职位描述 工作职责： 1、负责销售部门的日常工作，考核组员的工作情况，及时作出调整并明确提出改进方案； 2、负责销售部的销售运作，引导和控制销售的方向和进度； 3、完成公司交办的其他事项以及本部门职责范围内的其他事务。 任职资格： 1、具有营销经验，善于销售谈判及客户沟通，处事灵活； 2、一年以上团队管理工作经验； 3、有知识产权从业经验优先考虑； 4、对销售以及管理工作有较高的热情，较强的责任心； 5、在佛山本地及周边地区拥有知识产权客户和营销经验者优先考虑； 薪酬待遇： 1.底薪5K+提成+管理津贴+开单奖金+季度奖+年终奖+五险一金+三年长期服务奖8000元 2.上班时间：8：30-18：00，法定节假日依国家执行。 工作地点：佛山市禅城区季华五路星星华园国际16楼1603（季华园旁边）

【岗位职责】： 1、接受部门经理的管理，对莒销部门负责;着重负责业务范围内的营销和客户服务工作 2、组织和参加公司的例会，总结经验教训，开展业务交流 3、反馈客户意见和信息，提出合理化建议; 4、整理客户档案，不断完善内容，整理业绩数据，并汇报营销总监; 5、执行营销计划和方案，按时完成各项指标和工作任务;掌握电话莒销技巧，确保电话莒销质量 6、协助销售部经理完成其他工作任务; 任职要求:每天统计团队数据、合理的建议+目标以及团队管理、负责管理伙伴通话邀约上门。 2.周末双休，五险，底薪+提成，大专学历、特别优秀者可无视学历 3.要求自己能带4-5个人、（销售伙伴的底薪2000底薪+全勤300+500新人补贴，提成通提18%-50%） 4.要求不能个人来入职，个人入职的话、需要从销售起步。 如果个人入职、需要先从基层做起、然后完成一定业绩、后续内部提拔上去 福利待遇： 无责底薪绩效奖金高额提成五险生日奖金年终奖金等等 工作时间早九晚六双休

1.负责校区的团队建设； 2.统筹销售部门的工作，并制定部门的工作目标及计划； 3.举办宣讲会，为家长讲解校区的情况及课程体制； 5.带领团队，地推模式进行邀约客户。 任职要求： 1.大专及以上学历，1—3年教育行业经验； 2.有地推模式经验、带有团队； 3.有较强的市场规划及运营分析经验和能力； 4.有独到的管理体制。 福利待遇： 1、无责任底薪+高提成，转正薪资稳定平均每月8000-10000 2、提供住宿，解决租房问题。 3、公司已经上市，给校长分发股份，有机会到韩国旅游； 4、试用期起缴纳五险一金及提供带薪年假（5天）。 5、工作氛围好，年轻的90后团队； 6、丰富的培训项目与团队活动(如户外拓展、项目培训、专题讲座、郊游、聚餐、卡垃OK、文体活动等)； 晋升机制：销售主管—校长助理—校长—区域校长—城市校长 乐博公司规模： 1.深圳市南山区桃园路与南新路交口田厦商业大厦（桃园校区） 2.深圳市南山区后海大道与龙城路交口北师培训楼三楼（后海校区） 3.深圳市福田区益田路南方国际广场D栋209（石厦校区） 4.深圳市福田区百花七路圣廷苑酒店东侧UU橙三层（百花园校区） 5.深圳市南山区蛇口公园路与工业七路交汇处四海宜家1楼15号（花果山校区） 6.深圳市福田区莲花街道红荔路市政大厦4层（香蜜湖校区） 7.深圳市罗湖区布心路东乐花园北门乐怡楼裙楼3层316（罗湖百仕达校区） 8.深圳市南山区高新园铜鼓路城市山谷西门奥凯迪儿童世界2004

【产品信息】 1、产品-垂类电商行业全域营销SaaS：智能客服机器人&私域SCRM； 2、客单价：2W-10W不等/年； 3、销售模式：陆军地推面销； 4、层级扁平化：销售主管（即城市经理）-大区长-VP； 5、福利待遇：月薪=基本工资＋业务提成+月度奖励+补贴； 【探迹电商SaaS-核心优势】 1、战略定位：电商全域（公私域打通）营销，通过服务头部客户正向循环形成品牌效益； 2、服务-颗粒度：服务至上+轻陪跑顾问式服务，让客户陪同产品共同持续成长落地； 3、产品-迭代力：深耕大数据起家，具备技术储备前瞻性，通过前沿技术（ABC、RPA等）产品化，实现差异化产品从而在赛道内弯道超车； 4、组织-高效能：销售导向团队+7年稳定发展人才输出； 【岗位职责】 1、负责领导销售团队，进行销售战略执行，管理协助团队成员通过公司自有智能拓客系统查找本地电商客户群体，通过精准地推拜访面销，完成B端企业KP（关键人物）的洽谈、跟进和转化，销售公司电商SAAS软件系统； 2、负责制定、执行销售计划，监督实施全过程，完成业绩指标； 3、负责管理和培训部门销售人员，安排并指导部门日常工作； 4、负责与客户、同行业间建立良好的合作关系； 【岗位要求】 1、大专及以上学历，市场营销及软件相关专业优先，有晓多、聚水潭、光云、探马、尘锋、店小秘、乐言等电商/其他企业服务saas经验优先； 2、了解电商市场等ToB产品应用，2年以上互联网销售经验及带团队经验优先； 3、具备良好的B端客户销售技巧和经验，良好的产品展示能力和表达能力，能在短时间内与客户的中高层建立良好的沟通，具有敏锐的洞察力和优秀的销售机会判断能力，优秀的谈判技巧和快速反应能力； 4、高度的责任感，对事业充满热情，富有感染力，愿意在压力下工作，心理承受能力强。 【办公base！！】 ！！全国区域招聘优秀直销管理（陆军团队）： 广东：广、深、莞、惠、 福建：泉州、厦门、福州、 华东：杭州、义乌等等地区！ ！！全国区域招聘优秀渠道经理（招募扶持代理商）： 华北：石家庄、青岛、济南、北京 华中：武汉、长沙、 西南：成都、重庆、西安、 华东：上海、南京、合肥、宁波、温州等等地区！

主管：招生，出业绩，组建团队，做活动推广，找资源。 挑战教育行业的高薪人群 团队岗位职责：  1、负责机器人课程的地面或其他推广活动，获取意向客户信息；  2、对潜在的意向客户进行体验课邀约、活动邀约； 3、完成潜在的意向客户转化及续约；  4、与客户紧密沟通，开发、建立并维护客户关系；  岗位要求：  1、年龄20-40周岁，大专以上学历，市场营销专业优先考虑；  2、热爱销售，踏实，专注，有明确的目标；  3、普通话标准，较强的表达、沟通能力与学习能力和服务意识。    晋升路径： 课程顾问-销售主管-校长-销售总监-乐博乐博合伙人 我们是这样的一个团队： 低调奢华的公司背景： **1家登陆A股上市的机器人教育机构、新东方及真格基金战略合作伙伴； 员工福利： 五险一金 带薪培训 带薪年假 节日福利  绩效奖金 住宿 子女教育福利 定期团建 对于优秀教师有机会带队参加国内、国际机器人比赛等。 多元化培训课程： 带薪岗前培训、在职技能培训 完美假期组合： 快乐的上班时间： 早10点上班睡个懒觉也无妨 我们是一个年轻朝气阳光积极正能量的团队，”快乐、学习、赚钱、“是我们的文化，简单、专注、包容是我们的标签！每天，我们自动自发地工作，分享和承担着彼此的喜怒哀乐，一起分担压力、一起分享快乐，享受我们一起创造的开心环境。在这里，必将开启你一段精彩的人生，期待能与您共事，让我们成为同事，成为朋友，一起成长！ 我们希望您是这样的人： 1.积极乐观，勤奋务实，有远大的理想但又能脚踏实地 2.乐于沟通，愿意真正站到家长和孩子的角度考虑为他们解决问题并给出建议 3.博采众长，具备宽泛的知识层面和敏锐的洞察力，具备快速学习新事物的能力和极强的适应力； 4.充满童心，喜欢孩子、热爱教育培训行业，具备良好的亲和力； 5.认真细致，诚实正直，具有优秀的人际交往能力，并具有良好职业道德

销售主管（精英团队/晋升机会） 【蔬东坡】是一家全国互联网独角兽SaaS企业，专注于生鲜领域7年+，“让全体生鲜人每天多睡两小时”是我们的愿景。目前公司B轮融资过亿，投资方有唯品会、美团、经纬中国。 我们需要你： 1、针对公司软件产品进行客户开发及项目跟进，负责公司软件产品的线上/线下推广销售管理。 2、制定及执行团队的销售计划，改进销售政策、奖励政策； 3、组织与管理销售团队，掌握销售进度，完成区域销售目标； 4、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标；培养下属员工能力持续提升； 5、收集行业市场及客户信息。 我们希望你： 1、3年以上销售工作经验，具备1年以上团队管理经验，熟悉销售流程模块化分解、管理； 2、性格开朗、谈吐大方、对人感兴趣，有职业提升期望和成功欲望； 3、至少有互联网行业、软件、生鲜、电商零售其中一种以上行业经验；

工作职责： 1、完成地产项目的销售执行工作，管理售楼部人员和日常接待； 2、有地产销售经验，熟悉售楼部销售流程，主持好销售例会； 3、积极与团队进行工作沟通对接，主动推动项目销售工作 4、制定管理团队计划及培训、制定销售文件。 职位要求： 1、大专及以上学历，普通话流利； 2、熟悉房地产营销运作流程，3年以上房地产销售管理及团队建设经验； 3、有良好的沟通技巧、分析表达、组织协调及培训督导能力； 4、有管理楼盘销售经验者或代理公司销售经理工作经验者优先。 职位描述 【岗位职责】·销售主管 1、团队人员招聘、团队组建、人员管理、业务推进； 2、熟悉房产交易流程、相关政策法规、协助团队成员谈判、签约； 3、有大局观、责任感、事业心； 4、有经验优先；

工作职责：1、管理电销/面销团队的日常工作，对团队人员进行产品知识及销售技能培训、做好工作指导及监督； 2、负责召开团队的日常会议及工作安排，参与制定团队的月度/季度/年度销售计划，能够带领团队完成销售目标；对团队业绩负责。 3、参与团队人员的扩充，定期评估团队的工作表现，做好团队的稳定性建设； 任职资格：1、有1年以上管理10人左右的电销/面销团队的经验； 2、对销售保持较高的热情，有较强的事业心、责任心，善于激发引导员工的工作热情； 3、有独当一面的工作魄力，能够站在公司角度去做管理； 4、热爱互联网行业，愿意在互联网行业深耕不断；在百度、搜狗、360等互联网企业任职者优先考虑； 职位特点: 1、我们的⼯作强度不轻松，但是氛围很轻松，你可以和⼀群聪明、⽪实、要性年轻⼈⼀起ENJOY ⼯作。 2、各种关怀福利: 日常聚会，团建活动等 3、17年的seo行业老大，seo领域**一家的上市公司，有完善的晋升机制，培训机制，没有上下级，不需称呼领导⽼板，只需要你真诚的说⼈话，做⼈事，简单直接，⾼效沟通。 4:一家有爱有责任有担当的公司，**期间，是杭州江干区**家向武汉捐款100万的企业 福利待遇：1、无责任底薪（具体看工作能力，优秀者肯定给予你满意的薪资）+团队高提成+管理奖金+团队pk激励奖+全勤奖+周年奖金； 2、优秀员工、优秀主管、 优秀经理、 优秀总监可享受公司分红机制。 3、工资发放时间：每月10日；遇到节假日提前。 4、国家法定节假日享受带薪年假； 5、彭埠地铁核心地段、中央空调、舒适的工作环境，宽松的办公领域； 6、成熟完善的产品体系，全方位的岗前带薪培训； 7、节日祝贺：为员工生日短信致贺、网络祝福、派发贺卡、生日蛋糕、集体过生日、情同一家人； 8、委派参与多种对外学习，社团活动，参观考察，读书会，营销管理培训专业培训； 晋升前景：销售主管——销售经理——营销总监——分公司总经理——事业合伙人 上班时间： 1、单双休：8.30—18.00；中午休息一个半小时进餐，每天工作8个小时； 2、节假日：中秋、端午、清明、国庆、春节正常休息； 公司地址：杭州市江干区中豪五星国际大厦4幢11层 地铁站点：彭埠地铁（距离公司200米） 联系人：翟女士

岗位名称：销售主管 岗位职责： 1、负责苏宁渠道门店拓展：负责渠道门店的定期维护，人员培训，建立和维护与渠道负责人的良好关系； 2、负责产品的运营管理，对接渠道客户提出的物流、品质和服务异常，协调和推动经销商与内部相关部门给予解决，确保客户满意度； 3、负责经销商开发及维护：包括现有经销商能力分析，开发有力的经销商，确定战略合作经销商、优选经销商及备用合规经销商，能系统地为下属经销商提供帮助，协助经销商达成销售目标。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、3-5年家用电器类工作经验者优先，最好与中央空调/净水器相关； 3、熟悉办公软件； 4、C2驾照以上，1年及以上实际驾驶经验； 5、责任心强，有担当，团队意识强，具有一定的抗压能力；执行力强，具有较强的自我学习能力。 薪资福利 三、薪资：岗位薪酬+绩效奖金+提成 四、基础福利：五险 薪资：面议 办公地点：南京招2人，广州招1人 联系人：方经理 邮箱：********************

酒水销售主管，负责产品销售及绩效考核，员工培训

销售主管/经理：（上班时间 9:00-18:00） 工作内容： 1． 负责入住客人的日常生活解答和投诉处理，做好销售活动策划和社群维护； 2． 配合市场部统筹/制定与落实月子会所线上线下推广方案，进行销售渠道推广与维护，拓宽客户来源； 3． 促成销售及进一步提高销售额，分配并促成部门成员完成部门的销售任务；每月对签约未入住的客户进行电话回访关心/告知孕期的注意事项，了解客人需求，提供相应的保健咨询和指导，如有活动可配合邀约部进行通知并跟进反馈情况； 4． 建立维护客户资料档案，签单合同； 5． 做好本职工作的同时及时汇总部门工作情况/问题，并给与建议性意见或建议。 任职要求： 1.有三年以上销售管理经验，最好有从事过服务行业销售经验（美容院，摄影），热爱母婴行业，具有一定的统筹能力和行政管理能力者优先考虑； 2.形象良好，沟通能力强，富有责任感及工作耐心细致，有良好的自我调节能力及心理抗压能力，团队合作精神； 3.要求学历大专以上文化

工作岗位： 1、能独立完成从中大型客户从线索到成单的销售全流程，并总结高效的销售打法； 2、对用户画像、业务痛点、市场特性具有独立的分析能力, 选取目标客群并提炼相应销售话术和方法论； 3、定期组织对团队成员进行业绩考核和专业培训, 带领团队完成业绩指标； 4、制定和撰写市场部门整体销售计划、销售方案、销售政策、团队激励措施、销售渠道策略，分解区域销售指标和重点工作指标等； 5、持续研究总结区域的销售策略和竞对策略，辅导销售挖掘潜在客户意向和商机，推动项目进展，完成客户签约任务，实现团队业绩可持续增长； 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、有企业服务类SaaS软件销售经验，或B2B其它相关行业（软件、硬件、互联网、农产品）企业市场部工作经验 3、优秀的谈判公关能力和文案写作能力； 4、逻辑清晰，数据分析能力强，能够熟练运营数据驱动决策，并且具备良好的创新思维与能力； 5、充满使命感和创业激情，富有团队合作意识，有较强的学习能力； 其它说明： 1. 薪资构成以底薪+提成为主，销售越多(含团队)收入越高。反之若没业绩公司也会考核不通过。 2. 公司将会外聘销售总监级辅导团队，希望该销售主管后期成为公司自己的销售总监级人物 3. 农业发展是国家发展趋势，也是互联网没有特别成功案例的行业，机会非常大，挑战也打，我们寻找能一起参与这个挑战的同学。

1．带领团队做好团队目标分解及公司月度销售目标计划，有计划有组织的完成并超越公司制定的月度及年度目标； 2．对团队日常业务突发状况、客户反馈问题以及与工作相关问题的解决； 3．对团队销售提出合理化建议，并在月度销售工作部署会议上提出； 4．主持召开所在团队的销售会议与培训学习； 5．试用期间需要个人做一定业绩证明个人实力，带团队后工作重心在管理上； 试用期及工作中 如果能持续做好岗位应该做的业绩成功并能管理好团队者更加 岗位要求： 1、 2年以上的销售团队管理能力与高技能解决客户问题的实战经验； 2、目标感强烈, 心态好, 有坚定的目标结果达成信念； 3、认可公司团队文化，与公司一起成功与分享，团队共赢的合作理念； 4、晋升方向：销售经理/总公司副总/分公司总经理/区域总经理/大区总经理/营销总经理/总经理（占股份） 5、薪酬 销售顾问：3000-4000+个人提成 高级顾问：4000-5000+个人提成 专家级顾问：6000-10000+个人提成 销售主管：4000-5000+个人提成 销售经理：5000-6000+个人提成+团队提成

一、福利待遇： 工资构成： 1、无责任底薪3500-5000+岗位津贴+生日福利+高提成 2、缴纳五险一金：医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险 住房公积金 二：工作时间： 早班10:00 晚班13:00 八小时工作制 双休，法定节假日带薪休假+带薪158天产假。不加班。 三、发展空间： 刚毕业的你需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要啦～ 晋升发展：销售专员-销售主管-运营校长-总监。 **的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 四：带薪培训 不用担心自己不会哦～ 1、新人入职享受岗前带薪培训，了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队负责人手把手教，就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽。 五：工作环境： 冰箱、微波炉一应俱全，大家都是90后95后00后，在一起工作非常开心，没有勾心斗角，大家互相帮助，互相学习。

合适你就来。。。 愿你的加入给公司带来新的活力。 任职要求: 具备良好的沟通能力；具备团队“合作”精神；有品牌理念及实干精神； 1年以上工作经验,坚韧不拔,抗压,勤奋肯吃苦愿意付出,勇于开拓创新,挑战自我。 2.不怕困难,乐观有激情, 3.爱学习,自我管理能力强; 请符合条件者投递简历或电话沟通,如不合适非诚勿扰! 1.负责市场开发及维护 2.负责销售目标完成; 3.要求有市场销售或者渠道推广经验者优先考虑。 4.有高低压电器电力行业推广销售经验者优先录用。