• 15k-25k·16薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责北京公司处理员工工伤、退休、补缴业务的流程梳理及业务指导; 2、负责北京公司社保、公积金费用的统计和核查; 3、统筹北京公司社保、公积金年审、劳动监察年审工作; 4、为服务台提供政策咨询相关知识,协助处理社保、公积金相关业务纠纷; 5、处理员工社保投诉、社保稽查等工作,与各政府单位、办事机构保持良好的合作关系 6、根据国家政策及公司内部社保公积金托政策,为公司规避用工风险提供合理建议。 任职要求: 1、3年以上社保岗位工作经验,熟知五险一金相关业务知识 2、精通退休、补缴、工伤等服务业务的办理流程 3、有社保业务相关政府部门、办事机构工作经验者优先 4、有大型供应商社保、公积金业务处理组工作经验者优先 5、熟练使用 word 、 excel 等办公软件 6、工作细致认真,责任心强,良好的沟通表达能力、人际交往能力;
  • 20k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责全国五险一金的统筹管理工作,确保业务流程精细化管理和数据质量提升。 2、独立负责重大项目方案规划与落地,如社保集中化管理、房产经纪行业外部客户服务需求对接和落地。 3、建立五险一金政策动态管理和风险管理机制,可提供务实的解决方案,帮助业务和城市解决相关特殊CASE。 任职资格: 1、本科及以上学历优先,8年以上人力相关工作经验,3年以上社保/供应商管理经验,精通全国各地五险一金相关政策。 2、社保专家,具备统筹管理全国多城市、多业务的社会保险工作的经验,具备3年以上团队管理经验。 3、抗压能力和推动能力非常强。 4、具备沟通协调能力,熟练处理全国性、复杂问题和特殊case。 5、具备社保线上化项目经验。
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、完成公司及部门制订的绩效指标; 2、通过多种联系方式处理各类线索的挖掘与孵化,并分析和总结客户的需求及痛点,挖掘客户真实需求和潜在需求,加速线索培育,邀约演示/拜访,为销售团队输出高质量的商机,并协助销售追踪推进订单成单; 3、配合部门领导优化客户孵化流程,勾勒优质线索客户画像,对线索精准分类; 4、根据不同类型客户咨询情况,优化话术,为客户提供产品介绍以及价值传递; 5、对线索进行精细化分析与管理,对销售的跟进情况进行分析和反馈。 6、全部线上完成,无须外出。 任职要求: 1、**本科及以上学历,有2年及以上2B行业销售、电话销售经验; 2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧; 3、具备一定的市场分析及判断能力,有良好的客户跟进、需求挖掘能力; 4、具有较强的学习能力和优秀的沟通能力,能灵活运用方法论; 5、具备较强的责任心,能够发挥主观能动性,有强烈的进取心,热爱工作,勇于面对挫折; 6、有团队协作精神,能够适应岗位的安排和调动,勇于挑战。
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    欢迎能吃苦耐劳,有上进心,渴望成长的应届毕业生~ 1.负责区域内新团长开拓的执行,根据所辖市场特点,完成社区团长的摸排、拜访开拓、签约、培训及后续的销售提升; 2.负责老团长的维护,结合业务的营销策略和工具,帮助老团长提高业绩结果,达成业绩目标; 3.与负责区域内团长建立友好关系,主动推广公司各项活动,及时处理团长客诉,解决团长问题 4.及时完成上级领导安排的其他临时性工作 岗位要求: 1.有快消、o2o销售、社区团购等销售从业经验优先; 2.沟通表达能力优秀,对销售运营工作积极主动性高,且具备一定的数据分析能力 3.有本地社区团长,社区微商,或社区管理人员资源者优先; 4.吃苦耐劳,自驱力强,具有较强的抗压能力 5.目标意识及结果导向佳,追求卓越,渴望挑战;
  • 6k-11k 经验不限 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、开发和尝试新的销售模式,形成有效的方案并落实; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、聪明、正直、勤奋、上进; 2、动力十足,目标感强,成就动机强; 3、沟通能力强,及时反馈;善于倾听,说服能力强。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    广告营销,工具 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 1、 根据运营商业务规则,开展业务,完成业务目标的能力 2、 运营商有定向的客户资源,便于业务开展 3、 完成店长所布置的业务目标及日常工作安排 能力要求: 1、 有较强的执行力和团队协作能力 2、 能吃苦耐劳和抗压能力 3、 熟悉OFFICE办公软件和收银相关系统操作 4、 学历要求:中专和高中以上,男女不限 工资福利 1、 工资=底薪(3000元至3500元)+高业务提成+社保+意外保 2、 公司平均工资7500以上 3、 休息:每周轮休一天,节假日根据国家标准 4、 培训和季度活动:根据业务需要公司组织各类业务培训,每季度会选出优秀员工,进行表彰和福利
  • 4k-7k 经验不限 / 不限
    工具类产品 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责中小学市场渠道开拓,执行并完成公司制定的任务; 2、维护当地教育资源,保持良好的/长久的合作关系; 3、负责所属区域教育行业市场及项目信息的采集、反馈,和项目跟进; 4、反馈用户建议,为产品改进、新产品开发提出有效建议。 任职要求: 1、本科以上学历,专业不限,形象气质佳,应届生优先; 2、热爱教育行业,对教育软件或在线教育有认识,有当地学校教师校长人脉资源者优先; 3、学习能力强,责任心强,积极主动,敢于尝试新事物, 热爱销售工作,懂得营销技巧; 4、上进青年,强烈的拼搏精神,结果导向驱动。
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    欢迎能吃苦耐劳,有上进心,渴望成长的应届毕业生~ 1.负责区域内新团长开拓的执行,根据所辖市场特点,完成社区团长的摸排、拜访开拓、签约、培训及后续的销售提升; 2.负责老团长的维护,结合业务的营销策略和工具,帮助老团长提高业绩结果,达成业绩目标; 3.与负责区域内团长建立友好关系,主动推广公司各项活动,及时处理团长客诉,解决团长问题 4.及时完成上级领导安排的其他临时性工作 岗位要求: 1.有快消、o2o销售、社区团购等销售从业经验优先; 2.沟通表达能力优秀,对销售运营工作积极主动性高,且具备一定的数据分析能力 3.有本地社区团长,社区微商,或社区管理人员资源者优先; 4.吃苦耐劳,自驱力强,具有较强的抗压能力 5.目标意识及结果导向佳,追求卓越,渴望挑战;
  • 6k-10k 经验不限 / 本科
    数据服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责 1、协助部门领导完成销售任务;负责协调各种内部、外部资源,解决在项目实施过程中出现的问题,提高客户满意度; 2、整理销售资料,管理销售合同以及其他销售文件,做好归档工作; 3、协助销售主管优化客户关系。 任职要求 1、具备良好的语言表达能力,能与客户进行良好的沟通协调; 2、具备应变能力,遇到客户、顾客投诉能进行良好的沟通解决,维护企业的声誉; 3、有强烈的工作欲望,对生活有热情对新生事物接受能力强,善于学习,对工作有责任心、细心,心态积极乐观,沟通能力强; 4、执行力强,具有一定的工作承受能力; 5、性格开朗,有良好的人际交往能力、语言表达能力、书面表达能力,形象气质佳; 6、本科及以上学历,具备1年左右相关经验。23届、24届优秀毕业生、实习生也欢迎应聘!
  • 7k-12k 经验不限 / 大专
    游戏,软件开发 / 未融资 / 50-150人
    职位描述: 1. 负责微信社群、小红书等社交平台的日常管理和运营,包括但不限于制定社群规则、发布内容、维护用户关系等。(有销售性质) 2. 通过策划和执行各种社群活动,提高社群用户的活跃度和参与度,增强用户黏性。 3. 收集并分析社群用户的反馈和建议,不断优化社群运营策略,提升用户体验。 4. 与其他部门紧密配合,协同完成公司的营销和推广目标。 5. 承担部分线上社群的拓客任务,通过各种渠道吸引新用户加入社群,扩大社群规模。 职位要求: 1. 大专及以上学历(优秀者可适当放宽学历); 2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,有较强的执行力和责任心; 薪资待遇:无责底薪4500-7000+提成 15%-20% ,五险一金,法定假日正常放 工作时间:早九晚六 双休
  • 7k-13k 经验不限 / 不限
    制造业 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责警用产品酒精测试仪的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划; 2、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,为客户提供满意周到的服务; 3、动态把握市场,定期向公司提供市场分析及预测报告; 4、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务等提出参考意见。 任职资格: 1、中专以上学历,热爱销售;可接受应届毕业生 2、善于学习和挑战新事物; 3、良好的沟通能力和团队协作精神; 4、能接受出差。 福利待遇: 该岗位薪资结构:无责底薪(3.5-4.5K)+提成(销售额6%-8%)! 1、五天八小时工作制,双休; 2、五险一金,节假日正常放假; 3、公司实行具有竞争性的薪酬激励机制; 4、公司设有完善的岗位培训机制和良性的晋升机会,为每位员工搭建适宜的晋升通道; 5、根据岗位工作特点,设有差旅补助、电话补助、交通补助; 6、公司提供住宿 公司自主研发生产销售于一体,在酒精测试仪行业处于领先地位,公司产品远销海内外,外销遍布德国、英国、意大利、瑞士等欧美发达国家警察部门,内销遍及全国各个省市警察部门。在国内酒精检测仪领域具有**的市场占有率,是国内**的一家被北上广深4大一线城市的警察部门都正式使用的酒精检测仪生产厂家。欢迎大家前来咨询投递
  • 5k-10k 经验3-5年 / 大专
    物联网,生活服务,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    工作职责: 1、负责完成新客户拓展的销售指标,并提高客户的满意度; 2、负责了解新老客户的需求,并将客户需求与我们的产品/服务联系起来,创造价值; 3、负责新老客户的信息的收集及反馈,快速形成销售闭环,提高签约速度; 4、负责新老客户项目的计划及跟进,提高新老客户的回头率; 5、负责配合项目负责人,共同推动重点客户销售合同的完成; 任职资格: 1、专科及以上学历,有网约出行、O2O、物流、外卖、租赁等行业背景优先; 2、有一定的客户服务及维护客户的经验,并能保持客户粘性; 3、非常外向和机会主义,不断地自我激励,独立自信,关注销售结果; 4、可适应快节奏的工作环境,并能承受一定的工作压力; 5、良好的沟通能力、灵活应变能力,并且有创新精神,及团队合作精神; 6、有外卖平台或两轮非机动车工作经验者优先考虑。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位JD: 职位名称:销售顾问 公司名称:广州卓术信息科技有限公司 工作地点:广州市 职位描述: 我们正在寻找一位有1年以上云转售经验的销售人员,加入我们的团队。作为销售人员,你将负责以下任务: 1. 负责公司产品的销售工作,包括与客户建立联系、了解客户需求、提供解决方案并达成销售协议。 2. 维护与现有客户的良好关系,并提供优质的客户服务。 3. 调研市场动态,了解竞争对手的产品和销售策略,并制定相应的销售策略。 4. 参加公司组织的销售培训和销售会议,并分享销售经验和技巧。 5. 完成销售目标和公司规定的其他销售目标。 职位要求: 1. 1年以上云转售经验,有成功的销售业绩。 2. 熟悉云计算相关产品和服务,了解云计算市场动态和趋势。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作能力,善于处理客户关系。 4. 具备较强的学习能力和自我驱动力,能够独立工作。 5. 熟练掌握常用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供专业的销售培训和销售支持。 3. 提供各类带薪假期、下午茶福利等。 4. 提供良好的工作氛围和发展空间。 如果符合以上职位要求,并愿意加入我们的团队,欢迎投递简历,我们期待您的加入。
  • 7k-12k 经验1-3年 / 不限
    制造业 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责警用产品酒精测试仪的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划; 2、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,为客户提供满意周到的服务; 3、动态把握市场,定期向公司提供市场分析及预测报告; 4、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务等提出参考意见。 任职资格: 1、中专以上学历,热爱销售;可接受应届毕业生 2、善于学习和挑战新事物; 3、良好的沟通能力和团队协作精神; 4、能接受出差。 公司自主研发生产销售于一体,在酒精测试仪行业处于领先地位,公司产品远销海内外,外销遍布德国、英国、意大利、瑞士等欧美发达国家警察部门,内销遍及全国各个省市警察部门。在国内酒精检测仪领域具有**的市场占有率,是国内**的一家被北上广深4大一线城市的警察部门都正式使用的酒精检测仪生产厂家。欢迎大家前来咨询投递。
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    电商,企业服务 / 未融资 / 150-500人
    工作职责: 1.落实年度销售目标,推广公司产品,针对企业客户提出需求给出福利解决方案; 2.跟进客户,负责商务谈判并促成项目成交,跟踪达成情况,提供相应的服务支持; 3.客户关系处理,制定维护(渠道)策略,负责与目标客户建立长久良好关系,确保服务的延续性; 4.把握客户需求,整合现有资源,发掘潜在客户; 5.及时了解和搜集行业、同行及竞争产品的动态信息,通过电话、陌拜等方式,开拓新客户; 6.参加公司及组织的各类培训,增强业务能力,有良好的团队合作意识。 任职资格: 具有****市场营销等相关专业本科或以上学历/有大客户销售培训经验 具有3年及以上大客户销售经验,有福利领域或HR相关方案领域工作经验,具备一定行业及客户资源优先考虑 了解HR薪酬及福利业务相关方案、市场竞争格局等 有较强的市场敏锐度和洞察力,有良好的学习能力,具团队精神,富有责任感 优秀的销售及谈判能力,思维敏捷、善于沟通,有优秀方案整合能力