• 9k-10k 经验不限 / 大专
    金融 / 未融资 / 150-500人
    这是一份可以作为终身职业的事业,不用担心企业破产而换工作颠沛流离,不用担心企业缺钱而发不出工资,不用担心工作多年学不到东西而缺乏安全感。这是一个用心工作就必将管你一生的地方。欢迎加入湖北银行,加入小微事业。      咨询的同学们请先仔细阅读以下内容,避免无效沟通:      湖北银行小企业金融服务中心属于湖北银行总行的部室机构,与地市分行同级。      孝感分中心为小企业金融服务中心在孝感的条线分支机构,管辖全孝感辖区的中小微企业信贷。工作地点和孝感分行合属办公。属于总行直属垂直条线管理。      招聘孝感全辖区(包括孝感城区、汉川、安陆、大悟等)信贷客户经理,原则上要求28岁以下,本科以上学历(县域工作可放宽至大专)。办公地点在各城区及县域湖北银行支行内。      对专业要求不限,入职有系统性上岗培训,以及师带徒上手。(艺术类、工商类、经济类、机械类等不同专业都有表现优异者)      工作大致内容为营销及帮助企业有资金需求的客户、下户调查企业情况、整理并分析资料及上会、放款后客户管理等等。无揽储任务,无需人脉资源。      单位福利好,有安全感和归属感,有五险二金(含企业年金)。基本工资和补贴与行员等级挂钩,半年评定一次(与累计业务量挂钩),最高可达与行长同级(现存已有),绩效工资与当年成绩挂钩。      单位会设有食堂、图书角、哺乳室、儿童乐园(待设)等就餐、学习及人文关怀区,还会有相亲会(政府和事业单位)、家庭贫困补助,大病慰问、医疗保险等一系列工会政策。      工作内容充实且晋升通道清晰明确,欢迎有上进心的新同事。      岗位有新的学习内容,欢迎愿学习且想走出舒适圈的新同事。      工作会需要和很多企业客户打交道,且需要整理及分析资料,欢迎性格偏外向且不乏细心的新同事。      现有人员平均年龄27,欢迎有集体荣誉感,有冲劲的新同事。(有抗压能力低、心理年龄未成年、学习主动性差、三观不正、躺平心理等问题者,请勿打扰)(银行机构与小贷金融公司不同,没有中间费、没有回扣、没有提点,以上都属于违规行为,受纪委监督。绩效工资按照全行绩效管理办法核算,请小贷金融公司的朋友们不要再问这些问题)      安心工作、用心学习、努力工作也可以达到大家的期望收入。
  • 20k-28k·13薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、独立开展或协助基金合伙人开展企业服务领域股权投资项目的全过程执行; 2、负责对国内外企业级服务领域的投资研究,独立发掘潜在的投资机会; 3、独立或协助基金合伙人开展已投资项目的投后管理; 4、积极与国内企业服务生态的联系与融合,扩大团队的影响力与朋友圈。 任职要求: 1、35岁以下,特别优秀者年龄可以适当放宽; 2、985或211本科以上学历,计算机或信息工程等相关专业,有海外名校留学经历者优先; 3、3年以上IT行业工作经验,有软件开发、IT底层基础设施软硬件等企业服务领域实践工作经验者优先; 4、有极强的好奇心、乐于挑战、自驱力强,有执行到底的决心和毅力、接受终身学习; 5、有较强的团队合作精神,善于与创业者打交道,乐于倾听,具有较强的独立思考能力; 6、能够接受高强度的出差和工作任务,有责任心,优秀的组织协调能力以及解决复杂问题的能力。
  • 7k-12k 经验不限 / 不限
    金融 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责 ①、负责客户的开发、理财产品的推广和销售以及营销渠道的维护。 ②、负责向客户讲解业务流程和基本知识。 ③、运用平台资讯为客户提供后续服务。 ④、负责大客户数据的管理与维护。 任职资格: 1、积极主动。有责任心,团队协作能力强; 2、学历不限,接受能力强,能吃苦耐劳; 3、具有团队精神,尊重领导和团结同事。 4、部队退役军人优先 薪资待遇:底薪+提成+五险一金+节日福利+生日福利+公费培训+公费旅游等+入职满一年可领200-500元孝心工资 上班时间:上午8点20-晚5点,单双休,可调休 位置:济南历下区保利大明湖C座308室
  • 6k-12k·13薪 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 50-150人
    【薪资福利】 1、薪酬待遇:无责底薪5000+业绩提成(18%-50%)+绩效奖金(每天内部签单奖、月激励奖、销冠奖、门店经理及总监特别嘉奖,自己可与经理对赌,高额现金奖励)+年终奖+丰厚业绩奖金+团队奖金+伯乐奖(平均薪资15000-30000); 2、员工福利: 过节礼品(女神节,光棍节、春节、圣诞节、月饼节等)+生日礼物(口红,香水,游戏皮肤,蛋糕,集体祝福等)+春节红包+每周下午茶(提供水果、零食、奶茶、炸鸡等)+聚会轰趴; 入职即签订劳动合同, 3、员工活动:公司不定期组织丰富多彩 的员工集体活动,团队聚餐+团队卡丁车漂流滑雪等团建+团队国内国外旅游+节日晚会+户外拓展+趣味运动会+优秀员工表彰大会+公司年会等,增进职员情感; 4、办公环境:5A级写字楼+独立卡座+配电脑,笔记本,加湿器等办公设备,工作环境舒适优越,无需外出日晒雨淋办业务;公司中央空调(冬暖夏凉),微波炉,冰箱,饮水机,茶具等一应俱全,很适合年轻人办公; 5、上班时间:9:00--12:00,14:00--18:00 6、公司地址:武昌区中北路汉街总部国际D座1106 乘车路线:地铁4号线楚河汉街B出口或地铁8号线水果湖C出口 7、团队氛围好,大家互帮互助,相互友爱,轻松和谐。 【晋升通道】 透明,公开,公正的考核制度,包含业绩考核以及行为考核,入职就做职业规划,让您的职业之路更加清晰明朗化。 职业发展路线: 1、业务路线:实习客户经理——客户经理——中级客户经理——高级客户经理 2、管理路线:实习客户经理——客户经理——中级客户经理——储备团队主管——团队主管——储备部门经理——部门经理——门店副经理——门店经理 【培训体系】 1、新人入职培训(带薪):包括职业生涯规划,金融基础知识培训,团队意识培养以及职场礼仪等培训等,让新进小伙伴充分了解公司。 2、员工在职培训:分为业务技能培训,产品专业培训,心态辅导三个方面 3、管理层培训:分为基层管理培训,中层管理培训,高层管理培训三个方面 4、除此以外,各部门还将会为新进员工提供一对一带薪岗前培训,由专人带领,包教包会,直至熟悉业务,不定期组织和参加大型团体授课等,全方面,多层次的提高你的工作能力,为你创建广阔的发展平台。 【岗位职责】 1、借助公司提供的优质客户资源,以电销形式开发、挖掘有融资意向的企业客户以及个人客户,根据不同的客户条件资质,为客户量身定制银行信贷产品服务,负责客户的约访工作 2、定期做好老客户的维护以及新客户的开发工作,建立长期良好的合作关系; 3、具备初级的客户关系管理能力以及客户谈判能力。 【任职资格】 1、大专以上学历,优秀者可放宽,年龄23-32周岁,身上无明显纹身,无奇装异发; 2、工作热情,认真负责、学习能力较强,无经验者可培养; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,具备团队意识,热爱销售工作; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。
  • 4k-7k 经验不限 / 不限
    金融 / 不需要融资 / 50-150人
    薪资福利】 1、薪酬待遇:无责底薪3000-4000+业绩提成(10%-50%)+绩效奖金(每天内部签单奖、月激励奖、销冠奖、门店经理及总监特别嘉奖,自己可与经理对赌,高额现金奖励)+年终奖+丰厚业绩奖金+团队奖金+伯乐奖(平均薪资15000-30000); 2、员工福利: 过节礼品(女神节,光棍节、春节、圣诞节、月饼节等)+生日礼物(口红,香水,游戏皮肤,蛋糕,集体祝福等)+春节红包+每周下午茶(提供水果、零食、奶茶、炸鸡等)+聚会轰趴; 入职即签订劳动合同, 3、员工活动:公司不定期组织丰富多彩 的员工集体活动,团队聚餐+团队卡丁车漂流滑雪等团建+团队国内国外旅游+节日晚会+户外拓展+趣味运动会+优秀员工表彰大会+公司年会等,增进职员情感; 4、办公环境:5A级写字楼+独立卡座+配电脑,笔记本,加湿器等办公设备,工作环境舒适优越,无需外出日晒雨淋办业务;公司中央空调(冬暖夏凉),微波炉,冰箱,饮水机,茶具等一应俱全,很适合年轻人办公; 5、上班时间:9:00--12:00,14:00--18:00 6、公司地址:武昌区中北路汉街总部国际D座1106 乘车路线:地铁4号线楚河汉街B出口或地铁8号线水果湖C出口 7、团队氛围好,大家互帮互助,相互友爱,轻松和谐。 【晋升通道】 透明,公开,公正的考核制度,包含业绩考核以及行为考核,入职就做职业规划,让您的职业之路更加清晰明朗化。 职业发展路线: 1、业务路线:实习客户经理——客户经理——中级客户经理——高级客户经理 2、管理路线:实习客户经理——客户经理——中级客户经理——储备团队主管——团队主管——储备部门经理——部门经理——门店副经理——门店经理 【培训体系】 1、新人入职培训(带薪):包括职业生涯规划,金融基础知识培训,团队意识培养以及职场礼仪等培训等,让新进小伙伴充分了解公司。 2、员工在职培训:分为业务技能培训,产品专业培训,心态辅导三个方面 3、管理层培训:分为基层管理培训,中层管理培训,高层管理培训三个方面 4、除此以外,各部门还将会为新进员工提供一对一带薪岗前培训,由专人带领,包教包会,直至熟悉业务,不定期组织和参加大型团体授课等,全方面,多层次的提高你的工作能力,为你创建广阔的发展平台。 【岗位职责】 1、借助公司提供的优质客户资源,以电销形式开发、挖掘有融资意向的企业客户以及个人客户,根据不同的客户条件资质,为客户量身定制银行信贷产品服务,负责客户的约访工作 2、定期做好老客户的维护以及新客户的开发工作,建立长期良好的合作关系; 3、具备初级的客户关系管理能力以及客户谈判能力。 【任职资格】 1、大专以上学历,优秀者可放宽,年龄23-32周岁,身上无明显纹身,无奇装异发; 2、工作热情,认真负责、学习能力较强,无经验者可培养; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,具备团队意识,热爱销售工作; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力
  • 7k-14k 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 50-150人
    【薪资福利】 1、薪酬待遇:无责底薪3000+业绩提成(15%-50%)+年终奖+工龄补贴+住房补贴+丰厚业绩奖金+团队奖金+伯乐奖(平均薪资15000-30000); 2、员工福利: 过节礼品(女生节,光棍节、春节、圣诞节、月饼节等)+生日礼物(口红,香水,游戏皮肤,蛋糕,集体祝福等)+春节红包+每周下午茶(提供水果、零食、奶茶、炸鸡等)+聚会轰趴; 入职即签订劳动合同,转正后为职员购买五险, 3、员工活动:公司不定期组织丰富多彩 的员工集体活动,团队聚餐+团队卡丁车漂流滑雪等团建+团队国内国外旅游+节日晚会+户外拓展+趣味运动会+优秀员工表彰大会+公司年会等,增进职员情感; 4、办公环境:5A级写字楼+独立卡座+配电脑,笔记本,加湿器等办公设备,工作环境舒适优越,无需外出日晒雨淋办业务;公司中央空调(冬暖夏凉),微波炉,冰箱,饮水机,茶具等一应俱全,很适合年轻人办公; 5、上班时间:9:00--12:00,14:00--18:00; 6、公司地址:武昌区中北路汉街总部国际D座1107 乘车路线:地铁4号线楚河汉街B出口或公交中北路地铁楚河汉街公交站 7、团队氛围好,大家互帮互助,相互友爱,轻松和谐。 【晋升通道】 透明,公开,公正的考核制度,包含业绩考核以及行为考核,入职就做职业规划,让您的职业之路更加清晰明朗化。 职业发展路线: 1、业务路线:实习客户经理——客户经理——中级客户经理——高级客户经理 2、管理路线:实习客户经理——客户经理——中级客户经理——储备团队主管——团队主管——储备部门经理——部门经理——门店副经理——门店经理 【培训体系】 1、新人入职培训(带薪):包括职业生涯规划,金融基础知识培训,团队意识培养以及职场礼仪等培训等,让新进小伙伴充分了解公司。 2、员工在职培训:分为业务技能培训,产品专业培训,心态辅导三个方面 3、管理层培训:分为基层管理培训,中层管理培训,高层管理培训三个方面 4、除此以外,各部门还将会为新进员工提供一对一带薪岗前培训,由专人带领,包教包会,直至熟悉业务,不定期组织和参加大型团体授课等,全方面,多层次的提高你的工作能力,为你创建广阔的发展平台。 【岗位职责】 1、借助公司提供的优质客户资源,以电销形式开发、挖掘有融资意向的企业客户以及个人客户,根据不同的客户条件资质,为客户量身定制银行信贷产品服务,负责客户的约访工作 2、定期做好老客户的维护以及新客户的开发工作,建立长期良好的合作关系; 3、具备初级的客户关系管理能力以及客户谈判能力。 【任职资格】 1、大专以上学历,优秀者可放宽,年龄21-32周岁,身上无明显纹身,无奇装异发; 2、工作热情,认真负责、学习能力较强,无经验者可培养; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,具备团队意识,热爱销售工作; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。
  • 8k-16k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 50-150人
    【薪资福利】 1、薪酬待遇:无责底薪3000-5000+业绩提成(18%-50%)+绩效奖金(每天内部签单奖、月激励奖、销冠奖、门店经理及总监特别嘉奖,自己可与经理对赌,高额现金奖励)+年终奖+丰厚业绩奖金+团队奖金+伯乐奖(平均薪资15000-30000); 2、员工福利: 过节礼品(女神节,光棍节、春节、圣诞节、月饼节等)+生日礼物(口红,香水,游戏皮肤,蛋糕,集体祝福等)+春节红包+每周下午茶(提供水果、零食、奶茶、炸鸡等)+聚会轰趴; 入职即签订劳动合同, 3、员工活动:公司不定期组织丰富多彩 的员工集体活动,团队聚餐+团队卡丁车漂流滑雪等团建+团队国内国外旅游+节日晚会+户外拓展+趣味运动会+优秀员工表彰大会+公司年会等,增进职员情感; 4、办公环境:5A级写字楼+独立卡座+配电脑,笔记本,加湿器等办公设备,工作环境舒适优越,无需外出日晒雨淋办业务;公司中央空调(冬暖夏凉),微波炉,冰箱,饮水机,茶具等一应俱全,很适合年轻人办公; 5、上班时间:9:00--12:00,14:00--18:00 6、公司地址:武昌区中北路汉街总部国际D座1106 乘车路线:地铁4号线楚河汉街B出口或地铁8号线水果湖C出口 7、团队氛围好,大家互帮互助,相互友爱,轻松和谐。 【晋升通道】 透明,公开,公正的考核制度,包含业绩考核以及行为考核,入职就做职业规划,让您的职业之路更加清晰明朗化。 职业发展路线: 1、业务路线:实习客户经理——客户经理——中级客户经理——高级客户经理 2、管理路线:实习客户经理——客户经理——中级客户经理——储备团队主管——团队主管——储备部门经理——部门经理——门店副经理——门店经理 【培训体系】 1、新人入职培训(带薪):包括职业生涯规划,金融基础知识培训,团队意识培养以及职场礼仪等培训等,让新进小伙伴充分了解公司。 2、员工在职培训:分为业务技能培训,产品专业培训,心态辅导三个方面 3、管理层培训:分为基层管理培训,中层管理培训,高层管理培训三个方面 4、除此以外,各部门还将会为新进员工提供一对一带薪岗前培训,由专人带领,包教包会,直至熟悉业务,不定期组织和参加大型团体授课等,全方面,多层次的提高你的工作能力,为你创建广阔的发展平台。 【岗位职责】 1、借助公司提供的优质客户资源,以电销形式开发、挖掘有融资意向的企业客户以及个人客户,根据不同的客户条件资质,为客户量身定制银行信贷产品服务,负责客户的约访工作 2、定期做好老客户的维护以及新客户的开发工作,建立长期良好的合作关系; 3、具备初级的客户关系管理能力以及客户谈判能力。 【任职资格】 1、大专以上学历,优秀者可放宽,年龄23-32周岁,身上无明显纹身,无奇装异发; 2、工作热情,认真负责、学习能力较强,无经验者可培养; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,具备团队意识,热爱销售工作; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。
  • 13k-20k 经验5-10年 / 本科
    金融,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位要求: 1、5年左右的Java开发与项目管理工作,对Java语言把握熟练; 2、常用开发语言和框架: Java、 Spring、 SpringBoot; 3、熟练Oracle数据库的设计和日常管理; 4、熟悉外部测试服务器、生产接口服务、生产推送服务、项目用户权限的管理和运维; 5、熟悉数据库表结构设计、后台业务逻辑实现、前台显示控件控制和前后台数据交互; 6、有软件项目管理和开发经验,性格中性,工作认真负责,敢于担当,团队管理能力较强,有着优秀的沟通表达能力,并且有资深的Java基础; 7、拥有良好的代码编写习惯,系统分析和系统设计能力;具有优秀的沟通表达能力;拥有良好的心理素质,能及时高效率高质量的完成工作; 8、该岗位长期驻场天府三街银行(公司在其旁边)。 公司福利: 1、早上8:30-11:30,下午13:30-17:30,中午休息两个小时,周末双休,享受国家法定节假日,带薪年假,入职即买五险一金; 2、美味食堂,免费停车,不定时聚餐; 3、项目补贴、每季度发放季度绩效奖金。
  • 35k-60k 经验5-10年 / 大专
    移动互联网,企业服务 / C轮 / 150-500人
    岗位描述: 很多企业在面临员工成本攀升带来人力成本压力的同时,也面临着员工因处理大量简单、重复的工作,工作满意度却很低所带来的管理挑战。 众所周知,近些年来NLP认知智能从深度学习到大规模模型持续在释放着技术红利。追一NLP人机对话/对话分析产品广泛应用于企业的营销/服务/协同场景,实现人工替代和增强,即能助力企业高效处理简单重复的工作,又能帮助企业员工实现更好的工作体验与价值。 过去5年实现了在300多家大型企业和政府机构的落地,包括中国最头部5大行/12家股份制行业/3大运营商完成75%的总部级合作覆盖。期待你的加入,我们一起开拓市场,实现客户价值/公司价值/个人价值的共同发展与实现。 岗位职责 1、负责金融/政务/运营商/汽车/房产/制造业等重点行业的大型客户的NLP人机对话/对话分析软件产品和解决方案销售。 2、根据公司业务规划,负责行业新老客户关系的开发与维护。 3、拓展行业客户和挖掘商机,协同解决方案售前帮助客户做规划/咨询/验证,负责投标和销售合同签订,跟踪项目交付验收,回款催款等工作。 4、协助解决方案售前/产品研发了解市场动态和行业信息,辅助解决方案和产研进行迭代。 任职要求: 1、大专及以上学历,5年以上企业软件或服务销售经验。 2、学习能力/内驱力/协调能力强,优秀的市场开拓、商务谈判和客户管理能力。 3、为人正直,具备优秀的职业操守和职业素养。 4、热爱NLP软件行业。 以下是加分项: 1、NLP或其他AI软件产品的销售经验。 2、同时具备大厂和创业公司的销售经历。
  • 15k-20k·15薪 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,电商 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 围绕业务目标,发挥自己的创造力和生产力,寻求更有效的方式实现运维需求。 2. 参与111健康集团乐道云平台的构建,能够准时、高质量的完成开发任务。 3. 优化代码实现方式,在原有功能不变的情况下,寻找更好设计,提升编码能力。 4. 关注研发、运维全流程的效率提升。优化服务器部署、代码发布、容量规划、CMDB基础建设等工具和平台。 任职要求: 1. 本科及以上学历,计算机相关专业者优先; 2. 有责任心,对团队负责,对项目负责,对代码负责。 3. 良好的沟通能力。可谈心,可谈情怀,可跨部门协作。 4. 熟悉Python,我们欢迎任何一门语言的加入,有Python开发经验优先考虑。 加分项: 1. 开源社区活跃并由贡献者优先; 2. 对运维自动化有激情,有好奇心。要知道其然,更知其所以然。 岗位亮点: 1. 团队气氛融洽,定期团建活动,开放型文化,年轻化团队,扁平化管理,阳光透明,简单真诚。
  • 12k-24k 经验不限 / 大专
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 500-2000人
    1.、专科及以上学历,学信、民教都可以,工作经验不限2、熟悉软件测试方法、流程、能够编写测试计划和测试用例,保证测试覆盖率,有效定位bug和测试报告总结。3、熟练使用数据库和SQL语句;4、有较强的分析能力和定位问题的能力,有责任心,做事严谨,有良好的沟通,团队协作意识及多任务协调能力;5、会写Java脚本,有自动化接口、功能、APP、Web等测试经验,熟悉各类测试工具,如Postman, JMeter。6、英语听说读写熟练优先。7、具有很强的学习能力和技术敏感度,有强烈的责任心和进取心,乐于学习和技术分享。
  • 15k-25k 经验不限 / 不限
    广告营销 / B轮 / 2000人以上
    任职要求:1、形象气质佳,高颜值,着装时尚;(不要害怕自己不好看,美颜比你想象的强大;不会化妆穿衣的我们教,我们有专业的化妆师和搭配师指导)2、临场思维敏捷,具有较强的语言表达能力和现场操控应变能力;(不会说话的,我们也教,放心,老板就是讲师,不信救不了你)3、热爱媒体事业,工作态度积极主动,具备良好的敬业精神和职业操守;(积极配合运营团队,合作共赢)4、配合公司完成专业培训指导;(所有培训都是免费的,放心)福利待遇:1、超高保底薪资,4000-15000,条件优异者可放宽到10000-20000;(有直播时段和时间要求,每天4-6小时,要求必须配合运营团队工作,迅速帮主播做起来)2、精服务,我们的运营和主播配比是1比3,新人主播孵化组配比为1比2,能够保证主播开播时一对一陪伴服务,帮助主播实时发现问题,即时调整;(传统公司是1个运营负责15个主播,基本属于放养)3、逢年过节快递节日礼品、生日礼物,日常生病提供免费送药;(叮当快药,运营给主播买药,公司报销)工作内容:1、公司目前和抖音、快手、微信、花椒、陌陌、探探、虎牙、网易云look、哔哩哔哩等各大正规热门主流直播平台合作,拥有各平台丰富的资源2、互动内容积极健康,比如:聊天、笑话、唱歌、互动小游戏等3、形象气质佳,颜值尬聊PK主播,唱歌舞蹈才艺主播都可以4、不限地点,可以不用来公司上班5、不限经验,公司会安排运营线上协助实时指导,并定期组织培训师培训、内部大主播线上分享会6、人性化服务公会,本公会都是以主播为本,决对尊重主播的个人意见7、无责任保底,公司运营团队多对一形式专业的孵化,全程跟播及时帮助主播解决任何问题8、每个月有定期的艺人演艺礼仪通告可以给有需求的各位主播安排资源服务:1、所有主播每月都会有稳定孵化推广预算和资源位,快速度过新主播阶段,保证轻松平稳的上升2、官方**主播计划,所有主播保证人气,只要开播即上热门推荐,增加曝光率3、团队保证绝不散养,运营负责人跟播协助主播解决各种线上线下问题
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责文档中台前端项目的开发与维护; 2、参与相关产品需求讨论与产品系统开发架构设计及优化工作; 任职要求: 1、本科及以上,2年及以上前端开发经验; 2、熟练掌握前端js语言,熟练处理浏览器兼容问题; 3、熟练Http网络知识及常用的Linux系统相关命令; 4、熟练使用react、vue一种前端框架; 5、良好的沟通协调能力,工作中有自己的想法和见解,自我驱动性强; 6、掌握一种服务端语言优先;
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务,智能硬件 / 不需要融资 / 150-500人
    【岗位职责】 1、负责经销商、代理商、客户的视光专业知识及训练设备操作技能的相关培训; 2、负责来公司参观客户的带领引导及产品体验指导; 3、为代理商运营过程给予相关技术支持服务及专业问题解答; 4、利用专业知识不断完善优化公司产品体验方法和流程,提升公司产品使用效果; 5、熟练掌握训练设备及产品的操作,负责代理商、经销商、客户的训练设备及产品的操作技能培训。 6、协助培训主管建立并完善终端的培训体系,做好培训教材的开发、编写与更新; 7、开发培训课题,编制培训教材,培训课件的开发,针对客户与公司发展需求,开发品牌理念、销售技巧、服务技巧、店铺标准化、岗位技能等课件。 8、制定具体培训时间表,提前做好相关培训师、场地、费用、资料、物品等沟通准备工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历,眼视光学或眼科医学相关专业,条件优秀者学历可为****大专; 2、掌握眼视光专业相关知识,熟悉视觉训练相关流程方法; 3、有医院视光中心或眼镜店2年以上工作经验,有验光技师证书和培训经验者优先考虑; 4、工作认真,细致,责任心强,具备良好的沟通技巧和表达能力有较强的语言表达及沟通能力。
  • 18k-35k 经验3-5年 / 不限
    数据服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    工作职责: 1.负责数据分析产品前端代码开发; 2.主导产品的改进和优化,负责技术攻坚; 3.把握技术发展潮流,推动前沿技术引入。 任职资格: 1、3-5年及以上前端开发经验; 2、精通HTML、CSS、Javascript、es6、熟悉HTTP协议以及浏览器原理;; 3、能熟练使用React,掌握MVVM思想,熟悉less、sass中的一种; 4、熟悉node.js应用场景,熟悉webpack打包工具; 5、使用过echarts、d3.js、highcharts其中一种绘图工具; 6、对前端代码质量有极高的追求, 对浏览器兼容性、 页面渲染、 性能、 及安全等方面有自己独到的见解 ;7、能独立架构前端项目,主导前端技术选型、前端整体架构、开发规范流程制定。 优先考虑: 1、了解node,Java等后端语言; 2、深入使用过react技术栈进行项目开发; 3、具备丰富的前端行业知识,了解各相关领域的前沿信息,持续学习,有极客精神,具有良好的沟通能力和团队合作精神。