• 30k-50k 经验5-10年 / 本科
    游戏 / 未融资 / 50-150人
    1、2年以上seo相关工作经验,3年以上谷歌SEO相关工作经验 ;熟悉谷歌算法,懂得利用相关媒介建站,例如WordPress,Shopify, Squarespace,Webnode。 2、精通各大搜索引擎的优化(google为主),包括黑帽SEO,白帽SEO 并有成功案例。 3、有泛站群、寄生虫、快照劫持、泛目录等经验;大型网站流量操作维护经验 4、能够独立进行站点服务器配置,有过同时操作200站群以上的经验优先。 5、具备出色的沟通能力、协调能力和组织能力,较强的逻辑思维、调研及分析能力。 6、熟悉掌握SEO技术WEB相关技术(关键词分析和挖掘、网站架构、网页代码、页面优化、外链建设等),懂php,pyhton,Html、PHP、CSS代码优先。 重点 1:详细描述谷歌项目经验,包括项目流量数据和seo手法(黑帽和白帽)等。 2。根据谷歌情况阐述seo现有可行方式和往后方向。
  • 12k-17k·15薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、熟练掌握线上、线下学习的各类培训学习设计、有较强的课件制作力;可以落地实施线上、线下培训教学,追踪培训效果及复盘培训全流程; 2、熟悉业务项目运营模式,根据业务类型设计以绩效/技能/合规等导向项目方案,组织协调推动项目实施,定期做项目复盘与反馈; 3、负责优化现有培训流程,通过专业工具与方法对现有培训流程进行优化,对线上线下课程进行开发与优化; 4、负责兼职讲师培养规划、落地实施及效果评估,提升整体兼职讲师师资水平; 5、负责定期梳理培训相关SOP,优化完善培训体系,针对不合理部分进行持续优化,促进团队协作效率; 6、能通过不断学习,沉淀开发相关培训教学教材产品,包括但不限于线下课程,线上教学课程;可不断提升自己专业能力,赋能基础管理岗位能力等。 任职要求: 1、本科及以上学历,金融、教育、师范专业优先; 2、两年以上培训相关岗位工作经验,互联网/金融/呼叫中心行业/外包团队等培训相关岗位经验者优先; 3、有一定的业务培训基础,熟悉业务运作模式,培训流程等; 4、熟悉培训需求调研、课程开发、授课、兼职讲师管理、培训追踪全流程操作标准; 5、具有良好的沟通、演讲、学习、创新、协作能力,具有一定的培训项目运作经验; 6、熟练掌握运用PPT、EXCEL等办公软件,线上培训平台操作; 7、能够编写活动方案并协调资源执行; 8、有视频处理能力、可独立策划培训活动者优先; 9、为人真诚,有亲和力,性格外向,有良好的职业道德和职业操守,良好的团队合作意识。
  • 消费生活 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、完成上级领导交办的其他任务。
  • 9k-12k 经验1-3年 / 本科
    批发|零售 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、根据开发计划框架,对风格和系列进行把控,完成真丝开发任务; 提出开发方向,突出工艺创新,理念创新; 2、熟悉面辅料特性与价格,把握服装设计要点、流行趋势、流行元素,在完成产品设计的同时,合理有效控制设计开发成本; 3、了解服装工艺,制版的具体操作内容,能够很好地把控服装版型与工艺,对自己设计的服装有明确的设计要求; 4、对品牌市场定位能有独特的见解,有独立原创的能力,擅长敏锐捕捉风格卖点,对市场流行趋势方面具备快速反应的能力,注重市场调查; 5、了解本企业服装的销售动态及市场需求,及时快速开发应市产品与产品的延伸开发; 任职要求: 1、具备1-3年女装独立出款工作经验,服装设计专业,本科及上学历; 2、中高档品牌女装设计师岗位经历,从事过真丝品类的设计师优先考虑; 3、了解服装面料知识,能把握服饰的色彩、面料等流行趋势,精通面辅料的运用及工艺掌握; 4、时间观念强,做事有逻辑,有条理;具备良好沟通能力,工作认真负责,积极主动,抗压性强,能有规划地按时按质完成工作任务。
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    企业服务,消费生活,广告营销 / 未融资 / 少于15人
    【工作职责】 1.根据公司提供资源,负责维护老客户 2.公司开发途径多样化,提供资源,和客户建立联系。 【任职要求】 一:不限经验,年龄28-45周岁岁 二:口齿清晰,思维敏捷,具有良好的沟通表达能力  三:热衷销售行业、具有较强的事业心与团队协作精神  四:热爱学习,不甘于现状和平庸,乐于改变  五:对销售工作有较高的热情  六:有强烈的责任心和积极的工作态度
  • 5k-6k 经验1-3年 / 不限
    硬件 / 未融资 / 15-50人
    负责生产管理,订单安排,人员安排。有管理经验优先
  • 12k-24k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责生活服务到店业务商圈开拓,与商户进行洽谈合作与签约,跟进上线流程; 2、整合商圈资源,为商户提供整合营销方案; 3、根据商户需求制定合理的运营方案,提供促销活动、团单设计与运营支持,通过短视频及内容营销进行抖音平台分发,维护客情关系,做好交易额提升优化; 4、及时处理商户及用户问题与投诉,跟进问题解决,提高商家和消费者满意度; 5、持续研究相关行业在抖音上的推广策略,定期开展商户赋能培训; 6、定期复盘商户抖音企业号运营效果,输出内容营销优化建议。 职位要求: 1、大专及以上学历; 2、1-2年相关工作经验,具备本地生活服务类或O2O平台的经验优先; 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力; 4、有短视频内容营销经验为加分项; 5、具备较强的学习能力和抗压能力,有要性,思维敏捷,具备良好的应变能力。
  • 15k-25k 经验不限 / 本科
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    1、本科学历要求211以上***本科、研究生学历,计算机、软件工程、通信工程、信息安全等相关专业; 2、具有Java软件开发相关工作经验,掌握Spring Cloud、SpringBoot框架; 3、具有Skywalking、ELK、Prometheus/Grafana使用和开发经验者优先;
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    消费生活,电商 / 未融资 / 15-50人
    每月薪资: 5000-8000 任职要求:日常开发 回复询盘 跟单 通过电商平台国际站等方式开发客户 职位福利:五险/双休/节日福利/提成意外/还有每月开单奖励
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    游戏 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、主要负责公司内部的一个招聘、在网上发布招聘信息、筛选合适的求职者邀约面试、人力资源管理.企业管理相关经验优先 2、根据公司年度招聘计划以及部门需求招聘工作、选择并且维护招聘渠道、并开扩展新的招聘渠道 3、组织、安排面试、安排入职、领导交代的其他事情等 任职资格: 1、年龄25-35周岁、25-35岁 看清楚在投递哦   2、熟练办公软件、具有强烈的责任感、事业心、优秀的沟通能力、性格外向 ****
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 少于15人
    内招呔茶店员 无责底薪6000+生活补助500,包住宿,购买五险。 店员享受店铺5%利润分红,(次月分红,分红每月与工资同时发放,每月15日发薪)综合薪资8000-10000 年龄要求:24-30岁,性别:不限(优秀者可适当放宽,以面试结果为准) 福利:生日礼金200,节假日福利金,年终奖 晋升:半年一次的晋升机会。(店员转店长需半年考核) 要求:性格开朗,执行力强,有团队精神,征信良好,无犯罪记录,无不良嗜好
  • 10k-13k 经验1-3年 / 本科
    电商 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责本来生活自营平台用户营销工作,根据用户消费数据建立用户分层,基于场景及爆款策略开展精准营销。能通过数据分析模型做测算发现问题并提出有效方案,使用AB测试效果进行营销迭代; 2、负责本来生活外部流量转C,基于用户购物动线设置营销活动,找到转C的关键路径; 3、熟悉数据系统,对用户营销、数据指导业务增长有自己的见解。 任职要求: 1、本科学历,数据统计相关专业 2、精通excel、sql、python 3、对数据敏感,逻辑性强,责任心强,沟通协调能力强。
  • 15k-20k·15薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 工作职责 1、通过策划活动完成平台营收、用户活跃等指标。工作内容包括但不限于活动策划、活动页面搭建、活动全流程项目管理和活动复盘。 2、持续提升UP主、主播、用户的活动体验,通过数据分析、用研等方法对活动体验进行定性、定量分析,提出活动/产品功能相关优化建议。 工作要求: 工作要求 1、本科及以上学历,1-3年工作经验,有直播或视频活动项目经验优先。 2、能熟练使用Excel进行数据分析。 3、喜欢游戏,有自驱力,学习能力强,责任心强。
  • 15k-25k 经验10年以上 / 大专
    IT技术服务|咨询 / C轮 / 50-150人
    工作职责: 1、供应商管理:对商品品类进行供应商规划及优化管理,满足业务需求,定期对供应商进行考核、评估,并持续改善供应商服务水平; 2、成本控制:根据成本构成因素分析采购策略与方案,通过谈判、比价等方式有效控制采购成本,确保所采购的产品及其他服务获得性价比最优的价格; 3、SKU开发:对商品有敏锐的市场识别能力力,及时准确寻找能符合市场需求的新商品,不断丰富商品品类; 4、市调:对市场同类产品、同行业、竞争对手进行跟踪市调以及做出改进,定期进行市场调研并进行商品比价工作,以确保门店的热卖商品目录; 5、其他:掌握品类销售数据变化,与营采销联动,制定合适的活动方案,确保品类线的目标达到。 任职要求: 1、大专及以上学历,10年以上连锁生鲜店采购工作经验,熟悉产品特性和当地市场情况,有一定供应商资源优先考虑; 2、具有良好的行情分析能力、谈判能力、风险判断能力; 3、有较强的责任心,为人正直有原则,良好的沟通协调能力及团队管理能力。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / C轮 / 2000人以上
    工作职责: 1.产品研发:负责餐饮订单中心/外卖以及电商全渠道的对接工作/会员营销的开发工作,承接轻餐和正餐的能力中心的建设工作; 2.系统基建: a:参与外卖工作的对接 b:参与小程序和POS订单相关工作 c:参与会员营销后台开发工作 3.系统运维:完善运维体系,主动发现系统隐患并推动重构,持续提升性能和可用性; 4.业务驱动:理解用户增长业务本质,通过数据及算法能力辅助业务策略提效,通过技术手段驱动业务增长; 5.团队建设:指导低级别工程师的日常工作,定期技术分享促进团队成员进步。 任职资格: 1、本科及以上学历,3年以上互联网系统研发经验。 2、具备优秀的业务分析能力、方案整合能力和解决问题能力,能够将复杂的业务问题转变为清晰的系统需求。 3、在订单、商品、营销、会员等方向具有丰富的领域知识,具备复杂业务系统的分析与设计经验,有主流互联网电商业务系统搭建经验。 4、熟练掌握Java开发技术栈,对分布式架构组件有实践经验,熟悉设计模式、高可用性与容错保障等知识体系。 5、做事有责任感和主动性,面对复杂业务问题,可以从技术和业务多角度推进,最终达成目标。 具备以下者优先 1.餐饮SaaS行业背景优先 2.互联网大厂行业经验者优先 3.订单、会员、营销等系统开发经验者优先 4.主导过核心领域复杂模块架构升级的重构设计与实现工作