• 14k-16k·16薪 经验不限 / 不限
    移动互联网,电商 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责:1. 根据IP特性打造产品营销方案,完成商业指标;2. 内容运营与合作渠道拓展,提升IP影响力,扩大社群成员规模;3. 积极关注互联网各行业领域的前沿动态,抓取用户真实需求,分析需求,提出内容持续升级的建议和有效方案,推动服务内容迭代与创新。职位要求: 1、本科及以上学历,新闻传播、经管等相关专业优先;2、网感好,思路灵活,有较强的新闻敏感性,有独立策划新媒体选题的能力;3、文字功底扎实,有活动软广、新闻稿、人物采访文章撰写能力,海报、视频等文案撰写能力;4、性格开朗、情绪稳定、不拖延、抗压能力强,有较强的团队配合能力和执行能力;5、有创投内容运营相关工作经验者,视频号运营经验者加分。
  • 25k-35k·16薪 经验5-10年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位描述: 1、理解策划、运营的需求,并根据策划、运营的需求和技术部门一起制定解决方案; 2、协调策划、运营、程序、美术、音效等部门具体实施游戏所需的功能和和工具整合; 3、协助开发和优化制作工具和流程,并制定相关的规范; 4、为策划、运营、程序、美术、音效等部门提供技术支持,包括编写技术文档,提供指导和培训。 职位要求: 1、5年以上游戏研发经验,熟悉U3D引擎; 2、具备强大的求知欲,对前沿性技术有深入研究; 3、具备良好的功能进度管理能力,团队合作精神和沟通技巧; 4、有技术背景者,具备良好的编程能力,熟悉Python、JavaScript、C#等任一门成语言者优先; 5、有3A游戏研发经历者优先; 6、大学本科及以上学历,重点院校者优先,计算机专业者优先,成就突出者特例考虑。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、收集、整理业务招聘需求; 2、跟进、拓展招聘渠道,优化招聘流程 ; 3、制定/执行人才搜索和寻访计划。甄选、评估候选人匹配度; 4、与业务部门保持有效沟通,跟进招聘结果和流程反馈; 5、收集市场人才信息,包括竞争对手信息,定向人才挖掘。 任职资格: 1、**本科及以上学历 ; 2、3年以上互联网招聘经验,熟悉互联网产品技术或职能任一方向的岗位招聘; 3、良好的项目执行能力和推进能力; 4、优秀的沟通能力和解决问题能力,具备服务意识; 5、有猎头经验优先; 6、自我驱动力强者
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责:1、负责优化和拓展游戏玩法;2、负责系统与玩家交互设计;3、协同程序、美术合作,推动跟进系统、玩法的实现,达到设计效果;4、关注市场同类型产品,积极了解用户体验、用户需求,并提出可行性建议帮助项目进行优化。任职要求:1、三年以上系统策划经验,熟悉RPG,至少一款RPG游戏制作和上线运营经验;2、热爱游戏,有丰富的游戏经验;3、熟悉各种类型的游戏,尤其是RPG类,并对不同游戏中的系统、交互设计有自己的理解;4、有良好的沟通能力和学习能力,思维逻辑严密清晰,善于发现并解决问题。
  • 15k-23k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1) 负责优化和扩展游戏核心玩法; 2) 设计系统规则以及UI交互; 3) 负责战斗数值与资源数值的设计与投放。 任职要求 1) 三年以上相关工作经验,熟悉二次元动漫及游戏。至少1款二次元产品或卡牌产品经历; 2) 热爱游戏,有丰富的游戏经验; 3) 熟悉各种类型游戏,尤其是卡牌、RPG、MMO类游戏; 4) 有良好的沟通能力和学习能力,思维逻辑严密清晰,美术表现敏感,能创造性的解决问题; 5) 熟练掌握各种办公软件;
  • 15k-25k·16薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、完善游戏的世界观设定; 2、创作剧情故事、角色传记等; 3、对游戏中的玩法、功能进行剧情包装; 4、为项目其他同事提供文字润色支持。 任职资格 : 1、具有扎实的文字功底和写作能力,文笔流畅; 2、想象力丰富,能够从想象与创作中收获乐趣。同时也懂得控制想象的边界,使自己的创作有理有据,符合情理; 3、热爱游戏,对游戏的叙事技巧有一定的见解; 4、具有一定的知识储备,对于历史人文、宗教神话等元素有一定了解,并懂得如何将这些元素转化为创作的素材; 5、对西方魔幻题材有一定的了解; 6、投递简历时请附带作品。
  • 10k-20k·13薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责完成经济系统道具产销相关优化工作和关卡数值的优化工作; 2、根据数据反馈,辅助分析并优化调整活动数值投放节奏、玩法思路; 3、参与系统功能的设计思考、为系统设计提供数值规划,并完成最后的数值配置和效果验收; 4、关注市场同类型产品,积极了解用户体验、用户需求,并提出可行性建议帮助项目进行优化; 5、掌握游戏PVE/PVP环境,配合调整优化英雄策略搭配。 任职要求: 1、1年以上数值策划工作经验,至少有1款线上项目开发经验; 2、熟悉游戏制作的流程及各个环节,有完整的项目上线运营经验、对数据反馈进行过效果验证的优先; 3、具有一定的宏观市场视野,熟知主流游戏风向,熟悉主流用户群; 4、工作积极主动,善于沟通,有良好的逻辑思维能力; 5、有丰富的游戏经验、喜欢深入体验不同的游戏类型,有开放的思维想象力。
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    房地产经纪行业作为21世纪中国的朝阳产业,始终保持着波浪式前进,螺旋式上升的走势; 麦田房产集团专注于房地产经纪市场11年,从未旁骛;从默默无闻到全国前三; 人才麦田时时关注,市场营销首当其冲; 谈市场营销,你懂销售吗?我们不缺营销策略的理论家,缺少的是既懂销售又精通营销的实干家。 职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 高端营销顾问(半年)--菁英营销顾问--(1年)--分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、高端的群体 麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。 4、雄厚的平台 全国600多家直营连锁门店,12000名置业专家;未来五年北京即将发展为1000家门店,近20000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。 5、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 6、自由的分布 麦田房产全北京就近发呢配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 岗位职责: 1、负责新客户和业主的开发; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交; 任职资格: 1、*****专科(含)以上学历,年龄20-35胡岁之间,男女不限,市场营销专业者优先; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 5、注明:无房地产从业背景者优先。 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。 公司名称:北京麦田房产经纪有限公司 联系人: 胡经理
  • 25k-30k·13薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1.统筹招聘团队,带领招聘团队制定招聘策略,完成招聘指标,提升招聘效率,为快速发展的团队搭建优秀的人才梯队 2.深入理解业务,带领招聘团队协助各业务部门和HRBP精准人才画像,优化面试流程,参与人才把关,降低人才引进风险 3.和HRD一起参与和负责高端人才寻访,以及面试,offer和入职跟进全流程 4.负责公司面试侧雇主品牌升级,提炼公司要点吸引人才加入,为业务线面试官提供面试技巧的培训和辅导 5.对招聘流程进行定期数据Review和过程分析,持续提升招聘效率和公司市场竞争力,持续开拓和优化招聘渠道 任职资格: 1.*****本科,擅长互联网软件研发团队招聘优先 2.五年以上招聘经验,两年以上带招聘团队经验优先,招聘团队规模4-6人或以上 3.熟悉招聘各环节实施要点、人才甄选和方法以及测评工具,熟练掌握各类面试技巧,具备Sourcing能力及Mapping能力 4.人际敏感度高,有良好的人际链接能力,快速洞察用人部门及候选人的需求,热爱招聘工作,结果导向,具有极强的自我驱动和抗压能力
  • 12k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、根据公司现有编制及业务发展需求,制定年度人员招聘计划及培训计划; 2、负责相关部门的具体招聘工作,包括人才寻访、面试、录用等; 3、针对业务团队情况,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施; 4、为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案, 包括招聘、培训、绩效、员工关系等模块。 岗位要求: 1、本科及以上学历,3年以上招聘经验,人力资源类专业优先; 2、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道,掌握两种以上人才测评工具或面试技巧; 3、自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力, 能适应公司快速发展的工作节奏; 4、有互联网、软件开发等相关行业优先考虑。
  • 10k-20k·15薪 经验3-5年 / 本科
    在线教育,工具类产品,内容社区 / D轮及以上 / 150-500人
    【岗位职责】 1、结合品牌调性与用户需求,进行图书选题策划,推动立项; 2、完成对图书内容的判断与产出,进行图书内容改写与编辑; 3、进行阅读课程配套讲义的撰写; 4、基于图书产品制定并落地营销策略,完成相关文案撰写; 5、关注图书市场行情和最新热点趋势。 【任职要求】 1、本科及以上学历,3年以上相关工作经验; 2、扎实的英语功底(雅思 7.5 +或托福 100+或专八 70+),读写能力俱佳,有中英文图书阅读习惯和一定的阅读量; 3、中文写作能力强,对选题和书稿质量有较好的判断力; *加分项:有英语教学经验,对中国学生的英文学习习惯和痛点有一定了解。 【薪资福利】 10K~20K,15薪 1、入职标配 Macbook,超有爱迎新小礼包 2、现金餐补,我们来呵护你的胃 3、六险一金+年度VIP体检套餐 4、健身年卡:游泳、瑜伽、健身...想怎么练就怎么练 5、工作时间灵活,上下班不打卡,带薪年假 6、读书福利:图书馆、读书年卡等
  • 12k-15k·16薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,电商 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、针对36氪的客群需求,提供专业的营销策划支持,促成客户在商务、广告、品牌、公关等方面的合作 2、能够独立策划及管理策划项目,结合客户业务制定完整的品牌、公关营销方案,并持续跟进结果 3、结合公司资源,独立策划线下活动方案,结合客户需求,制定定制化的合作方案,并能够清晰明了的向客户阐释方案内容与合作价值 4、收集和分析行业趋势、商业洞察,关注社会热点商业事件和优秀的品牌动向,能够总结归纳策划方法,并应用实践 任职要求: 1、三年及以上策划工作经验(有品牌或公关全案经验优先,有商业媒体及互联网科技媒体策划经验优先),热爱策划行业,对互联网企业有自己独到的见解 2、对商业、科技领域感兴趣,具备快速了解一个行业并梳理总结出行业洞察、用户洞察的能力;有较强的逻辑分析能力,能够快速抓住重点,并简单扼要的阐述出观点 3、善于与他人沟通及协作,能够主动跨部门沟通与协作,高效协同跨部门和跨职能团队共同达成目标,具备较强的抗压能力与执行力 4、精通PPT创作,能够产出美观、简洁有力的策划方案
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1.人才搜寻:学习并熟悉不同招聘平台的使用,了解招聘系统人才库的使用,理解岗位要求,搜寻符合要求的候选人简历; 2.意向沟通:了解候选人工作情况及意向,判断候选人与岗位需求的匹配度,提高候选人对Shopee的了解及兴趣; 3.简历推荐:整理每天与候选人的沟通记录,推荐到匹配的岗位下; 4.招聘流程:跟进候选人的面试安排,包括面试邀约,面试官时间协调,面试到场安排等。 岗位要求: 1.***本科或硕士在读,专业不限,22届优先; 2.有较好的沟通表达能力,有条理,有耐心; 3.思维敏捷,有较强的学习能力; 4.有猎头或者招聘实习经验优先; 5.一周可实习5天以上,可持续实习3个月以上。
  • 15k-30k·14薪 经验1-3年 / 大专
    360
    信息安全 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1、基于已有的游戏机制学习设计新的关卡,并依据数据反馈进行后续调整; 2、学习并能够设计新的游戏机制,包括玩法设计与规划,关卡顺序排布与难度调控等; 3、能够给出完整的关卡设计原则及方案,跟进各系统的制作,并最终完成各系统的功能表现。 任职要求: 1、1-3年的关卡策划经验; 2、拥有丰富的游戏经历,对游戏有独到的见解; 3、执行能力、抗压能力强,善于解决问题; 4、熟练使用Unity进行开发,能快速熟悉并使用已有关卡编辑器;U3D 5、协调沟通能力优秀,积极主动,能适应较大的工作强度; 6、有上线项目经验者优先; 7、应届生需附对游戏相关实习经历(如有)或对游戏体验、理解
  • 5k-8k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    1:负责与业务,用人部门主管深度对焦,确定岗位需求和寻访方向; 2:负责推进招聘流程,寻访,甄选,评估候选人,推动面试流程; 3:能根据业务重点,梳理对应的寻访目标公司,构建人才地图,完善人才储备,提升招聘效率; 4:能够梳理,分析和优化招聘流程,提升候选人体验,有效管理招聘渠道,并能参与招聘体系建设和优化; 5:负责招聘相关的项目事宜,并能做好项目推动和协同工作; 工作年限: 应届生-2年 岗位亮点: 团队氛围好,乐于分享交流,共同成长,共同进步。