• 5k-10k 经验不限 / 本科
    数据服务,消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    1.大专以上学历!!年龄20-35周岁; 2.学习力强,积极向上,希望和一群文化价值观OPEN、正直、进取的小伙伴一起奋斗; 3.喜欢与人交流,有强烈成就动机,敢于挑战高薪,认可付出收获的理念; 4.性格坚韧,战斗力超强,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力; 5.欢迎优秀应届毕业生加入我们! 入职后你需要做的 1.新人入店:迅速熟悉商圈及房产知识,师傅一对一、手把手教学。 2.积累并开发客户与房源资源——公司系统里有海量而完善的房源信息,善用积累资源; 3.根据客户需求意向,带客户看房——对销售产品及周边环境了如指掌; 4.达成房产经纪买卖和租赁业务成交——商务谈判实践及能力培养; 5.为客户提供专业的优质服务——赢得客户信任,自然会有源源不断的介绍客户。 我们能给到你的 1.时间是自由的:9:30-19:00弹性工作,让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活 2.收入是不封顶的:新人高额底薪4500/5500元,转正后高额提成(35%~70%) 3.培训是免费的:没经验?noproblem!公司提供专业系统的培训 4.晋升是不拼爹的:不定期举行公开公正的晋升考核,有能力你就升! 经纪人—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理 福利是你想不到的 五险三金(孝顺金、关爱基金),带薪年假,员工旅游,野外拓展,让你生活工作两不误; 如果你有信心有激情、有梦想,希望在成都这样的城市拼搏出自己的事业,请一定立刻加入成都链家大家庭!我相信,你加入链家不会后悔的!  
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    其他 / D轮及以上 / 2000人以上
    面向全国招聘4.0版经纪人,有无经验均可!团队目前有3个空缺!何为4.0经纪人?高学历,高素质,高服务品质的三高经纪人,公司会以经纪人为中心,经纪人以客户为中心的导向。工作   地点:北京实习期底薪:6000元/月学历   要求:**本科以上---拉勾 2017中国互联网年度最佳雇主:链家网---拉勾 2017中国互联网O2O领域年度最佳雇主:链家网---覆盖28个地区,全国门店数量约8000家,旗下经纪人超过13万名      距离远近并不阻碍我们对家的理解和爱,梦想大小并不决定我们事先目标的干劲,因为脚踏实地的去工作去活着,所以不再害怕离别而哭泣,所以能够做温暖自己温暖家人的小太阳 一、薪资试用期无责任底薪6000元,转正后30%-75%提成,全北京链家人平均薪资12000元/月,说太高你也不信,自己试试才知道嘛二、要求来吧!国家*****本科及以上学历的骚年们!这里会是你发光发亮的舞台!你还在等什么呢?你可以是,——处女座or非处女座无任何经验的“傻白甜”——英雄不问出处也可以是,逻辑思路倍儿清的“理性主义者”总之,品质控+细节控+文艺范+逗比范+……——我们统统照单全收之后,与客户面对面沟通通过LINK系统、链家APP、楼盘字典等先进营销工具介绍产品信息带客户实地了解房源,并进行商务磋商与谈判,促成京城房产成交,并能够及时提供房产市场新的行情于他们你们会成为人生贵友都是大有可能的! 三、培训房产交易涉及到不动产、投资理财、美学、心理学、法务常识等多个领域的知识我相信学习力超强,脑容量够大的你一定可以get到:链家学院:岗前新人训-处级衔接训-中级衔接训-高级衔接训培训中心:线上培训-科技产品培训-产品培训搏学考试:每年两次,全国数十万人同时参考 四、晋升当你战斗力指数达五颗星★★★★★无论是营销顾问or管理岗位两种路线任你选择 ♠营销精英发展规划:助理经纪人——综合经纪人——店经理——高级店经理——精英社——亿元俱乐部♠营销管理发展规划:经纪人——店经理——商圈经理——营销总监——城市分公司副总——城市总经理 当然北京呆腻了,可以去上海,上海呆腻了可以去天津,天津呆腻了可以去厦门.....五、福利此外福利多多,满满的幸福感:养老、失业、医疗、工伤、生育有6险的哦公积金也是自选,可以自己选择是否缴纳哦 更有多重奖励:新人奖、个人月度业绩奖、个人责任盘维护奖、个人合作指数奖、团队月度奖,等等众多奖励 ……爱旅游的你一定很期待:马尔代夫、新加坡、迪拜、泰国……海内外任你游!每年第三季度你是否能够喜获荣誉带着老家父母一起到京参加链家人民大会堂亲情宴呢? 在链家,我们都习惯用一个快乐积极的态度找到答案:这里没有让人头疼的公司政治,没有上下属的距离,因为我们都很简单。 六、对于那些自信满满,追逐梦想的人,我只能说,请速速赶来面试: 1. 纸质版简历及学信网截图验证报告各一份(必带哦)其余资料请看官们酌情准备,成功与否取决于你自己。 2. 穿着正装,美丽帅气如你,职业感十足。 提示:因每日简历投递量灰常之大,如您在一日之内并未接到连环call,请主动致电or添加微信预约面试,店面直招偶尔会错过这段姻缘,那机会掌握在自己的手中,你会是那颗发光的金子?闪亮的钻石么? 3. 欢迎自荐和他荐哦
  • 7k-11k 经验在校/应届 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 150-500人
    潮汕老板招徒弟,直接带,98年的区域经理,股东,年轻化的公司,可接受无经验者工作模式1.电话网络沟通回访客户 回答客户问题2.接听电话 回答客户问题3.为客户提供合适的产品 协助成交薪酬待遇:1、综合薪资3500元+高达5-45%提成+高额现金奖。2、提供住宿(3、3个月业绩达标,直接晋升主管,底薪随之增加,业绩越高,底薪越高,底薪不设封顶,主管带团队,店务经理享受公司股东分红。4、专业的培训:新人入行带薪培训,储备极力培训,享有完整带薪假期,五险及购房补贴。5、每周一天全体休息时间,逢国家节假日有另外的放假时间,可享受婚假、产假、节假日津贴等。6、公司不定期举办聚餐、运动会、KTV、生日会、户外拓展等,多项放松活动,以及免费外出旅游等活动。培训及晋升:7、对于没有经验的零基础学员,公司提供免费的一对一培训教学,每周至少二次在岗培训(沟通技巧、谈判心理、管理方法、项目培训、等全方位知识)、每月工作交流会、暖心会、外派培训等。8、人性化的管理模式,公平的竞争晋升机会,广阔的职业发展空间,业绩能力达到公司考核标准,既可无条件晋升组建团队。福利:1、办公环境:甲A级的高大舒适的办公大楼;2、办公设备:公司所有员工统一高端配置电脑;3、节假日福利:如端午节棕子系列、中秋节月饼系列等;防寒降暑福利;生日礼品及父母问候等;5、24小时空调、冰箱、微波炉、以及休息时间公司配备点心零食,任您使用(可带饭)。6、每年免费的组织国内外热门景点旅游:三亚、厦门、泰国、日韩等多日游,不定期户外拓展培训(组织南澳游、各自专业 场馆比赛、野外CS、骑马、篮球赛等)7、公司集体组织每周免费的体育场馆锻炼:公司篮球队、公司羽毛球队、公司登山队、公司音乐学院、公司舞蹈队、公司啦啦队等;有意者可直接电话联系!公司主要都是90后小哥哥小姐姐,欢迎你的加入广州世创集团,位于广州市中心科韵路金融城板块,地处广州商务核心办公区域、是一间立足广州本地开发,营销,销售服务机构。排名广州前列、全行业最高提成(全额累计高达45%)广州世创集团注重以人为本的管理理念,同时结合创新完善的管理制度,世创集团旗下拥有世盛、世一、世和、世耀、世欣、世轩、世记、世立、世元、世信、世廷、世丰、世诚、世昌等十余家独立法人公司令公司规模迅速成长壮大;总规模2300人,世创集团长期保持着团队及写字楼规模的稳定;范围覆盖广州市各个区域| 无经验也可以,有师傅一对一教
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    房地产|建筑|物业,服务业 / 不需要融资 / 150-500人
    1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产职业咨询服务; 2、了解客户需求,房屋租赁交易; 3、负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系。 我们需要: 1、年龄20-35岁,热爱销售工作: 2、善于沟通,有较强的语言表达能力; 3、有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸; 4、有较强的服务意识,诚实正直,吃苦耐劳。
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 150-500人
    【岗位职责】  1. 负责房源的开发和接待,根据业主的售房要求制定销售计划  2. 负责客户的开发和接待工作,了解客户的购房需求,根据客户的购房要求为客户匹配合适 房源,带客户实地看房  3. 为客户提供专业精准的购房、贷款相关咨询及资质审核服务  4. 促成买卖双方签署合法有效的买卖合同  任职要求: 1、有销售梦想,有上进心,肯吃苦; 2、服从公司的安排,对工作热情者优先; 3、诚实守信,具有良好的团队合作精神; 4、具有较强的亲和力及沟通能力; 5、年龄18-38岁,性别不限; 6、中专及以上学历,有经验者学历可放宽。 薪资+福利待遇: 1、底薪3000+ 高纯提成70%; 2、端口费+师傅帮带提成费,统统全免!!! 3、六险+月底30项现金奖励+年度宝马轿车+带薪节假日+国内外旅游; 4、快速晋升:每个季度一次考核,置业顾问----店长----区经,快速成为公司合伙人; 5、每年享受本人+配偶生日假,以及公司温暖小礼物和祝福; 6、每月2天新人快速上岗免费的培训,销售**经验分享,区经销售经验分享; 7、提供宽敞明亮的免费宿舍; 8、成熟的师傅一对一帮带,辅助开单,快速成长; 9、定期体检,让你身体健康,无后顾之忧; 【上班时间】 9:00-12:00 14:00-18:30 月休4天。 上班地点:九龙坡、沙坪坝、渝中区、大渡口就近安排
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    武汉贝壳德佑地产(武汉三镇,就近安排)上市公司,大平台。 (薪资待遇): 1.底薪 3500+1000绩效+开单奖30%---70%高提成+社保 【公司为你提供】: 1、客户从哪里来? 贝壳员工专享免费端口“贝壳找房APP”,客户会通过线上咨询你哟 2、不知道怎么开展工作? 入职之后,公司会安排师傅一对一带教;除此之外,还有岗前带薪培训 3、我们的业务包含哪些? A、租赁:新人一般从租赁开始,上手快B、二手:贝壳签约中心为你保驾护航C、新房:客户0费用,还能专享贝壳折扣D、家居:贝壳联合圣都、索菲亚、欧派等大牌,软硬装一站式服务 4、一定要租卖出房子才有业绩吗? NO!NO!NO! 贝壳员工享有专有作业系统,A+系统,只要你做了相应业务动作,就可以得到相应业绩 【面岗位职责】: 1.主要负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的新房、二手房、房屋租赁等房产置业咨询服务; 2.了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判; 3.负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作; 4.负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 任职要求: 1.男女不限,年龄18-45周岁,可接受应届毕业生。 2.能吃苦耐劳,做事认真勤奋,热衷于业务工作,有良好从业意识和服务心态; 3.有清晰的目标,对地产行业充满热诚并信心十足,立志在地产行业创出一番自己的事业; 4.有上进心,善于与人沟通,有较好的团队合作意识,责任心强; 5.生熟手均可,有销售行业业务经验者优先。 【系统培训】: 1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识培训; 2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,新人前三个月将接受不同程度的培训; 3、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战; 4、经验分享:优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀; 5、工作氛围:这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴! 上班时间:8:30~12:00 14:00~18:30 每周休一天 法定节假日年假带薪休息
  • 5k-10k 经验1-3年 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    武汉贝壳德佑地产(武汉三镇,就近安排)上市公司,大平台。 (薪资待遇): 1.底薪 3500+1000绩效+开单奖30%---70%高提成+社保 【公司为你提供】: 1、客户从哪里来? 贝壳员工专享免费端口“贝壳找房APP”,客户会通过线上咨询你哟 2、不知道怎么开展工作? 入职之后,公司会安排师傅一对一带教;除此之外,还有岗前带薪培训 3、我们的业务包含哪些? A、租赁:新人一般从租赁开始,上手快B、二手:贝壳签约中心为你保驾护航C、新房:客户0费用,还能专享贝壳折扣D、家居:贝壳联合圣都、索菲亚、欧派等大牌,软硬装一站式服务 4、一定要租卖出房子才有业绩吗? NO!NO!NO! 贝壳员工享有专有作业系统,A+系统,只要你做了相应业务动作,就可以得到相应业绩 【面岗位职责】: 1.主要负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的新房、二手房、房屋租赁等房产置业咨询服务; 2.了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判; 3.负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作; 4.负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 任职要求: 1.男女不限,年龄18-45周岁,可接受应届毕业生。 2.能吃苦耐劳,做事认真勤奋,热衷于业务工作,有良好从业意识和服务心态; 3.有清晰的目标,对地产行业充满热诚并信心十足,立志在地产行业创出一番自己的事业; 4.有上进心,善于与人沟通,有较好的团队合作意识,责任心强; 5.生熟手均可,有销售行业业务经验者优先。 【系统培训】: 1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识培训; 2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,新人前三个月将接受不同程度的培训; 3、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战; 4、经验分享:优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀; 5、工作氛围:这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴! 上班时间:8:30~12:00 14:00~18:30 每周休一天 法定节假日年假带薪休息
  • 6k-7k 经验不限 / 不限
    房产家居,广告营销 / 未融资 / 2000人以上
    1.口齿清晰,有较强的语言表达能力和沟通协调能力; 2.熟悉Word、Excel等基本软件操作; 3.有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4.较强的抗压和抗挫能力,勇于接受房产行业的压力和挑战; 5.做事认真踏实,为人正直诚恳; 6.责任心强,具有良好的团队精神和全局观念。
  • 8k-16k 经验不限 / 大专
    房地产|建筑|物业 / 未融资 / 少于15人
    1. 工作内容:从事一手房、二手房的卖买租赁等相关业务 2. 薪资待遇:底薪+提成40%—60% 3. 上下班时间:每周轮休  法定假日轮休 4. 任职要求:大专及以上学历 专业不限;                       有梦想,并且为梦想付之努力;                       为人正直, 正气, 富有正义感;                       拼搏进取,敢于克服困难。 5.培训竞升:  线上课堂培训;                      线下集中培训;                     一对一师傅带教;                    外聘行业大咖培训; 6.竞升通道:   a,业务线;                      b,管理线;                      c,培训讲师线;                      d,老板之路
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    企业服务,房产家居 / 未融资 / 150-500人
    一、薪资福利; 1.底薪 综合底薪6500+提成)+转正50%-70%提成!带薪年假+带薪培训=员工活动+公司聚餐+带薪旅游奖励等 2.销售业绩累计达业绩累计达15万可申请成为公司店长,提成85+65~75%店长分红 3.定时提供房地产专业知识的课程培训,推动经纪人专业化,职业化 4.愉悦的工作氛围和温馨的工作环境 5.有同行经验者可通过面试定级,可申请管理职位 二、工作内容: 1.客源的管理以及带看 2.促成客户与房东签订正式合同,以及后期客户的跟踪维护 3.跟随客户一起实地看房,向客户介绍房屋情况,并做好跟进。 4.定期向部门主管汇报工作情况和客户的跟踪情况,定期做工作总结 5.安排工作计划,提高工作质量与效率 6.严格遵守执行公司的各项规章制度,服从管理 7.完成上级交办的工作任务 三、职位要求: 1.有销售经验的小伙伴优先,没有销售经验的小伙伴我们也欢迎,只要你敢拼,我们就敢教。 2.具有较强的语言表达能力,善于沟通 3.时间观念强。做事态度认真端正 4.对事敢于承担责任,责任心强 5.年轻充满激情,有上进心敢于拼搏 6.坚持不懈,勇于挑战高薪的小伙伴欢迎你的加入 四、工作时间 冬9:00-12:00  1:30-7:30    夏9:00-12:00  2:00-8:00 备注:就近分配,本招聘长期有效。
  • 12k-15k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    一、岗位职责:     1、新房销售、二手房销售、商业地产销售、租赁;  2、不地推!不地推!不地推!在办公室通过电话和微信,给客户匹配房子,有需要才出门带看成交!  二、任职资格:  敢问、敢闯、能吃苦,高中学历以上,如果学历没达到,要求有销售经验!     三、具有竞争力的薪资,月薪上万不是梦:  1、试用期无责4000-5000(房补、学历补贴、交通补助等等)+提成25%,试用期3月,优秀者可提前;  2、转正之后:有底薪2000+25-37%提成;或者无底薪通提48-78%,两种计薪方式都可以购买社保;  3、丰厚福利:社保、带薪免费培训、节日生日福利、定期聚餐;  4、各种奖金:业绩奖、开单奖、WI分奖等等  5、晋升空间:房产经纪人—店经理—店长—区域经理、授权经理等,所有管理岗位从内部晋升,店经理额外享受团队分红 6、工作时间:9:00-19:00,午休2小时,工作时间自由!  前期有师父一对一带教,公司也有成熟完善的培训系统,可供学习!  工作(面试)地点:双流航空港 空港晶座 21世纪不动产  花了点心思来做:1W以上  认认真真地做:成都买车买房不是梦   21世纪不动产是一家上市的500强房地产综合服务公司,于1971成立于美国,1977年上市。2000年,21世纪不动产正式进入中国,在北京设立总部,2003年进入成都,目前在成都大约有400家店!2019年,21世纪不动产和贝壳达成合作,贝壳平台上的资源和工具我们都可以免费使用!  做房产经纪人没有你想的那么辛苦,不需要你去地推,不需要你天天出去风吹日晒,我们是线上与线下合作,在网上寻找客户,跟客户约谈好,再实地带看成交!   招收应届毕业生或者全职实习生     如果你热爱房地产事业,请加入我们!
  • 10k-12k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 上市公司 / 500-2000人
    【岗位职责】 1、负责公司一二手房地产工作的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成团队销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户。 【职位要求】 1、中专及以上学历,市场营销等相关专业优先; 2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服 务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战。 【福利待遇】 1、具竞争性的薪酬收入:3-5k无责底薪+丰厚提成(不封顶)+各类激励奖励+年终奖,有能力者,月入过万轻松拥有。 2、入职购买五险一金+完善的职业晋升通道; 3、健全的福利保障体系; 4、系统的岗前带薪培训及在职提升培训; 5、多姿多彩的员工拓展活动; 6、休息休假:国家法定节假日,每周六天工作制; 7、不定期组织聚餐+户外旅游; 8、入职员工均享受带薪年假。
  • 5k-10k·24薪 经验不限 / 大专
    移动互联网 / 天使轮 / 2000人以上
    职责描述: 【岗位职责】 ——来了干啥?我们不是你理解中的在地铁口举个牌子吆喝,给你一堆电话号码打电话的房地产!更不是那种开张吃半年,半年不开张的楼盘销售! 所以我们到底干啥的? 1.公司有自己的网站和app,贝壳网,链家网,公司会提供一大把的客户资源,自己也可以去开发资源 2.你的任务就是维护好自己的房源同时关注一下广州其他的房源,然后就等着客户滴滴吧~ 3.客户在线上看中了房子会主动找到你们,然后根据他的需求,你为他选几套合适的,发给客户看,客户觉得还不错,就会跟你约个会,带他去实地瞧瞧,然后当面签合同。就是这么简单!(新房,二手房,租赁,商业地产都有的哈,选择适合自己的业务线发展) 【岗位要求】 1.20—35周岁,性别、专业不是问题,只要你是**专科及以上学历,都可以给自己机会试试哦 2.有一颗想赚钱的心和想要锻炼自己的态度!!! 【薪资待遇】 1.实习期底薪5000-6200元/月,提成20%~77%,实习期1-3个月,具体时间看个人表现。 2.另有关爱金(生病报销!)和孝顺金(公司给父母打钱!) 3.生日福利,团队出游,定期团建。精英国外旅游,去人民大会堂吃国宴,可带家属!集体婚礼,吃喝玩乐甚至结婚,都由公司买单! 4.还有其他的福利彩蛋就等你来公司面谈咯! 5.很重要的一点:很多销售都是不签单就没饭吃,那么我们公司特殊的提成制度,让很多小伙伴就算不签单,也可以通过很多途径,分别人的业绩,也能做到月收入两万的。你也可以的! 【晋升机制】 若你自己不敢创业,又不甘于平凡,选择我们没错的!我们所有高层都是由小白成长晋升起来的! 营销精英发展规划:1.经纪人-店经理-商圈经理-营销总监-城市总经理 职能管理发展规划:2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-总裁 转正后即可参与竞聘,能者上,平者让。 【公司氛围】 年轻的90后,朝气蓬勃,工作自由,氛围轻松,不死板压抑,工作时间十分自由! 总部面试通过后,全广州就近工作,1000+优质门店任君选择,走路上班不是梦! 上班地址:广州各大区域就近安排,近地铁,交通便利。 PS:你永远不知道你有多优秀,你只是不敢尝试,勇敢一点,迈出这一步。你会发现你用同样的时间过上了身边朋友羡慕的生活!
  • 10k-15k 经验不限 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 150-500人
    薪酬待遇:底薪3500起+11000以上提成奖,有公司食堂,有宿舍,多劳多得有得搏 工资每月5日发放,享有节日福利、员工旅游、定期体检等福利 1、无学历,无经验要求,16-26岁,挑战月入过万 2、口齿清晰,普通话流利,语言富有感染力,抗压能力强,敢于挑战和突破。 3、用电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩
  • 7k-11k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    【岗位职责】 链家置业顾问四大角色定位,为客户提供优质的服务,助您全方位专业化发展 1、商圈社区专家:负责客户的开发和接待工作,了解客户的购房需求,根据客户的购房要求为客户匹配合适房源,带客户实地看房,并最终促成买卖双方签署合法有效的买卖合同; 2、房产法律咨询顾问:为客户提供精准的按揭、信贷等金融咨询服务和资质审核等咨询服务,并协助买卖双方办理贷款、产权过户等相关后续服务(签约经纪人全程陪同),直至房屋交接完毕; 3、资产管理顾问:根据客户的需求,收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息,提供相关资产管理方案; 4、社区公益者:与链家一起携手服务社区,营造良好的生态和人文环境,促进与业主的交流和沟通。 【任职要求】 1、年龄在23—45周岁,*****专科及以上学历,专业不限; 2、沟通能力强,情商高,善于与人打交道,有良好的服务意识、综合素质; 3、能吃苦耐劳、目标感强烈、有强烈的企图心; 4、诚实守信,抗压能力强,具有良好的团队精神。 【薪酬福利】 1、试用期底薪5000元(本科生另有1000元学历补贴),提成20%-77%; 2、团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,社会保险,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 3、开单赢大奖出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴; 4、新人入职线上线下全方位培训。 【培养机制】 1、封闭式课程培训; 2、一对一带教体制; 3、多媒体课堂,牛人讲师授课,随时在线学习; 4、营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验 【晋升机制】 1、横向晋升(业务层面):随着职位级别的增高,工资提成点也会增高。 2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---大部副总---运营总经理