工作职责: 1.负责产品的需求发现和分析，产品功能设计； 2.规划管理产品目标的实现，把控产品实施质量； 3.持续挖掘用户需求进行产品创新，合理规划产品发展与功能规划，协调推动产品功能实施； 4.负责产品界面和交互全局和细节设计，推动产品交互体验持续提升； 5.对产品的长期发展战略提出建设性意见，对标进行市场调查，为公司决策层提供相应依据。 任职资格: 1.***本科或以上学历； 2.专注于保险业务、对业界的最新保险政策动态有比较密切的关注，同时对保险业、银行业或第三方支付行业有较深刻的理解，和敏感的触觉； 3.具备良好的数据敏感度和业务视野，能够敏锐的捕获数据价值和产品机会； 4.具备5年以上的行业（保险、银行、或者理财等）核心产品实施经验，有互联网产品的经验，有在产品规划时刻结合监管合规风险识别应对的经验； 5.熟悉或了解保险核心业务和风险管理要求以及监管要求，有较强的沟通协作能力，拥有强烈的责任心和团队合作精神； 6.熟悉Axure交互设计工具、Visio流程图软件、以及Jira项目管理工具，熟悉敏捷思想和管理方式; 7.在大型金融或互联网企业中，参与过保险核心业务项目并成功实施落地的，优先考虑。

岗位职责： 1、负责大数据和AI类项目交付，对接公司内部的前端销售及解决方案，梳理整理项目整体交付和建设思路； 2、负责交付项目的管理，把控各项目进度，重要节点设置和监督，管理督导各岗位成员按时完成工作； 3、负责项目人力（内部资源或外部）资源协调，提前预判是否能按时交付，对资源的评估，以及合作方是否有拖延等风险; 4、应对客户、掌控合作伙伴，给客户作项目日常汇报，管理好客户的预期，包括需求变更。督导各项目组成员如期完成工作交付物。 5、负责项目现场的实施进度管控，安全，质量管控，有效组织各家外协单位，上下游衔接； 6、负责与内外部沟通，作为项目的主要接口人，从全局把控每个项目的决策，处理好各类项目问题，维护好客户关系。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机，通信，电子及相关专业 2、3年以上大数据领域或AI软件/算法行业相关项目管理经验，有良好的技术理解和讲解能力。 3、项目管理和沟通协调能力强，能够结合各方资源有效地组织和推进项目落地 4、具有良好的技术背景和判断力，能够对项目中的存在的风险进行及时的预判并提供缓解、解决方案 5、具有良好的学习能力，工作自驱力强，具备多线程的任务管理能力，抗压能力强 6、具有政法公安、智慧城市、城市治理、长尾算法交付等行业经验者优先

岗位职责： 1、负责与集团运维团队协同，负责本地标品（盒子、云化摄像头、星河平台、算法原子能力等），行业产品（天元、星河私有化等）私有化交付实施和运维工作； 2、负责业务系统的搭建、部署、运行及应急响应； 3、负责系统日常运行支持，日常问题咨询、解答与故障处理； 4、负责编写更新系统操作手册、常见问题手册等，负责用户日常操作培训指导 5、保障线上服务的高可用，并为此进行服务架构、部署架构、容灾预案等方面的优化； 6、负责对接其他运维业务组，对相关问题的故障跟踪、根因定位、问题管理提出改进方案。 任职资格： 1、***本科及以上学历，5年以上相关工作经验； 2、熟悉 Linux操作系统，了解 TCP/IP协议； 3、熟悉 MySQL、Redis、Kafka、ELK等常用中间件的部署维护工作； 4、熟练掌握 K8S，Docker的基本原理及常用操作； 5、具有 Prometheus、Zabbix、Open-falcon 等相关监控落地经验优先； 6、熟悉 Go、Python、Shell等开发语言者优先； 7、有高度的责任心，良好的沟通协调能力，需7*24小时快速响应效率。

岗位职责：《无人系统技术》《卫星与网络》期刊选题策划、学术资源建设、专家资源挖掘与维护、约稿组稿以及日常编辑工作，协助完成学术活动筹备实施。任职资格：具有自动化、电子信息、计算机、航空航天、卫星导航、通信测量等相关学科专业硕士及以上学历；具有敏锐的信息洞察能力，较强的信息搜集整理能力，性格外向善于沟通，具有良好的团队协作精神；热爱编辑工作，有3年以上工作经验、有编辑资格证者优先考虑。

岗位需求： 1、负责兴业数金公司机房、总部大楼及异地分中心等大规模云计算中心的网络IT基础设施规划、建设、割接、保障、运维管理。 2、大型园区网络基础设施建设维护管理。 3、网络自动化运维、脚本开发。 4、快速响应网络故障，负责故障分析定位，及时处理。 5、网络监控、调优及容量性能管理。 6、新技术、平台、产品的行业调研引入及测试。 岗位技能 1、熟悉局域网、广域网架构，熟悉IP路由交换技术与虚拟网络技术，并能熟练运用防火墙，路由器，交换机等设备进行调试和管理。 2、有数据中心运维、金融行业大型网络规划，大规模网络运维管理经验者优先。 3、熟练掌握，运用主流网络运维自动化编程语言。 4、获取网络认证HCIE/CCIE等数通网络证书者优先考虑

岗位职责： 1、负责公司内部关务产品线的产品架构设计、产品功能需求管理，搭建及完善跨境进出口通关方案、海关编码智能归类、风控、运营监控等产品能力； 2、了解9610、9710、0110、1210通关模式中的一种或多种； 3、负责跨境进出口报关相关产品实施工作，通过数据，持续开展产品运营； 任职资格： 1、业务能力：5年以上乙方快递公司、货代公司或电商企业进出口报关系统功能策划能力，电子口岸、海关数据分中心等相关企事业单位，负责跨境相关业务的产品经理优先； 2、思维逻辑：超强的业务抽象能力，深刻理解IT系统对业务体系化、流程化的切入点，认清每件事情的表象和本质； 3、表达能力：能在小组讨论、方案陈述、用户调研、PRD评审等场景，倾听和主导讨论的主题，有较强的控场能力； 4、方案设计能力：熟练使用VISIO流程图、场景示意图，或是UML体系的用例图、E-R图抽丝剥茧分解业务，转换为业务部门和IT团队各自能够理解的语言和图形，确认和精准传达方案全局和细节； 5、本职位要求候选人性格外向，欢迎社牛，不擅于主动社交者，请勿投递简历。

岗位职责： 1、根据行业产品以及项目需求进行B端/G端规划产品，负责功能架构设计，编写产品功能说明书以及功能边界划分、流程交互定义，支撑项目产品规划。 2、客户需求调研，需求澄清，组织评估需求实现可行性，编写、管理需求文档。 3、面向研发团队讲解业务需求、业务流程。 4、面向客户进行产品功能讲解。 5、协调内外部资源，牵引研发团队完成软件产品开发任务。 岗位要求： 1、本科以上学历，计算机相关专业毕业； 2、5年以上工作经验，3年以上业务架构、政务方向产品经理相关经验； 3、有过成功的从0到1全新产品落地的产品经验； 4、熟练使用原型软件完成原型界面，如Axute、墨刀等； 5、具备功能分层、业务分中心设计能力； 6、具备英文文档； 7、熟悉CIM等产品领域优先。熟悉大数据、华为云产品者优先； 8、有代码经验，熟悉敏捷开发流程，从事过项目定制型开发管理者优先； 9、较强的用户需求判断、引导、控制能力，思维敏捷，具有较强的表达能力。

岗位职责： 1、负责电脑端线上接待客户，解答顾客对产品的咨询及疑问，介绍和推荐商品，促成订单成交； 2、准确了解客户的需求，为客户解决售前售后问题，提供满意的服务 ； 3、具有良好的服务意识，能设身处地的为顾客着想； 4、可独立处理售前售后问题，思路清晰，有较强的责任心。 岗位条件： 1、大专及以上学历，有1年及以上电商客服工作经验（天猫，京东，拼多多，微信公众号等）； 2、打字速度70字以上/分钟，能盲打者优先； 3、学习能力强，性格热情主动，思路清晰，可接受早晚班轮班。 福利待遇： 1、岗位薪酬 无责任底薪（4700~5500）+绩效（1000~1200）+加班费+补贴（餐补，夜班补贴，全勤奖等）+奖金（月度激励方案，试用期员工也可参与），月综合薪资税前8000以上； 2、公司福利 不定期下午茶/团建、设零食柜，CBD地铁覆盖、团队氛围良好（90后活力团队）、带薪病假、年假、工龄假、新婚/生育关怀津贴等； 3、晋升机制 纵向发展：客服专员-客服组长-客服主管-客服经理（分中心负责人，项目合伙人）； 横向发展：客服专员-质检/培训专员-质检/培训组长-质检/培训主管-质检/培训经理等。 4、培训机制：主管、组长等资深员工一对一亲自带教。 5、社保：入职缴纳五险一金 上班时间：月休4天，接受早中晚班排班轮休制。节假日排班、延时加班另计算工资。

岗位职责： 1、负责电脑端线上接待客户，解答顾客对产品的咨询及疑问，介绍和推荐商品，促成订单成交； 2、准确了解客户的需求，为客户解决售前售后问题，提供满意的服务 ； 3、具有良好的服务意识，能设身处地的为顾客着想； 4、可独立处理售前售后问题，思路清晰，有较强的责任心。 岗位条件： 1、大专及以上学历，有1年以上电商客服工作经验（天猫，京东，拼多多，微信公众号等）； 2、打字速度70字以上/分钟，能盲打者优先； 3、学习能力强，性格热情主动，思路清晰，可接受早晚班轮班。 福利待遇： 1、岗位薪酬 无责任底薪（4700~5500）+绩效（1000~1200）+加班费+补贴（餐补，夜班补贴，全勤奖等）+奖金（月度激励方案，试用期员工也可参与），月综合薪资税前8000以上； 2、公司福利 不定期下午茶/团建、设零食柜，CBD地铁覆盖、团队氛围良好（90后活力团队）、带薪病假、年假、工龄假、新婚/生育关怀津贴等； 3、晋升机制 纵向发展：客服专员-客服组长-客服主管-客服经理（分中心负责人，项目合伙人）； 横向发展：客服专员-质检/培训专员-质检/培训组长-质检/培训主管-质检/培训经理等。 4、培训机制：主管、组长等资深员工一对一亲自带教。 5、社保：入职缴纳五险一金 上班时间：月休4天，接受早中晚班排班轮休制。节假日排班、延时加班另计算工资。

岗位职责： 1、通过电话向学员介绍课程，并给学生职业性的规划； 2、根据学员在电话中提出的问题进行解答引导，促成学员购买； 3、邀约学生到各地分中心（包含北京）办理相关手续或者网上办理； 5、未成交客户持续跟踪； 6、负责完成部门下达的工作任务，在上级的帮助下不断总结和提升自己； 7、无需外出，无需开发客户资源； 岗位要求： 1、22-35岁，大专及以上学历，有良好的服务意识，能够承受工作压力； 2、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，声音有吸引力优先； 3、有良好的表达能力和理解能力，沟通能力强； 4、热爱销售，有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我的提升付诸努力； 5、热爱生活，有团队合作意识，适应活跃的团队气氛； 6、对教育行业有较高的热情，渴望通过自身努力实现人生价值； 7、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，富有团队合作精神； 优先权： 1、从事过专业顾问、电话咨询等工作者优先； 2、有教育行业咨询工作经验者优先； 3、保险、电销、电视购物经验优先考虑； 福利待遇： 该职位全职工作属于公司正式员工编制，一经录用将享有： 1、薪资：高于同行业薪资水平，“底薪+提成+岗位奖金”。有能力就会有更大的平台！          a 正式员工平均收入8000元以上；          b 50%以上员工可以达到1万以上；          c 30%以上员工可以达到15000以上； 2、福利： 签订正式劳动合同，完善的社会福利保险和公积金，五险一金 3、活动： 丰富的员工活动（各类员工活动、部门聚会、月会、员工生日会、旅游等）； 3、假期： 享受单双休制度、法定节假日、带薪年假、超长婚假、产假等带薪假期； 4、职位晋升：路径清晰，三个月一晋升， 咨询顾问-咨询组长-咨询主管-咨询总监-校区经理;无限制门槛； 5、培训： 专业职业技能培训+个性化职业晋升指导。 6、学习： 所有转正员工都可以免费学习华清远见的课程 7、团建： 每月固定1-2次团建 8、加班补助：（超出八小时的时间都会有加班补助，但原则上，公司不建议员工加班） 9、奖金分为：开单奖+新人奖+优秀奖+销冠奖（70%的人可拿到奖金）  10、提成：阶梯提成（业绩越多提成点越高），三个月内的均薪是8k 作息时间：朝8:30晚5:30（午休一个小时）+ 单双休 + 国家法定节假日 工作地址：北京海淀区明园大学校内 公司官网：http://emb.hqyj.com/

【公司】:  平安普惠远程成都分中心 【岗位】：征信外呼查询岗 【工作内容】： 1.确认申请名单用户真实需求； 2.针对银行官网申请注册名单，电话回访审核其征信和资质进行相应备注提交； 3.客户资料、资质审核，遵循公司要求做到风险把控。 【学历要求】：大专及以上学历  工作经验不限 【招聘人数】：10人 【薪资待遇】：底薪4050+佣金+丰厚福利、奖金（年薪6～15W）

工作职责 1、本科及以上学历，具有3年以上装修设计、施工管理、精装修工程造价审核等相关经验； 2、具备设计、消防、监理等专业资质证书者优先考虑； 3、热爱服务性工作，性格积极乐观，工作认真负责； 4、具有较强的沟通能力和表达能力,具备一定的承压能力，具有良好的团队意识和学习能力。 任职要求 1、项目管理：总部新职场大楼的建设、施工安全管理、职场启用全流程跟进； 2、物业管理：对接物业公司，不断优化职场管理及服务水平，提升员工服务满意度 3、工程管理：优化现有工程建设流程及标准，推动总部及分中心职场的建设及启用 4、系统管理：负责职场相关管理系统的日常运维及管理，赋能下辖机构，提升卡中心整体行政管理能力

一:岗位描述:  1：负责交通银行信用卡的推广与办理  2：负责交通银行APP的推广  3：具有陌生拜访客户，自己开发资源和点位,在公司安排渠道上驻点推广业务及维护渠道  4：能很好的解决与维护好新旧客户  5：能在没有驻点的情况下自己拓展渠道来推广信用卡及APP  6：完成团队既定的销售任务，能适应弹性工作制度，在深圳各区域进行展业  二: 任职要求:  1:：学历必须是大专及以上学历，学信网可查毕业（学信网查出结业或肄业不行），专业不限。  2：形象大方,普通话流利,语言表达能力强;  3：要**服从上级，能有团队协作能力  4：吃苦耐劳，适应摆台展业，能适应弹性工作  5：工作积极主动,敢于承担责任,有自己独特的一面  6：有上进心，希望能在交行赚钱且希望能在交行发展下去争当管理层的。  7：有相关面销经验者优先  三:薪资结构:  1:工资结构:底薪(见习3500，正式4500，高级6000)+ 绩效奖金(月均提成2000--6000)  + 各项奖金及补贴  2:2018年度,深圳分中心员工月均综合收入达10000元/月。  3:社保:养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育险  4:培训机制:免费带薪岗前培训,在职期间免费参加分中心处举办的各类技能及晋升培训。  5:工服: 入职即定做交通银行标准工作服一套。  6:年假:入职满一年享受5天带薪年假  7：***补贴：大专学历者在职期间进修并获得本科***可获得10000元补贴  8：共同成长金入职满一年1000元，满两年2000，最高每年五千，每年发放；学习发展金每年1000,；工作休闲金每年500元递增；员工体检：800元；独生子女托儿费：600元；高温补贴，节日问候  晋升空间：  1，内部晋升：  业务员业绩突出可以晋升为高级业务员，底薪增加了且能进入后备人才库；  深圳90%主任为业务员晋升，只要你有实力都可以晋升为业务主任，现有主任晋升所花时间平均为18个月；到了主任职级优秀者可晋升为推广经理。  2，外部人才输送：  深圳分中心为全国先进分中心，为人才输送基地，很多城市的主任都由深圳输送出去，全国有57个分中心，支持回到家乡发展  总结：百年大行，国有银行，平台之大与稳定相信已经不必多说，我们的工资在行业中**是较高的，我们的产品**是优势明显的，关键我们的产品是免费的，如果你做销售，请做信用卡，如果你做信用卡，选择交行**是你明智的选择，交行在行业中**是较稳定和理念较先进的。但是我们的工作也不是简单的，吃苦很重要，品德更重要，品德决定你的做事方式，我们要勤奋的，要自律的，要主动能承担责任的，要服从安排的，能力再强不服从安排不是我们想要的，如果你符合以上条件，交行欢迎你，你一定能拿高工资！  地址：福田区香梅路1036号香逸名园裙楼二楼  （投简历之后请电话联系）

岗位职责: 1、负责搭建属地家装分期产品业务落地流程，推动家装分期产品在分中心渠道落地。 2、负责指导分中心开展家装分期业务，跟踪业绩结果交付，并提供家装分期产品优化迭代建议，推动家装分期产品的优化升级。 3、负责走访分中心家装市场，进行市场调研，开展分中心家装分期产品业务的检查、指导、培训。 4、完成领导交办的其他任务。 任职要求: 1、大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先。 2、有2年以上家装分期产品或家装产品渠道管理相关工作经验。具有较强的分析及规划能力、良好的沟通能力、组织协调能力。 3、思维严谨、逻辑性强，能独立完成项目分析，并能熟练运用PPT等办公软件展示分析结果。 4、符合总行及卡中心规定的其他条件（如亲属回避等相关要求）。

1.掌握全面完善的产品知识体系，具备丰富的销售经验，需对在售的私人银行部专属产品有深刻透彻的理解; 2.及时掌握和分析最新市场信息，根据私人银行的投资研究观点向客户提供资产配置建议，采用各种有效方式及时向私银经理和客户传递最新的市场动态和私人银行的投资策略; 3.根据私人银行产品平台的更新情况，及时协助产品经理向私银经理团队提供相关的产品培训和营销技巧培训; 4.收集整理私银经理营销过程中遇到的各类问题及客户对我行私人银行产品和服务的反馈意 见，以及私人银行行业的发展动态和他行相关的产品和服务信息，协同相关团队完善和优化 服务流程、提升产品竞争力; 5.协助私银经理完成整个销售流程，包括了解你的客户、解析客户原有资产配置、定制投资建 议书、以及最终促成产品交易等，确保销售流程中的各个环节均符合监管部门和行内的合规 要求，确保私人银行业务的高标准服务; 6.参加宁波地区各私银分中心举办的各类沙龙、研讨会等营销活动，向私人银行客户及潜在客 户提供最新的市场信息和专业的投资策略; 7.根据宁波地区各私银分中心的需求，提供产品销售、人员培训、客户服务等方面的全方位支持。包括但不限于现场支持、远程支持、电话支持等。 任职要求 1.学历要求：**+***硕士 2.年龄要求: 35周岁及以下 3.工作要求：5年以上同业工作经验，做过营销，拥有财富管理一线经验（中农工建交、招行、平安等银行投资顾问或贵宾理财经理；基金、保险、信托、头部券商的产品经理；证券公司、基金公司渠道经理） 4.AFP\CFP\CFA\RFP\FRM 等中的一项或多项 5.熟练使用 OFFICE 软件、一定的英文读写能力