（一）岗位职责： 1、通过电话沟通的形式，协助提醒客户及时处理逾期的款项，完成工作目标； 2、及时了解客户个人情况、逾期原因，进行风险提醒，并说明逾期后果，协助解决还款遇到的问题； （二）任职要求： 1、18-30岁，接受应届生，男女不限 2、工作态度端正，学习能力强 3、有责任心、团队合作意识强 （三）薪资结构： 岗位工资+浮动绩效+激励奖金+其它津贴 （综合工资8K—13K+） （四）公司福利： 1、入职即签订劳动合同，购买六险一金（公司额外增加意外险），婚假、年休假、产假等法定假期。 2、晋级调薪：每年至少2次调薪机会，表现优异者累积工资上浮30% 3、晋升机制：公司目前处于快速发展期，所有班组长管理干部均内部竞聘选拔 4、额外福利：开门红、年终奖、年功津贴、季度购物卡、法定节假日红包及其它或有福利 5、团队活动：羽毛球、乒乓球、网球、足球、篮球、游泳、瑜伽等多个兴趣协会，每周组织协会活动，团队不定期开展团队拓展活动。 （五）工作时间： 9:00—6:30（午休1.5h） 月休8天。 （六）工作地址： 武汉市东湖高新区光谷大道 金融港B14栋 / 金融港A9栋

岗位职责: 1. 负责公司的债务回收工作,包括催收欠款、处理逾期账款等; 2. 根据公司规定的催收流程,对逾期客户进行电话沟通和沟通教育,促进客户及时还款; 3. 负责催收单的生成和跟进,确保客户按时还款; 4. 负责整理和归档催收相关资料,维护催收档案; 5. 协助经理完成其他与催收相关的工作。 职位要求: 1. 大专以上学历,具备良好的沟通能力和语言表达能力; 2. 熟悉公司的债务回收流程,具备一定的催收经验; 3. 具备良好的客户服务意识,能够与客户建立良好的沟通关系; 4. 具备一定的组织协调能力,能够独立处理催收事宜; 5. 熟练掌握常用办公软件,具备良好的数据分析能力。

岗位职责： 对接各大银行信用卡逾期业务 负责逾期客户电话沟通，给客户提供优的还款方案，公司提供外呼系统； 福利待遇： 1、底薪(2700-3500)元+岗位业绩提成阶梯激励（3-13.5%）（均资7000-14000）+团队任务奖+个人贡献奖+现金奖+年底分红+各项节假日福利奖，上不封顶。只要你努力，月薪过万不是梦（在职员工75%能达到10K以上）； 2、享有五险； 享有国家法定假日、团队不定期聚餐、节日福利、旅游活动、户外拓展等福利。 3、公司提供入职培训、专业技能培训、岗位晋升培训等； 4、内部晋升空间大，晋升岗位为：催收员-主管-项目经理。 5、职位要求：学历不限， 20-40岁，男女不限，专业不限，有1-2年长账龄催收经验者优先。 6、语言表达沟通能力好，会使用简单办公软件，有一定的社会经验和抗压能力。 欢迎投递简历或致电详询！

急聘【微众银行微粒贷】催收！选对方向比努力更重要 一个干实事没套路的老板 在召唤你 ️薪资待遇—真实（最高提成可达45%️且难度不大） 1、【月薪轻松过万】底薪+高提成+排名奖+月度绩效奖金，月均9K，能力优秀者2-5W薪资！ 2、试用期薪资不打折 3、多岗位晋升，90%的管理 内部竞聘，竞聘公开透明公正。（业绩优异，次月即可晋升，拿结果说话，即可给你想要的薪资和岗位） ️任职要求 1、愿意从事电话沟通工作。 2、有良好的沟通能力和敬业精神即可！ 【催收员】工作内容 1、帮助客户建立良好的还款习惯，重视个人信用。 2、针对逾期客户进行提醒、督促，引导客户还款。 3、偏客服的岗位，拿销售的工资。 【催收主管】工作内容： 1、负责督促员工对逾期客户进行电话催收； 2、保证员工合规有序的作业操作； ️‍ 安全的平台！可观的薪资！舒适的办公环境！良好的发展空间！

（一）岗位职责： 1、通过电话沟通的形式，协助提醒客户及时处理逾期的款项，完成工作目标； 2、及时了解客户个人情况、逾期原因，进行风险提醒，并说明逾期后果，协助解决还款遇到的问题； （二）任职要求： 1、18-30岁，接受应届生，男女不限 2、工作态度端正，学习能力强 3、有责任心、团队合作意识强 （三）薪资结构： 岗位工资+浮动绩效+激励奖金+其它津贴 （综合工资8K—13K+） （四）公司福利： 1、入职即签订劳动合同，购买六险一金（公司额外增加意外险），婚假、年休假、产假等法定假期。 2、晋级调薪：每年至少2次调薪机会，表现优异者累积工资上浮30% 3、晋升机制：公司目前处于快速发展期，所有班组长管理干部均内部竞聘选拔 4、额外福利：开门红、年终奖、年功津贴、季度购物卡、法定节假日红包及其它或有福利 5、团队活动：羽毛球、乒乓球、网球、足球、篮球、游泳、瑜伽等多个兴趣协会，每周组织协会活动，团队不定期开展团队拓展活动。 （五）工作时间： 9:00—6:30（午休1.5h） 月休8天。 （六）工作地址： 武汉市东湖高新区光谷大道 金融港B14栋 / 金融港A9栋

安全、合规、合法、正规车贷M1-M2催收 岗位职责 1、通过电话、短信等方式提醒车贷逾期相关用户按期还款，进行良好的语言沟通，告知其相关利害关系，引导客户正确缴费方式等，在服务客户的基础上，保障车贷资金安全； 2、登记催收情况，获取并更新与催收对象相关的资料信息； 3、及时更新、补充客户资料，以保持资料的有效性； 4、完成团队业绩目标和个人业绩目标； 5、服从上级安排，有团队意识，与团队共同成长。 任职资格 1、年龄范围18-35岁；实习生应届生亦可。 2、大专学历，有经验者可放宽；实习生亦可按天结算一天最低150元。 3、普通话标准，口齿清晰，善于与不同人群沟通，具有较强的语言交流能力和谈判能力,投诉处理应对能力； 4、接受节假日排班安排； 5、有挑战高薪的欲望。，近一年内不能有超过90天以上逾期，入职要一个月以内的征信报告，1个月以内正规医院体检报告（300元以内入职报销） 催收项目：平安租赁（为主）、陆金申华、广汇汽车等 催收账龄：M1-M3+都有，有无经验均可 M1-M2系统智能外呼 综合底薪3150-3550，新人入职保护无责4500 M1**档绩效9000-10000，M2打实收，M1-M2+平均8K+,面试官讲的比较保守 福利补贴 1、入职即买五险一金 2、年度健康体检、生日慰问、节日慰问；京东卡，各传统节日礼品，年会抽奖等 3、优秀员工奖励，服务年限奖励； 4、各类团建。 上班时间：M1/M2+9:00-18:00保证月休最低不低于4-6天。

1.工作内容：通过电话﹑信函等方式与相关客户沟通，督促客户及时还款 2.薪资待遇：试用期无责任底薪4500+业绩提成+奖励，人均月薪12000+ 3.上班时间：9：00-18:30 午休1个半小时  4.任职要求： 35岁以内中专高中学历及以上即可 无工作经验的也没关系，入职享有带薪培训 每月有保底绩效，保底佣金 入职购买社保，带薪年假，员工旅游，节假日福利，年终奖等福利应有尽有 入职快，晋升快！！！公司整体氛围轻松愉悦，快来加入我们吧！！

岗位职责: 1.通过电话，短信，微信的形式，协助和提醒客户及时处理逾期订单，帮助客户解决还款中遇到的问题，为客户征信保驾护航 岗位要求： 1.普通话流畅，反应敏捷 2.有赚钱欲望和目标感 薪资福利： 1.公司为员工提供五险一金、带薪年假、生日福利及节日福利； 2.健全的培训体系。 3.完善的晋升通道。 4.无责底薪三千二----四千二 提点5-16 综合薪资8k-15k

工作内容：负责催收各大银行信用卡欠款（提点最高13.5%） 职位要求： 1、大专以上学历，经历、性别不限。 2、年龄22--38岁。 3、心态良好，意志顽强，作风正派。 4、工作勤奋、认真、仔细、积极。 5、沟通能力、学习能力强，自愿、主动工作。 6、团队协作，心胸宽广，愿意付出，品德端正，为人正直。 7、遵纪守法，认真做事之人，盼望提高生活质量之人。 8、抗压能力强，需接受经常加班。 9、无犯罪记录，无征信不良，无纹身，无涉警记录，无涉诉记录。 10、大学本科以上，共产党人，获奖模范，转业军人，会驾驶者优先录用。 薪资待遇：完成基本任务后，底薪+各项补贴+固定绩效+高额提成+月奖金+竞赛奖金+现场奖金+大额回款奖金+排名奖金+突出贡献奖金+年终分红奖金=月入上万。 福利：社保+意外保险+工会活动+月度聚餐+带薪休假旅游+团建拓展训练+免费培训+免费集体宿舍+免费团队帮助+进修学习。 升职空间：员工-班组长-主管-团队经理-区域经理-公司经理。 只要你敢来，只要你能学，只要你肯做，只要你认同本公司规则、梦想，实现高薪很容易！ 工作时间：周一至周六，每周6天上班

【任职要求】 1、大专及以上学历，20-35岁，男女不限； 2、有客服或销售经验者学历可放宽要求； 3、良好的沟通﹑协调应变能力、良好的团队合作意识； 【薪资福利待遇】 1、无责底薪4500+高提成+奖励+激励，最低最低每月也有7000，公司月人均12000+； 2、享受国家规定的法定假日和年休假期；员工生日福利，节假日福利；团建聚会旅游，优秀员工奖励； 3、定期举办各类活动，公司定期的员工关怀活动；让员工有融洽的工作氛围和愉快的心情； 【工作内容】： 1、根据客户贷款信息，通过电话、信函等方式与相关客户沟通，提醒客户及时还款； 2、文明催收，以专业、规范程序协助银行处理信用卡逾期帐款； 【晋升渠道】： 1、公司目前在全国有二十多家分公司，每家分公司人均150人，发展稳定，前景大； 2、晋升空间大，所有管理层公司内部提升，最快两三个月晋升管理层 ； 3、公司定期为在职员工提供相关免费专业培训，提升个人能力

招聘岗位：客服专员（入职缴纳五险一金） 岗位职责： 1.通过官方电话，短信，微信的方式与房抵，车抵，信贷客户联系，提醒账单到期，按时还款，不带销售性质 2.引导客户及时，正确的缴纳逾期应还欠款，以维护良好的个人征信。并登记与客户的沟通情况，及时获取与更新客户的相关信息。 3.针对逾期不良客户建立良好关系，修复信息，团队协作，以谈判官的思维了解客户近期的资金规划并提供合理建议和相关还款解决方案，提高绩效考核指标。 4.完成上级领导安排的其他工作。 任职资格：        1.年龄22-35周岁(1987年以后)        2.***大专及以上学历        3.口齿清晰，普通话流利，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力        4.积极上进，思维敏捷，具备良好的应变能力和一定抗压能力        5.有强烈的进取心与长远的职业规划        6.征信良好，无逾期等不良记录        7.曾在平安任职有再入司时间限制 岗位薪资：  1.无责底薪： 2600-5300  2.调薪机制：每季度调薪一次，业绩前40%，底薪5300；业绩前40-70%，底薪3900；业绩后30%，底薪2600  3.高额绩效：绩效2500，分为5档，个人和团队及合规多维度绩效考核，一般能达到3档左右，综合绩效5000-15000元不等，能者居上，综合薪资平均到手8000+（税后）  4.综合工资=无责底薪+高额绩效+五险一金+年终奖+其他福利补贴，年均薪10w-15w（真实） 工作时间：     1.上午08:00-12:00,下午13:30-18:30(平安不提倡加班文化，但是挣钱与休息就像鱼与熊掌不可兼得，需要能接受有加班，加班一般到19:30-20:00左右清场)     2.月休4天，调休制     3.非机械式作业氛围，主要重视与客户沟通的质量与专业度，注意合规意识。

通过电话，信函等方式，指导客户正确的缴费方式。

【客户管理】 平安集团旗下平安普惠诚招靠谱青年-求志同道合+对职业有规划的你，福利待遇同业最优 1、 招聘岗位：平安普惠客户管理 2、 主要工作： （1）接听客户来电，处理客户日常换卡，结清，对公业务。 （2）为咨询客户提供金融解决方案服务，特别是**期间，为存量客户提供减轻还款压力服务，提升客户满意度。 （3）对接公司统一平台系统，对客户画像进行有效备注，提供风控后台进行fx风险等级标识。 （4）完成公司要求的其他工作事项，如定期培训，业务技能提升，流程优化有效性建议，等。 3、学历要求：大专及以上学历 【任职资格】 1、22到35周岁 2、大专学历 本科社保缴纳满2年，入职定级1.2 3、有良好的服务意识、综合素质 4、逻辑思维严谨，善于沟通 【福利待遇】 1、集团正式员工，入职即购买六险一金。 2、缴纳六险二金，转正后享商业保险和企业年金。 3、绩效奖金，除底薪外6000-8000左右绩效，考核排名前70%收入约过万。 4、带薪培训，不定期针对新人进行分层培训。 5、节日奖金，每节日过节费等。 6、季度出游，季度方案奖励，人人有机会。 7、公开晋升，专属管理培训！ 8、午餐补贴，每2个月更换一家员工酒店供应商。 9、降温取暖费，寒、热补贴费用。

我们能给你的： 1、无责底薪3500+提成+奖金，不画饼真实薪资。平均月入8000-20000岗位薪酬待遇远超同行，你有前途，我们有钱途。只要你认真干就可以获得回报。 2、公司为你提供充足的客户资源，工作简单周期短，收入稳定且高薪。 3、没有经验没关系，我们有完整的培训体系，在为期7天的带薪培训中帮你了解公司的企业文化、规章制度、业务流程、熟悉公司工作环境、掌握工作要领和工作程序以及方法。 职位要求： 1、对用户通过电话、短信、信函等方式进行沟通，提醒、督促、引导客户及时还款； 2、以专业、规范程序协助用户办理相关工作事项，回答相关事宜，全程要求合规合法； 3、帮助客户养成良好的还款习惯； 4、归纳工作中的问题和难点，并加以解决； 5、完成上级交派的任务。 任职要求 1、年龄18-35岁以内，高中或以上学历； 2、征信良好，无不良记录，无犯罪记录； 3、普通话流利；谈判及沟通能力强，反应敏捷；适应严谨规范化的管理；

招聘条件  22-30周岁，品行端正，男女不限  大专学历 岗位需求人数:2人 岗位要求  1、具备快速的学习能力； 2、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力，具有亲和力； 3、口齿清晰，善于表达，刻苦勤奋，良好的抗压能力，较强的团队协作精神，具有上进心