欢迎投递简历 职位优势：完善培训体制，师父手把手教学，大成都范围内1300多家门店就近安排，免于奔波，节约上下班时间。就等你的加入。 《岗位薪资福利》 ①A0级别员工(即试用期/实习期) : **本科及以上:试用期薪资5500元/月; (注:不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元) ; 其中薪资内的1000元为浮动绩效, 平均水平为750元;试用期1~6个月。 浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则, WI分绩效是对日常工作的考核,业绩绩效为对所做业绩的考核,当月考核结果为二者孰高。 ②A1员工: 1000元固定绩效+1000元浮动绩效+2000元保障薪资/25%及以上提成; A2员工: 500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成; A3及以上员工:保障薪资3400-6000元/34%-82%提成。 注:业绩越高,提点越高 《培养晋升计划》 入职前:职前培训,熟悉企业文化、了 解行业基本情况。 1-6个月:试用期,通过师父带教和业务培训,熟悉业务基本流程。 6-12个月:磨合期,通过了解门]店运作流程成长为业务骨干。 12-18个月:晋升为店经理,负责带领店组团队开展工作。 2年-3.5年:晋升为商圈经理,带领所属区域团队开展工作。 《岗位职责》 1、负责楼盘项目对外推荐与信息传递工作，提供高质量的服务，以维护公司良好对外窗口形象； 2、电话预约及现场接听来电接待来访客户，了解客户需求，向客户介绍楼盘情况； 3、按照项目计划和操作程序开展楼盘销售活动，完成销售目标； 4、根据要求，做好目标区域、竞争楼盘市场调研工作； 5、配合开发商与物管机构办理客户的交房等售后服务事宜； 3、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 4、实习期员工可以享受最长约半个月的论文答辩假。 【人才发展通道】： 1. 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专家路线 或 管理路线 进行发展。 2. 管理路线为： 房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层…. Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队长期利益挑战百盘商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传道受业解惑的分享合作精神，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），异地分公司管理者许多来自成都，在四川链家，只要你愿意付出愿意努力，通过公平透明的竞聘机制，你就是链家未来的管理人才！ 【专业科学的培训 . 覆盖你的职业生涯】 链家拥有链家专有培训基地，链家学院，培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。 我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取、关爱 【加入链家 【招聘流程】： 投递简历——面试 —— offer —— 培训（包食宿） —— 签约入职 注意：目前由于特殊时期，培训为线上视频培训（食宿自理），在家也可以参加，截止时间以公司通告为准； 总部地址：成都市武侯区龙腾东路36号中海大厦；目前由于特殊时期，采用线上视频面试，截止时间以公司通告为准

职位职责： 1、负责抖音搜索内容生态治理策略体系建设，协同相关团队落地问题发现、定义、识别、处置、沟通的治理流程机制； 2、负责抖音搜索内容治理相关的策略制定，协同研发降低内容生态违规视频观看率等指标； 3、通过对抖音搜索内容治理，拿到长期生态价值，做好项目优先级管理，推进跨部门协作。 职位要求： 1、本科及以上学历，具有3年以上内容治理，有一定内容理解能力； 2、对数据有敏感性，具备较强的数据分析、使用和总结能力，善于通过数据发现和论证问题； 3、具备较强沟通协作能力，项目管理能力。

岗位职责： 1、 具备较强的项目管理能力，能够带领团队成员完成项目。有较强沟通能力能够解决项目中的问题，确保项目顺利交付。 2、负责面向复杂工业项目的实施交付工作，包括需求分析、业务梳理、原型设计、关键节点汇报、项目过程管控等工作。 3、负责项目的立项，项目计划和预算的评审。 4、组织开展项目进度及质量、成本管理。 5、组织开展项目与各部门的沟通管理。 6、负责开展项目的团队建设、人员调配工作。 7、负责组织项目制定项目实施的各种计划和规则，并确保计划得到有效实施。 任职要求： 1、**本科及以上学历，五年以上工作经验，至少三年以上工业IT行业项目管理工作经验。 2、熟悉工业互联网、工业自动化等相关技术，具备丰富的行业知识，受过项目管理知识的相关培训，具有良好的组织、规划、分析、协调能力。 3、精通敏捷项目管理方法论，持有PMP认证者优先。 ‌4、有责任心，持久性及亲和力，善于沟通，表达能力强。 5、熟悉国内制造行业、生产流水线、机加离散制造业作业流程及现场作业规范，熟悉制造企业日常管理、采购、销售、仓库、物流等业务运转流程。 6、配合项目能够出差，具备良好的职业道德和敬业精神，能承受较大的工作压力。 7、以结果为导向，能在高压下平衡多方目标和进度（如研发深度VS客户交付时效）。 8、具备产品思维，能通过项目沉淀反哺产品路线图优化。

岗位要求：1.**及以上学历，计算机专业，英语需过4级及以上，2年及以上测试工作经验， 2.熟悉测试理论和流程，掌握功能测试方法，熟悉测试管理工具，对python 接口自动化测试有一定了解； 3.了解银行金融业务； 4.熟练使用SQL查询语句； 5.该岗位工作内容多为手工功能测试，不涉及性能、压力测试等。 工作职责：负责银行核心业务系统的测试工作 备注:异地人员可以协调远程面试 福利信息： 1、员工保障：入职既购买六险一金（公司全额购买补充商业险）； 2、薪酬优厚：交通补贴+餐补+年终奖金； 3、人性化管理：港企办公氛围，加班少且不鼓励加班； 4、工会福利包含三大模块：凝聚力模块、健康生活模块、贴心关怀模块； 7、上班地点：深圳市-龙岗区-平湖-招商银行金融创新大厦； 8、上班时间：5天7.5小时，8：30-12:00，13:30-17:30。

美团医药健康事业部是美团核心本地商业板块下专注健康领域的业务部门，涵盖美团买药、美团医美和美团医疗三大业务。自创立以来，美团医药健康致力于为用户提供全健康周期产品及服务，满足人民群众多层次多元化医疗健康需求，现已覆盖购药到家、居家检测、问诊挂号、医保支付、求医寻院、医疗美容等核心场景。此外，美团医药健康还为商户提供数字化转型创新解决方案，打造贯穿上游的联动机制，长期参与共建更透明、更可持续的医药健康产业生态圈，目前业务已覆盖25万家药店，收录27万家医疗机构。未来，美团医药康将协同更多行业伙伴，帮助大家变得更健康、更美丽、更养生。 岗位职责 1、负责到店口腔、眼科和眼镜重点品类的重点用户群体/场景的运营，结合业务发展，不断寻找新的用户增长机会，贡献业务规模，建设长期行业的用户心智； 2、深入洞察重点用户/场景的画像与行为特征，深入一线，通过定性定量的用户调研访谈、用户行为分析等多种方式，了解用户本质需求； 3、有效结合用户补贴、供给货品、转化渠道、营销热点等，设计重点人群/场景的合理高效转化方案； 4、根据业务发展在内外部流量拓展、新客增长、体验改善、品牌建设方面引入和培养合适的人才，实现人才与业务的共同成长； 5、与产研、运营、商分等团队高效协作，推动增长工具的建设和持续迭代。 岗位基本需求 1、具备5年以上用户运营相关工作经验，有交易平台用户运营经验者优先； 2、有较好的用户洞察力和用户同理心，能从用户视角思考和解决问题，了解市场和行业，具备竞争视角； 3、数据驱动，善于从数据中分析和解决问题； 4、学习能力强，有好奇心，积极主动，自驱力强； 5、具备较好的跨部门沟通能力，能接受挑战，推进复杂项目落地。 岗位亮点 1、行业策略发挥空间大，产出落地性强，能充分参与业务决策讨论，有足够的空间和灵活度全面发挥才能； 2、团队氛围好，鼓励交流和分享，信息开放透明。

■岗位职责 负责公司网络与信息安全体系建设； 负责网络架构及网络安全解决方案，开展网信安全、数据安全防护能力规划建设； 负责网络安全运维、安全评估与加固； 负责打造安全产品，形成安全产品/能力解决方案，提供技术支持工作； 负责开展DICT项目的安全规划和评审； 负责其他网信安全、数据安全相关工作。 ■岗位条件 （1）学历：***普通高招大学本科及以上学历。 （2）年龄：原则上本科生不超过28周岁，硕士研究生不超过30岁，博士研究生不超过32岁，特别优秀者可适当放宽。 （3）专业：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息与计算科学、信息安全、电子与计算机工程、信息与通信工程、网络空间安全、数据科学与大数据技术、人工智能等相关专业。 （4）基础能力： 熟悉常见的安全威胁（如黑客攻击、**和恶意软件、网络钓鱼、拒绝服务攻击等）、攻击类型和防御策略。掌握网络安全相关的协议和技术，如防火墙、入侵检测系统、虚拟专用网络等，可以分析常见的漏洞，并利用它们进行渗透测试，以此发现系统和网络中的安全问题，掌握网络安全领域的主流工具和技术，如防火墙、入侵检测系统、漏洞扫描器、安全监控系统等，并能熟练运用这些工具和技术解决实际问题； 掌握网络协议、操作系统、Web应用程序和数据库知识，了解网络安全法、个人信息保**等相关法律法规，以及行业合规要求，确保企业网络安全工作在法律框架内进行； 熟悉Linux、window等主流操作系统，能够管理和维护网络、服务器、存储设备等，具备解决系统和网络方面问题的能力。 （5）放宽及优先条件： 具有符合本岗位特殊才能的，学历和年龄可适当放宽； 具有算法开发相关经验者优先； 具有高级职称者优先； 其他符合放宽或优先条件的。

Sales Manager would support the sales function in achieving the sales plan through effective planning and execution in the respective geographies. They would maintain effective relationship with Travel agents, Internal functions like Products, Account Management and Support functions to ensure seamless customer service and sales growth. Job description： 1、Plan, Execute and Achieve agreed sales target. 2、Source and Generate leads to help in expansion of travel agents base. 3、Effective Engagement with prospective clients 4、To achieving and improve the conversion ratio of leads into sales closure. 5、 To support development of Sales strategy, working in close collaboration with Product team and related Business Units. Qualifications and Skills： 1、3-5 years of sales experience in a SAAS based product 2、IATA or any other airlines, GDS, OTA background is a plus. 3、Customer-centric thinking and behavior developed in a previous customer-facing role. 4、Influencing and Interpersonal effectiveness. 5、Excellent written and verbal English communication skills. 6、Experience in handling global markets would be an added advantage.

【岗位职责】 1、主导公司数据平台的搭建，核心负责企业级数据仓库的建设，包括数据分层、数据清洗、数据库和表结构的设计和数据分析，以及数据开发的落地实施； 2、建立数据质量管理体系，开发分析型系统的数据报表，完成从数据建模到数据计算的开发工作； 3、数据资产化的落地，构建数据服务的API设计和开发，支持业务系统的数据对接和调用； 4、研发管理与项目交付：统筹数据项目的研发工作，确保项目按时交付、高质量上线； 5、对AI及算法有兴趣，做过AI模型搭建、调试的尝试，以及落地应用； 【经验要求】 1. 计算机、数学相关专业***本科以上学历（硕士优先），在大平台数据开发经验优先； 2. 有过完整的数据体系搭建的经验，包括数据治理、指标体系搭建、数据挖掘和模型管理等，对数据质量、数据资产、元数据管理等有实战经验； 3. 对机器学习、自然语言处理等AI核心技术有一定了解，对AI模型在垂直行业的应用有关注，有尝试的经验； 4. 有一定团队管理经验的优先，在跨团队协作、资源调配和技术问题协同解决方面有实际成果；

"岗位职责： 1、负责公司产品在海外三方商店（如华为AppGallery、Samsung Galaxy Store、Amazon Appstore等）的整体渠道拓展与策略制定； 2、主导与各大三方商店的商务对接，争取平台推荐资源、联合活动、节日曝光机会； 3、管理渠道版本上架、更新、素材配置等流程，确保多渠道统一高效运营； 4、跟踪渠道数据表现，优化分发策略与包体配置，提升下载转化与留存； 5、建立渠道评论与评分维护机制，主导多语种评论回复、差评管理与用户引导； 6、监测商店口碑和用户反馈，结合ASO策略优化商店内容、截图、评分及关键词； 7、关注行业动态与平台政策变更，定期输出市场分析与优化建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语可作为工作语言 2、3年以上海外App渠道运营经验，熟悉主流三方商店后台机制与评分算法； 3、有Google Play、App Store、华为AppGallery等平台上架与运营经验者优先； 4、具备较强的沟通能力、项目推进能力与数据分析能力； 5、具备独立主导渠道项目的经验，擅长资源协调与商务谈判。"

工作内容： 1.协助各区域销售团队挖掘客户的培训需求，通过提供售前会议支持、方案支持等多种方式促进培训业务的业绩达成； 2.建立销售漏斗，通过数据分析，形成相关案例，支持销售工作； 3.独立或与老师配合进行销售赋能，提供销售工具帮助销售将产品触达客户； 4.独立或与老师配合进行线上、线下推广活动，增加产品影响力，推动产品售卖； 5.完成主管交办的其他工作 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.5年以上工作经验，领导力培训、课程设计、学习项目设计、人才培养等项目经验优先，资深乙方工作经验优先； 3.熟悉甲方企业大学、培训部门项目实施或在线学习平台优先； 4.优秀的沟通、谈判、文案撰写能力。

职位描述： 1、负责公司大模型产品方案的生态合作伙伴拓展和管理。包括但不限于市场调研分析、生态合作规划、生态伙伴拓展； 2、和产品经理配合，为不同的AI产品规划生态合作方案，并一起完成AI产品和解决方案设计与开发； 3、生态伙伴拓展，确定合作模式、技术规格等并确保可落地。 任职资格： 1、本科以上学历，5年以上工作经验。其中AI经验至少两年； 2、实际AI落地经验丰富，包括但不限于智能营销、报告生成、智能问数、知识问答、合规审查、智能运营等； 3、对AI、大模型和智能体技术有基本理解。对国内和海外大模型产品有深入了解； 4、熟悉大模型B端市场各厂商的能力，厂商合作经验丰富者加分。

岗位职责： 1、负责财务应收应付管理、库存管理、收入和成本管理、会记引擎、业财明细账、关联交易、资产管理等财务产品的规划、设计和研发迭代推进； 2、负责对应产品的产品架构设计、业务和产品模型设计、数据流程设计、功能结构设计； 3、分析业务长期战略，结合业务计划与现状，规划产品目标架构，制定合理的演进路线，推进方案落地、产品迭代； 4、做好需求和项目管理，分析产品发展状态，识别产品关键任务，保证任务成果有序交付、资源合理安排。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、财务、管理信息系统等相关专业，有CPA、iCTA等证书尤佳； 2、有财务业务中台、清结算中心、会计引擎、财务核算、ERP实施等实践经验。有SAP/ORACLE等软件实施项目经验尤佳； 3、熟悉CAS、ifrs、usgaap等会计准则，熟悉零售分销、外贸等行业主要核算流程、会计处理方法； 4、对应收应付、总账、存货核算、成本核算、资产管理、财务管报分析等有深入理解； 5、拥有良好的沟通协调能力和项目管理能力，善于处理多部门协调事务并推进项目,积极主动，富有创新精神，承压能力强。

岗位职责： 1.负责最右、皮皮等社区中后台业务系统的设计与实现，包括：推荐、消息、存储等； 2.独立完成领域内系统的业务需求分析、设计、研发，高质量交付 3.参与系统稳定性、数据一致性建设，持续优化系统性能，保障系统良好的扩展性和高可用 4.积极响应线上问题，保障系统持续稳定运营和高效应急反馈 任职要求： 1.***本科及以上学历，计算机相关专业，专业基础扎实，有一定开发、架构经验； 2.具备优秀的编码能力，良好编码规范，熟练掌握go语言 3.具备一定复杂度的业务系统设计、开发经验，具备高并发、高性能、高可用的相关经验 4.熟练互联网常用技术linux，K8s，分布式技术及底层中间件（数据库、缓存、消息队列等）； 5.具备较强的问题分析、解决能力，高质量交付能力； 6.具备良好的沟通表达能力，有技术热情，善于团队协作，乐于分享，承诺必达，较强的学习能力与责任心

工作职责 1. 负责HR 系统（如招聘、绩效、薪酬模块）的需求分析、功能设计及全生命周期管理； 2. 深入理解HR业务流程，挖掘业务部门痛点，输出产品原型（Axure/Sketch）及PRD文档； 3. 协调技术、设计、测试团队推进产品开发，确保项目按敏捷流程高效落地； 4. 监控系统使用数据（如用户活跃度、功能转化率），持续优化产品体验； 5. 关注HR科技领域动态（如AI招聘、人力分析），推动产品创新与行业对标。 任职要求 1、1年以上B端产品经验，有HR相关工作经验（如招聘、薪酬模块）优先 2、 熟练掌握Axure、XMind等工具，能独立输出原型及需求文档； 3、熟悉敏捷开发流程，具备跨部门协作与项目管理能力； 4、对HR系统（如北森、SAP SuccessFactors）有使用或研究经验优先。 5、精通大型企业HR信息化规划及业务流程，有HRSSC模块系统或业务经验优先；

小语种翻译 1. 文本翻译： 1. 负责将源语言的文本准确、流畅地翻译成目标语言，保持原文的意思和风格，译稿内容准确 2. 熟悉不同产品的专业术语和行业背景，确保翻译内容符合特定领域的要求。 2. 文本审核与本地化： 1. 对翻译文档/线上文案进行审核、本地化走查，提高翻译质量和准确性，符合语言表达规范和语境要求。 2. 注意语法、拼写、标点等细节，提高文案的专业水平和可读性。 3. 跨文化沟通： 1. 具备良好的跨文化沟通能力，理解不同文化背景和习惯，避免翻译中出现的文化歧义和误解。 2. 在跨文化交流中发挥积极作用，促进各方之间的理解和合作。 4. 专业知识更新： 1. 持续学习和积累相关领域的专业知识和术语，保持对行业发展和变化的敏感度。 2. 不断提升翻译技能和语言能力，适应不同领域和语种的翻译需求。 3. 自觉积极更新和维护相关产品多语种术语库。 5. 其他工作： 1. 积极服从公司及Team Leader的各项安排，以促进团队的顺利运作和项目的顺利推进。 6. 本科及以上学历，语言/翻译等相关专业，法语专业毕业的亚洲地区人选，精通英文或中文。 7. 具有一定的翻译工作经验，拥有语言或翻译能力证书优先。 8. 熟练使用CAT工具（Trados，memoQ，Smartling等）。 9. 金融、证券、期货、数字货币交易行业翻译经验优先。 10. 工作认真负责，响应及时，有责任心，有较强的学习能力，良好的沟通协调能力。