职位职责： 1、负责数据中心基础设施强电类设备质量管理工作，包括设备厂验测试的组织协调、测试过程的跟进与测试问题的对齐关闭、厂验测试问题的归纳与总结等相关工作； 2、负责配电类设备招采的技术工作，负责招标技术评审，配合制定招采策略，招采计划，供应商寻源考察等工作； 3、负责配电类设备飞检工作，建立设备质量管理体系，推动基础设施系统的质量迭代提升； 4、协助配电类设备技术规范与厂验规范的开发与维护工作； 5、协助数据中心强电类设备的研发管理工作，包括概念设计、深化设计、组件选型、样机生产与测试验证、实验局交付支持与运行跟进分析等相关工作； 6、支持在网设备的故障处理问题，包含故障原因分析、改进方案制定及跟踪落地；支持运维设施的控制优化，提高系统可靠性，降低能耗；协助不同配电方案的综合成本分析工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，电气类、自动化等相关专业，不少于5年数据中心配电产品（发电机组、配电柜、变压器、UPS、蓄电池等）研发相关经验，具有IDC经验优先； 2、熟悉发电机组、配电柜、变压器、UPS、蓄电池、PDU等相关设备的设计选型以及关键性能优化； 3、熟悉配电类产品设计及测试相关国标标准，能制定测试计划、指导测试过程、并分析测试结果；熟悉配电类产品生产制造工艺流程； 4、熟悉AutoCAD绘图，ETAP分析软件，能够指导完成产品及项目模拟仿真； 5、对数据中心基础设施新技术方案有敏锐洞察力，具备项目管理和产品管理思维； 6、严谨务实的工作态度，良好的团队合作精神，优秀的沟通协调能力，能适应长期出差，具备熟练的英语听说能力优先。

岗位职责： 1，熟悉电子行业各种工装夹具的设计及流水线周边设备的实施设计，各种常用材料机械性能及加工工艺等； 2，负责设计和开发生产外围设备的机械设计、调试、技术支持； 3，负责提供自动化设备的设计方案及相关机械部件的选型和设计； 4，根据相关要求，输出3D细化/2D图档和BOM表； 5，熟悉相关机械加工设备的操作使用； 6，熟练使用Solidworks，AutoCAD等办公软件的使用； 7，***大专及以上，有二年以上相关行业经验

职位职责： 1、负责新建及改造数据中心电气专业的设计及技术方案审核与评估，根据业务需求，结合各系统（如中低压系统、不间断电源系统、柴发系统等）的架构与技术特点，指导设计单位进行架构及方案设计、施工图设计等； 2、负责电气专业对外（合作设计院等）及对内（公司其他合作部门等）的设计与技术管理，对供应商提供的施工图设计、专项技术方案等进行审核及质量把控； 3、编制本专业设计任务书、图纸审核清单及要点，施工技术规格书等相关文档； 4、配合公司其他部门在能源评估、环境影响评价和报规等工作中的文件报审工作，配合公司成本部门进行电气系统的造价分析及方案优化； 5、负责项目施工过程中电气专业设计技术支持，审核设计变更及工程洽商，配合项目各阶段与电气系统相关的各项工程及设备验收，配合电气专业关键设备出厂测试及安装竣工验收，配合项目的测试验证，在过程中提供技术支持或指导； 6、负责项目营运阶段有关本专业的设计技术需求，负责本专业与营运团队的技术复盘及更新设计技术要求，负责电气专业的设计标准化、技术创新及迭代。 职位要求： 1、本科以上学历，电气工程及自动化专业（或相关专业）； 2、具有5年以上以数据中心为主要类型的设计院工作经验，有第三方IDC运营商公司经历者优先； 3、作为项目负责人或专业负责人参与并主导数据中心项目的电气系统设计工作； 4、国家注册电气工程师/或高级工程师优先，熟悉数据中心及民用与工业建筑电气相关设计规范、行业技术要求等；对数据中心相关的本专业规范（含国内外）均应做到精通，熟悉项目设计过程中各专业的配合流程； 5、精通数据中心行业及专业先进技术，精通本专业的建设成本，关键及主流的技术及运营模式，能配合工程、招采成本等相关部门做好设计支持，熟悉电气系统运行维护需求； 6、对数据中心行业有热情和创新精神，具备良好的沟通协调能力、团队合作精神，有国际团队合作能力，有进取精神和事业心，能承受较强工作压力。

岗位职责： 1.相关领域撰写工程师 2.阅读客户交底书，与客户沟通交流，充分理解客户的技术方案； 3.解答与专利相关的客户咨询，协助客户进行专利检索和分析。 1．分析专利技术：通过查找相关资料，同时与客户进行技术方面的沟通，了解客户的需求及专利的核心技术。 2.技术挖掘：通过网络检索相关专利，同时查阅相关技术，初步确定客户的技术方案是否被公开，并判定技术方案创新性的高低。如缺乏新创性或新创性较低，应用专业知识，进行技术挖掘，提高专利的新创性。 3.专利文件撰写：确定专利的申请类型及保护内容，在专业代理师的指导下，完成专利申请文件的撰写、校对与修改工作。 4.审查意见答复：根据国家知识产权局审查员下发的审查意见通知书，与客户沟通说明，结合专业知识完成审查意见答复。 5.专业咨询：为客户提供专利业务的相关咨询，协助业务人员解决客户专利方面的问题。 任职要求： 1.男女不限，**本科及以上学历； 2.机械、电气、自动化、控制等理工类专业要求**本科及以上学历；化工、生物、医药、材料、环境工程、食品等专业要求**硕士及以上学历； 3.认同企业文化，服从公司安排。 4.逻辑分析能力强、思维缜密、具有良好的沟通能力。

岗位职责： 1.相关领域撰写工程师 2.阅读客户交底书，与客户沟通交流，充分理解客户的技术方案； 3.解答与专利相关的客户咨询，协助客户进行专利检索和分析。 1．分析专利技术：通过查找相关资料，同时与客户进行技术方面的沟通，了解客户的需求及专利的核心技术。 2.技术挖掘：通过网络检索相关专利，同时查阅相关技术，初步确定客户的技术方案是否被公开，并判定技术方案创新性的高低。如缺乏新创性或新创性较低，应用专业知识，进行技术挖掘，提高专利的新创性。 3.专利文件撰写：确定专利的申请类型及保护内容，在专业代理师的指导下，完成专利申请文件的撰写、校对与修改工作。 4.审查意见答复：根据国家知识产权局审查员下发的审查意见通知书，与客户沟通说明，结合专业知识完成审查意见答复。 5.专业咨询：为客户提供专利业务的相关咨询，协助业务人员解决客户专利方面的问题。 任职要求： 1.男女不限，**本科及以上学历； 2.机械、电气、自动化、控制等理工类专业要求**本科及以上学历；化工、生物、医药、材料、环境工程、食品等专业要求**硕士及以上学历； 3.认同企业文化，服从公司安排。 4.逻辑分析能力强、思维缜密、具有良好的沟通能力。

周末双休，上班时间：早8:30至17:30，全额缴纳社保公积金，餐补、交通补等多种津贴补助，年底奖金、年终分红等多种奖励机制，带薪年假、节日福利、每年多次调薪； 岗位职责： 1、 负责产品的售后维修工作：包括对故障设备的开机检测、故障排查，出具故障报告，负责维修合同的签署以及后续维修款项的跟进工作； 2、 负责与客户沟通，讲解故障原因，指导客户如何正确使用设备，给客户设备使用培训； 3、 及时收集并整理客户对修复后设备的使用反馈； 4、 领导临时安排的其他工作。 【任职要求】 1、仪器仪表/机械/电气/自控等相关专业，大专及以上学历，有设备维修工作经验优先； 2、具有良好的机械、电子理论基础，动手能力强，喜欢维修工作； 3、良好的沟通协调能力，责任心强，有团队合作精神； 【你能得到】 1、我们有广阔的发展空间，完善的培训体系，多样化的晋升机会； 2、你能得到稳定的工作平台，健全的管理制度，轻松愉悦的工作氛围； 3、有竞争力的行业薪酬； 5、完善的福利：全额社保公积金+餐补+绩效奖金+年终分红+出差津贴等； 6、丰富的员工活动：旅游、团建、年会、生日礼物、福利等。 【你的发展】 只要你愿意，我们可以用丰富的工作经验帮助你快速成长； 只要你有能力，我们提供广阔的发展空间给优秀的你 公司重视员工的培养，建立了完善的员工培训、考核和激励体系，为员工的综合发展提供广阔的平台与机会。我们期待优秀的你加入。 公司官网：http://www.everestbj.com/

岗位职责： 1、主导车间设备管理及新设备的安装调试，确保设备正常生产； 2、汇总统计设备运用检修数据，妥善保管原始资料，做好统计与分析工作； 3、根据二、三级保养计划，负责设备按照计划实施二、三级保养； 4、协助部门领导完成设备相关文件文档的制定，督导设备维修人员严格执行维修标准； 5、评估设备台账和技术档案，掌握设备的数量、动态、技术状况、使用和安全情况，组织开展设备产线技术技改工作； 6、开展对设备维护管理人员进行设备维护管理培训和指导，参与相关技术培训； 7、根据部门创新改善和成本降低计划，掌握和分析设备效率和故障情况，及时处理并提出改进意见，保证部门目标达成。 任职要求： 1、大专及以上学历；电气自动化、机电一体化、机械设备类相关专业； 2、5年以上机、电维修工作经验，2年以上家具行业工作经验； 3、了解与设备配套的电气、机械、仪表的相关知识，了解检修过程中的安全作业规程，熟悉和了解通用变频控制及PLC控制系统原理和维护，编写和备份PLC程序； 4、熟练掌握设备维修专业技能,具备较强的问题解决能力、数据处理和分析能力、创新改善能力； 5、具有电气或机械类工程师证书，具有电工证。

负责客户现场售后支持，包括按计划实施维护及故障调试工作。 1、根据客户质量标准和计划表实施设备维护； 2、按照要求提供驻场周报、月报、季报，日常维护记录，备件更换记录，整理留档； 3、按照制造商的建议和行业标准进行定期修理; 4、诊断机械/电气/电子/PLC/PC故障，并实施维修；5、始终遵守EHS的相关规定； 6、其他经理分配的任务。 任职资格： 1、大专以上学历，机械或电气专业，工程专业本科优先； 2、3-5年电气和/或机械调试经验； 3、具备理解机械、电气和和电子技术手册及图纸的经验； 4、具有S7-300、S7-1500PLC操作经验优先；5、对控制系统和技术有基本的了解； 6、拥有电工证和登高证，有安全员证书优先，有物料搬运设备相关工作经验者优先； 7、愿意接受随叫随到并相应轮班的工作方式。 派驻工作地点（苏州、太仓、常熟；江阴；浙江武义；广州中山、湛江；山东青岛、潍坊；四川宜宾等地） 月综合工资： 一万元以上；

岗位职责： 1、负责非标自动化设备的电气系统设计，包括电路设计、PLC程序开发、HMI界面编程，独立完成接线图绘制及BOM清单输出，安装调试 2、负责设备的现场调试与功能验证，解决开发与运行过程中的技术问题，确保设备稳定高效运行； 3、熟练掌握主流品牌PLC汇川，台达，熟悉(信捷，三菱、西门子、松下等）及HMI编程， 4、熟练应用变频器、伺服系统、传感器、驱动器等关键元器件，相机，机械手等调试； 5、编写完整的技术文档，包括电气图纸、程序说明、操作手册、调试记录等，确保资料规范可追溯； 6、协同机械、视觉软件等团队完成产线设备联调与系统集成，具备产线连线项目经验者优先； 7、完成上级交办的其他技术任务，支持项目全周期推进。 任职要求： 1、本科及以上学历，自动化、电气工程、机电一体化或相关专业； 2、3年以上非标自动化设备电气设计与PLC开发经验，精通汇川，台达，西门子、松下等主流PLC编程，熟悉威纶通，步科等触摸屏开发； 3、熟悉Modbus RTU/TCP、串口自由协议、Socket通信等工业通信协议，具备伺服系统调试经验（含齿轮比设置、增益调节、振动抑制等）； 4、精通电气元器件选型、电路设计及气动回路设计，熟练使用CAD或EPLAN等电气设计软件； 5、具备独立开发产品能力，有产线集成或复杂设备开发经验者优先；

岗位职责： 1、负责非标自动化设备的电气系统设计，包括电路设计、PLC程序开发、HMI界面编程，独立完成接线图绘制及BOM清单输出，安装调试 2、负责设备的现场调试与功能验证，解决开发与运行过程中的技术问题，确保设备稳定高效运行； 3、熟练掌握主流品牌PLC汇川，台达，熟悉(信捷，三菱、西门子、松下等）及HMI编程， 4、熟练应用变频器、伺服系统、传感器、驱动器等关键元器件，相机，机械手等调试； 5、编写完整的技术文档，包括电气图纸、程序说明、操作手册、调试记录等，确保资料规范可追溯； 6、协同机械、视觉软件等团队完成产线设备联调与系统集成，具备产线连线项目经验者优先； 7、完成上级交办的其他技术任务，支持项目全周期推进。 任职要求： 1、本科及以上学历，自动化、电气工程、机电一体化或相关专业； 2、3年以上非标自动化设备电气设计与PLC开发经验，精通汇川，台达，西门子、松下等主流PLC编程，熟悉威纶通，步科等触摸屏开发； 3、熟悉Modbus RTU/TCP、串口自由协议、Socket通信等工业通信协议，具备伺服系统调试经验（含齿轮比设置、增益调节、振动抑制等）； 4、精通电气元器件选型、电路设计及气动回路设计，熟练使用CAD或EPLAN等电气设计软件； 5、具备独立开发产品能力，有产线集成或复杂设备开发经验者优先；

岗位职责 1、参与新项目图纸制作和软件编程、跟进项目上线及验收工作；     2、负责对设备项目的后期调试、维护工作。 任职资格 1、大专，机电类专业，持电工操作证，有非标设备设计、安装调试经验； 2、有2年以上相关工作经验； 3、熟悉自动化设备工作原理，对非标机械结构有较高的了解，熟悉PLC（三菱、欧姆龙、汇川等一线品牌）、HMI、伺服系统、变频器等低压电气元器件，六轴机器人、了解串口及以太网通讯； 4、动手能力强，能独立完成非标设备的线路设计、问题分析、设备的安装和调试。"

1、负责产线设备电气元件选型及电气原理图设计； 2、规划设备控制方案设计，绘制控制逻辑图； 3、负责设备的控制程序设计及上位人机界面程序设计等工作； 4、负责公司新产品的测试规划，编写相关的文档、资料等； 5、负责设备的现场电气调试统筹工作，解决出现的设备电气类故障。 【专业】：电气工程及其自动化，应用电子技术，机电一体化，机械电子工程 【经验要求】：3年工作经历以上 【能力要求】： 1、熟悉使用AutoCAD、EPLAN等相关设计软件，熟悉PLC程序设计，熟悉西门子/安川等编程软件，人机界面编程。 2、熟悉伺服电机，视觉，机器人，MES的应用。 3、熟悉非标产线工艺，能独立开发设备程序。 【其他要求】： 1、具备较好的项目思路，较强的逻辑思维能力，较好的沟通能力。 2、服从安排适当出差。

1、担任非标自动化设备主设计师，完成设备的设计和工艺制定； 2、独立完成非标项目3D设计，2D出图及BOM等项目文件绘制； 3、与电气工程师配合完成设计及优化改进，指导项目的装配、主导或协助项目的调试； 4、提供成本估算，进行成本控制，进行技术方案选择决策； 5、协助其他部门的正常技术支持。 【专业】：机械设计，机械制造，机电一体化 【经验要求】：3年以上机电设备整机设计经验 【能力要求】：精通机械原理、液压、气动、传动以及设计标准化知识；熟悉对产品结构强度、完整性、可靠性、材料规范性、可加工性、安全性的分析能力。 【其他要求】：有责任心，较强应变能力，良好的团队合作精神，熟练使用CAD和Solidworks制图软件。

一、公司简介 北京纬铂创动科技服务有限公司（以下简称“纬铂创动”），现隶属于中建工程产业技术研究院有限公司（中国建筑集团有限公司技术中心），是大型央企集团公司中建股份有限公司的三级子公司。 纬铂创动是北京理工大学与中国建筑股份有限公司总体战略合作框架下，契合国家三年改革行动计划的重要试点，是中国建筑股份有限公司支撑其科技创新发展的重要板块。纬铂创动是一家综合性的科技服务机构，能够提供知识产权创造、运用、保护和管理等全链条、一站式、全方位的服务，重点是高端知识产权咨询服务。 纬铂创动秉持“纵横经纬，铂金品质”的服务理念，目前已经与全国700多家客户建立了业务合作关系，以帮助客户全面的保护智慧成果并实现价值，陪伴客户企业持续稳定发展。公司主要从事专利、商标、集成电路设计等与知识产权有关的代理申请业务；查新检索和定项分析业务；知识产权的预警与布局；知识产权相关知识培训；企业知识产权管理制度的评估和建设；专利等企业知识产权数据库建设、商标设计；专利等知识产权转化；办理高新企业认证等业务。 公司的办公地点在优橙·创新中心（北京市丰台区丰管路16号2号楼优橙·创新中心B座3045A室）。 二、招聘条件及专业要求 机械专利代理-全职（5人） 应聘人员应具备以下条件： 1、政治历史清楚，中共党员优先，直系亲属无海外关系。 2、具有理工科本科以上学历（研究生优先），通过英语水平六级以上考试，有工作经验的可以放宽为通过英语水平考试四级。 3、具备良好的文字表达能力和逻辑性，工作态度严谨，较好的领悟和沟通能力、善于团队协作和配合。 4、具有2年以上专利代理相关工作经验、擅长专利检索者优先。有项目经验及专利代理人资格者优先，具有建筑相关专业或从业背景者优先。 5、所学相关专业为：机械设计制造及其自动化专业、车辆工程专业、机械电子工程、电气自动化技术（自动控制技术）、制造工程、机电一体化等专业，土木工程等建筑相关专业。 三、人员管理及待遇 1、录用人员采用合同制管理，按《中华人民共和国劳动法》规定，与录用人员签订《劳动合同书》，每期合同期限为3-5年。 2、薪资主要包括基本工资、绩效工资和年底奖金。 3、根据国家的相关规定，为正式录用人员缴纳“五险一金”。 4、录用人员需按照公司的要求，服从管理，参加公司组织的政治学习和保密教育，遵守公司的各项规章制度，录用人员须签订《保密协议》。 四、简历投递：bitzlzhaopin@一二六点com 标题请注明：姓名+专业。 长期有效。

一、公司简介 北京纬铂创动科技服务有限公司（以下简称“纬铂创动”），现隶属于中建工程产业技术研究院有限公司（中国建筑集团有限公司技术中心），是大型央企集团公司中建股份有限公司的三级子公司。 纬铂创动是北京理工大学与中国建筑股份有限公司总体战略合作框架下，契合国家三年改革行动计划的重要试点，是中国建筑股份有限公司支撑其科技创新发展的重要板块。纬铂创动是一家综合性的科技服务机构，能够提供知识产权创造、运用、保护和管理等全链条、一站式、全方位的服务，重点是高端知识产权咨询服务。 纬铂创动秉持“纵横经纬，铂金品质”的服务理念，目前已经与全国700多家客户建立了业务合作关系，以帮助客户全面的保护智慧成果并实现价值，陪伴客户企业持续稳定发展。公司主要从事专利、商标、集成电路设计等与知识产权有关的代理申请业务；查新检索和定项分析业务；知识产权的预警与布局；知识产权相关知识培训；企业知识产权管理制度的评估和建设；专利等企业知识产权数据库建设、商标设计；专利等知识产权转化；办理高新企业认证等业务。 公司的办公地点在优橙·创新中心（北京市丰台区丰管路16号2号楼优橙·创新中心B座3045A室）。 二、招聘条件及专业要求 机械专利代理-全职（5人） 应聘人员应具备以下条件： 1、政治历史清楚，中共党员优先，直系亲属无海外关系。 2、具有理工科本科以上学历（研究生优先），通过英语水平六级以上考试，有工作经验的可以放宽为通过英语水平考试四级。 3、具备良好的文字表达能力和逻辑性，工作态度严谨，较好的领悟和沟通能力、善于团队协作和配合。 4、具有2年以上专利代理相关工作经验、擅长专利检索者优先。有项目经验及专利代理人资格者优先，具有建筑相关专业或从业背景者优先。 5、所学相关专业为：机械设计制造及其自动化专业、车辆工程专业、机械电子工程、电气自动化技术（自动控制技术）、制造工程、机电一体化等专业，土木工程等建筑相关专业。 三、人员管理及待遇 1、录用人员采用合同制管理，按《中华人民共和国劳动法》规定，与录用人员签订《劳动合同书》，每期合同期限为3-5年。 2、薪资主要包括基本工资、绩效工资和年底奖金。 3、根据国家的相关规定，为正式录用人员缴纳“五险一金”。 4、录用人员需按照公司的要求，服从管理，参加公司组织的政治学习和保密教育，遵守公司的各项规章制度，录用人员须签订《保密协议》。 四、简历投递：bitzlzhaopin@一二六点com 标题请注明：姓名+专业。 长期有效。