• 40k-80k·16薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1、负责海外版App的渠道投放工作,对产品新用户规模增长负责; 2、负责海外投放的预算分配/渠道选择/新增用户质量,并依据数据表现制定/优化投放策略; 3、负责海外付费投放团队的人员管理和项目管理。 任职要求: 1、本科以上学历,3-5 年领域工作经验;英语能作为工作语言能力优先; 2、深入了解海外主流投放渠道,了解Facebook和Google各自渠道特性及协同投放方法论; 3、了解海外(尤其东南亚)市场环境,对不同市场的用户特征和商业环境熟悉了解; 4、良好的沟通能力、推动能力和责任心,灵活的应变能力和逻辑思维。
  • 工具类产品,软件服务|咨询 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责官方社群Discord/Facebook Group/Instagram的搭建和日常运营维护,负责社群架构和载体的搭建与分层,对社区用户的人数、活跃度与转化率负责; 2、负责社群运营工作,包括日常维护、内容策划和发布、群内活动策划、用户答疑与互动等与群内用户进行交流互动,维持社群活跃度; 3、负责社群KOL、KOC的挖掘、互动和维护,并给予深度赋能,提高KOL在产品推广、产品使用、任务完成和UGC输出的支持力度; 4、制定社区整体框架与机制,策划活跃社区的原创活动,引导用户关注及自传播,扩大社区影响力; 5、对社群里的问题进行整理汇总,吸纳总结建议意见,并协同其它部门及时作出相应调整改进方案; 6、收集市场动态,持续对产品、行业、竞品、市场等各项情况进行分析和沉淀输出。 职位要求: 1、2年以上相关社群用户运营或SNS运营等领域的工作经验; 2、对目前主要的社群运营模式有深入的研究和独到见解,对社交媒体有深刻的认知; 3、具备较强的学习及思维能力,自我驱动力,及良好的责任心、沟通协调能力、执行力和团队合作精神; 4、能够快速捕捉市场热点并输出内容,对数据敏感,有一定的数据分析能力; 5、流利的英语沟通能力可以作为工作语言。 另【国内高级社媒运营】岗,也在积极寻找志同道合同的小伙伴,具体JD如下: 岗位职责: 1. 根据产品品牌定位和不同社媒平台特征,制定社媒内容生产和运营计划; 2. 负责产品品牌社媒账号日常运营,并定期发起社媒活动,对社媒账号的粉丝数和互动率负责,并间接促进提升品牌在社交媒体上的影响力; 3. 定期对运营效果进行复盘分析,改进内容运营计划。 任职要求: 1. 本科以上学历,3年以上国内市场社媒账号运营经验; 2. 具备一定的视频剪辑能力和活动策划能力; 3. 思维活跃,有较强创新思维能力,对社交媒体有较强的兴趣,了解社媒玩法,对社媒热点敏感。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 : 1、负责金融领域应用系统前后台开发; 2、根据开发进度和任务分配,完成相应模块软件的概要设计、详细设计、开发、编程任务; 3、进行程序单元、功能的测试; 4、排查及解决生产问题; 5、指导外包同事完成开发任务。 任职资格 : 1、本科及以上学历,计算机相关专业; 2、至少2年以上开发经验,有金融行业尤其是保险行业经验优先; 3、精通JAVA开发,精通J2EE技术体系,精通spring等开源框架;熟悉oracle或pg数据库;对OOA/D有见解,熟练进行面向对象分析建模; 4、有SQL性能调优,百万级数据量以上、高并发应用开发经验者优先; 5、良好的沟通表达能力、团队合作意识,良好的逻辑推理、动手实战能力。
  • 科技金融 / C轮 / 150-500人
    交易服务Golang开发工程师 岗位职责: 开发实时交易系统后端,包括账户资产和流水、订单管理、交易API服务等。 搭建交易系统的集成回归测试系统,编写涉及并发请求、分布式事务等复杂情况的测试用例。 任职条件: 两年以上 Golang 开发经验。精通基于 channel, goroutine, mutex 的常用并发处理模式;熟悉Golang泛型编程,能够编写可重用的代码组件。 熟悉 mysql,redis 的并发读写和数据一致性机制 (隔离级别、事务、锁),有两年以上在生产环境中的使用经验。 良好的代码风格。注重代码的简明、可维护、可测试性。 熟悉tcp,http,grpc,websocket等网络协议。 熟悉docker,k8s,linux常用命令。 熟悉微服务架构。 加分项: 有开发和维护 Websocket 服务 (包括消息订阅管理、消息推送和限流) 的经验。 有实时交易系统的开发经验。 熟悉ETH,BTC等主流区块链。
  • 13k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务,物联网 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责产品需求调研与分析,完成产品原型设计; 2、负责对接研发团队,讲解业务需求和业务逻辑,推进产品项目高效高质完成; 3、负责产品验收,保证产品质量; 4、负责收集市场反馈与用户行为及需求,提升用户体验。 岗位要求: 1、本科及以上学历,计算机\管理\工业工程等相关专业; 2、3年ERP中MRP、MPS、生产制造、供应链、财务、人资其中一个模块的需求分析或产品设计相关工作经验; 3、熟练使用办公软件,熟练掌握产品原型设计及文档所需各类专业软件,如:Axure、Visio等; 4、具有较强的逻辑思维能力和业务理解能力,能够分析并解决问题; 5、具备优秀的沟通能力,有较强的团队意识及执行能力,能承担较大的工作压力。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责内容型开发者拓展与运营,充分了解小说/短剧/视频/资讯等行业开发者产品、流量特征、商业模式与本质诉求,整合内外部资源,制定并落地针对性的行业解决方案,建立系统化的流量运营方法,提升开发者数量、行业流量与收入、市场份额; 2、理解内部产品逻辑,推进重点开发者进行深入合作与内部产品功能迭代,提升开发者与平台效率; 3、跟踪行业发展趋势与竞品动态,分析和挖掘行业/客户机会,研究与探索业务增长点/新机会。 职位要求: 1、本科及以上学历,具备良好的语言沟通、文字表达、数据分析和较为缜密的逻辑思维能力,数学/统计学相关专业更佳; 2、3年及以上程序化广告相关经验,有内容型APP(资讯、小说等)流量变现或广告投放运营经验优先,有长留型产品积分体系/极速版经验更佳; 3、以数据为驱动、以结果为导向,有强大的自驱力、能够深度思考与抗压,有效进行团队协作并具备分析判断力,价值观正、知行合一; 4、熟练使用SQL、Excel、PowerPoint等办公软件。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 50-150人
    职位描述:(公会对接招募;提成丰厚) 1、通过各大社区软件,社交平台,自媒体,网站等方式推广平台直播软件; 2、善于推广和维护平台流量用户,引导玩家下载并观看直播进行充值; 3、建立有效的公会载体,并策划公会活动和福利; 4、收集平台用户反馈的体验相关问题(包括软件bug); 5、收集平台里面主播存在的违规欺骗等相关问题; 任职要求: 1、热爱手机类直播APP,玩过或者接触过至少3款直播以上经验; 2、广泛关注娱乐APP相关领域动态,对直播,视频,社交类产品、运营、玩法创新能够提 供建设性想法; 3、曾经有做过游戏,直播,社交,棋牌等组建过公会经验者优先; 4、优秀的沟通和协调能力,工作细致认真,责任心强,具有较强的对直播社交平台认知悟性; 5、熟练应用线上各种办公软件;
  • 8k-10k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    264~300/天, 22~25/小时 入职3天后 每天先日结200,可以日结15天,15天后转月结,每周可预支500元,剩下的每月20号发; ~~~~~~~~~ 短期工可以离职后一周内工资结清!) ~~~~~~~~~ 【门店不同工价不同】 月薪7000~8000+ 做六休一! 【全上海最近安排】 ~~~~~~~ 长白班:7:20-21:30左右 ~~~~~~~~ 有些门店长期夜班也要 夜班20/21点~早8/9点 ~~~~~~~~ 会员店云仓小商品食品, 白班:拣货,打包, 夜班:补货,上架 年龄要求:18~45岁 男女不限 地址: 1店:宝山区友谊路1060号 2店:宝山区月罗公路2120号 3店:宝山区南大路201号 4店:杨浦区黄兴路1616号 5店:普陀区新村路1501号 6店:普陀区怒江北路449弄 7店:青浦区徐龙路168号 8店:青浦区清河湾路1121弄 9店:徐汇区田林路388号 10店:闵行区中春路6818弄 11店:闵行区春申路2328号 12店:长宁区中山西路1279弄 13店:松江区洞业路999弄 14店:松江区人民北路1515号 15店:松江区强业东路998弄 16店:浦东区严丰路218号 17店:浦东区金藏路258号 18店:浦东区康意路406号 19店:浦东区三林路235号 20店:浦东区德爱路450弄 21店:浦东区利川路481弄 22店:浦东区临沂北路252号 23店:浦东区崮山路920号 24店:浦东区繁荣东路181号 25店:浦东区芳华路630弄 【以上门店最近安排】 注:不包吃住!公司直招! 不收任何费用!
  • 15k-25k·15薪 经验不限 / 不限
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责泛电商场景下的保险业务合作,对保费规模和盈亏情况负责。 2、有过保险产品(责任险、意外险、货运险等)设计经验,结合渠道需求可以设计保险解决方案。 3、具备一定业务敏感度,善于发现保险与业务的结合机会。 4、负责业务的拓展和维护,与合作方保持友好的沟通,向合作方提出具有竞争力的保险解决方案,获取业务机会。 5、负责撰写商业产品需求文档,制定产品上线计划,跨部门协调公司资源,推动产品研发进度。 6、维护所辖业务,提出迭代和优化计划。 任职资格: 1、本科及以上学历,3年以上责任险方向核保类/保险产品经理类/理赔类工作经验。 2、熟练使用原型设计工具Axrue等办公软件。 3、较强的逻辑思维、换位思考能力能准确把握需求,规划产品。 4、具有较强的书面表达能力和口头沟通能力,能够与场景方、开发人员顺畅交流,并独立完成各种文档的编写。
  • 20k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 职责描述: 1. 负责APP功能体验方面的产品工作,包括首页、IM、个人中心等功能模块,提升用户留存 2. 深入挖掘用户需求,规划产品路线,协调内部资源,推动产品功能实现,达成产品目标 3. 和业务部门紧密联动,横向协同相应的资源完成项目的落地和推广 任职资格: 任职要求: 1. 本科及以上学历,至少3年用户端产品经验,有过IM、平台治理等方向经验优先 2. 扎实的产品设计基本功,深刻理解用户体验,有较强同理心 3. 对数据敏感,有较强的数据分析和挖掘能力,能通过数据分析解决业务问题 4. 自我驱动力强,有优秀的执行能力和沟通能力,善于跨团队合作
  • 30k-55k·15薪 经验5-10年 / 本科
    旅游|出行 / 上市公司 / 2000人以上
    Job Description: 1. Formulate R&D strategies and plans for overseas flight business to ensure that R&D projects are consistent with the overall strategy of Trip.com; 2. Manage the R&D team and coordinate the work between various departments; 3. Ensure the quality and progress of R&D projects and promote technological innovation and product upgrades; 4. Manage the personnel and resources of the R&D team, and promote the improvement of the team's technical capabilities; 5. Analyze the market and competitors, understand user needs and behaviors and formulate corresponding R&D strategies; 6. Monitor the performance of R&D projects and user feedback and adjust R&D strategies and plans timely; 7. Communicate with senior management and provide strategic suggestions for the development of Trip.com Job Requirements: 1. Bachelor degree or above, major in computer, electronics, communication or related is preferred; 2. More than 6 years of research and development management experience and successful research and development project experience; 3. Have strong technical background and technical leadership, familiar with software development and hardware development process; 4. Excellent communication, coordination and leadership skills, able to effectively cooperate with various departments and teams; 5. Good English listening, speaking, reading and writing skills, able to effectively communicate with foreign customers and teams; 6. Have the spirit of innovation and team work spirit, can work under pressure, have a strong ability to work under pressure; 7. Familiar with the development trend and market changes of the Internet industry, and have a keen insight into new technologies and products; 8. With management experience, able to effectively manage a team, develop R&D processes and standards, and promote technological innovation and product upgrading.
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    电商,社交 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、推荐系统设计与开发:负责推荐系统的设计、开发与优化,提升推荐效果和用户体验; 2、大模型集成:结合AI大模型的能力,搭建智能化的推荐系统,提升推荐算法的精度和效率; 3、数据挖掘与分析:进行用户行为数据的挖掘与分析,提取关键特征,优化推荐算法; 4、跨团队协作:与产品、前端、后端团队紧密合作,推动推荐系统的落地与迭代; 5、技术前沿跟踪:跟踪和研究推荐算法及AI大模型领域的最新技术和趋势,持续提升系统性能。 任职要求: 1、专业背景:计算机、统计学、数学等相关专业***本科及以上学历; 2、工作经验:具备3年以上推荐算法相关工作经验,有AI大模型应用经验者优先; 3、算法知识:熟悉常见的推荐算法(协同过滤、矩阵分解、深度学习等); 4、编程能力:精通Python/Java等编程语言,熟练使用TensorFlow、PyTorch等深度学习框架,熟悉 RNN、LSTM、Transformer 模型原理和使用。 5、数据分析:具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力,能够独立完成项目; 6、团队合作:具备良好的团队合作精神和沟通能力。
  • 电商 / A轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、分析客户的业务场景,结合自己的系统、产品提炼出亮点、优劣势等,形成对客户真正有帮助的商旅系统解决方案。 2、负责产品的技术售前支持、中大型企业客户投标技术标书编写、项目方案编写、产品技术方案介绍、PPT制单与演示。 3、协助销售与客户进行技术交流,挖掘业务需求、客户需求,提供专业的解决方案响应。持续跟进竞品分析和市场动态,推动内部系统完善。 4、熟悉大型国央企招投标流程,协助销售进行技术标编写、现场答疑和讲解。总结各类售前技术文档。 5、了解熟悉整个技术项目交付流程,能独立完成多个项目交付顺利上线。 任职要求: 1、本科及以上学历,至少3年以上售前解决方案以及多个大中型项目实施工作经验。 2、需要擅长编写各种格式的技术解决方案,并能较好表达给客户,以及给销售培训。 3、具备深度挖掘客户需求能力,良好的需求沟通能力。具备快速学习与知识整合能力。 4、英文读写能力佳,能看懂英文技术文档优先,包括技术标书。 5、能接受偶尔出差,协助销售到客户现场沟通解决方案。 6、形象佳。 福利介绍: 1、美亚始终关注员工的价值实现,针对员工多样化需求,我们有销售奖金、项目奖金、年终奖金、年终分红等多样化奖金,为员工提供有竞争力的薪酬水平和整体薪酬方案; 2、双通道的发展晋升空间,灵活的转岗轮岗机制,摸不到天花板的成长空间; 3、不同岗位的多样化物质激励和精神激励、科学的调薪机制,我们不会让任何一个奋斗者吃亏; 4、按国家政策规定为员工缴纳五险一金、额外商业险、年度体检; 5、超嗨公司年会、专项资金支持的部门团建活动、各种竞技出汗活动。时令水果、各式饮品、下午茶等美食不停;季度生日会、节日福利、结婚礼金、生育礼金、员工儿童关爱、员工慰问各种仪式感等惊喜不断; 6、弹性工作制、月休七天、节假日错峰下班、***享有10天带薪年假、按照国家规定执行的法定节假日等让员工的工作和生活可以keep balance。 加入美亚,让世界从美亚出发,让美亚成就你的梦想!
  • 15k-25k 经验5-10年 / 硕士
    科技金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、设计、实施和管理薪酬和绩效管理方案,以支持金融科技公司的业务和战略目标 2、开发和维护绩效评估体系,确保评估标准能够客观、准确地评估员工的绩效 3、制定激励机制和奖励方案,以激发员工的工作动力和业绩表现 4、分析绩效数据和趋势,提供洞察和建议,帮助改进绩效管理和激励机制 5、确保薪酬和绩效管理的合规性,了解相关法律法规和行业实践 6、熟悉人力资源管理员工关系、招聘等模块内容 任职资格: 1、硕士学历,人力资源管理、财务或相关专业优先考虑 2、具备至少5年以上薪酬和绩效管理经验,有金融科技类公司绩效设计和激励机制制定经验者优先 3、熟悉不同的绩效评估方法和指标体系,了解行业内的实践经验 4、具备良好的数据分析和解决问题的能力,能够从数据中提取关键洞察 5、熟练使用人力资源信息系统(SAP)和办公软件 6、出色的沟通和协调能力,能够与不同层级的员工建立良好的合作关系 7、具备项目管理和团队管理经验,能够有效地组织和推动绩效管理项目 8、了解劳动法律法规和薪酬管理的法律要求,保持对行业发展的关注
  • 25k-50k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / A轮 / 50-150人
    1.负责设计或参与Linux平台上跨进程通信的架构设计,同时涉及到向Android/Windows平台的多端通信拓展 2.负责设计或参与系统底层核心的基础服务,包括但不限于如文件系统、日志功能、窗口系统、显示及输入系统、音视频播放等的架构设计 3.参与系统安全机制策略方案设计; 4.参与系统性能框架设计及调优工作 5.加分项: 内核级别权限管理及驱动优化经验或感兴趣; 6.加分项: 有流媒体传输及音视频编解码处理经验或感兴趣; 任职资格: 1.教育程度:大学本科及以上学历, 计算机相关专业; 2.比较强的C、C++编程数据结构/算法/软件工程基础; 3.熟悉操作系统,了解内核驱动机制; 4.至少三年Linux/Unix开发经验,有实际的开发实践经验,熟悉Linux/Unix Posix编程环境和调试环境; 5.有内核开发经验及熟悉Android底层系统结构及安全机制者优先; 6.具备团队合作精神,积极的工作态度和较强的责任心,良好的沟通和学习能力。
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