服务员招聘 岗位职责 负责顾客接待、引导入座、点单服务，及时上菜并确保菜品准确。保持区域整洁，处理顾客反馈与需求。 任职要求 18 - 35 岁，身体健康，能适应轮班。具备热情积极的服务态度与良好沟通能力。有餐饮服务经验者优先。 薪资福利 月薪5000元起，含绩效奖金。提供食宿补贴、定期团建、节日福利，表现优秀者有晋升机会。

招募产品经理：开启自由躺赚新旅程 你是否厌倦了传统朝九晚五，渴望自由掌控工作节奏与空间？我们为你提供绝佳机会！ 作为我们的产品经理，无需坐班，无论海滨度假还是山间隐居，只要有网络就能开展工作。凭借深厚的行业经验与敏锐洞察力，负责产品全生命周期管理。 项目成功上线盈利后，可观的分成将持续入账，真正实现躺赚。你将拥有充分自主权，自由规划工作，享受生活与事业的完美平衡。 我们期待富有创新思维、执行力强的你加入。若你渴望这种自由且多金的工作，速速投递简历至[邮箱]，附上过往成功案例，开启属于你的自由创富之旅！

1、年龄：22—24岁，本科以上学历； 2、专业不限，有意愿在零售行业长期发展的应往届优秀毕业生； 3、性格外向、有较强的沟通能力和学习力，有强烈的上进心； 4、具有一定的管理潜质，愿意接受一线的学习锻炼，公司提供全面系统的晋升路线； 5、在校期间有组织策划社团活动或担任班级、校学生会干部者优先； 招聘专线：********

岗位职责： （1）人机结合多维度审核：对平台内用户发布的文字，图片，短视频，直播等内容进行7*24小时实时或回溯审核。 （2）执行审核操作：依据安全策略，对违规内容执行删除，屏蔽，限制传播等操作，并对违规账号执行警告，禁言，封禁等处罚。 （3）数据记录与反馈：准确记录违规内容和处理结果，定期输出审核报告，并能反馈审核中遇到的新问题，新套路，帮助优化策略。 （4）规划优化与建议：能将一线经验反馈给产品和技术团队，协助优化审核规划，关键词库和模型算法。 （5）用户沟通与教育：处理用户关于内容处理的申诉，并对用户进行社区规范教育。 任职要求： （1）专业知识与技能：熟悉《网络安全法》，《网络信息内容生态治理规定》等相关法律法规。了解主流社区平台社区公约的基本内容与尺度。能熟练操作电脑及内部审核平台，打字速度达标。 （2）综合能力：政治敏感度高，原则性强，能坚守底线，不受个人情绪或偏好影响判断。 出色的理解，分析和判断能力：能准确理解审核标准，并对模糊，隐蔽的违规内容做出正确判断。 优秀的抗压能力和心理承受力：能长期面对大量负面不良信息，并保持心态稳定和工作效率。 严谨细致，责任心极强：对工作高度负责,不遗漏，不误判。 良好的团队协作精神：能与同事沟通疑难案例，团队协作解决问题。 （3）经验：有内容审核，社区管理，客服相关经验者优先。对社区网络生态有基本了解，是多种社交产品的深度用户优先。

岗位职责： （1）社群搭建与规划：根据产品定位和目标客户，制定社群运营策略与规划，明确社群的定位，规则和氛围调性。负责从零到一搭建和管理核心用户社群，并持续优化运营模式。 （2）日常运营与用户互动：作为社群的“灵魂人物”策划并执行日常互动话题，内容，活动（如早晚安打卡、话题讨论、有奖问答等）激发群内活跃度。及时响应群内用户提问，解答疑问，收集反馈，并将有效信息整理同步给产品团队。 （3）用户维系与关系建设：识别并深度维系核心用户（如活跃分子，意见领袖），建立强信任关系，鼓励他们生产内容和帮助管理社群。通过私聊，群内互动等方式，增强用户与产品，用户与用户之间的情感连接，构建归属感。 （4）增长与数据监测：策划裂变增长活动，通过社群拉新，扩大用户规模。监控社群核心数据（如群活跃度，用户数，消息量，活动参与率等），分析运营效果，并基于数据提出优化建议。 任职要求： （1）专业技能：熟悉微信，QQ等社群管理工具的操作与功能，了解常见的社群裂变和增长玩法。具备优秀的内容能力和沟通技巧，能撰写有吸引力的文案，引导社群话题。具备基础的数据分析能力，能看懂基础数据报表并得出结论。 （2）综合能力： 极强的同理心和沟通能力：善于与不同类型的用户打交道，能处理群内矛盾和用户投诉。 出色的“网感”：对社交热点敏感，能快速判断什么内容能引发用户共鸣和讨论。 高情商和亲和力：能让用户感到被尊重和欢迎，愿意与你交流。 主动性和抗压能力：能主动发现运营问题并尝试解决，适应7*24小时的社群工作节奏。 （3）经验： 是重度社交产品用户，“社交达人”。 有运营过300人以上微信/QQ群的经验，或有校园社群，粉丝后援会管理经验者优先。

岗位职责： （1）内容策划与生产：结合产品定位和热点，策划高质量，高互动性的话题与活动（如打卡、投票、征文、话题讨论等）。作为“种子用户”，生产优质内容或引导核心用户生产内容，激发社区讨论，避免论坛冷启动期出现“空城”现象。 （2）用户运营与关系维护：识别并维护核心用户（版主、达人、高活跃用户）建立紧密联系，鼓励他们持续贡献。及时回复用户发帖，评论，收集用户反馈与建议，并同步至产品团队，推动产品优化。处理用户间的矛盾与纠纷，维护良好的社区氛围。 （3）日常运营与渠道管理：负责论坛版的日常内容审核，编辑，推荐与置顶操作。管理与维护相关的社交媒体矩阵（如微信群，QQ群，微博等）作为论坛的延伸和引流渠道。 （4）数据分析与优化：每日监控论坛核心数据（如发帖量，回复量，用户活跃度，留存率等）。分析数据变化原因，基于数据结果调整运营策略，持续提升运营效果。 任职要求： （1）专业技能：熟悉社区/论坛的基本操作后台，了解内容管理流程。具备良好的内容能力，文字功底扎实，能撰写吸引人的文案和帖子。了解主流社交媒体的玩法，如微信，微博，小红书等。具备基础的数据分析能力，能看懂基础数据报表。 （2）综合能力：出色的沟通，能力和同理心，善于与用户交流，能理解用户需求和处理矛盾。强烈的责任感和团队协作精神，能主动发现问题并推动解决。优秀的“网感”对热点事件敏感，能判断什么内容容易引发传播和讨论。学习与抗压能力：能适应初创团队的快节奏和多任务处理。 （3）经验：是重度社交产品用户，对社交和社区互动有浓厚兴趣。有校园讨论，贴吧，豆瓣小组等社区管理经验者优先。

岗位职责： （1）功能全流程开发：独立负责社交软件中完整功能模块的前端、后端以及移动端的开发，测试和部署上线。 （2）技术架构设计：参与系统技术选型和架构设计，为产品选择合适的技术栈（如选择Vue/React+Nodejs+MySQL或其它组合） （3）性能与体验优化：解决从用户界面渲染到服务器响应速度的全链路性能瓶颈，保障用户体验的流畅性。 （4）协作与沟通作为前后端之间的桥梁，与产品经理，设计师等紧密沟通，确保技术方案与产品目标一致。 任职要求： （1）前端技能：精通HTML5、CSS3、JavaScript（ES6+）熟练掌握至少一种主流框架，如React或Vue.js。了解前端工程化工具（如Webpack、Vite） （2）后端技能：熟练掌握至少一种后端语言、如Node.js/Python/Go/Java等具备数据库设计能力，熟练使用MysQL、Redis等掌握RESTful API 设计和开发规范。 （3）移动端技能：了解跨端开发框架（如React Native、Flutter）或原生开发基础。使用Swist进行ios原生端功能的开发与优化。使用Kotlin进行Android原生端功能的开发与优化。具备移动端适配和调试经验。 （4）运维与架构：熟悉Linux基础操作和命令，掌握Docker等容器化技术，了解基本的云服务（Aws/Aliyun）使用，了解CI/CD、Nginx配置等更佳。 （5）软实力： 极强的自主学习能力：技术领域广，需要持续学习。 系统性思维：能从全局视角理解产品，而不仅仅是完成分配的任务。 出色的沟通能力：能清晰地在前后端角色间切换并有效沟通。 问题解决能力：具备强烈的责任心和攻关精神，能独立解决复杂技术问题。

岗位职责： （1）全流程质量保障：深度参与从需求分析，设计评审到测试用例编写的全过程。负责社交核心功能（如即时通讯，用户关系，动态信息流等）的测试。 （2）测试策略与执行：设计测试用例，执行功能，接口UI，性能，兼容性，安全等全面测试。搭建和维护测试环境。 （3）缺陷与风险管理：对缺陷进行追踪，定位和推动解决。把控项目各阶段风险，确保高质量的产品交付。 （4）效率提升与创新：推进自动化测试，引入测试工具和框架，以提升测试效率，并参与质量体系建设。 任职要求： （1）专业知识与技能： 测试理论：深入掌握测试体系，流程和方法。熟练掌握测试用例设计方法。 计算机基础：熟练Linux操作系统和MYSQL等数据库。熟悉移动端测试全流程。 编程能力：掌握至少一门编程语言，如Python,Java,Go等，具备代码编写能力。 测试工具：熟练使用抓包工具（如Fiddler）,自动化测试工具（如Selenium）及缺陷管理工具。 （2）项目与实践：拥有社交或娱乐类APP测试经验或独立负责大型项目的经验。 （3）核心软实力：具备优秀的业务理解能力，逻辑思维和分析能力，能快速理解复杂系统。同时需要良好的沟通协作能力，能主动与团队沟通，并具备强烈的责任心。

岗位职责： （1）架构与核心功能开发：设计并实现社交核心业务逻辑，如用户关系链（关注/粉丝），动态信息流（Feed流），即时通讯（IM），实时音视频（RTC）等。 （2）数据库与性能优化：进行数据库设计，负责服务端性能优化，保障接口的高并发，低延迟，以应对未来用户量的快速增长。 （3）接口设计与协作：编写清晰，规范的API接口文档，与前端，移动端工程师紧密协作，确保数据交互的准确与高效。 （4）运维与部署：负责服务的部署，监控和维护，保障线上服务的稳定，安全和高可用性。 （5）技术选型：参与核心技术选型，解决高并发，分布式，大数据量带来的技术挑战。 任职要求： （1）硬技能： 编程语言：精通Go,Java,Python或C++中的至少一门。 数据库：深入理解并熟练掌握至少一种关系型数据库（如MySQL）和一种NOSQL数据库（如Redis,用于缓存和会话存储） 框架与中间件：熟悉常用Web框架（如Gin,Spring Boot）,掌握消息队列（如Kafka,RabbitMQ）等中间件以解耦服务。 分布式与系统设计：了解分布式系统的基本概念（如负载均衡，服务发现，分布式缓存），具备基本的系统设计能力。 （2）软实力： 构架思维：能从一开始就能考虑系统的可扩展性，稳定性和安全性，而不是只实现功能。 沟通协作：出色的团队协作能力，能清晰地将技术方案和问题与产品，与前端同事沟通。 责任心与抗压：对线上环境有敬畏之心，能承担7*24小时线上服务的责任和压力。 （3）经验：拥有从0到1参与高并发，分布或项目的经验是加分项。有即时通讯（IM），音视频或大数据处理相关项目经验者优先。

岗位职责： （1）负责公司移动端APP的开发和维护。 （2）使用Swift进行ios原生端功能的开发与优化。 （3）使用Kotlin进行Android原生端功能的开发与优化。 （4）与产品，设计和后端团队协作，确保多端体验的一致性与高质量。 任职要求： （1）精通HTML5，CSS3,Java Script（Es6+）熟练掌握至少一个主流框架，如React,Vue（尤其是Vue3+Ts） （2）具备ios或Android至少一端的原生开发经验,熟练掌握Swift和Kotlin开发语言。 （3）同时熟悉ios和Android两端开发，有Keact Native,Flutter等跨端方案经验，有已上线的个人或企业应用作品。

岗位职责： （1）用户研究与分析：通过访谈，问卷，可用性测试等方法，深入理解用户行为，需求与动机。 （2）信息架构设计：规划产品的信息组织方式，设计清晰的导航和流程，使用户能轻松找到所需信息。 （3）交互设计与原型：创建线框图和可交互的原型，定义产品的功能逻辑与交互细节。 （4）测试与迭代：组织可用性测试，收集反馈，基于数据和用户行为持续优化产品体验。 （5）协同与传达：与产品经理，UI设计师和开发人员紧密协作，将用户需求和研究结果转化为设计决策。 任职要求： （1）专业技能：精通用户研究方法和信息架构，熟练使用Figma,Sketch,Axure等原型设计工具。 （2）思维模式：具备极强的同理心，能站在用户角度思考，拥有出色的逻辑分析能力和系统性思维。 （3）沟通协作：卓越的沟通表达能力，能清晰阐述设计思路，并有效地与团队不同角色协作。 （4）经验：要求设计，心理学，人机交互等专业背景。一份展示完整设计流程的作品集至关重要。

岗位职责： （1）界面视觉设计：负责软件，网站等界面的视觉设计，统一风格。 （2）设计系统与规范：制定并维护设计系统和样式指南，确保产品视觉统一。 （3）交互与原型：制作线框图，交互流程与可交互原型。进行测试以发现设计弱点。 （4）团队协作：与产品经理，开发工程师紧密合作，确保设计落地。 （5）跟进与优化：跟进产品上线后的用户反馈和数据，持续优化设计。 任职要求： （1）专业技能：精通Figma、Sketch、PS、AI等设计软件。掌握视觉设计基础。 （2）设计思维：具备创意和审美眼光，了解交互设计原则与用户体验并深刻理解，熟悉各平台设计规范。 （3）沟通协作：出色的沟通能力和团队合作精神。 （4）经验：有成熟的线上作品

岗位职责： （1）设计与管理：将创始人的想法转化为清晰的产品需求文档（PRD），绘制产品原型，管理项目进度，协调各方资源。 （2）产品定义与规划：负责市场调研，需求收集与分析，产品定位，并输出产品路线图。 （3）产品全周期管理：主导产品从设计到上线的全过程,并基于上线后的数据和用户反馈，推动产品迭代优化。 任职要求： （1）专业能力：掌握市场调研，需求分析，原型设计（如Axure）等方法，具备一定的数据分析能力，了解软件开发流程和项目管理知识。 （2）软实力：具备出色的沟通协调能力，逻辑思维与分析能力，强烈的责任心和抗压能力 （3）经验：有成功的产品实践案例（尤其是从0到1的经验），有社交或复杂TOC产品经验者优先。

直招送餐员，供车吃住，单多价高，每单平均8元，新骑手30-50单/天，老骑手50-80单/天，月收入8000+,各站点就近安排+师傅带，无需经验，多劳多得，上不封顶，不收取任何费用。】 【工作内容】接单—取餐—配送—完成 【工作地点】全西安市各大站点就近分配 1.系统派单，无需抢单，按单提成。新骑手日均50单，老骑手50-80单/天，平均6~12元，综合工资7000+，多劳多得，上不封顶，工资每月20号准时打卡发放。 2.提供车+吃+住，入职最高奖励5000元,0元入职。 3.师傅带+员工关怀活动 【晋升空间】送餐员—组长—站长—区域督导—城市经理 【职位要求】年龄：18-50岁；男女不限；身体健康，无案底；会骑电动车会使用智能手机导航。 你们关心的薪资我说的不算，由您而定，多劳多得，收入可观，一分耕耘一分收获，快来加入黄衣骑士站队吧，我在站点等你，咱不见不散。

工作内容：骑手送餐员 工作要求：男女不限，年龄满18-50岁， 福利待遇：提供住宿+提供车辆，直聘，无任何押金。手续费等，全市各大站点就近分配。 （全职）工资待遇：底薪3500-3800左右+入职奖励1500元+高额提成，每单6-9元，每天35-75单左右，平均薪资8000-13000元/元，多劳多得。 (兼职)岗位：骑手送餐员，时间灵活，干一天算一天工资，日结200-300/天，当天下午结算，无任何拖欠。