• 8k-15k 经验不限 / 大专
    消费生活,汽车丨出行 / A轮 / 500-2000人
    【工作职责】 1、通过高效的市场推广方式在指定商圈/区域内促成共享充电宝的商户合作。 2、拓展及维护新老商户,持续优化谈判策略,与各商户建立长期稳定的合作关系; 3、执行公司的营销方案和政策,达成所负责商圈/区域的业绩目标; 4、根据公司战略决策协助解决商圈内商户的问题,培养商户对平台的忠诚度。 【任职要求】 1、大专以上学历,专业不限,年龄不限。有互联网地推,餐饮或O2O行业市场拓展销售经验优先; 2、市场拓展能力强,具有较强的陌生拜访和客户挖掘能力; 3、沟通力强,具备良好的客户服务意识,能够承受工作压力,具有超强的执行力,乐于从事挑战性工作; 4、有当地餐饮连锁,KA场景资源者优先考虑; 5、应届毕业生能力突出者择优选择。
  • 15k-30k·13薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活,汽车丨出行 / A轮 / 500-2000人
    职责描述: 1、根据公司战略规划,引领组织变革,人才梯队建设,推动文化建设,组织氛围营造工作; 2、负责人力资源政策在职能后台部门的落地,为部门提供人力资源解决方案; 3、为业务部门提供全方位HR管理支持,和各条线负责人紧密合作,作为可信赖、战略意义的业务伙伴角色,协助业务负责人不断提升团队绩效; 4、协助进行组织架构、人员规划、内部激励、团队文化等全方位支持,提供专业建议及人力资源增值服务 任职要求: 1、本科及以上学历,5年及以上人力资源工作经验; 2、熟悉人力资源的流程体系,在组织发展、人才发展、招聘、薪酬激励等模块有丰富的实操经验; 3、性格开朗,善于沟通,具备良好的团队合作精神及出色的协调能力; 4、具备较强的逻辑思考能力,学习能力,抗压能力
  • 11k-17k·13薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活,汽车丨出行 / A轮 / 500-2000人
    职责描述: 1、负责涉及公司员工、合作伙伴等方面的相关舞弊违规问题举报,展开专业的调查,向管理层提供书面调查报告; 2、针对发现的业务流程管控缺失或者不足,立项进行验证及推动,提出改进建议,督促控制措施的落地 3、了解产品相关业务合规风险变化情况,对发现的合规风险提出预警、管控意见或建议; 4、负责对应稽核团队的人员管理等工作。 任职要求: 1、3年以上内控/审计/稽查/合规/财务/项目管理等相关工作经验、具有合规案件调查经验丰富者尤佳; 2、具备较强的风险意识、较多的风险挖掘经验; 3、熟练操作Word、Excel、PPT等office办公软件,文字功底强 4、具备对应团队管理的经验。
  • 12k-20k 经验不限 / 本科
    消费生活,汽车丨出行 / A轮 / 500-2000人
    工作职责: 1、薪酬绩效的核算、测算、人力成本分析、人力成本的预算工作。 2、薪资绩效答疑工作。 3、关注薪酬市场变化趋势,不断跟踪调研行业内薪酬状况,提出合理化建议。 4、组织绩效考核工作,业绩复盘、绩效反馈,进行绩效薪酬政策的宣贯和培训工作。 5、从绩效核算与运营的工作中发现业务问题,反馈并推动优化。 6、监督指导薪酬绩效制度在公司内准确实施,并对绩效薪酬制度、工作流程不断完善优化。 7、其他领导交办的工作。 任职资格: 1、本科以上学历,人力资源管理、统计学、工商管理等相关专业。 2、较强的逻辑思维和统计分析能力,业务理解能力强,有较强的数据分析处理能力,较好的学习能力。 3、3年以上经验,经历过多业务形态下的薪酬绩效体系。 4、熟悉地区甚至国家关于劳动、薪酬制度、保险福利待遇、财务税费等方面的法律法规及政策。 5、熟练使用Excel,熟练运用函数进行各项数据分析。
  • 12k-20k 经验1-3年 / 本科
    消费生活,汽车丨出行 / A轮 / 500-2000人
    职责描述 1. 负责今日头条、百度信息流、腾讯广点通等信息流广告投放管理工作; 2. 了解互联网生态平台的属性及人群特征,根据目标制定针对性投放策略; 3. 把控投放物料产量及质量,建立素材物料库; 4. 渠道代理供应商管理、评估工作; 5. 按时完成周期性的目标和相关数据汇报,根据历史数据分析整理投放问题,制定优化策略; 6. 配合团队完成公司目标; 任职要求 1. 两年以上信息流优化工作经验,具有***本科以上学历,985、211等重点大学毕业优先; 2. 了解头条系、腾讯系信息流广告的优化逻辑,媒体系统操作熟练; 3. 有较强的数据分析挖掘能力,数据敏感度高; 4. 适应能力强,具有独立解决问题的能力、学习能力和自我驱动力; 5. 具备视频、广告图、音频素材感官效果及推广效果评估能力; 6. 认真负责、细致耐心、积极热情,亲和力强; 7. 沟通协调能力、统筹组织能力、计划执行力、管理能力及自驱力强。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 大专
    消费生活,汽车丨出行 / A轮 / 500-2000人
    【任职要求】 1、学历不限,一不拘一格招人才,应届毕业生亦可! 2、对任职区域市场情况有一定的了解者优先考虑; 3、有美团,口碑,怪兽充电,小电,来电,云充吧等本地生活服务平台、共享充电宝经验,或自带资源者优先考虑; 【工作内容】 1、利用资源和开发各种路径寻找公司合作伙伴,开发渠道商; 2、帮助客户了解招商政策,保持跟进及维护,并且帮助客户提供营销活动的策略支持服务; 【您将获得】 1、无责任底薪+绩效+交通通话补贴+销售提成
  • 8k-10k 经验不限 / 不限
    消费生活,汽车丨出行 / A轮 / 500-2000人
    职位描述: 1, 负责拓展和维护城市商户,并通过谈判为公司争取更为优质的资源和条件。 2, 挖掘各个业态商户合作需求,整合商户商圈资源执行推广活动提升区域订单效率。 3, 并对合作商户做好基础的运营工作,解决商户问题,提升商户活跃度及认可度。 4, 通过和运营部门的沟通,为商户争取更多更优质的推广资源。 5, 制定商户及业态的发展规划,推动业态商户发展,提升业态商户在平台的订单量的增长。 6, 通过数据分析协助公司制定市场策略。 职位要求: 1, 具有超强的执行力。 2, 亲和力强,有较强的谈判能力和沟通能力,有策划和落地能力。 3, 自驱力强,企图心强,对自己有较高的要求。 4, 具有较强的团队合作能力和抗压能力,愿意接受挑战,具有责任感,敢于推陈出新。 5,有休闲娱乐领域(酒吧,KTV,酒店,洗浴,电影院,台球桌游)餐饮领域(购物中心,连锁餐饮,连锁咖啡厅)商户资源者或(新美大离职)员工优先。 6,有销售经验,年纪30以内
  • 8k-10k 经验不限 / 大专
    消费生活,汽车丨出行 / A轮 / 500-2000人
    职位描述: 1, 负责拓展和维护城市商户,并通过谈判为公司争取更为优质的资源和条件。 2, 挖掘各个业态商户合作需求,整合商户商圈资源执行推广活动提升区域订单效率。 3, 并对合作商户做好基础的运营工作,解决商户问题,提升商户活跃度及认可度。 4, 通过和运营部门的沟通,为商户争取更多更优质的推广资源。 5, 制定商户及业态的发展规划,推动业态商户发展,提升业态商户在平台的订单量的增长。 6, 通过数据分析协助公司制定市场策略。 职位要求: 1, 具有超强的执行力。 2, 亲和力强,有较强的谈判能力和沟通能力,有策划和落地能力。 3, 自驱力强,企图心强,对自己有较高的要求。 4, 具有较强的团队合作能力和抗压能力,愿意接受挑战,具有责任感,敢于推陈出新。 5,有休闲娱乐领域(酒吧,KTV,酒店,洗浴,电影院,台球桌游)餐饮领域(购物中心,连锁餐饮,连锁咖啡厅)商户资源者或(新美大离职)员工优先。 6,有销售经验,年纪30以内
  • 8k-10k 经验不限 / 不限
    消费生活,汽车丨出行 / A轮 / 500-2000人
    职位描述: 1, 负责拓展和维护城市商户,并通过谈判为公司争取更为优质的资源和条件。 2, 挖掘各个业态商户合作需求,整合商户商圈资源执行推广活动提升区域订单效率。 3, 并对合作商户做好基础的运营工作,解决商户问题,提升商户活跃度及认可度。 4, 通过和运营部门的沟通,为商户争取更多更优质的推广资源。 5, 制定商户及业态的发展规划,推动业态商户发展,提升业态商户在平台的订单量的增长。 6, 通过数据分析协助公司制定市场策略。 职位要求: 1, 具有超强的执行力。 2, 亲和力强,有较强的谈判能力和沟通能力,有策划和落地能力。 3, 自驱力强,企图心强,对自己有较高的要求。 4, 具有较强的团队合作能力和抗压能力,愿意接受挑战,具有责任感,敢于推陈出新。 5,有休闲娱乐领域(酒吧,KTV,酒店,洗浴,电影院,台球桌游)餐饮领域(购物中心,连锁餐饮,连锁咖啡厅)商户资源者或(新美大离职)员工优先。 6,有销售经验,年纪30以内
  • 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    消费生活,汽车丨出行 / A轮 / 500-2000人
    工作职责: 1、 充分了解业务和部门人员配置情况,进行招聘需求分析,制定合理的招聘计划,高效、高质的完成招聘工作; 2、 分析市场情况,做内外部人才对比,输出招聘建议,善于发现问题以及解决招聘中的问题; 3、 进行行业人才mapping,增加重点岗位的人才储备量。 职位要求: 1、**本科及以上学历,2年以上互联网相关招聘经验,甲乙方背景不限,批量招聘经验优先; 2、良好的项目执行和推动能力,行业mapping经验者优先; 3、思路清晰、沟通和抗压能力强,能够适应不同的工作节奏; 4、自驱力和责任心强,有团队协作精神。
  • 15k-20k 经验不限 / 本科
    消费生活,汽车丨出行 / A轮 / 500-2000人
    职位描述: 1. 为业务快速扩张和发展提供有效的人才解决方案,确保业务的正常开展 2. 建立并推动组织人才发展通道,通过人才盘点、关键人才培养等各种方式为组织激励和保留核心人才 3. 关注业务发展和战略调整,不断优化内部组织结构,从而发挥组织最大效能 4. 提供反馈意见,帮助集团HR不断优化流程、制度,提升整体员工满意度 任职要求: 1、3年以上工作经验,有HRBP经验优先; 2、主动、好学,逻辑能力强,思维清晰,有出色的沟通和协调能力; 3、 亲和力佳,有良好的书面和口头表达能力; 4、熟练掌握Office软件操作技巧,Excel高级使用者优先
  • 7k-12k 经验不限 / 大专
    消费生活,汽车丨出行 / A轮 / 500-2000人
    工作职责: 1.负责区域内工作的日常管理,带领销售团队,完成业绩指标; 2.负责区域内各城市市场调研分析,行业研究与竞对分析; 3.通过团队建设、人才培养、策略的制定与执行,打造高效销售团队,根据销售任务制定本 区域的销售策略及计划,并跟踪实施,贯彻执行公司的销售策略及流程; 4.与公司各部门配合,及时处理销售中出现的问题,并持续优化策略和计划。 5.负责区域内各城市直营团队的开拓与管理;(充电宝,充电宝行业,共享经济 餐饮资源 商超资源 优先) 任职资格: 1.**本科及以上学历。 2.有跨城市、区域团队管理经验3年以上,具备较强的团队人员管理能力; 3.具备较强的人际沟通能力和演讲能力; 4.擅长打造有执行力的团队、精力充沛,具备在高强压力下出色完成任务的能力; 5.共享充电宝本地生活、快消、零售行业背景优先; 6.责任心强,有较强的项目推动能力;
  • 7k-12k 经验不限 / 大专
    消费生活,汽车丨出行 / A轮 / 500-2000人
    工作职责: 1.负责区域内工作的日常管理,带领销售团队,完成业绩指标; 2.负责区域内各城市市场调研分析,行业研究与竞对分析; 3.通过团队建设、人才培养、策略的制定与执行,打造高效销售团队,根据销售任务制定本 区域的销售策略及计划,并跟踪实施,贯彻执行公司的销售策略及流程; 4.与公司各部门配合,及时处理销售中出现的问题,并持续优化策略和计划。 5.负责区域内各城市直营团队的开拓与管理;(充电宝,充电宝行业,共享经济 餐饮资源 商超资源 优先) 任职资格: 1.**本科及以上学历。 2.有跨城市、区域团队管理经验3年以上,具备较强的团队人员管理能力; 3.具备较强的人际沟通能力和演讲能力; 4.擅长打造有执行力的团队、精力充沛,具备在高强压力下出色完成任务的能力; 5.共享充电宝本地生活、快消、零售行业背景优先; 6.责任心强,有较强的项目推动能力;
  • 7k-12k 经验不限 / 大专
    消费生活,汽车丨出行 / A轮 / 500-2000人
    工作职责: 1.负责区域内工作的日常管理,带领销售团队,完成业绩指标; 2.负责区域内各城市市场调研分析,行业研究与竞对分析; 3.通过团队建设、人才培养、策略的制定与执行,打造高效销售团队,根据销售任务制定本 区域的销售策略及计划,并跟踪实施,贯彻执行公司的销售策略及流程; 4.与公司各部门配合,及时处理销售中出现的问题,并持续优化策略和计划。 5.负责区域内各城市直营团队的开拓与管理;(充电宝,充电宝行业,共享经济 餐饮资源 商超资源 优先) 任职资格: 1.**本科及以上学历。 2.有跨城市、区域团队管理经验3年以上,具备较强的团队人员管理能力; 3.具备较强的人际沟通能力和演讲能力; 4.擅长打造有执行力的团队、精力充沛,具备在高强压力下出色完成任务的能力; 5.共享充电宝本地生活、快消、零售行业背景优先; 6.责任心强,有较强的项目推动能力;
  • 12k-18k 经验3-5年 / 本科
    消费生活,汽车丨出行 / A轮 / 500-2000人
    岗位职责: 负责街电市场业务的数据运营,数据分析,分析并监控业务数据,优化并提升效能。 1、搭建并优化业务日常数据报表,监控业务数据并反馈; 2、核算销售数据和对应的项目健康度评估; 3、针对日常线下数据进行线上化需求对接,实现数据产品化; 4、对分管区域的商户经营状况跟踪,制定、实施运营&产品运营提升方案。 岗位要求: 1、具备业务运营相关工作经验3年以上,业务理解能力强并善于沟通及团队协作; 2、掌握业务运营可复制的规则和策略,在数据思考的维度上能够协助,支持和引导业务方的策略制定和落地; 3、精通Excel,能够快速且精准有效的处理大量数据,熟练使用SQL,Python,Tableau优先; 4、**本科学历以上。
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