• 3k-6k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、协助招聘,电话预约、协调候选人、面试官时间,并面试安排; 2、负责基础岗位招聘,根据岗位JD筛选简历、并进行电话面试; 3、协助开展培训、能力提升等工作; 4、协助进行招聘渠道维护,数据统计工作; 5、其他上级交办工作。 职位要求: 1、大三、研二、保研/出国同学优先; 2、熟练运用 excel、Word、ppt等办公软件; 3、对于人力资源有较深的理解或者浓厚的兴趣; 4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好,富于团队协助精神; 5、能够连续实习3个月及以上,每周出勤4天及以上者优先。
  • 3k-6k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、协助基础岗位招聘,网络访寻筛选简历,电话预约、协调候选人和面试官时间,并进行面试安排; 2、协助进行招聘渠道维护的相关工作; 3、协助进行人力资源相关的数据统计工作。 职位要求: 1、本科学历及以上,在校大三或大四保研或研究生一、二年级学生; 2、良好运用 excel、word 等办公软件; 3、为人正直、坦诚,亲和力好,处事讲原则,耐心、细致、认真、负责,能承受较大的工作压力; 4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好,富于团队协助精神; 5、能够连续实习 3 个月以上,每周出勤 4 天及以上,可快速到岗优先。
  • 4k-5k 经验不限 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    HR实习生 岗位职责: 1、协助Recruiter完成招聘相关工作,如筛选简历,电话沟通,接待面试等; 2、协助进行招聘渠道维护相关的工作; 3、协助进行人力资源相关的数据统计工作; 4、支持招聘Team其他事宜。 岗位要求: 1、 22届及以后毕业本科及以上学历的在校学生,专业不限,人力资源优先。 2、 对人力资源方向有兴趣,具有强烈的责任心、良好的沟通能力以及渴望学习的态度。 3、 每周至少实习5天,能够全勤的优先,可以实习3个月及以上,可尽快到岗。
  • 1k-2k 经验在校/应届 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 人才搜寻:学习并熟悉不同招聘平台的使用,了解招聘系统人才库的使用,理解岗位要求,搜寻符合要求的候选人简历 意向沟通:了解候选人工作情况及意向,判断候选人与岗位需求的匹配度,提高候选人对Shopee的了解及兴趣 简历推荐:整理每天与候选人的沟通记录,推荐到匹配的岗位下 招聘流程:跟进候选人的面试安排,包括面试邀约,面试官时间协调,面试到场安排等 岗位要求: ***本科或硕士在读,专业不限 有较好的沟通表达能力,有条理,有耐心 思维敏捷,有较强的学习能力 有猎头或者招聘实习经验优先 一周可实习4天以上,可持续实习3个月以上
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 -通过各种招聘渠道搜索、筛选候选人简历,能够及时、高效地完成mentor给予的招聘相关工作 -协助组织实施招聘工作:包括搜寻简历、电话沟通、面试安排、入职跟进等工作 -及时收集招聘相关信息和数据,提交总结报告 -协助处理部门日常事务,完成部门领导交办的其他事宜 任职要求 -22届及以后毕业的同学,人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先 -具备良好的文案撰写能力,有互联网HR实习经验优先 -有较强沟通能力及执行力,积极主动,责任心强,工作踏实 -熟练运用excel、word、ppt等办公软件 -能连续实习4个月及以上,每周出勤4天及以上者优先
  • 3k-6k 经验在校/应届 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 -负责协助招聘主管完成简历的初筛,与候选人的初步沟通 -协调候选人与面试官双方时间,安排面试 -更新及维护招聘渠道、网站、简历投递系统 -协助支持业务部门,完成mapping等项目 任职要求 -本科及以上学历 -每周可保证5天出勤(特殊事情可以请假),能持续4个月以上者优先 -工作严谨认真,积极主动,对人力资源工作有兴趣、有热情 -有HR的实习经历者优先 -积极主动,具备极强的沟通与判断能力,工作细心踏实 -本科100/天,硕士150/天,餐补20/天,早餐夜宵免费,双外实习生住房补贴1600/月
  • 6k-7k 经验在校/应届 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、了解业务需求,通过各种招聘渠道寻访并识别匹配的人选; 2、协助招聘,对接面试官和候选人,安排和接待面试并全程跟进面试流程; 3、协助进行招聘渠道维护开拓相关的工作; 4、协助进行人力资源相关的数据统计工作; 5、支持招聘Team其他事宜 ,比如行业人才mapping。 任职要求: 1、23届及以后毕业的本科或研究生,人力资源管理或心理学专业优先; 2、对人力资源有浓厚的兴趣并致力于长期发展者优先; 3、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件; 4、踏实工作、积极上进、认真细心、有责任感、乐观自省、皮实抗压; 5、能够连续实习4个月及以上,每周出勤4天及以上者优先。
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”。作为一家生活服务电子商务平台,美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 美团HR的使命,是去建设一个坚守使命的,可持续发展的组织,让组织变成能自我进化、自我成长的生命体。 在这个过程中,我们每位HR同学可能是一个教练,去影响和驱动;可能是一个布道者,让在美团我们所相信的东西流淌和传承;可能是一个设计者,设计好的机制去运转;可能是一个服务者,帮我们的组织去解决各种各样的问题;也许有时候,我们也是一些天使,能够去帮助实现一些组织的变革,能够去帮助一些人走出他的困顿。 如果你想成为这样的人,欢迎加入美团HR! 岗位职责 -通过各种招聘渠道搜索、筛选候选人简历,能够及时、高效地完成mentor给予的招聘相关工作 -协助组织实施招聘工作:包括搜寻简历、电话沟通、面试安排、入职跟进等工作 -及时收集招聘相关信息和数据,提交总结报告 岗位基本需求 -学历:本科及以上在读学生,专业不限 -可以持续实习3个月及以上 -良好的沟通协调能力和执行能力 -有良好的主观能动性,善于主动学习 岗位亮点 -接触到企业HR和乙方猎头双重的工作思维模式 -可以接触到更深层次的招聘工作,为以后HR从业工作打好基础 -培养出良好的职业素养和工作习惯 其他补充信息 希望你是: -在校学习成绩优异 -能在快速变化的环境中工作,对工作有激情和专研精神,充满好奇心 -对人力资源招聘工作感兴趣,且愿意长期从事人力资源工作 -善于观察,主动学习,懂得举一反三
  • 2k-4k 经验不限 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、协助校园招聘流程运营工作,优化招聘流程,提高校园招聘流程效率; 2、协助搭建并维护院校关系,丰富企业校园人才池,实现优质校园人才的挖掘、锁定与吸引; 3、协助校园招聘策略制定,根据业务需求持续优化招聘方案,满足团队校园人才诉求; 4、参与各项校招专项,打造高效有吸引力的校园招聘体系。 任职要求: 1、21届/22届均可,本硕不限,专业不限; 2、具备较强的人际敏感度和同理心,良好的沟通协作及逻辑思维能力; 3、有较强的工作推动、统筹、协调、分析判断及处理能力; 4、持续保持较强的敏感度和好奇心,并勇于尝试。 实习时间: 1、尽快入职,一周四天及以上,连续实习三个月及以上,可全勤者优先; 2、表现优异者有留用机会,蓝海市场,福利多多,同事nice,欢迎加入~
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”。作为一家生活服务电子商务平台,美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 美团HR的使命,是去建设一个坚守使命的,可持续发展的组织,让组织变成能自我进化、自我成长的生命体。 在这个过程中,我们每位HR同学可能是一个教练,去影响和驱动;可能是一个布道者,让在美团我们所相信的东西流淌和传承;可能是一个设计者,设计好的机制去运转;可能是一个服务者,帮我们的组织去解决各种各样的问题;也许有时候,我们也是一些天使,能够去帮助实现一些组织的变革,能够去帮助一些人走出他的困顿。 如果你想成为这样的人,欢迎加入美团HR! 岗位职责 你将做什么: 1、协助招聘经理进行人才寻访、沟通及人才库运营; 2、协助面试邀约、流程跟进把控及日常招聘数据整理及分析; 3、协助Mapping和行业研究。 岗位基本需求 1、大三或研二在读同学,人力资源或管理类相关专业; 2、每周可实习5天,实习期可在4个月及以上; 3、对工作有高度责任心,细致有耐心,积极主动。 具备以下优先: 具备招聘相关实习经验优先; 具备以下者优先 具备招聘相关实习经验优先; 岗位亮点 在这里你将收获: 1、成熟的互联网行业招聘工作经验; 2、成熟的招聘方法论,深入招聘流程,加深对招聘工作的理解; 3、优秀的团队,一起成长,开放、平等的工作环境。 其他补充信息 离职替补HC,另外此岗位发布后承担着长期收集实习生简历的职责,储备HR实习生人才库,以防团队不时之需。
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / B轮 / 150-500人
    工作职责: 1. 协助HR完成招聘计划; 2. 协助编辑、发布职位需求信息,并负责招聘网站信息的维护和更新; 3. 通过各大招聘渠道搜索简历,对简历进行分类和初步筛选; 4. 沟通候选人及面试官,协调时间安排面试,跟进面试结果; 5. 领导安排的其他工作; 任职要求: 1. 本科及以上学历; 2. 实习3个月及以上,每周出勤5天者优先考虑 ; 3. 工作细致、严谨、有责任心,能够独立承担工作任务、擅长沟通协调,有招聘工作经验的优先; 4. 熟练使用Office办公软件;
  • 3k-6k 经验不限 / 本科
    旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、有一定的招聘实习经验,能够熟练使用各个招聘渠道; 2、能够按照岗位JD,适当的解读岗位要求,寻找相应的简历; 3、定期追踪潜在候选人情况,沟通意向; 4、能够整理简单的数据,包括招聘数据及区域的一些日常数据等; 5、协助领导处理一些其他人力方面相关事宜。
  • 5k-6k 经验在校/应届 / 本科
    游戏 / A轮 / 150-500人
    工作职责 1.协助上级完成公司的招聘任务,包括面试邀约、面试安排、面试接待等 2.协助人才库相关资源整理,人才分类梳理与储备 3.协助处理人事相关基本工作,如考勤、休假等 4.协助雇主品牌搭建,有PS及公众号运营经验优先 5.其他上级安排的工作 任职要求 1.本科及以上学历,2022届毕业生优先; 2.有意向在人事行政方向长期发展,爱学习爱游戏、乐观热心、责任心和执行力强; 3.熟练使用word、Excel、PPT等办公软件; 4.口齿清晰,普通话标准,有一定逻辑思维能力; 5.可全勤实习者优先,实习时长为3~6个月及以上;
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位说明: 1、根据职位需求及目标,灵活运用各种招聘渠道进行有效的简历搜寻,筛选以及推荐工作,跟进后期的面试流程; 2、协助人才库建设,及时通过内外部人才库搜索合适的候选人并推荐; 3、与业务部门leader对接,了解相关岗位的业务知识,逐步形成对该岗位的认知体系; 4、其他安排的工作。 任职条件: 1、面向在校本科生、研究生; 2、每周出勤5天,至少实习3个月; 3、踏实、有责任心。
  • 3k-5k 经验不限 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询 / 上市公司 / 500-2000人
    【工作职责】 *如果你追求**,目标感极强>>>招聘方向: 协助招聘经理处理社会招聘、日常项目等事务,具体工作内容包括但不限于: (1)独立进行社会招聘的渠道管理、简历开源、候选人面试沟通和安排等招聘全生命周期的工作; (2)协助招聘经理进行一些日常的事务工作等。 *如果你天马行空,创意无限>>>招聘新媒体运营方向: (1)视频剪辑,公众号运营,新媒体时代创意为王! (2)活动策划支撑基础人事及活动筹备实施 (3)部门其他工作协同 【岗位要求】 (1)人力资源、行政管理、新媒体类和设计类相关专业优先;可实习4个月或以上的优先; (2)性格开朗,思维活跃,不拘泥现状; (3)学习能力出色,沟通表达及协调能力强,有特长的优先考虑; (4)2022届本科生,***实习优先,表现优异者可内部转正。