• 7k-10k·13薪 经验1-3年 / 大专
    金融 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责:1、负责点购APP线上拉新工作,对注册、下载等指标负责;2、开拓市场推广渠道,联系并协调合作渠道,配合市场推广活动;3、全面执行市场推广方案,对推广效果进行跟踪、监控和复盘;4、紧跟公司战略,灵活调整推广重心,做到推广主题与公司战略的一致性;5、持续输出新的推广思路,丰富推广方法;6、负责市场推广所需要的资料、礼品等,做好市场推广预算,控制推广成本;7、维护渠道关系,建立长期合作。任职要求:1、专科及以上学历,具备两年以上渠道推广相关工作经验;2、良好的数据分析能力,能从数据中发现问题并解决问题;3、优秀的沟通能力,能够和公司内及外部渠道有效协调、沟通;4、具备较强的团队协作力;5、具备较强的渠道管理能力。
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”。作为一家生活服务电子商务平台,公司聚焦“Food +Platform”战略,以“吃”为核心,通过科技创新,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动生活服务业需求侧和供给侧数字化升级。2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。岗位职责1、针对目标商家,探寻招商渠道,开发有效的商家来源,并梳理来源深度,形成各渠道招商规划;2、针对各种招商渠道,研究有效的招商方法,获取充足的合作商线索;3、合作商线索的跟踪、分析和价值榨取;4、招商工具开发。岗位基本需求1、本科以上学历; 2、具备3年以上连锁店(便利店优先)行业招商加盟的统筹管理工作经验;3、熟悉各种招商渠道的资源和利用方式;4、具有新的招商渠道的发现、有效性测试、方法探索的能力;5、具有优秀的分析、统筹能力和沟通能力;6、有团队协作精神、踏实稳重、有责任心,工作积极主动。具备以下者优先3年以上便利店行业招商加盟的统筹管理工作经验优先。岗位亮点新供给项目是美团到家业务中的新兴模式,正在积极探索并开展中,目前已覆盖全国多个城市。新同学能够参与到一个新的比较优秀的项目的成长期中,伴随项目共同成长,见证并支撑一个新的业务的成功!
  • 20k-30k·13薪 经验不限 / 不限
    旅游 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责:负责车业务分销渠道业务管理,制定全球分销策略,制定全年目标完成计划梳理车业务标准化合作工具和方案,实现规模化增长负责销售渠道开拓,包括但不限于航司、银行、OTA等根据业务发展方向,管理和搭建渠道销售和运营团队任职资格:3年或以上互联网分销经验,1年以上分销团队管理经验,有旅游行业经验优先考虑具有良好的团队合作精神以及高度的责任感,业务谈判能力强,抗压能力强,具体基本的数据分析能力熟悉航司、银行、OTA等运营模式和合作方式适应英文工作环境
  • 30k-45k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    增长部主要对美团App增长目标负责,通过扩大用户规模,提高用户使用频度、协同综效等方式确保目标的达成。核心职责包括:美团App整体增长策略制定、美团App首购新客用户增长、美团App品类之间的交叉推荐及美团在微信生态系统中的拉新、转化和回流等。作为美团的核心业务之一,聚集了业内精英、学霸,团队氛围活泼和谐,欢迎优秀的你加入,一起既往不恋,纵情向前!岗位职责1.负责美团App产品在手机等智能终端渠道的整体推广合作,合作不限于效果投放、内容生态及品牌营销等多种形式,对数据效果及投放效率负责2.深度了解终端厂商的合作模式及资源情况,挖掘合作机会,通过搭建合作、提效优化等手段推动部门增长目标的完成3.了解行业及市场情况,同时能够洞察智能终端的发展趋势及方向,基于行业洞察制定渠道合作策略4.调研了解及掌握行业用户增长的新形式,新方向,探寻高效营销增长方向,提升部门增长效率岗位基本需求1.有较强的自我驱动力和学习能力,善于沟通,乐于社交;2.3年以上互联网商务经验,熟悉移动互联网行业,在手机厂商、运营商等渠道有一定资源积累,对APP推广和运营有一定见解;3.对业务有较强理解能力,能快速深入了解合作方需求,并结合自身产品特性和优势,制定合作方案以及推动执行。 具备以下者优先有手机厂商渠道合作经验的优先岗位亮点1.业内前沿的用户增长体系及方法论,实现在用户增长层面的个人成长2.多渠道、多方向的对外合作机会,能够打造个人行业影响力其他补充信息增长部以用户增长为目标,关注用户全生命周期的良性成长。从新用户获取、老用户留存、流失预警及召回、用户价值提升等多个视角入手,整合运营手段、产研手段、市场手段,最终实现良性增长。作为美团的核心业务之一,聚集了业内精英、学霸。团队氛围活泼和谐,欢迎优秀的你加入,一起既往不恋,纵情向前!
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】1.负责K12教育产品合作渠道的开拓和维护,寻找K12方向社群KOL、校园渠道等,促成流量合作教育行业,2年以上经验;2.以CPS进行渠道结算,保证前端获客成本及质量;3.通过数据分析,综合评估各现有渠道合作质量,挖掘现有渠道合作潜力,不断优化获客效果,控制获客成本;4.异业合作资源,根据公司业务发展战略制定BD合作方向和策略,达成品牌曝光量、用户线索量;5.挖掘、寻找新的合作方式,丰富业务合作模式。 6.了解同行业内其他公司产品变化和战略重点,提出应对方法。【职位要求】1、本科以上学历;2、5年以上渠道或商务经验,具备一定的渠道资源,可以快速切入。3、具备团队管理经验者优先;4、商务沟通能力强,能够快速从数据分析中发现并定位问题,产出解决方案,指导或引导代理投放工作;5、具备较强执行力,优秀的沟通协作能力,抗压能力强者优先。
  • 电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 1、根据业务及产品发展阶段,参与制定长、中、短期投放策略,围绕游戏产品生命周期进行效果类媒体评估测试、投放复盘等工作,不断优化投放策略; 2、了解游戏买量市场动态、投放渠道信息,并进行针对性输出,指导投放工作; 3、投放素材规划和把控。针对不同投放渠道的特性,结合产品内容和传播热点,因地制宜、高频地提供投放文案及素材创意,跟进素材制作,并根据投放效果对素材进行有效优化; 4、分析竞争对手市场策略、相关行业动态及大盘流量趋势进而调整自身打法策略。 【职位要求】 1、3年以上工作经验,1年以上团队管理经验,熟悉游戏广告从制作到投放全流程; 2、具备成熟的推广策略、竞品分析、营销创意和团队管理能力,具有重度SLG游戏买量游戏产品快速增长过程的推广经验优先; 3、对数据敏感,有较强数据功底,熟悉游戏的市场动向,突出的市场洞察力及数据分析、整合能力,数据为导向,对于投放素材创意策略制定有一定经验和理解,自我驱动力强; 4、对行业发展趋势有个人理解,并热衷于用户行为研究,对市面上的推广手段有敏感度和见解。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责:1、负责手游获量相关工作,对产品新增负责;2、负责抖音等视频平台游戏的运营推广工作,制定活动&获量方案并实施,以实现用户的拉新为核心指标; 3、负责抖音等视频平台能力与游戏能力的产品侧合作,制定并落地深挖已有渠道获量能力、扩大用户范围的可行方案; 4、寻找和创造新的渠道合作模式和业务机会;5、了解渠道的最新动态,熟悉渠道的各种规则,了解渠道用户偏好,针对不同品类产品制定渠道宣发方案;6、分析行业及渠道运营动作,搜集行业渠道信息。定期出具运营优化方案。职位要求:1、具备一定的渠道运营能力,熟悉游戏常规获量渠道的运营规范及流程;2、熟悉短视频平台运营经验优先,具备mcn机构及达人资源及对接经验优先;3、学习能力强,具有较强的独立思考能力和自我驱动力;4、出众的沟通统筹能力,能有效协调各部门工作;5、具有高度的责任感,工作主动积极,抗压力强,对需求有洞察和判断力。具备沟通协调能力和团队合作精神,能够承受较强的工作压力。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、社会人才市场运营,依托渠道运营管理实现招聘数量、质量、成本、效率平衡发展; 2、统筹管理全国网络渠道、社交渠道、猎头、RPO等外部供应商,制定合作方案,推动合作的达成落地; 3、社会市场雇主品牌项目运营; 4、全国内推激励及运营管理。 职位要求: 1、3-7年工作经验,**本科及以上学历,企业招聘渠道运营、市场运营类岗位优先; 2、有清晰的职业规划和发展目标,对人力资源工作有饱满的热情; 3、主导搭建过大型企业渠道管理体系,对市场主流招聘渠道有深度理解; 4、出色的谈判能力,具备经济管理思维。
  • 30k-50k 经验不限 / 不限
    生活服务 / 未融资 / 少于15人
    1、本公司做大健康基因抗衰老的产品研发和销售,目前有全球100多位基因领域的科学家,与斯坦福大学合作一起研究基因抗衰老事业。2、主要渠道是经营自己的无形店铺,主要自用,分享,系统学习。2、招聘加盟渠道商,教会新加盟的渠道怎么开自己无形连锁店,销售产品,来至于家庭客户的反复消费。3、产品提成%10-30。4、连锁店模式提成%5-155、公司上市公司,在中国投资60亿。6、每个月获得房租性收入(权利收入)。7、权利收入可以传承下一代,一代人努力代代人可以享受。8、有梦想,对未来有憧憬的人,这个不是快钱是一个积累的过程,但是每个月都有。越到后面,累计越多,倍增越多。
  • 8k-9k 经验1年以下 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 【非车推动岗】 1. 车代渠道非车业绩追踪及指标异常督导、非车数据分析体系搭建; 2. 车代渠道市场竞品、客户需求调研,联合产品部门开发新产品,确定产品定位和宣传策略,匹配销售推动方案; 3. 规划客户节点营销、客户体验优化、产品上新包装等运营方案,提升客户满意度及粘性; 4. 对产品经营策略、客户或渠道属性进行数据分析,动态监控并形成落地举措,支持业务决策; 5. 总对总联合营销等项目对接; 6. 部门安排的其他工作。 【绩效提升岗】 1. 车代渠道基本法细则制定,包括薪酬体制、考核制定等; 2. 绩效管理,队伍综合考评体系搭建,绩优人员收入提升; 3. 产能、成本等数据监控; 4. 部门安排的其他工作。 任职要求 1. 本科及以上学历,数学、统计、营销等专业优先; 2. 熟练使用数据处理相关语言(SQL、Python等),掌握必要的数据建模和算法原理,具备良好的业务逻辑敏感性,有数据化运营经验、其他条线经营分析、数据挖掘工作经验者优先; 3. 熟悉并掌握车商渠道经营特点,具备良好的信息整合能力,能够结合渠道经营管理模块,持续完善基础管理工作; 4. 具有良好的沟通能力、抗压能力,具备较强的工作责任心和团队合作意识。
  • 12k-16k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 一、渠道的对接 1、负责所在地对接集团内外部渠道资源,跟进后续项目进展状态,有效执行合作方案。 2、对接渠道资源的信息,做及时准确地承上启下的宣导和反馈。 3、配合部门战略规划的推进,渠道维护和项目协调; 4、负责梳理和执行渠道交往流程,包括新合作渠道的培训、沟通机制及已交往渠道的定期维护机制; 二、 业务机会的挖掘 1、在对市场深入研究的前提下不断发现新的业务机会并配合客户经理完成项目操作。 2、负责及时与业务、客服、总部沟通,反馈市场信心,做出处理意见; 3、协同市场策划人员策划新渠道的市场推广活动。 三、 其他事项 部门交办的其他工作 任职要求 1、大专及以上学历,本科应届生亦可; 2、2年以上的行业相关工作经验,任职过平安优先(含代理人) 有销售经验者优先; 3、善于思考、勇于创新,抗压能力强; 4、善于学习新业务,理解业务前线对于客户群维护的渠道价值,开拓能力强; 5、从事过金融、普惠、小贷等行业优先;
  • 4k-6k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 一、 渠道的对接 1、负责所在地对接集团内外部渠道资源,跟进后续项目进展状态,有效执行合作方案。 2、对接渠道资源的信息,做及时准确地承上启下的宣导和反馈。 3、配合部门战略规划的推进,渠道维护和项目协调; 4、负责梳理和执行渠道交往流程,包括新合作渠道的培训、沟通机制及已交往渠道的定期维护机制; 二、 业务机会的挖掘 1、在对市场深入研究的前提下不断发现新的业务机会并配合客户经理完成项目操作。 2、负责及时与业务、客服、总部沟通,反馈市场信心,做出处理意见; 3、协同市场策划人员策划新渠道的市场推广活动。 三、 其他事项 部门交办的其他工作 任职要求 1、大专及以上学历,本科应届生亦可; 2、2年以上的行业相关工作经验,任职过平安(含代理人) 销售经验者优先; 3、善于思考、勇于创新,抗压能力强; 4、善于学习新业务,理解业务前线对于客户群维护的渠道价值,开拓能力强; 5、从事过金融、普惠、小贷等行业优先。
  • 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、渠道开发:开发医疗代理商渠道资源,完成代理商渠道拜访、谈判、签约、维护等工作。 2、代理商医疗业务推动:负责落实下达的代理商业绩目标,积极开发新代理商,不断拓展业务渠道,及时反馈本区域内的市场信息及客户需求,完成业绩任务。 3、医疗产品开发:配合总部产品开发工作,完成新产品在当地的落地任务,研究并提出本中心特色产品开发建议; 4、医疗市场活动:推动区域内的代理商市场活动,保证各类市场开发工作顺利推进; 5、客户服务:负责渠道范围内的VIP客户检前事项协助工作; 6、销售队伍管理:负责区域内渠道业务团队梯队的建设与培养,形成有战斗力的销售队伍; 7、负责按时高质量完成领导交办的其他工作。 任职要求 1、35岁以内为佳,条件优秀可适当放宽; 2、善于长期维护和提升客户关系,有医疗代理商开拓经验者优先; 3、良好的市场判断力和市场嗅觉,能吃苦耐劳,抗压能力强。 4、有1年以上相关渠道销售经验。 5、口齿清晰、思维敏捷,具有良好的沟通表达能力和学习能力; 6、工作积极主动,具有团队精神和良好的服务意识; 7、担任现场销售、客户服务、销售管理,带领过5人以上团队。
  • 16k-30k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1. 代理商业务推动:负责带领团队推动区域内代理商业务开展,落实业务指标达成; 2. 渠道开拓:负责带领团队拓展同业、异业合作客户; 3. 渠道管理:建立和制定分销代理商管理体系,带领团队对代理商进行运营管理; 4. 市场活动:推动区域内的代理商市场活动,确保医疗、体检市场开发工作顺利开展; 5. 销售团队管理:负责渠道业务团队的梯队建设与培养 任职要求 1. ***大专以上学历,专业不限; 2. 了解分销体系,有代理人分销体系搭建、管理经验; 3. 具备良好的渠道开拓能力,销售团队管理能力。
  • 10k-18k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责该地区渠道团队的建设、团队培训与日常管理; 2、该地区获客机构的准入和管理以及销售支持; 3、按照要求完成放款指标,协助做好存量客户贷后管理; 4、根据市场情况向公司提出产品与流程优化建议; 任职要求 1、本科及以上学历,营销、管理、金融等专业优先,条件特别优秀可放宽至大专; 2、具备3年及以上房抵贷业务开发及团队管理经验; 3、有较广的渠道资源,有银行、消金从业经验优先; 4、有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力; 5、诚实守信,有高度的团队合作精神和工作热情。