• 7k-8k 经验在校/应届 / 本科
    消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、为项目策划报告提供支持,进行市场调研、收集分析数据,协助项目主策进行项目定位、提供营销建议等; 2、协助项目主策制定项目策略,并在项目实施过程中协助项目主策监控、反馈项目的执行情况; 3、协助项目主策对项目的销售人员进行培训; 4、配合项目主策准备项目销售所需的各项资料; 5、协助项目主策配合拓展部完成指定项目前期策划的部分工作,为拓展工作提供支持; 6、完成上级交代的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限,房地产、新闻学、传播学、汉语言文学、经济管理学等相关专业优先; 2、具有较强的策划创意能力和文案撰写能力; 3、具有较强的文字撰写及口头表达能力; 4、具有突出的执行能力和团队协作能力; 5、团队领导力潜质突出; 6、有不断学习、成长的意愿; 7、勇于接受挑战,能够承担压力。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 不限
    其他 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: (1)负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护; (2)负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询; (3)掌握客户与业主的的需求,进行资源匹配; (4)陪同客户实地看房,进行商务谈判,签订三方合同,促成房地产经纪买卖和租赁业务; 任职要求: (1)高中及以上学历,热爱房地产经纪行业; (2)形象气质佳,有亲和力,主动积极,阳光乐观; (3)意志坚定,荣誉感强,沟通理解,学习能力强,有长期发展晋升意愿; (4)高度敬业具有服务精神,合作心态和较强执行力。
  • 7k-12k 经验不限 / 大专
    企业服务,消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    大学生毕业季,应届生租房免佣,应届毕业生提供实习工作,入职即按以下底薪核算,95后团队氛围,你想要的年轻奋斗压力薪资待遇都有,付出努力就会有回报,年轻就是要奋斗,欢迎加入乐有家大学生团队! 【薪酬待遇】 行业底薪和业绩奖金: 1.本科7500底薪(6000无责底薪+1500真服务绩效补贴)   大专6800底薪(5300无责底薪+1500真服务绩效补贴) 2.奖金55-80%,底薪与业绩不挂钩,无论是否有业绩底薪都正常发放,每月15和20号发放基本工资和各项补贴,每月25号发放奖金 【员工福利】     五险一金、车补、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假  【晋升空间】 这里是90的天堂,团队平均年龄23岁,一个月一次公平公开竞聘,不需要拼爹!目前全集团拥有90后店长656名,副总42名! 晋升路线图:置业顾问—置业经理—店长—副总经理—城市总经理—营销副总裁  【公司规模】     集团目前已有上千多家网点,从业人员3万多人,是珠三角规模***、从业人员最多、市场份额***的房产经纪公司!乐有家控股集团连续三年被评为“深圳市***雇主品牌30强”,连续多年被客户评为最值得信赖的房产经纪公司。  【团队氛围】     这里都是90后同龄人,大学生团队年轻、有素质、颜值高!这里没有勾心斗角的办公室斗争,不需要潜规则,不需要陪吃陪喝,不需要出差,不允许下级给上级送礼,这里有的只是简单真诚、阳光透明的企业文化!  【工作内容】        主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务 。 【工作时间】       朝九晚九点半,一周休息一天(一般周一或周二)别人休闲我赚钱,节假日往后调休 【入职流程】       面试-见习(3天左右,免费提供住宿和导师一对一带教培训,不收取任何费用,也不计薪资)-入 职开始计薪资 【提供住宿】     提供高端、中端、初端三级社区宿舍,安全小区住宅,大家庭氛围,解除你的后顾之忧,让你大胆的在深圳打拼! 【招聘直通车】 主动联系者优先安排面试,安排工作就近就可以安排,也提供住宿 
  • 6k-12k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    衣食住行,房产租赁买卖业务只要有需求就有咱们的天地!  总结了一下大家找工作问的比较多的问题。  1:工资是真实的4000起步吗?  答:是的,无责任薪4000加25%业绩提拥。新人3到6个月试用期。完成业绩目标转正。转正之后还有4000保障薪酬。  2:新人小白,有人带教吗?  答:这个不用担心,我们针对每个阶段会有专门的培训,新人训,衔接讯,M登顶等等,不但有趣,而且免费。在门店还会指定师傅,转人带教。   3:新人会受排挤吗,氛围怎么样?  答:别的店不知道怎么样,但是我们店**的赞。90后/95后的团队都是年轻人,大家一起吃饭,一起做业务,互帮互助。休息时组队开黑。烦闷了互诉心肠。我们有带教历史和文化。这个**没得说。   4:担心自己收入不多。  答:这个确实和个人有一定的关系。不是所有人都适合做销售,也不是每个人都可以每月好几万收入。 但是销售还是有很多优点的。做的好的企业家几乎都有销售的经历,销售除了推销产品,也是在推销自己,先做人在做事,销售对成长有很大的帮助。及时不想做销售了,2年销售经历也**是你简历上的亮点。  并且我们区域真的是很棒,想低收入都不容易。交通地铁5条线路多个站点,两个口岸通向香港。商业鼻祖,GMV**的万象城就在我们附近。商业娱乐业等产业简直不要太多。医疗学校也是老牌。关键我们价格还低,所以我们成交量深圳前茅,较好捞金的地方。 有行业经验的优先。 对于老地产人看前面几行就够了,后面的是给新人了解的,地产人较看重的都在这里: 1:位置,罗湖国贸片区,这边房子成交量巨大,我们大区单量一直稳定深圳前三。总监今年年度业绩深圳公司第三名。到底为什么呢?我这几方面介绍下: 交通:1.2.3.5.8.9号地铁线、文锦.罗湖口岸双口岸。深南、文锦、滨河等干道直连高速,公交线路就更不用提了,四通八达!这里居住,去哪里都方便。 配套:万象城商圈、国贸商圈、東門商圈、规划湖贝商圈哪一个都是深圳重要地位的商圈,整个深圳较繁华的片区之一。餐饮娱乐购物等等相当成熟,公园环绕。商业一一介绍太占空间,大型商超,菜市场,三甲医院,等等。  2:赚钱,如果你就是深圳的行家,肯定知道我们平台是较上客户,较赚钱的。新房代理项目多而且很多渠道工具和高佣金跳点的项目。规则是辅助赚钱的工具,来我这里只要你有干劲,等你超神!  3:很多行家不来链家主要是感觉不自由,限制多,放不开!但在我这里不存在,店面优势给你自由,只要你高明,我可以闭一只眼睛!  4:门店8米长,门店11个工位,会议室8平米超有空间感,大气有面子!硬件设施齐全没问题!目前店里只有8人买卖,这么好的门店急缺人才加入!天高任鸟飞!若果你是地产“老鸟”,这里是广阔自由的天地! 
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    房产家居,金融 / 不需要融资 / 50-150人
    求贤令:现因团队发展需要:需招聘以下岗位人员,欢迎您的 【业务员 N 名】月薪6000元起+高提成35%+50%+量化奖+开单奖+精英游+社保+五险一金! 欢迎正在找工作,跳槽换平台和以前离开中原的老同事加入回归中原!开心工作,快乐赚钱,同心同梦,共创辉煌! 工作地点:宝安沙井茜荟城中原地产旗舰店
  • 8k-12k 经验在校/应届 / 不限
    房产家居 / 上市公司 / 500-2000人
    公司简介  深圳美凯龙爱家互联网科技有限公司成于2019年5月份,是红星美凯龙控股集团下全资子公司,目前已进入北京、上海、南京、合肥、苏州、深圳等6个城市, 仅仅一年的时间已开拓门店将近400家,人员规模近8000人。美凯龙爱家的主营业务包括新房、二手房、租赁等传统置业服务,同时还融入了设计、装修、家居购物、住家维保等一站式服务。爱家始终秉承以“家”为核心的理念,整合集团上下游产业链,打造“五维一体”的全产业链布局,致力于成为亿万家庭置业居家**品牌。  【岗位职责】:  1.负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌;  2.了解客户需求,促成房产(新房、二手、豪宅、商铺...)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验;  3.进行磋商、商务谈判,促成成交,帮助客户安全高效完成整个交易流程。  【任职要求】:  1.学习能力强(优秀者可适当放宽);  2.工作经验不限,专业不限;  3.对工作热忱认真,注重团队合作;  4.抗压能力强,能吃苦,亲和力强;  5.拼搏进取、诚实守信是你的价值观。  【薪资待遇】:  1.有开单底薪会上涨,最高可达到12k。提成高至60%
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 上市公司 / 500-2000人
    公司简介 深圳美凯龙爱家互联网科技有限公司成于2019年5月份,是红星美凯龙控股集团下全资子公司,目前已进入北京、上海、南京、合肥、苏州、深圳等6个城市, 仅仅一年的时间已开拓门店将近400家,人员规模近8000人。美凯龙爱家的主营业务包括新房、二手房、租赁等传统置业服务,同时还融入了设计、装修、家居购物、住家维保等一站式服务。爱家始终秉承以“家”为核心的理念,整合集团上下游产业链,打造“五维一体”的全产业链布局,致力于成为亿万家庭置业居家**品牌。 【岗位职责】: 1.负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌; 2.了解客户需求,促成房产(新房、二手、豪宅、商铺...)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验; 3.进行磋商、商务谈判,促成成交,帮助客户安全高效完成整个交易流程。 【任职要求】: 1.**大专及以上学历,学习能力强(优秀者可适当放宽); 2.工作经验不限,专业不限; 3.对工作热忱认真,注重团队合作; 4.抗压能力强,能吃苦,亲和力强; 5.拼搏进取、诚实守信是你的价值观。 【薪资待遇】: 1.底薪大专5k,本科6k,退伍士兵6k(可放宽学历),退伍士官7k(可放宽学历),有开单底薪会上涨,最高可达12k。行业高提成(买卖25%-60%;租赁60%;装修73%),个人扣税行业最低点(例:个人业绩30万,个人税后提成15万,仅扣3000元的个人所得税)。 2.现金奖,开单奖,分行季度业绩奖,区域季度业绩奖。 3.A+H股双上市集团,晋升发展空间大。 4.公司团建,战区季度游,精英游,英雄宴。 5.规范每月15号发放薪资。 6.春节假期7天(皆带薪)。 7.自有房源租赁优惠。 8.专业培训:知道大考,专业培训讲师授课,门店分配1对1资深店经理师傅带学。 9.公司有良好的办公环境,团队氛围非常好,开单率高,同事之间相互帮助,相互合作。 【晋升空间】: 最快六个月晋升管理层或百万经纪人 平均年薪36—66万(晋级加薪)
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 150-500人
    不用您投资,拿底薪、拿提成、拿现金奖、拿分红,拿到手软! 精英培育者,团队领导者!了不起!来!你就是这里的老板了! 任职资格: 1.性别不限,年龄24-45岁,从业经验2年以上,自建团队优先; 2.为人正直,工作认真负责,思维活跃,口头表达和沟通能力强 3.可协助制定战略和经营计划,有超强的自控能力、洞察能力、快速学习能力; 工作地点:深圳市南山西丽片区就近安排 附:团队人员薪资待遇: 熟手:60%提成+住宿+业绩奖金+社会五险等多项奖金 入行新秀:欢迎志同道合的朋友一起加入,底薪3.5K-6K+50%-60%提成
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责飞书的面向通用行业的大客户销售,对房地产、建筑、交通运输、采矿、能源等子行业和大型综合性集团进行研究分析,形成客户名单与销售策略,参与行业战略与商业化规划,参与行业解决方案的搭建; 2、开拓及跟进重点行业客户,了解客户需求,对潜在行业客户进行跟踪、拜访,促成签单,与售前/客户效能/产品/研发部门协作,迭代行业解决方案; 3、根据目标制定销售计划,规划行业客户销售策略,并根据市场变化适时调整,完成公司下达的销售指标; 4、与行业中的客户、服务商、行业协会、投资人、行业专家保持良好关系,协调公司的内外部各方运作,确保各方满意度,提升公司在通用行业的品牌形象。 职位要求: 1、本科及以上学历,熟悉SaaS/云计算/大数据/营销技术等产品,具备通用行业企业级客户销售经验,有房地产、建筑、综合、交通运输、采矿、能源等行业及大型综合性集团客户资源优先; 2、深耕通用行业,理解房地产、建筑、交通运输、采矿、能源等行业的价值链、行业趋势、客户痛点、IT系统与数字化建设趋势、数字化转型趋势、管理、组织建设等; 3、具备建立高层客户关系的经验,优秀的内外沟通协调能力; 4、有一定数据敏感性和行业分析能力,能独立产出行业分析和策略洞察; 5、拥有较强逻辑思维能力,能够独立产出行业解决方案,并完成讲解。
  • 30k-50k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责制定和完善工程现场监管制度、技术检查及质量评测标准; 2、负责对项目目标成本、进度进行分解,并落实、监督成本进度的实施进展情况; 3、审核监理规划、施工组织设计;审批开(复)工报审表、分包单位资格; 4、参与施工图图纸会审及设计交底工作; 5、负责履行合同管理任务,处理好与乙方的合同争议和纠纷,负责对乙方的履约评价,同时负责协调各乙方之间的配合工作; 6、代表银行负责现场工程管理和协调工作,全过程监控工程施工质量、进度、安全等工作,按时参加监理例会和专项工程会议等; 7、审核工程竣工申请,参与工程竣工预验收,审核工程质量评估报告,组织工程竣工验收及交付使用; 8、负责审核工程变更及签证,负责工程进度款、结(决)算款等工程相关费用的审核工作,并建立相关台账; 9、负责组织项目工程实施中政府有关部门的综合协调和相关审批工作; 10、负责编写项目周报、月报、工作总结。 任职要求 1、工学门类-土木类-智能建造相关专业,本科以上学历,在房地产/建筑/物业-房地产/建筑/物业行业,有10年以上工程管理岗工作经验,40岁以下,有世界500强任职经历优先; 2、有丰富的写字楼建设管理经验,有从拿地到竣工交付的全过程工程经验; 3、品行端正,无不良嗜好和不良工作记录; 4、理解能力强,执行力强。
  • 70k-100k·15薪 经验5-10年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询 / 上市公司 / 500-2000人
    关键能力: 1.做过企业级的整体数字化规划的专家; 2.具有明确的数字化规划方法论:如何进行战略解读,如何进行业务诊断分析,如何进行数字化蓝图规划,如何进行落地。 3.在对应的业务领域中,能够深刻理解所服务的业务领域。这个体现了业务钻研能力。 4.在数字化规划的过程中比较关注数字化规划的落地效果,而不是关注高大上的智慧与智能。 工作职责: 1. 收集和整理房地产及相关行业数字化转型最新最前沿的观点; 2.建立房地产企业数字化转型的方法论、蓝图、路线计划,并开设数字化转型专题课程; 3.参与千亿房企售前工作以数字转型为切入口取得客户认可并获取订单; 4.区域解决方案中心进行赋能,提升一线专家战斗力; 5.与千亿及头部房企的CIO建立稳定链接,持续吸收、影响对方的观念,为明源云建立良好的专家形象。 岗位要求: 1. 具有丰富的数字化转型(IT规划)的经验及案例; 2.熟练掌握中台概念及典型实践案例; 3.掌握严谨,成套路的数字化转型(IT规划)方法论; 4.对先进技术和前沿研究成果充满兴趣,并积极吸收,能够够定期提炼形成个人观点; 5.PPT制作能力强,效率高,演讲呈现能力强; 6.有较强的项目管理能力,推动能力,团队管理能力。 加入明源云客,你将获得…… - 具有竞争力的薪酬福利,基本薪酬*12个月+年终奖金; - 全额购买社保公积金(六险一金),公积金缴纳比例16%(公司、个人各8%); - 完善的培养晋升体系,师徒制、专业线+管理线双通道发展; - 年度旅游、活动经费、加班点餐、加班打车,你试试就知道; - 年度体检、带薪病假、生病探望追击你的后顾之忧; - 书吧、台球桌、乒乓球台、按摩椅,填补你的小确幸和小时光; - 羽毛球、篮球、足球、乒乓球、瑜伽、桌游、摄影、电竞……海量协会嗨翻天; - 5天7小时,下班不打卡,和我们一起聪明工作,快乐生活!
  • 9k-14k 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询,营销服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责 1、基于对房地产数字化营销的理解,以数据为牵引,围绕总部年度各专项工作任务,有效推动各区域城市公司落地实施,协助达成既定目标。 2、协同总部围绕业务目标和专项工作的开展,负责相关数据的分析、晾晒、总结、汇报等工作,以数据牵引各类工作的持续开展,为最终目标的达成提供有效支撑。 3、为各区域线上营销工作的有效开展提供建设性意见;负责总部内外部宣发文字稿件的撰写,以及对平面设计、视频制作工作的对接和出品质量的把控。 任职资格 1、本科以上学历,4年以上互联网产品运营工作经验。 2、学习能力强,细致,耐心,具有亲和力,沟通能力强。 3、有过房地产行业工作经验者优先。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1.负责处理重大、疑难法律事务,出具法律意见; 2.代理重大、疑难诉讼/仲裁案件; 3.开展诉讼管理、投后履约管理工作; 4.开展专题研究、政策研究、标准化建设等专项工作; 5.开展法律培训工作等。 任职要求: 1.***法学专业本科及以上学历,五院四系等知名法学院校毕业生优先; 2.通过国家法律职业资格考试; 3.三年以上法律及争议处理相关工作经历,具有知名律所、轻资产管理、房地产企业或法院工作经历者优先; 4.具备优秀的学习能力、沟通能力和文字表达能力,能独立开展和推动工作按目标完成; 5.工作态度严谨,对工作标准要求高,认同华润文化,能承受工作压力。
  • 12k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 负责数字孪生项目视觉效果的创意提出、实际执行,品质把控等; 2. 具备地产项目设计提案能力,必要时可以语言及书面的形式向客户阐述视觉创作思路,使各项工作顺利进行; 3. 能够就项目具体策略提出建议、方向; 4. 对资历浅的设计师提供经验和方法的支持和指导。 岗位要求: 1. 3年以上房地产广告业的工作经验,国内一线地产或品牌广告公司经历优先,可独立完成项目 2. 熟悉市场行业动态,熟悉地产市场、媒体、广告、策划等方面相关知识; 3. 具备优秀的审美意识和独特的创意构思能力,能很好地完成 地产VR项目的平面设计; 4. 有较强的抗压能力、有责任心、良好的沟通协调能力及团队协作精神 5.软件要求:设计类软件(包括但不限于AI、PS、CAD、CDR),熟悉三维软件及动画软件者优先考虑
  • 12k-24k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,营销服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1、负责现有客户的主动运营及深耕,与客户管理者及一线用户建立良好关系,提高客户满意度; 2、了解房地产营销流程,指导客户将营销流程及思为营销云软件使用进行结合,为客户提供贴合业务的使用咨询及培训,提升软件价值; 3、能够协调其他团队资源,推进解决客户问题,为客户持续提供服务,并总结成功案例; 4、跟进客户需求,完成续约率目标;引导客户需求并识别增购点,为公司业务创造增量。 任职资格: 1、本科及以上学历,985,211优先; 2、反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及沟通技巧,亲和力强;具备独立分析问题和解决问题的能力; 3、具有较强的学习力及总结能力,能快速学习吸收新的产品知识及成功案例,并复用到其他项目上; 4、具备直接面对客户高层的工作经验; 5、房地产管理培生及具备房地产工作经验者优先。