• 企业服务 / 未融资 / 15-50人
    招聘有汽车开发经验的,年限不限:汽车设计工程师、CAE仿真分析工程师、CFD流体仿真分析工程师。 长期招收汽车设计研发实习生,专业经验不限。 试用期1个月,转正后第一年综合税前4000到6000元。往后每年涨薪2000左右。 任职要求: 1.专科及以上学历,不限专业。 2.有较强的学习能力及钻研精神,有培养潜力; 3.敬业爱岗.吃苦耐劳.稳定踏实,团队精神好。
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    招聘有汽车开发经验的,年限不限:汽车设计工程师、CAE仿真分析工程师、CFD流体仿真分析工程师。 长期招收汽车设计研发实习生,专业经验不限。 试用期1个月,转正后第一年综合税前4000到6000元。往后每年涨薪2000左右。 任职要求: 1.专科及以上学历,不限专业。 2.有较强的学习能力及钻研精神,有培养潜力; 3.敬业爱岗.吃苦耐劳.稳定踏实,团队精神好。
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    汽车|出行,电商 / 未融资 / 15-50人
    汽车销售,网络销售,挖掘客户,客户接待,签订合同,
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    旅游,汽车|出行,电商 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 1. 负责完成公司下达的销售任务和销售指标。 2. 负责接待来访客户,提供专业的汽车销售咨询服务。 3. 负责跟进潜在客户,建立并维护良好的客户关系。 4. 负责销售订单的签订和跟进,确保合同条款的清晰和准确。 5. 协助客户进行车辆交付和售后事宜。 6. 积极参与公司组织的各类市场活动。 7. 保持销售展厅和车辆清洁整齐。 职位要求: 1. 具有良好的沟通能力和人际交往能力。 2. 有较强的自我驱动力,热爱销售工作。 3. 有良好的客户服务意识和经验。 4. 有汽车行业销售经验者优先。 5. 具有良好的团队合作精神和领导能力。 6. 能够遵守公司的规章制度和流程。 7. 具备基本的电脑操作技能,包括电子邮件和客户关系管理系统。 理想候选人: 1. 具备出色的销售技巧和经验。 2. 能够积极应对挑战和变化,具备解决问题的能力。 3. 有强烈的责任心和道德标准,能够保持公司的声誉和品牌形象。 4. 有耐心和热情,能够为潜在客户提供高质量的服务和支持。 5. 愿意学习和接受培训,以提高自己的技能和知识。 这个岗位的JD设计为能够吸引并筛选出那些对汽车销售充满热情,有扎实的销售技能,有责任心的汽车销售人才。这些候选人将按照公司的理念——听话、坚持、照做,为每一位想要拥有汽车的小人物提供服务,并帮助他们实现这一目标。
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    汽车|出行,电商 / 未融资 / 150-500人
    工作职责: 1、负责跟进公司在媒体投放的广告引流客户跟进,通过电话、微信等方式邀约客户到店体验,并促成成交。 2、负责挖掘客户需求,实现产品销售,完成销售指标。 3、负责售前业务咨询及售后客户维护工作。 任职资格: 1、高中以上学历,优秀者可放宽条件 2、有较强的沟通能力及客服服务意识,能与消费者保持良好联系 3、热爱汽车销售行业,有热情,主动性强,具有良好的抗压能力 4、欢迎想从事汽车销售的应届生伙伴加入 我们提供给你 1.免费提供精准客户资源,资源多而精准转化率高 2.新人培训:入职系统培训,实战演练培训,一对一辅导培训 3.薪资待遇:综合薪资1w-2w上不封顶(底薪+超高阶梯提成+奖金) 4.晋升空间:销售顾问--金牌销售--销售经理--销售总经理 5、不用风吹日晒,空调室内办公 平台优势: 车源稳定 资源多而精准 金融渠道广
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    汽车|出行,电商 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、根据公司培训的基本内容,向主动来电或微信来询的客户提供汽车咨询服务,尽量使其成交。 2、主动通过互联网开发全国经销商客户,并保持良好的沟通和互动关系。 3、90%客户渠道由公司负责提供,认真做好客户的跟踪与维护。 任职要求: 1、学历高中以上。 2、普通话基本熟练。 3、有无经验者均可面谈。 4、年龄22-55岁。 岗位福利: 1、底薪+餐补+电话费+社保+提成(综合5000+)。 2、业绩提成20%-40%。 工作时长: 1、每天9:00-17:30。 2、每周正常上班5天,周六周日休息。 3、法定节假日休息。 欢迎热衷于销售行业的同仁前来挑战高薪!
  • 10k-15k 经验不限 / 不限
    汽车|出行,电商 / 未融资 / 150-500人
    工作职责: 1、负责跟进公司在媒体投放的广告引流客户跟进,通过电话、微信等方式邀约客户到店体验,并促成成交。 2、负责挖掘客户需求,实现产品销售,完成销售指标。 3、负责售前业务咨询及售后客户维护工作。 任职资格: 1、高中以上学历,优秀者可放宽条件 2、有较强的沟通能力及客服服务意识,能与消费者保持良好联系 3、热爱汽车销售行业,有热情,主动性强,具有良好的抗压能力 4、欢迎想从事汽车销售的应届生伙伴加入 我们提供给你 1.免费提供精准客户资源,资源多而精准转化率高 2.新人培训:入职系统培训,实战演练培训,一对一辅导培训 3.薪资待遇:综合薪资1w-2w上不封顶(底薪+超高阶梯提成+奖金) 4.晋升空间:销售顾问--金牌销售--销售经理--销售总经理 5、不用风吹日晒,空调室内办公 平台优势: 车源稳定 资源多而精准 金融渠道广
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    汽车交易平台 / B轮 / 2000人以上
    汽车销售 1:会聊天,听指挥 2:会使用智能手机
  • 15k-25k 经验1-3年 / 不限
    批发|零售、新能源汽车制造 / 未融资 / 少于15人
    公司主要是销售电动车为主,以电动车维修为辅。电动车新能源是新兴行业,也是将来主打行业。诚请能热爱电动车行业,有汽车维修经验的志同道合之人加入!   主要负责公司电动车的售后跟进,与客户更好的接洽,解决客户电动车难题。懂驾驶,有机修基础,有闯劲,能把工作当事业去拼,欢迎你的加入!工作地点:重庆市江北区海尔路
  • 7k-13k 经验不限 / 不限
    广告营销,金融 / 不需要融资 / 50-150人
    1、负责车辆和增值业务的销售、完成上级下达的销售任务:  2、开发新的客户、并对潜在客户和基盘客户进行有效管理:  3、通过各种形式向客户介绍、宣传产品功能、帮助客户做出购车决定:  4、负责多渠道拓展客户(含线上、外拓、视频直播等)最大程度提升销售成绩、完成销售目标  18~35岁  形象气质佳、性别不限  大学学历以上(若学历未达到、有渠道、有地推经验者可考虑)  出色的沟通能力和客户服务意识、具备优秀的团队意识  有房地产、金融、汽车销售等相关行业者优先
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    汽车|出行,电商 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务; 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案; 3、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标; 4、负责挖掘客户需求,实现产品销售; 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 任职资格: 1、高中及以上学历,有驾驶证并驾驶熟练,形象较好; 2、主动性强,工作态度积极,热爱汽车销售工作; 3、有较强的事业心,勇于面对挑战; 4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳; 5、良好的团队协作精神和客户服务意识。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    汽车|出行,电商 / 未融资 / 15-50人
    销售网络直播销售,引资,线上销售,接待客户
  • 3k-4k 经验不限 / 大专
    企业服务,工具 / 未融资 / 15-50人
    要求员工性格开朗 思维敏捷 早九晚六 地点在重庆市璧山区秀湖公园
  • 10k-11k 经验不限 / 不限
    新零售,汽车交易平台 / B轮 / 15-50人
    工作内容: 1、通过电话,微信,网络等平台获取意向客户,与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 2、维护老客户的业务,挖掘客户的潜力; 3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 4、熟悉了解公司的销售流程以及产品知识. 职位要求: 1、20-32周岁不限学历经验、普通话相对标准,有基本沟通能力。 2、热爱销售,不怕拒绝,勤奋好学,积极上进。 3、做事有决心,对钱有欲望,有事业心,想挑战高收入改变命运。 4、性格活泼开朗,有一定交际能力,有才艺、爱运动、乐观幽默优先录取。 工作时间: 8:30--18:00
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    汽车|出行 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.与大客户进行沟通、销售,挖掘客户需求,找寻意向客户销售公司产品; 2.开拓市场、制定营销方案、洽谈销售合同、为客户提供商务服务; 3.撰写大客户调研报告及客户解决方案; 4.分析大客户的消费心理,制定行之有效的销售策略; 5.做好大客户资源的收集、整理、归档工作,实现大客户信息资源的开发利用; 6.完成销售目标; 7.进行商务谈判,参与销售合同具体条款的制定及合同签订。 职位要求: 1.2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 2.本科及以上学历,市场营销等相关专业; 3.沟通能力强、能从容应对高层谈判和中、大规模培训; 4.注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情,有强烈的团队协作意识; 5.具有丰富的计算机软件企业工作经验或具备优良的企业管理工作经验; 6.具备较强的市场开拓、客户沟通能力,较强的沟通技巧和团队管理能力; 7.具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源,具备敏锐的观察力、分析判断能力; 8.能够承受较大的工作压力和销售业绩要求