工作职责: 有效管理业务风险，建立和完善适应业务发展的风险管控模式，依据国家有关法律法规和公司的相关制度，领导部门完成公司的各项风险管理工作，包括风险管理制度建设、风险政策及策略拟定、风险建模及风险监测、风控系统推进、贷款催收和资产保全等，为公司的战略目标和年度工作经营计划的实现提供有力的保障，具体包括： 1.组织建立、完善各项风险管理制度、流程和部门管理制度，健全风险防范机制； 2.调研了解市场及同业情况，分析产品不同渠道的业务体系，拟定产品的流程、构建涵盖贷前、贷中、贷后、反欺诈等完整的风控策略，推动项目上线； 3.结合审批实际情况和业务数据分析，跟踪和优化风险政策； 4.组织开发风险管理相关模型，并进行跟踪与优化； 5.组织建立资产质量预测和风险预警机制； 6.机构类业务的对接、尽调、分析、上线与贷后监控； 7.组织贷后催收及不良贷款处置。 任职资格: 1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治和道德品行； 2.本科及以上学历，硕士研究生优先，年龄45周岁以下，具有10年及以上金融行业风险管理相关工作经验，并具有3年及以上团队管理经验； 3.熟悉金融行业相关法律法规和监管要求，熟悉线上信贷产品风险管理政策、制度和风控流程； 4.熟悉模型等风险计量工具，具备数据驱动的策略开发的经验； 5.具备较强的团队管理能力，较强的洞察分析能力、沟通协调及组织推进能力； 6.认真细致、积极乐观，具有较强的责任心和团队合作精神，对突发事件有较强的处理能力，能适应高强度工作节奏; 7.具有良好的心理素质,身体健康,征信记录良好，无贷款逾期未还； 8.符合公司亲属回避原则。

1.岗位职责：实行业主监督下的总经理负责制，与业主方高度协同、紧密配合，保持培训中心（酒店）整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心（酒店）后勤日常运营管理工作，完成业主下达的各项工作任务；建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队，全面组织各部门开展工作；全面负责培训中心（酒店）安全管理工作，实现安全运营无事故；负责外部市场开发和客户维护，实现外部市场有效补充，树立良好企业形象。 2.岗位要求： （1）具备良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神；身体健康，能承受较强的工作压力，有大局观念、奉献精神；具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。 （2）年龄要求35周岁—45周岁，大专及以上学历，酒店或旅游管理专业，条件特别优秀的适当放宽。 （3）具有至少5年以上担任酒店（宾馆）或大型培训院校物业管理总经理工作经验，有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力，能充分执行业主的工作要求。 （4）有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力，拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店（宾馆）担任过总经理者优先。 （5）熟悉酒店（宾馆）或院校后勤物业各部门服务及管理流程，具备酒店开业筹备工作经验者优先。 （6）具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式：酒店管理公司编制，与酒店管理公司签订劳动合同，实行单休。 4.工作地点：浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。

岗位职责： （1）负责信息科技风险管理总体策略及相关制度修订； （2）完善信息科技风险监测指标清单，会同相关部门对信息科技风险进行识别、监测； （3）识别、评估信息科技外包活动中所包含的风险，监督、评价信息科技外包开展情况； （4）审核信息科技相关操作流程和风险管理程序，提供建议及合规性信息； （5）定期编写信息科技风险管理、监测、评估及外包活动相关报告； （6）组织开展信息科技风险整体评估及其他专项风险评估，跟踪整改意见落实。 岗位要求： （1）具备3年及以上工作经验，具备金融行业、金融科技公司、互联网公司风险管理岗位工作经验优先； （2）具备较强的沟通协调和推动能力，具备高度的事业心和责任心，有良好的团队合作精神，有较强文字功底优先。

岗位职责： 1、企业信息架构规划：负责规划动态的企业架构管理框架，确保信息架构与业务战略对齐。定期审查和更新信息架构，以适应业务需求的变化和技术的进步； 2、业务流程变革推进：负责建立业务流程管理框架，确保流程变革的持续性和有效性。推动敏捷和精益方法论的实施，以提高业务流程的灵活性和效率； 3、云平台及数据中台、服务中台建设：负责公司级云平台、数据中台、服务中台的建设和开发，建立稳定可靠的云基础设施，实现数据的集中管理和分析，为决策提供数据支持，支持服务架构和快速的服务交付； 4、IT应用开发：负责公司内 IT 应用的开发，提高开发效率和软件质量； 5、负责公司核心业务平台的支撑：与业务部门紧密合作，理解业务需求，并提供相应的技术解决方案，确保核心业务平台的稳定运行； 任职要求： 1、计算机科学、软件工程、网络安全或相关专业，本科以上学历； 2、具备丰富的企业数字化建设经验，能够制定并执行公司级数字化战略，利用流程和数字化变革牵引企业经营管理高效运作，确保系统和数据稳定安全； 3、需有优秀的团队建设和项目管理能力，具备良好的沟通能力和协调能力，能够与其他部门有效协同共同推进公司数字化建设工作； 4、具有信息安全或相关行业从业背景优先。

工作职责 1、负责消费金融产品（例微粒贷等）贷中信用风险管理，按分层经营思路，基于已授信客户搭建贷中客户分群框架、风险定价策略、额度管理策略、贷中预警及清退策略及资产组合经营策略等，控制消费金融产品的信贷风险，提高产品盈利能力； 2、负责消费金融产品（例微粒贷等）贷中信用风险相关策略研发及优化工作，能进行独立的策略框架设计、建模及策略研发、评估、上线、跟踪及优化等； 3、负责监管、外部环境政策及同业信息的收集、整理和研究，并形成分析报告，对外部宏观环境及政策变动敏感，对市场上快速出现的风险能提前预警并给出解决方案； 4、负责统筹新信贷项目或产品（to B或to C）的信用风险评估及风控策略框架设计，能带领项目成员快速推进风控策略落地。 任职要求 1、本科以上学历，经济、数学、金融、统计等相关专业；性格开朗、工作主动细致、能承受较大的工作压力； 2、有至少五年以上国内TOP信用卡中心或零售银行或大型互联网银行或消金机构的贷中信用风险管理及策略制定经验； 3、具备数据分析、挖掘、决策树开发及建模能力；能熟练使用报表处理软件（如Excel、Access等）和数据分析及建模软件（如SAS、SQL、EM等）； 4、逻辑思维清晰、沟通能力优秀，具备较强的数据分析解读能力及快速解决具体问题能力，能够承受一定的工作压力； 5、具有项目管理经验者优先。

工作职责 1、优化全面风险管理体系，支持开展偿付能力风险管理及资本管理相关工作； 2、协助维护风险偏好体系，监控保险风险的风险限额及指标的执行情况； 3、统筹开展压力测试等工作，完成各项压力测试报告； 4、协助开展年度偿付能力风险管理能力自评估工作，制定整改计划并； 5、统筹公司负债端风险计量模型的建立与维护，推动各类风险计量模型在风险管理中的实际应用。 任职要求 1、保险精算、数学、统计等相关专业本科及以上学历，具有2年及以上精算、风险管理、风险咨询等相关工作经验； 2、熟悉保险行业公司业务运作、熟悉偿二代资本计量体系，拥有精算师/FRM资格的优先； 3、具有较强的表达能力、抗压能力及团队合作能力，工作责任心强，具有钻研精神，能独立解决问题；

岗位职责： 1. 执行Sox上市合规工作； 2. 搭建风险管理及内部控制框架，协助各级管理层建立和完善风险管理和控制工作； 3. 执行风险评估，协助业务发现控制薄弱领域，提供解决方案，确保公司各业务的安全、健康、有效的运作； 定期展开内控体系评价，执行关键流程的内控检查，提出问题发现及整改方案，督促业务整改，确保公司各业务运作满足内控合规要求； 4.执行风险管理和内控意识宣导，提升整体内控环境和业务控制水平。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、5年以上风险管理或内控、内审工作经验，熟练掌握风险管理或内控、内审的方法论，能够将方法论因地制宜的应用到业务管理过程中，推动管理提升； 3、能独立完成项目，有较好的项目管理能力，并且有多个独立完成或带领团队执行项目的实操经验； 4、具备良好的职业敏锐度和一定的管理思维，能够通过风险管理和内控工作发现管理问题； 5、具备良好的沟通能力，能够通过沟通，有效传递风险和内控管理理念，分析内控存在的问题，并推动整改； 4、具备良好的专业能力，包括不限于：数据分析能力，风险管理分析能力，及专业总结汇报的能力； 5、具备良好的团队合作精神； 6、具备SOX咨询或审计经验者优先；同时具备甲乙方经验者优先； 7、具备互联网或唱片公司行业经验者优先。

职位描述 1.评估科技运行工作合规性，落实国家、监管部门科技风险相关法律法规和监管政策等； 2.负责科技运行风险管理体系建设，识别、评估、控制、计量及报告相关风险； 3.建立科技风险监测模型，对风险事件、关键风险指标、信息科技审计、风险评估等进行系统化、平台化、量化管理与分析，督促落实风险处置，建立长效机制； 4.组织内外部机构对我行科技运行风险的评估、审计等，建立良好的内外部沟通机制； 5.制定、更新科技运行风险管理相关办法和规范。 职位条件 1.5年及以上银行或相关金融机构科技风险管理、信息科技审计、网络管理等相关工作经验； 2.精通银行业监管法律法规与银行业IT系统，熟悉科技运行风险管理工作的理念、方法和流程； 3.具有较强的理解沟通、协调组织和问题解决能力； 4.具备大中型银行或互联网公司工作经验者，或持有科技风险管理相关资质证书者优先。

工作职责 1. 负责场外衍生品对客报价、对冲交易与管理存续头寸风险； 2、负责日常交易结算、损益核算及分析； 3、负责与其他岗位协同进行结构化衍生品定价模型研究、对冲交易策略开发等。 4、 配合市场开发人员服务客户的交易需求。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备2年以上商品场外衍生品交易经验，有券商或期货风险管理子公司商品衍生品业务相关从业经验的优先； 2. 对数字敏感、擅长计算、逻辑思维强，熟悉python等编程语言优先； 3. 具有较强的抗压能力和责任感，严谨踏实，积极上进，较强的学习能力与团队合作精神。

工作职责： 1、 负责信息安全管理体系建设，包括信息安全制度、流程等的建设、优化及推动落地实施； 2、 负责信息安全在线审计的系统建设及运营工作，制定审计规则，负责跟进处理命中审计规则的告警； 3、 负责信息安全检查工作，制定项目计划，并实施现场检查，最后形成检查报告等； 4、 负责配合内审、外审的信息安全检查，进行自查以及信息安全宣导等合规管理工作； 5、负责安全风险梳理，推动相关部门进行风险收敛。 工作要求： 1、 大学本科以上学历，2年以上，4年以下信息安全、IT风险管理、IT审计相关工作经验； 2、 有较强的团队协作精神，良好的沟通、协调、学习能力，责任心强； 3、 持有CISP\CISA\CISSP证书者优先。

工作职责 1、负责市场风险的识别、监测和预警，包括但不限于对冲账户的动态监控，交易确认书制作管理、交易报表制作，日常流程和应急流程制定等； 2、监控日常交易中的客户保证金状况，根据市场变化，及时做好风险预警、处理工作； 3、完善量化风险计量的工具和方法。对衍生品业务定价/对冲/风险管理措施、效果的事前分析，事中监控以及事后评估； 4、根据公司制度对交易对手进行信用风险评估； 5、簿记核对、交易确认书的复核、出入金复核等。 6、结合业务的需求，负责牵头同公司及集团的风控条线沟通推进业务发展。 任职要求 1、本科及以上学历，数学、物理、计算机、金融工程等相关专业； 2、具有较强的责任担当意识和开拓精神，有发现问题和解决问题思路，良好的沟通能力； 3、有1-3年风险管理相关经验； 4、有一定编程基础，熟悉Python，对财务知识有一定了解，对金融衍生品定价和量化交易有兴趣。

工作职责： 1、定期报告：持续监测并挖掘运维部系统，组件，网络监测方面数字变动，并整理周报&月报； 2、专题报告：不定期输出经营专题分析，形成优化策略，推动相关系统指标的持续优化； 3、指标优化推动：负责跟进的并督促异常指标的优化ToDo； 4、商务对接：对接三方供应商的采购&合同&付款流程管理，数据整合，定期&非定期付款； 5、预算管理：对部门预算花费进行记录、整理、分析，部门预算提报汇总，余额管理等。 任职要求： 1、熟练掌握SQL，EXCEL，PPT的使用； 2、具有丰富的跨部门沟通，事项推动经验； 3、了解数学建模、机器学习基础理论，PYTHON熟练者优先，有数学建模获奖经历者优先； 4、勤奋好学，积极上进；有责任心，抗压能力强；性格开朗，注重人际沟通； 5、本科学历及以上，统计学、数学、计算机、通信电子、金融专业为佳。

需要你做的事： 1、为总经理提供高效专业的助理支持服务，协助进行各项日常管理工作； 2、协助总经理对接客户需求，对公司重点项目做好沟通及跟进； 3、协助统筹推进各职能部门执行工作的落实。 我们希望你： 1、认同橙语堂的营销理念和价值观，乐于传递更多真善美的力量； 3、温暖有爱，爱读书、爱读书、爱读书； 3、熟练使用office等办公软件，具备较强的文字功底； 4、认真细致，责任心和执行力强，有积极主动的态度和追求卓越的精神。 其他说明： 还在财富管理岗位工作过，那就太好了 想了解我们正在做的事，请关注微信公众号——“橙语堂”（ID:chengyutang2014）。 这是一个有温度的金融人营销学习平台，潜伏着四海八荒30万+金融学霸。 我们始终相信：世界上之所以有营销，不是因为Sales要完成业绩，而是因为客户要解决问题。 我们一直在努力：让卖者更有骨气，让买者更有底气。 期待你的加入！

职位职责： 1、规则业务运营：与治理、行业、商客服、合规、产品等部门对接，协助制定并管理超市规则，搭建长期可执行的规则运营标准，为超市风险质量负责； 2、规则体系设计：完善抖音超市规则体系，并逐渐探索规则体系的升级的新方向，为超市规则体系的完备度负责；满足自营业务的监管需求、用户诉求，保障用户体验、用户权益，提升商家合作健康度； 3、规则机制建设：规则全生命周期机制的研究和设计，推进规则生产的标准化和规则协同机制的高效化，机制化保障业务策略的快速精准落地，降低业务风险； 4、行业政策研究：跟踪分析治理规则相关法律法规、监管政策、行业动态，沉淀并协助推进业务规则升级迭代。 职位要求： 1、本科及以上学历，法学、食品安全、化工等相关专业优先； 2、具有多年公司规则管理、平台治理、安全风控、法务等相关工作经验； 3、细致严谨、具备良好的文字功底、较强的原则性、有数据分析经验； 4、思维敏捷清晰，逻辑性强，较好的沟通能力和跨团队横牵能力。

一、岗位职责： 1、负责统筹服务台业务有序开展，并对贝壳区域内各城市各条线的HRSSC业务模块（入职、离职、考勤、福利等）质量进行管控，并持续进行整改优化，与业务同频，精进HRSSC基础能力； 2、负责对贝壳区域内各城市各条线的HR负责人满意度调研回访，制定合理落地的整改方案，确保满意度； 3、完善区域内职责地图，拉齐条线关键规则，输出标准化服务体系，提升区域内HRSSC专业力和影响力； 4、搭建并链接区域内各城市关键关系渠道，含贝壳平台内和外部渠道，便于工作顺利落地以及风险管理前置； 5、负责协助打通区域内各城市行业店东服务的用工合规关键渠道，完成行业合规目标； 6、负责协助行业服务经理完成用工赋能及培训，跟踪服务收款情况、保障回款及时性、日常服务保障管理； 7、搭建区域人才梯队，培养更多骨干，确保服务台人才供给，培养成员专业及软性能力，盘活人才； 二、任职要求 1、本科及以上，5年及以上人力资源领域相关工作经验； 2、具备较强的逻辑思维能力、责任心及良好的工作习惯； 3、有较强的沟通协调能力，具备较好的服务意识，抗压、耐心、学习能力强以及良好的团队协作精神； 4、可接受短期出差。