• 4k-5k 经验不限 / 大专
    消费生活 / 未融资 / 150-500人
    年龄18-35岁,品貌端正,男女不限 对待顾客态度热情亲切,有上进心 有饮品/零售工作经验者优先 有饮品/零售工作经验者优先4500~5500元/月 稳定性强,有健康证优先。
  • 5k-8k 经验不限 / 大专
    信息安全、企业服务 / 未融资 / 15-50人
    职位描述: 1.负责项目执行; 2.负责项目进度把控; 3.协调项目问题解决; 4.维护客户关系,确保项目顺利执行; 5.项目资料整理并提交报告。 职位要求: 1、大专及以上学历,年龄30岁以内; 2、扎实的文字功底,精熟办公软件; 3、工作有条理、责任心强,执行力强,出色的语言表达能力和组织协调能力; 4、为人诚实、正直,性格开朗,擅长与人沟通; 5、工作有激情,主动性强,学习能力强,富有团队精神。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责 1、根据信用卡贷后的实际业务情况、指标数据以及监管合规要求等,制定催收业务流程的有效优化方案及应对措施; 2、针对业务策略落地带领相关团队开展督导工作,确保催收业务合规开展的同时,保证业务目标的达成; 3、联动卡中心其他业务部门,促进卡中心及风险整体指标达成; 4、及时完成领导交办的其他任务。 任职要求 1、具有3年及以上银行催收相关工作经验,1年以上团队管理经验; 2、熟悉催收业务的开展过程、管理方式、市场情况等; 3、具备较强的责任心和执行力,清晰的逻辑思维能力和分析能力,较强的表达能力、具备较强的承压能力。
  • 8k-9k 经验1-3年 / 大专
    消费生活 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、新开店铺的前期准备工作。 2、店铺开业后的日常管理工作,将新店带入正常的营运工作状态。 3、对店铺员工进行培训和督导,培养当地店长能迅速接手店铺的各项管理工作。 4、有效的控制店铺的营运成本。 5、处理客诉等店铺突发事件。 任职资格: 1、有服装零售终端管理经验者优先。 2、能适应出差的工作方式。
  • 5k-10k·13薪 经验1-3年 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.根据公司资源,独立开发客户,通过线上、电话、面访等寻找销售机会,达成销售目标; 2.熟练掌握公司产品及服务,挖掘客户需求,有极强的商品推广能力; 3.挖掘MCN机构及(小红书、抖音、快手等)电商达人主播,匹配对应品牌及执行落地; 4.负责公司品牌产品线上分销拓展工作,团购、礼品、积分兑换等,并维护及二次开发; 5.参与商务谈判,签署销售合同,并跟进销售执行方案,与客户保持良好关系; 6.负责对现有渠道的有序管理(产品控价/促销管理/售后管理); 7.维护好合作客户,增加客户粘性,保持深度的客情维护; 任职要求: 1、大专及以上学历,1年以上相关工作经验,精通电子商务; 2、对淘宝、抖音、快手、微博等互联网销售平台有浓厚兴趣,热衷于直播电商行业; 3、有小红书、抖音、淘宝直播等,有媒体公关工作经验优先考虑; 4、有良好的人际交往能力,积极乐观,可独立拓展维系直播媒介资源; 5、执行能力强,有较强的业务责任感,及承压能力。
  • 20k-25k·20薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、对投资咨询分公司日常研究产品、各类业务活动、宣传材料等进行合规审核; 2、根据外部法律、法规、行业指引的变化,制定、完善投资咨询分公司制度体系和合规风控体系; 3、对投资咨询分公司的经营管理活动和员工执业行为的合法合规性进行持续监控,对发现的违法违规行为和合规风险隐患,向分公司、公司合规管理部提供处理意见; 4、对分公司的重大决策和主要业务活动提供合规咨询和合规建议,并向公司合规管理部汇报; 5、负责组织分公司内部合规培训、宣导合规文化,强化员工合规意识。 6、配合监管部门与公司相关部门,进行内外部检查、审计、突发事件调查等事项的相关工作。 7、其他合规管理相关工作。 任职资格: 1、本科以上学历,法律、财务、经济、金融等相关专业; 2、熟悉证券业务相关证券法律、法规、自律规则、行业指引等,了解证券监管程序; 3、具有金融行业3年以上相关工作经验; 4、具备较强的语言文字表达能力,具有分析、沟通、组织协调和处理问题的能力和技巧,逻辑条理清晰,责任感强。 5、具有证券从业资格,取得证券投资咨询资格且熟悉研究所业务或者从事证券合规管理工作的资深人员优先考虑。
  • 15k-20k·20薪 经验3-5年 / 硕士
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、对投资咨询分公司日常研究产品、各类业务活动、宣传材料等进行合规审核; 2、根据外部法律、法规、行业指引的变化,制定、完善投资咨询分公司制度体系和合规风控体系; 3、对投资咨询分公司的经营管理活动和员工执业行为的合法合规性进行持续监控,对发现的违法违规行为和合规风险隐患,向分公司、公司合规管理部提供处理意见; 4、对分公司的重大决策和主要业务活动提供合规咨询和合规建议,并向公司合规管理部汇报; 5、负责组织分公司内部合规培训、宣导合规文化,强化员工合规意识。 6、配合监管部门与公司相关部门,进行内外部检查、审计、突发事件调查等事项的相关工作。 7、其他合规管理相关工作。 任职资格: 1、硕士学历,法律、财务、经济、金融等相关专业; 2、熟悉证券业务相关证券法律、法规、自律规则、行业指引等,了解证券监管程序; 3、具有金融行业3年以上相关工作经验; 4、具备较强的语言文字表达能力,具有分析、沟通、组织协调和处理问题的能力和技巧,逻辑条理清晰,责任感强。 5、具有证券从业资格,取得证券投资咨询资格且熟悉研究所业务或者从事证券合规管理工作的资深人员优先考虑。
  • 7k-10k·13薪 经验1-3年 / 大专
    消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位描述: 1、负责监督、指导管辖门店完成月度、年度业绩指标 2、负责执行子区域营销工作的计划方案,并进行及时有效的营销活动的效果分析反馈 3、负责对门店销售数据进行分析,发现问题并提出有效措施加以改善 4、负责管辖门店的人员管理,销售额管理,提升、改善门店管理 5、协助上级主管对休闲食品行业资讯关注,对竞争对手或竞品分析,输出分析报告,提出有效建议举措 任职要求: 1、35岁以内,市场营销、工商管理等相关专业优先 2、有1年以上线下零售行业多店管理经验,有快消连锁运营经验优先 3、较强的执行力,良好的人际沟通及互动能力 4、较强的逻辑分析和数据分析能力,性格沉稳,有原则,抗压能力强 ps:岗位长期广东省内出差,需要能适应出差
  • 企业服务,广告营销,通讯电子 / 未融资 / 少于15人
    【岗位要求】 1、中专及以上学历 + 21~35岁 2、没有经验要求,接受新手小白 【岗位职责】 1、协助店长做好门店日常经营管理工作 2、负责区域内直营店铺人才梯队建设、培训 3、跟进店铺业绩达成进度,需要出差 【薪酬福利】 1、无责底薪试用期4000(转正无责底薪6000)+绩效奖金+个人提成,同事普遍综合收入8-15K/包吃午餐提供住宿(公司有食堂缴纳社保
  • 8k-10k 经验在校/应届 / 硕士
    其他 / D轮及以上 / 2000人以上
    (一)岗位职责: 1. 分管下属 4~5 名督导,对区域内项目运营进行综合管理,汇报对象为督导部总监; 2. 食品安全管理体系的建立与完善; 3. 食品安全相关法规的更新与培训; 4. 多个项目安全监督、指导及反馈; 5. 多个项目的运营质量管理; 6. 多个项目现场落实公司要求的具体情况。 (二)任职要求: 1. 硕士及以上学历,专业不限(食品,工程,安全生产,教育,烹饪,旅游酒店管理,公 共卫生,法律,人力资源,室内设计等均可); 2. 具有良好的职业道德,强烈的责任心和事业心; 3. 有较强的综合管理能力、执行力,对事物有较强的分析能力; 4. 思维灵活,良好的沟通能力; 5. 有团队意识,吃苦耐劳,愿意从基层锻炼; 6. 学生会、院系、班级干部优先。
  • 4k-7k 经验不限 / 大专
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
      巡店辅导岗位JD 岗位名称:巡店辅导 所属部门:市场部 汇报对象:市场部经理 薪资范围:面议 工作地点:根据项目需求,全国范围内 岗位职责: 1. 根据公司业务发展需求,对全国范围内的门店进行定期巡店,并提供针对性的辅导与支持; 2. 深入了解门店的运营状况,发现问题并提出改善建议,以提升门店的销售业绩和客户满意度; 3. 负责收集和整理巡店过程中产生的各类数据,进行数据分析并形成报告,为公司决策提供依据; 4. 定期与门店负责人沟通,了解其需求和困难,并提供相应的解决方案,协助门店解决实际问题; 5. 负责对门店员工进行产品知识、销售技巧、服务理念等方面的培训,提升门店整体业务水平; 6. 协助公司制定和实施门店运营标准,确保门店按照公司要求执行,维护公司品牌形象; 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 本科及以上学历,市场营销、企业管理等相关专业优先; 2. 3年以上零售行业工作经验,有巡店、培训、督导等相关岗位工作经验者优先; 3. 具备较强的沟通表达能力和组织协调能力,善于发现问题并提出解决方案; 4. 具备一定的数据分析能力,能运用Excel、PPT等办公软件进行数据分析与报告制作; 5. 能适应全国范围内的出差,具备较强的抗压能力; 6. 具备较强的团队精神和责任心,工作积极主动,能独立完成任务。 我们提供: 1. 具有竞争力的薪资待遇和完善的晋升通道; 2. 系统的培训和职业发展机会; 3. 广阔的职业发展空间和平台; 4. 良好的企业文化,团队氛围和谐。
  • 5k-7k·13薪 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位描述: 1、负责完成管辖门店月度、年度业绩指标; 2、提升、改善所管辖区域门店管理,产品陈列、产品炒制以及产品出成率; 3、负责管辖门店销售团队的打造、人才梯队的建设、岗位技能培训等; 4、执行子区域营销工作的计划方案; 5、监督管理门店人、财、物安全,督促门店钱款的及时汇账; 6、完成上级主管交代的其他临时工作。 任职要求: 1、大专以上学历,营销管理专业优先,2年以上相关工作经验; 2、熟悉运用各类数据分析工具/软件,熟悉行业市场发展现状; 3、具有丰富的相关销售经验,良好的口头及书面表达能力; 4、细致、严谨并具有战略前瞻式思维。
  • 8k-13k 经验3-5年 / 大专
    教育|培训 / 未融资 / 15-50人
    【职责】 1、负责所属区域幼儿园品牌咨询项目督导工作; 2、负责所属区域项目落地、执行; 3、执行总部的各项政策的宣贯; 【要求】 1、熟悉幼儿园运营管理工作; 2、至少三年以上正规幼儿园园长、副园长经验; 3、年龄25-35岁,武汉、中山均可。 4、正式录用者享有博士导师长期指导、管理干部专门培训、专业培训和委派国外工作机会。 【待遇】 1、薪酬范围:8-13K 2、工作时间:5天8小时 3、提供住宿及工作餐; 【联系方式】 联系人:罗女士 联系电话(微信同号):*********** 邮箱:*********************
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    企业服务,医疗|健康,电商 / 未融资 / 15-50人
    1.负责店铺陈列、打样、销售业绩提升,并配合总部商学院执行带教与培训; 2.负责区域门店各项指标完成(员工 顾客 服务 业绩);对于门店进行业务指导,协作发现门店的问题并指导解决 3.根据总部策略,输出符合市场发展的相关内容并进行传播;定期抽查与监管门店;完成公司指派的其他任务  4.监督指导直营店、加盟商销售工作进行,目的:改善经营,提升销售。 5.负责跟进连锁店社群推广销售、宣导产品、营销策略自己以及群主培训 6.最好懂会搭建公司品牌平台私域流量运营体系,制定私域流量运营策略,包含拉新、留存、促活、转化通过裂变等各种营销活动,将公司各业务推广、策划和执行。(加分项) 岗位要求: 1、有从事美业美导,身体养生美容师和大健康、快消品、零售业、日化市场1~3年运营督导、销售管理经验者优先; 2、责任心强,工作认真细致,具有客户服务意识; 3、需要省外出差 福利:公司提供完善的培训体系,出差有补贴,晋升通道透明公开。 待遇:底薪6-8K+各项(提成)+下店出差(/天)补助(公司+代理商)等能者多劳
  • 4k-8k·13薪 经验在校/应届 / 大专
    企业服务,数据服务 / 未融资 / 15-50人
    技能要求: 活动执行,活动邀约,撰写调查问卷,游戏,市场调查,市场调研 工作职责: -负责市场类项目(定性、定量)座谈会、深访等现场执行、客户沟通; -负责市场研究样本的招募及样本库管理; -访问员、兼职人员的招聘及管理、培训; -汇总并反馈活动相关数据,实时收集市场信息,向上级汇报。 职位要求: -大专及以上学历,市场营销、管理类或市场调研行业相关专业。 -具备丰富的执行资源; -具备良好的客户沟通能力,能灵活处理执行现场各类突发事件,达到客户满意; -有较强的组织能力、沟通协调能力及管理能力,吃苦耐劳,能承受一定的工作压力, -有良好的工作条理性、计划性、责任心及团队合作精神及服务创新精神 -有良好的计算机技能,熟练办公自动化操作系统:包括WORD、EXCEL、PPT、等软件使用; -具备丰富的网络游戏及手机游戏经历者优先。
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