成方案展示汇报、掌握各级评审流程标准等相关技术规范； 5.掌握设计质量控制方法及规范；掌握多角度分析造型问题的能力，了解制造工艺等工程可行知识。 1.学历要求：**本科及以上学历，汽车设计相关专业优先。 2.工作经验：具有至少3年及以上汽车设计相关领域工作经验。 3.其他： ①具有扎实的手绘草图、草效果图等二维表现能力 ②熟练使用PS、了解blender、AI等相关辅助工具 ③具有方案中标经验优先。

1.能够熟练使用策略设计、创意设计相关设计方法以及标准流程规范； 2.能够熟练使用二维设计工具进行外饰草图及效果图的绘制； 3.能够熟练使用三维设计相关工具，在指导下完成三维把控标准及流程规范的制定； 4.能够主导完成方案汇报、掌握各级评审流程标准等相关技术规范，能够优化展示汇报质量，完善展示汇报流程标准； 5.掌握设计质量控制方法及规范；掌握多角度分析造型问题的能力，了解制造工艺等工程可行知识，掌握清晰的设计质量标准。 1.学历要求：**本科及以上学历，汽车设计相关专业优先。 2.工作经验：具有至少6年及以上汽车设计相关领域工作经验。 3.其他： ①具有扎实的手绘草图、草效果图等二维表现能力 ②熟练使用PS、了解blender、AI等相关辅助工具 ③具有方案中标经验优先。

工作职责： 1) 管理委外律所各项法催（包括电催、诉讼、仲裁、执行），保证委外管理工作顺畅开展； 2) 负责法诉催收机构的维护与日常业务对接，包括机构准入退出、协议管理、分案退案、案件调整等； 3) 负责法诉委外机构的数据统计与绩效督导，包括清收业绩统计、分析，远程督导、现场督导等； 4) 负责优化法诉系统，提升法诉委外催收管理效率； 5) 其他领导交办的事项。 任职要求： 1) 本科及以上学历，金融、法律、统计等数理专业优先； 2) 有3年以上银行信用卡或信贷机构贷后催收管理经验，1年以上催收经验，具有较强的法务催收和解决业务问题的能力； 3) 具备较强的沟通表达能力，较好的逻辑分析能力，工作中能充分发挥主观能动性，擅于思考，具有较高的内外沟通，协调公关能力，并有一定的抗压能力； 4) 学习欲望强，对数字敏感，能熟练使用EXCEL、PPT等办公自动化软件的进阶功能。

岗位职责： 1.      负责制定委外催收相关作业规范、业务流程； 2.      负责委外催收机构的日常对接沟通、案件管理，包括案件交接、还款对账、佣金结算等； 3.      负责案件催收记录及信息修复信息管理； 4.      负责对委外催收机构进行业绩督导、人员培训、现场检查等； 5.      主管交办的其他工作事项。 任职要求： 1.      本科及以上学历，金融类或经济类专业优先； 2.      零售、信用卡或消费信贷运营管理、催收分析等与工作职责相关经验，曾经从事过催收机构管理工作者优先考虑； 3.      诚信、勤奋、执行能力强，较强的沟通能力和抗压能力。

岗位职责：  1、负责各大银行的逾期账户管理，对逾期客户进行多途径的交涉催收； 2、帮助客户解决欠款问题，在规定政策和程序内进行还款安排； 3、完整记录催收情况，获取、更新与催收对象相关的资料信息； 4、制定逾期客户违约原因的解决方案，总结催收经验教训； 5、对于日后可能产生的法律诉讼做好前期铺垫和相关证据的准备工作； 6、完成上级安排的其他工作。 任职资格： 1、年龄在20-35周岁，应届毕业生亦可接受； 2、有过外包公司或信用卡同业催收经验者优先； 3、普通话标准，具有较强的沟通协调能力，较强的洞察力； 4、吃苦耐劳，能承受较强的工作压力，具有良好的职业道德； 5、抗压力强、工作严谨、细致，善于学习，具有优秀的团队协作精神； 6、能够服从领导的安排。 工作时间：08:50-12:00   14:00-18:00 (月休6天） 薪资待遇：底薪（3000-5000）+业绩提成（无上限）+团队奖金+五险

【工作内容】 - 负责产品出厂前的质量检验，确保所有产品符合公司及客户的标准； - 使用各种测试工具和技术，对产品进行全面的检查，包括但不限于外观、尺寸、功能等； - 记录和报告检测结果，对于不符合标准的产品提出改进意见； - 协助质量管理体系的维护和持续改进。 【任职要求】 - 具备良好的观察力和判断力，能够准确识别产品质量问题； - 熟练使用办公软件和检测设备； - 工作认真负责，具备良好的团队合作精神和服务意识； - 能够适应偶尔加班和工作压力。

不PUA，入职就买五险一金，实话实说有加班，但按照国家规定给加班费，不会少一分钱。有小姐姐小哥哥，有小零食下午茶，有不定期团建活动，有压力，但一份辛苦一份收获，工资说明一切！喜欢的直接找我开聊 一、岗位职责： 1、根据市金融办的监督指导下，合规合法的电话提醒、督促并引导贷款逾期客户及时还款，帮助客户维护客户个人信用； 2、致电来电咨询客户，告知还款金额、还款方式、还款时间等准备信息； 3、及时记录并完善客户信息；协助客户解决还款所遇到的问题，并引导客户以正确的缴费方式完成还款； 4、根据每月初级阶段的工作目标，达成业绩考核目标； 5、催收内容在逾期M3以前的各阶段。 二、任职要求： 1、32岁以下，大专及以上学历，有同业催收经验者可放宽限制并有限考虑； 2、善于沟通谈判，接受电话沟通工作方式； 3、人际敏感性高，应变能力强； 4、抗压力强，有一定的竞争意识。

平安普惠内催，M0催收专员 无销售性质，贷后客服

一、本岗位不涉及销售 是银行的委托方，主要是帮其处理信用卡逾期的贷后风控，降低资产不良率，维护用户良好征信，维护金融秩序的稳定。 二、我们需要什么样的你? -高中以上学历，专业不限，经验不限，没有不良信用。 -善于学习思考，抗压能力强，积极向上的工作心态。 -有打不死的小强的意志力，良好的沟通能力，不同情况的应变能力。 -不安于现状，愿意改变平庸，追求高品质生活。 三、你没有经验? 我们为你提供完善的培训，先进理念课程，定期更新培训体系，专人在岗实操带练，金融，法律，心理等，你负责成长，我们负责培养。 四、你的福利待遇? -带薪休假放心玩，婚假，年假，产假，法定节假日等必须休。 -8小时工作制。 -丰富的员工活动(定期下午茶，员工聚餐，高雅艺术欣赏，定期旅游，生日福利，周年庆，年会)。 -过节费，小礼品，红包奖励。 五、你想赚钱 -薪资构成=无责任底薪+绩效+佣金提成+银行激励奖金 -试用期生活不用愁，工资保底，给你提供保障，到手薪资4k-6k元。转正后平均到手7k-2w元，上不封顶，只要你努力，月入过万小意思。 -坐拥资源，我们为你提供广阔的资源，无需自动开发客户。 六、你想晋升? -晋升体系:专员-组长-主管-经理 -快速发展阶段，人才大量储备，所有中层管理者都从基层中选拔，从不外聘，只要你想干，晋升速度你来决定。 我们是谁，我们是做什么的？别急，接着看 我们是：浙江德臻咨询服务有限公司，浙江德臻信息咨询服务有限公司成立于 2010年4月，注册资金2000万，公司总部坐落于浙江，在杭州、南京、上海、苏州、合肥、宁波、广州、深圳、南昌、济南等城市设立了十二个分公司，人员500余人。 公司长期专注于信用卡贷后催收服务，拥有多年银行业服务经验，拥有较好的知名度和口碑。与中信、浦发、平安等银行开展合作，年委案量达300亿规模，且2017年至2021年连续获得中信银行信用卡中心年度核心合作伙伴、年度重要合作伙伴、年度突出贡献奖、年度卓越先锋奖等荣誉称号。 目前公司整体运行和财务状况良好。具备ISO27001信息安全管理体系认证证书、ISO9001质量管理体系认证证书、ISO22301业务连续性管理体系认证证书、中国增值电信业务经营许可证、AAA级企业信用等级证书、中国消费信贷催收行业协会会员单位等多个证书，符合银行对信用卡催收委外合作机构的基本要求。 公司坚持建立全国性的专业金融外包服务公司的战略方针，依托快速、弹性的组织管理能力，以合规、绩效为导向的执行力，运用信息化管理手段建立了完善的风控管理体系，以“合作一家，满意一家”的客户服务理念，秉承“正德厚生，臻于至善”的企业文化，不断提升企业的管理水平。 看到这还不心动吗？心动不如行动，快来加入我们吧！我们缺的不是普通的员工，我们缺的是像你这样敢于拼搏，有想法，需要成长的人才！ 本职位发展潜力大，待遇优，欢迎有志之士前来应聘！ -工作地点：南昌市西湖区洪城路588号洪大服装世界银座2506-2507室

岗位职责： 1、按照各逾期阶段催收策略，利用电话、短信、信函等工具进行催收，督促客户及时还款; 2、及时处理催收投诉，避免舆情风险； 3、催收场景话术的归纳总结与定期升级，逐步降低催员的个体差异，提升团队整体催收能力； 4、催收团队人员管理，带领团队完成业务KPI； 5、委外催收管理，确保委外业务合规开展； 6、催收分案策略优化，实现分案效率***化； 7、周末及节假日人员的临时调配，确保业务量与人力的匹配； 8、根据业务实际需要推动升级现有催收业务系统，提升催收效率； 9、催收人员激励方案设计，实现公司与员工的双赢； 岗位要求： 1、大专及以上学历，法律、会计、金融、经济、市场营销专业; 2、工作勤奋努力，主动积极，谈判及协调能力强，思维敏捷，具备良好的心里素质; 3、有银行及信用卡催收经验或电话营销经验者优先; 4、具备较强的责任心、敬业精神，以及抗压能力强，忠诚度高; 5、具备一定金融知识与法律常识; 6、熟练OFFICE办公软件及办公自动化操作； 7、有一年以上催收团队实际管理经验。 薪资结构：固定工资+绩效提成+福利津贴+13薪+年终奖 一周休息两天、六险一金、福利齐全、公司有内部专业培训等

有意向的朋友请直接投递简历优先安排面试或直接电话沟通欢迎电联！ 有着销售岗位的高薪资，但无开发客户寻找资源的困恼，公司提供资源，轻装上阵，专业的岗前培训，容易上岗！ 岗位职责： 1、以专业、规范程序协助银行处理逾期帐款业务； 2、通过电话、信函等方式，与信用卡逾期客户进行沟通，督促其及时还清款项，以确保个人良好的信用记录。 3、完成直属上级交办的其他任务，业绩优秀且具备管理能力者，公司重点培养，给予晋升机会。 薪资待遇： 1、底薪3200+高业绩抽成+全勤奖+激励奖项+团队奖励 2、公司福利：五险一金+工龄奖+法定假日+带薪病假+节日福利+员工旅游+写字楼优越办公环境等 3、工作时间：朝九晚六、 4、带薪岗前培训，良好晋升空间 任职资格： 1、男女不限，专业不限，学历不限，可接受应届毕业生 2、流利的普通话，良好的沟通、协调能力;熟悉基本office电脑操作; 3、积极进取，讲求团队精神，适应高效、追求业绩的工作环境。 4、有法律专业、催收、客服或电销、销售经验可优先考虑。 晋升空间： 1、初级专员---中级专员---高级专员---经理助理，挑战高收入； 2、催收专员---催收组长--项目主管-法务主管，拥有高收入同时做一名管理者； 公司介绍 深圳万乘联合投资有限公司是万乘金融服务集团在深圳设立的具有独立法人资格的全资公司，成立于2008年5月4日，注册资金4200万元人民币，专业从事个人金融渠道服务及金融机构外包业务。 公司由**风险投资基金——今日投资与创业团队共同投资创建。今日投资是中国最成功的风险投资基金，也是全球最卓越的中国投资基金之一。该基金由**的民营企业家、乐百氏企业创始人何伯权先生创建。2003年以来，已在国内投资7天连锁酒店、诺亚财富管理、爱康国宾体检、九钻网、久久丫、合理物流、乡土乡亲、万乘金融等近20余家企业，其中7天连锁酒店已于2009年在美国纽交所上市，诺亚财富已于2010年在美国纽约所上市，爱康国宾于2014年4月在美国纳斯达克证券交易所上市。股东强大的资本支持和管理团队的创业激情是万乘成功的保证。

岗位职责： 1、以专业、规范程序协助银行处理逾期帐款业务； 2、通过电话、信函等方式，与信用卡逾期客户进行沟通，督促其及时还清款项，以确保个人良好的信用记录。 3、完成直属上级交办的其他任务，业绩优秀且具备管理能力者，公司重点培养，给予晋升机会。 薪资待遇： 1、保底薪资+高业绩抽成+全勤奖+激励奖项+团队奖励 2、公司福利：年底13薪+五险一金+工龄奖+法定假日+带薪病假+节日福利+员工旅游+写字楼优越办公环境等 3、工作时间：朝九晚六、 4、带薪岗前培训，良好晋升空间 任职资格： 1、男女不限，专业不限，学历不限，可接受应届毕业生 2、流利的普通话，良好的沟通、协调能力;熟悉基本office电脑操作; 3、积极进取，讲求团队精神，适应高效、追求业绩的工作环境。 4、有法律专业、催收、客服或电销、销售经验可优先考虑。 晋升空间： 1、初级专员---中级专员---高级专员---经理助理，挑战高收入； 2、催收专员---催收组长--项目主管-法务主管，拥有高收入同时做一名管理者； 公司介绍 深圳万乘联合投资有限公司是万乘金融服务集团在深圳设立的具有独立法人资格的全资公司，成立于2008年5月4日，注册资金4200万元人民币，专业从事个人金融渠道服务及金融机构外包业务。 公司由**风险投资基金——今日投资与创业团队共同投资创建。今日投资是中国最成功的风险投资基金，也是全球最卓越的中国投资基金之一。该基金由**的民营企业家、乐百氏企业创始人何伯权先生创建。2003年以来，已在国内投资7天连锁酒店、诺亚财富管理、爱康国宾体检、九钻网、久久丫、合理物流、乡土乡亲、万乘金融等近20余家企业，其中7天连锁酒店已于2009年在美国纽交所上市，诺亚财富已于2010年在美国纽约所上市，爱康国宾于2014年4月在美国纳斯达克证券交易所上市。股东强大的资本支持和管理团队的创业激情是万乘成功的保证。

【项目及优势】 蚂蚁支付宝项目，体量大，案件充足，案量高于同行业50%-100%，项目难度低，合规无风险，适合培养新人，便于扩大团队。 【岗位职责】： 1、能进行合规管理，带领团队达成工作业绩目标，落实团队业务目标分解，执行达成各项业绩和任务考核目标； 2、擅长培育自己的团队，为公司培养优秀人才，合理运用适合的管理模式以保持团队竞争力的高效性； 3、严格管控案件进度，确保团队回收率，及时有效处理团队客诉和质检工作； 4、定期组织团队培训，经验分享和案例分析。 【岗位要求】： 1、具有银行或外包公司2年以上催收经验 ； 2、1年以上团队管理经验，能有效提升团队业绩； 3、熟练掌握电催 或 外访技巧，具备较好的网上研判能力，有一定的谈判经验； 4、能有效制定催收策略，组织团队开展工作，具有较好的执行力； 5、有一定的协调能力和较好的沟通能力。 【薪资待遇】： 管理底薪+个人提成+团队提成+各类奖励+社保+公积金，薪资高于同业。 具体****，视能力而定，有意者详聊。

工作岗位 根据业务操作规范，通过电话外呼为客户提供帮助，并协助客户完成订单账单 岗位要求 （ 1 ） 年满18周岁， 中专或同等学历及以上 ，专业不限，接受应届毕业生； （ 2 ） 普通话标准 ，头脑清晰，思维敏捷，有良好的人际沟通能力； （ 3 ） 具有较强的学习能力和吃苦耐劳精神 ，工作认真负责，有强烈的责任心和团队协作精神； （ 4 ） 无不良信用记录。 薪酬待遇 上班时间 纯长白班，无夜班； 上班时间 9:00-12:00 13:00-18:00 薪资结构 底薪3100-3500+绩效提成（多劳多得，有经验底薪可谈） 综合薪资：5000-9000元；每月25日发工资。 福利体系 （1）缴纳五险； （2）新进人员提供带薪岗前培训50元/天； 职业发展： 管理方向：语音坐席员---运营组长---运营主管---运营经理； 专业方向：初级坐席员---中级坐席员---高级坐席员---资深坐席员； 其 他：项目质检 、培训 、行政 、资产 、财务以及 IT 等； 丰富多彩的文化生活： 团建 、旅游 、拓展 、体检 、节日福利 、年会等

岗位职责: 1.负责逾期客户的催收（法务流程催收） 2.通过电话、短信、微信、彩信等方式通知客户，利用法务流程话术，引导客户还款买断结清账款 3.记录催收进度与对应情况，保存还款记录明细，完结客户催收状态，更新客户信息资料 4.采取严格规范的话术，每天勤恳的加速欠款追收，督导客户处理履约状态 5. 及时复盘，熟练掌握各类客户的欠款情况，与欠款周期账单档期 6. 遵守公司的规章制度，有团队意识，努力提高自己，不断学习参加培训迭代 任职要求: 1.思维逻辑清晰，普通话标准，语气干脆利落，不卑不亢 2.有一定的工作经历，25岁-45岁以内，情商高，灵活机动，不轴 3.电脑运用熟练，熟悉常规外呼系统软件 4.遵守个人职业操守，不损害公司利益 5.抗压能力强，自控能力强，善于自我调节情绪，当日事当日毕 有下列工作经验者优先： 1.专职法催经验 2.租赁行业催收经验 3.M1-M3以上催收经验 员工福利待遇: 1.公司为员工提供五险一金 2.带薪年假 3.员工体检及节日福利 4.户外团建，团队聚餐，下午茶 底薪4k+业绩=8k至13k 工作时间： 9:00-12:00 14:00-18:00 双休 工作地址： 武昌区绿地楚峰大厦2407室（古宸科技） 地铁5号线三角路站